2026年安全生产隐患排查与治理体系培训考核试卷及答案

2026年安全生产隐患排查与治理体系培训考核及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.安全生产隐患排查与治理体系的核心目标是（）。A.减少事故发生次数B.消除隐患，预防事故C.提高员工安全意识D.降低企业生产成本答案：B解析：安全生产隐患排查与治理体系的核心就是通过排查找出隐患并进行治理，从而预防事故的发生。减少事故发生次数是目标的一种体现，但消除隐患预防事故更能体现核心；提高员工安全意识是手段之一；降低企业生产成本并非该体系的核心目标。2.以下哪种不属于安全生产隐患（）。A.设备老化未及时更换B.员工正确佩戴安全帽C.电线破损未修复D.消防通道被堵塞答案：B解析：员工正确佩戴安全帽是符合安全规范的行为，不属于安全生产隐患。而设备老化未及时更换、电线破损未修复和消防通道被堵塞都可能引发安全事故，属于隐患。3.隐患排查的方式不包括（）。A.定期排查B.不定期排查C.委托第三方排查D.禁止员工个人排查答案：D解析：隐患排查可以通过定期排查、不定期排查以及委托第三方排查等方式进行。同时，鼓励员工个人进行隐患排查，员工在日常工作中能及时发现身边的隐患，所以禁止员工个人排查是错误的。4.对于一般事故隐患，整改完成后应由（）进行验收。A.企业主要负责人B.安全管理人员C.员工代表D.政府监管部门答案：B解析：一般事故隐患整改完成后，通常由安全管理人员进行验收。企业主要负责人负责全面的安全管理决策等工作；员工代表主要起到监督和反映员工意见的作用；政府监管部门主要对企业整体的安全生产情况进行监督检查，一般不参与一般事故隐患整改的验收。5.安全生产隐患治理应遵循的原则是（）。A.先重点后一般，先急后缓B.先一般后重点，先缓后急C.只治理重大隐患D.只治理一般隐患答案：A解析：安全生产隐患治理应遵循先重点后一般、先急后缓的原则。因为重点和紧急的隐患对安全生产的威胁更大，需要优先处理。不能只治理重大隐患或一般隐患，所有隐患都应按照合理顺序进行治理。6.以下哪项不是隐患排查治理台账应包含的内容（）。A.隐患发现时间B.员工工资信息C.隐患整改责任人D.隐患整改措施答案：B解析：隐患排查治理台账应包含隐患发现时间、隐患整改责任人、隐患整改措施等与隐患排查治理相关的信息。员工工资信息与隐患排查治理无关，不应包含在台账中。7.企业应至少（）组织一次全面的安全生产隐患排查。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：企业应至少每季度组织一次全面的安全生产隐患排查。每月排查过于频繁，可能会增加企业不必要的成本和工作量；每半年或每年排查间隔时间过长，不利于及时发现和治理隐患。8.隐患排查治理工作的第一责任人是（）。A.安全管理人员B.企业主要负责人C.员工D.工会主席答案：B解析：企业主要负责人是隐患排查治理工作的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。安全管理人员负责具体的安全管理和隐患排查治理工作的执行；员工是隐患排查治理工作的参与者；工会主席主要维护员工权益等工作，并非隐患排查治理的第一责任人。9.对于重大事故隐患，应在（）内向当地政府监管部门报告。A.立即B.24小时C.48小时D.72小时答案：A解析：对于重大事故隐患，企业应立即向当地政府监管部门报告。因为重大事故隐患一旦引发事故，后果严重，需要及时让监管部门知晓并采取相应措施。10.以下哪种情况属于人的不安全行为隐患（）。A.设备防护装置缺失B.员工酒后上岗C.地面湿滑未设置警示标志D.建筑物结构老化答案：B解析：员工酒后上岗属于人的不安全行为隐患。设备防护装置缺失、地面湿滑未设置警示标志属于物的不安全状态隐患；建筑物结构老化属于环境方面的隐患。11.隐患排查治理体系建设的基础是（）。A.员工培训B.制度建设C.资金投入D.设备更新答案：B解析：制度建设是隐患排查治理体系建设的基础。完善的制度可以规范隐患排查治理的流程、职责等，为整个体系的运行提供保障。员工培训是提高员工参与隐患排查治理能力的手段；资金投入是保障体系建设和运行的物质条件；设备更新是消除设备隐患的一种方式，但都不是基础。12.以下哪项不属于安全生产隐患排查的方法（）。A.感官检查法B.仪器检测法C.问卷调查法D.破坏设备法答案：D解析：安全生产隐患排查的方法包括感官检查法（通过人的视觉、听觉、嗅觉等进行检查）、仪器检测法（利用专业仪器检测设备等的运行参数等）、问卷调查法（了解员工对安全隐患的认知等）。破坏设备法会造成不必要的损失，且不能有效排查隐患，不属于隐患排查方法。13.企业在隐患排查治理过程中，应建立（）机制，鼓励员工发现和报告隐患。A.奖励B.惩罚C.不奖不罚D.只罚不奖答案：A解析：企业应建立奖励机制，鼓励员工发现和报告隐患。奖励可以提高员工参与隐患排查治理的积极性和主动性。惩罚机制主要用于对违反安全规定等行为的处理；不奖不罚和只罚不奖都不利于激发员工的积极性。14.当发现隐患可能导致重大事故时，应（）。A.继续观察B.立即停止作业，撤离人员C.等上级指示再行动D.自行处理，不报告答案：B解析：当发现隐患可能导致重大事故时，应立即停止作业，撤离人员，以保障人员的生命安全。继续观察可能会错过最佳的应对时机；等上级指示再行动可能会延误时间；自行处理不报告可能会导致信息不流通，无法采取更有效的措施。15.以下关于隐患排查治理档案保存期限的说法，正确的是（）。A.至少保存1年B.至少保存2年C.至少保存3年D.至少保存5年答案：C解析：隐患排查治理档案应至少保存3年，以便在需要时进行查阅和追溯，了解企业的隐患排查治理历史情况。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.安全生产隐患可分为（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.特大事故隐患D.轻微事故隐患答案：AB解析：安全生产隐患主要分为一般事故隐患和重大事故隐患。特大事故隐患通常包含在重大事故隐患的范畴内；轻微事故隐患表述不准确，一般以一般和重大来区分隐患等级。2.隐患排查的范围包括（）。A.生产场所B.设备设施C.员工操作行为D.安全管理制度答案：ABCD解析：隐患排查的范围涵盖生产场所（如车间、仓库等是否存在安全隐患）、设备设施（设备的运行状况、完好程度等）、员工操作行为（是否符合安全操作规程）、安全管理制度（制度是否完善、执行是否到位等）。3.以下属于物的不安全状态隐患的有（）。A.电气设备漏电B.安全通道狭窄C.员工未遵守操作规程D.防护栏杆损坏答案：ABD解析：电气设备漏电、安全通道狭窄、防护栏杆损坏都属于物的不安全状态隐患。员工未遵守操作规程属于人的不安全行为隐患。4.企业在隐患治理过程中应做到（）。A.责任落实B.措施落实C.资金落实D.时限落实答案：ABCD解析：企业在隐患治理过程中应做到责任落实（明确整改责任人）、措施落实（制定具体的整改措施）、资金落实（确保有足够的资金用于隐患治理）、时限落实（规定整改完成的时间）。5.隐患排查治理体系建设的主要内容包括（）。A.制度建设B.组织建设C.技术支撑D.文化建设答案：ABCD解析：隐患排查治理体系建设包括制度建设（规范各项工作流程和标准）、组织建设（明确各部门和人员的职责）、技术支撑（利用先进的技术手段进行隐患排查和治理）、文化建设（营造全员参与的安全文化氛围）。6.以下哪些是安全生产隐患排查治理的意义（）。A.预防事故发生B.提高企业安全管理水平C.降低企业生产成本D.增强员工安全意识答案：ABD解析：安全生产隐患排查治理可以预防事故发生，通过消除隐患减少事故的可能性；提高企业安全管理水平，规范企业的安全管理工作；增强员工安全意识，让员工在参与排查治理过程中更加重视安全。降低企业生产成本不是直接的意义，虽然减少事故可以间接降低成本，但这不是主要意义。7.重大事故隐患治理方案应包括（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员答案：ABCD解析：重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务（明确要达到的治理效果）、采取的方法和措施（具体的整改手段）、经费和物资的落实（确保有足够的资源进行治理）、负责治理的机构和人员（明确责任主体）。8.以下关于隐患排查治理的说法，正确的有（）。A.是企业安全生产的重要工作B.是政府监管部门的职责，与企业无关C.需要全员参与D.只需要安全管理人员参与答案：AC解析：隐患排查治理是企业安全生产的重要工作，关系到企业的生产安全和员工的生命健康。它需要全员参与，每个员工在自己的工作岗位上都可能发现隐患。隐患排查治理是企业的主体责任，并非只是政府监管部门的职责；不能只依靠安全管理人员，全体员工都应参与其中。9.企业可以通过（）等方式进行隐患排查。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查答案：ABCD解析：企业可以通过日常检查（员工在日常工作中随时进行检查）、专项检查（针对特定的设备、工艺等进行检查）、季节性检查（根据不同季节的特点进行检查，如夏季的防暑降温检查等）、节假日检查（在节假日前后对安全情况进行检查）等方式进行隐患排查。10.隐患排查治理工作中，安全管理人员的职责包括（）。A.制定隐患排查计划B.组织隐患排查工作C.对隐患整改情况进行跟踪和监督D.对员工进行安全培训答案：ABCD解析：安全管理人员在隐患排查治理工作中，需要制定隐患排查计划（合理安排排查的时间、范围等）、组织隐患排查工作（协调各部门和人员参与排查）、对隐患整改情况进行跟踪和监督（确保整改工作按要求完成）、对员工进行安全培训（提高员工的安全意识和隐患排查能力）。三、判断题（每题2分，共20分）1.安全生产隐患排查只需要在新设备投入使用时进行。（）答案：错误解析：安全生产隐患排查应是一个持续的过程，不仅在新设备投入使用时进行，在日常生产过程中、设备运行一段时间后等都需要定期或不定期进行排查。2.一般事故隐患可以不进行治理。（）答案：错误解析：无论一般事故隐患还是重大事故隐患，都需要进行治理。一般事故隐患如果不及时治理，可能会发展成重大事故隐患，进而引发事故。3.企业可以不建立隐患排查治理台账。（）答案：错误解析：企业必须建立隐患排查治理台账，以便记录隐患排查治理的相关信息，如隐患发现时间、整改情况等，便于对隐患治理工作进行追溯和管理。4.员工发现隐患后可以不报告。（）答案：错误解析：员工发现隐患后应及时报告，这是保障企业安全生产的重要环节。如果员工不报告隐患，可能会导致隐患得不到及时治理，从而引发事故。5.隐患排查治理体系建设完成后就不需要再改进了。（）答案：错误解析：隐患排查治理体系建设是一个动态的过程，随着企业生产经营情况的变化、技术的发展等，需要不断进行改进和完善，以适应新的安全要求。6.只要治理了重大事故隐患，企业就不会发生事故。（）答案：错误解析：治理重大事故隐患可以降低事故发生的风险，但不能保证企业就不会发生事故。企业还可能存在一般事故隐患以及其他不确定因素，都可能引发事故。7.企业可以自行确定隐患排查的周期，不需要遵循相关规定。（）答案：错误解析：企业应遵循相关法律法规和标准的规定，结合自身实际情况确定隐患排查的周期。不能自行随意确定，以确保隐患排查工作的有效性和规范性。8.隐患排查治理工作只需要企业安全部门负责。（）答案：错误解析：隐患排查治理工作需要企业全体部门和人员共同参与，不仅仅是安全部门的责任。各部门在自己的职责范围内都有义务进行隐患排查和治理。9.对于整改难度大、时间长的隐患，可以边生产边整改。（）答案：错误解析：对于整改难度大、时间长的隐患，如果边生产边整改可能会带来更大的安全风险。在确保安全的前提下，应尽量停止相关作业进行整改，或者采取可靠的防护措施。10.安全生产隐患排查治理是一次性的工作。（）答案：错误解析：安全生产隐患排查治理是一个持续的、长期的工作，需要不断地进行排查、治理和改进，以保障企业的安全生产。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产隐患排查与治理体系的主要流程。答：安全生产隐患排查与治理体系的主要流程如下：首先是隐患排查，企业应制定科学合理的排查计划，明确排查的范围、方法和周期。排查方式可以包括日常检查、专项检查、季节性检查等。排查人员通过感官检查、仪器检测等方法，对生产场所、设备设施、员工操作行为、安全管理制度等方面进行全面细致的检查，及时发现潜在的隐患。然后是隐患登记，对排查出的隐患进行详细登记，内容包括隐患发现时间、地点、类型、可能造成的后果等信息，建立隐患排查治理台账。接着是隐患评估，根据隐患的严重程度、可能造成的影响等因素，对隐患进行评估分级，确定是一般事故隐患还是重大事故隐患。之后是隐患治理，对于一般事故隐患，应立即或在规定的时间内进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对于重大事故隐患，应立即停止相关作业，制定详细的治理方案，包括治理的目标、任务、方法、措施、经费和物资落实等，并及时向当地政府监管部门报告。最后是隐患验收，隐患整改完成后，应组织相关人员进行验收，确保隐患得到彻底治理。验收合格后，将相关信息记录在台账中。同时，对隐患排查治理工作进行总结分析，不断完善体系，提高隐患排查治理的效果。2.请说明企业在安全生产隐患排查治理过程中应如何落实主体责任。答：企业在安全生产隐患排查治理过程中落实主体责任可以从以下几个方