安全生产检查制度范本(五篇)

安全生产检查制度范本(五篇)安全生产检查制度一、总则（一）目的为了建立安全生产检查长效机制，加强安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查工作。二、安全生产检查的组织与职责（一）安全生产检查领导小组公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组的主要职责包括：1.全面领导公司的安全生产检查工作，制定年度安全生产检查计划和目标。2.定期召开安全生产检查工作会议，研究解决安全生产检查中发现的重大问题。3.对安全生产检查工作进行监督和考核，确保检查工作的有效开展。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产检查的具体执行部门，其主要职责如下：1.负责制定安全生产检查的具体方案和标准，组织实施日常的安全生产检查工作。2.对检查中发现的安全隐患进行登记、分类和评估，提出整改意见和期限。3.跟踪安全隐患的整改情况，督促相关部门和人员按时完成整改任务。4.定期向安全生产检查领导小组汇报安全生产检查工作情况。（三）各部门负责人各部门负责人是本部门安全生产检查的第一责任人，其职责包括：1.组织本部门开展定期和不定期的安全生产自查自纠工作。2.对检查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。3.配合安全管理部门开展公司的安全生产检查工作，提供必要的支持和协助。（四）员工员工是安全生产的直接参与者，其在安全生产检查中的职责为：1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，积极参加安全生产培训和教育。2.定期对自己的工作岗位进行安全自查，及时发现和报告安全隐患。3.积极配合公司和部门的安全生产检查工作，对检查中提出的问题认真进行整改。三、安全生产检查的类型及内容（一）日常检查1.检查人员：各部门员工、班组长、车间主任等。2.检查频次：员工每天在工作前、工作中、工作后进行岗位自查；班组长每班至少进行一次班前、班中、班后检查；车间主任每天至少对本车间进行一次全面检查。3.检查内容-设备设施：设备的运行状况是否正常，有无异常噪音、振动、发热等现象；设备的安全防护装置是否齐全、有效；设备的润滑、紧固、密封等情况是否良好。-作业环境：工作场所的环境卫生是否整洁，物料摆放是否整齐；通道是否畅通，有无障碍物；照明、通风等条件是否符合要求。-人员操作：员工是否严格遵守操作规程，有无违规作业行为；员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）定期检查1.检查人员：安全管理部门会同各部门负责人组成检查小组。2.检查频次：每月至少进行一次全面的安全生产检查。3.检查内容-安全生产规章制度执行情况：检查公司各项安全生产规章制度是否得到有效执行，各部门和员工是否严格遵守。-安全管理基础工作：包括安全生产责任制的落实情况、安全培训教育记录、安全检查和隐患整改记录、应急预案的制定和演练情况等。-设备设施管理：对公司的主要生产设备、特种设备、电气设备等进行全面检查，评估设备的安全性能和运行状况。-危险物品管理：检查危险化学品、易燃易爆物品等的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，相关的安全设施和措施是否到位。（三）专项检查1.检查人员：根据专项检查的内容，组织相关的专业人员或邀请外部专家组成检查小组。2.检查频次：根据实际情况和工作需要，不定期开展专项检查。如季节性安全检查（春季防火、夏季防汛、冬季防寒等）、节假日安全检查、特种设备专项检查、电气安全专项检查等。3.检查内容-季节性安全检查-春季：重点检查防火、防雷、防静电等措施的落实情况，对消防设施和器材进行全面检查和维护。-夏季：检查防暑降温措施是否到位，对高温作业场所的通风、降温设备进行检查和调试；检查防汛设施是否完好，排水系统是否畅通。-秋季：检查设备的防潮、防腐、防干燥等措施是否落实，对电气设备和线路进行全面检查，防止因秋季干燥引发火灾和电气事故。-冬季：检查防寒保暖措施是否到位，对取暖设备、管道等进行检查和维护，防止发生冻伤、火灾等事故。-节假日安全检查：在重大节假日（如春节、国庆等）前，对公司的安全生产情况进行全面检查，重点检查易燃易爆场所、消防设施、应急物资储备等情况，确保节假日期间的安全生产。-特种设备专项检查：对锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备进行定期的安全检查，检查特种设备的注册登记、定期检验、安全附件校验、维护保养等情况。-电气安全专项检查：检查电气设备的接地、接零是否良好，电气线路是否老化、破损，电气设备的安装是否符合规范要求，是否存在私拉乱接电线等现象。（四）不定期抽查1.检查人员：安全管理部门人员或公司领导。2.检查频次：不定期进行。3.检查内容：随机对各部门、车间的安全生产情况进行抽查，重点检查日常检查和定期检查中容易忽视的问题，以及员工的安全意识和操作规范执行情况。四、安全生产检查的方法和程序（一）检查方法1.直接观察法：检查人员通过直接观察设备设施的运行状况、作业环境的实际情况、人员的操作行为等，发现安全隐患和问题。2.仪器检测法：对于一些难以直接观察的安全指标，如温度、压力、浓度、噪音等，使用相应的检测仪器进行检测，以获取准确的数据和信息。3.查阅资料法：查阅公司的安全生产规章制度、操作规程、安全记录、培训档案等资料，了解公司的安全生产管理情况，检查各项工作是否符合要求。4.询问交流法：与员工进行交流和询问，了解他们对安全生产的认识和看法，以及在工作中遇到的安全问题和困难。（二）检查程序1.检查准备-确定检查的目的、范围、内容和方法。-组成检查小组，明确各成员的职责和分工。-准备好检查所需的工具、仪器、表格、记录等。2.实施检查-检查人员按照检查方案和标准，对被检查对象进行全面、细致的检查。-对发现的安全隐患和问题进行详细记录，包括隐患的位置、情况描述、可能产生的后果等。-对检查中发现的重大安全隐患，应立即采取临时措施，防止事故的发生。3.总结反馈-检查结束后，检查小组应及时召开总结会议，对检查情况进行全面总结和分析。-编制检查报告，报告中应包括检查的基本情况、发现的安全隐患和问题、整改建议和期限等内容。-将检查报告反馈给被检查部门和相关领导，同时抄送安全管理部门备案。4.整改跟踪-被检查部门接到检查报告后，应立即组织相关人员对安全隐患进行整改，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限。-安全管理部门对整改情况进行跟踪和监督，定期检查整改的进展情况，确保整改工作按时、按质、按量完成。-整改完成后，被检查部门应向安全管理部门提交整改报告，申请复查验收。安全管理部门组织人员对整改情况进行复查，对整改合格的予以销号，对整改不合格的责令继续整改。五、安全隐患的整改与处理（一）隐患分级根据安全隐患的严重程度和可能造成的后果，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）整改原则1.“五落实”原则：即落实整改措施、落实整改责任人、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。2.“三定”原则：即定人、定时、定措施，确保安全隐患得到及时、有效的整改。（三）整改流程1.一般隐患-对于一般隐患，检查人员应当场下达整改通知书，要求责任部门立即进行整改。责任部门应在规定的时间内完成整改，并将整改情况反馈给检查人员。-检查人员对整改情况进行复查，确认隐患已消除后，在整改通知书上签字确认。2.重大隐患-对于重大隐患，安全管理部门应立即下达停产整改通知书，责令责任部门停止相关作业，制定详细的整改方案。-整改方案应包括隐患的基本情况、整改的目标和任务、整改的方法和措施、整改的时间安排、整改的资金预算等内容。整改方案应经公司安全生产检查领导小组审核批准后实施。-在整改期间，责任部门应加强对整改工作的管理，确保整改工作的安全和质量。安全管理部门应定期对整改情况进行检查和监督，及时协调解决整改过程中出现的问题。-整改完成后，责任部门应向公司安全生产检查领导小组提出复查申请。公司安全生产检查领导小组组织相关人员进行复查验收，验收合格后方可恢复生产。（四）隐患处理1.对于因安全隐患整改不力导致事故发生的部门和个人，按照公司的相关规定进行严肃处理，追究其相应的责任。2.对在安全生产检查和隐患整改工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。六、安全生产检查的记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都应做好详细的记录，记录内容包括检查的时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题和隐患、整改要求和期限等。2.检查记录应采用书面形式或电子文档形式保存，记录应真实、准确、完整，不得随意涂改和伪造。（二）档案管理1.安全管理部门应建立健全安全生产检查档案，将每次检查的记录、整改报告、复查验收报告等资料进行整理和归档。2.安全生产检查档案应按照检查的类型、时间顺序等进行分类管理，便于查阅和检索。3.安全生产检查档案应妥善保管，保存期限不少于规定的年限，以备上级部门检查和公司内部审计等需要。七、安全生产检查的考核与奖惩（一）考核1.公司将安全生产检查工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，对安全生产检查工作的开展情况和效果进行考核评价。2.考核内容包括检查计划的执行情况、隐患整改的完成情况、员工的安全意识和操作规范执行情况等。3.考核结果作为部门和员工评先评优、晋升晋级、奖金分配等的重要依据。（二）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：-通报表扬：在公司内部进行公开表扬，树立榜样。-物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。-荣誉证书：颁发荣誉证书，以资鼓励。2.奖励条件包括：及时发现和消除重大安全隐患，避免了事故的发生；积极参与安全生产检查工作，提出了有价值的建议和意见；在安全生产检查和隐患整改工作中表现出高度的责任心和敬业精神等。（三）惩罚1.对在安全生产检查工作中存在以下问题的部门和个人，给予相应的惩罚：-未按照规定的时间、内