劳动合同（2025年实习项目制）

劳动合同（2025年实习项目制）甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/主要负责人：____________________统一社会信用代码：_________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习项目期间建立劳动关系事宜，签订本劳动合同。第一条实习项目信息甲乙双方同意建立劳动关系，用于履行甲方名为“_________________________”的实习项目。该项目的具体工作内容为：_________________________________________________________，项目周期自______年______月______日起至______年______月______日止，项目地点位于____________________________________。第二条工作职责与岗位乙方在实习期间担任实习岗位，主要工作职责包括：_________________________________________________________，并根据项目需要承担其他与项目相关的工作任务。第三条工作时间与休息休假乙方在实习期间的工作时间安排如下：每日工作______小时，每周工作______天，具体工作时段为每日______至______。甲方应保障乙方享有国家法定休息日。如项目工作需要延长工作时间，应在乙方的自愿基础上进行，并依法支付加班报酬或安排调休。第四条劳动报酬1.甲方按月向乙方支付实习津贴，标准为人民币____________元/月（大写：____________元整），支付时间为每月______日。津贴构成包括：基本生活补贴____________元，交通补贴____________元（如适用）。2.支付方式为银行转账，乙方需于签订本合同后______日内向甲方提供本人有效的银行卡号：_________________________。3.乙方在实习期间因项目工作产生的合理费用，凭有效票据经甲方审核批准后予以报销，报销范围和标准详见甲方相关报销制度。4.项目期间，如乙方在项目中有突出贡献或完成甲方指定的关键任务，甲方可酌情给予额外奖金，具体金额和发放条件由甲方决定并通知乙方。第五条培训与指导甲方应为乙方提供与实习项目相关的必要培训，包括但不限于_________________________。甲方应指定项目导师_________________________（职务：_________________________）对乙方进行日常工作指导、技能培养和职业发展建议。实习期间，甲方将对乙方的实习表现进行考核，考核结果作为实习评价依据。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应确保乙方在实习期间获得符合国家规定的、与项目工作相关的必要劳动条件，如办公场所、设备等。如项目涉及特定设备操作或存在安全风险，甲方应提供相应的安全操作规程培训和必要的劳动防护用品。如项目环境存在职业病危害因素，甲方应依法进行告知并采取有效的防护措施。第七条知识产权1.乙方在实习期间使用甲方提供的资料、设备、技术信息等所形成的知识产权，以及非因甲方原因乙方在实习期间已拥有的知识产权，仍归乙方所有。2.乙方在实习期间，主要利用甲方的资金、设备、技术资料等资源，或基于甲方的要求完成的，与实习项目相关的，具有独创性的智力成果（包括但不限于研究报告、技术方案、软件代码、设计图纸等），其知识产权（包括申请专利权、著作权等）归甲方所有。双方可在项目开始前另行签订书面协议对知识产权归属进行具体约定。3.乙方在职期间及离职后，应对在实习期间及实习项目中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等未公开信息承担保密义务，保密期限为本合同履行期间及合同终止后______年。第八条保密义务乙方同意对在实习期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户资料、财务数据以及其他未公开信息（以下简称“保密信息”）严格保密。乙方不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用保密信息，不得为任何第三方利益而使用保密信息。除法律规定或甲方书面同意外，未经甲方事先书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。第九条合同的变更、解除与终止1.本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.甲乙双方可协商一致，解除本合同。3.甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的条件，并提前通知乙方。4.乙方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的条件，并提前通知甲方。5.因实习项目完成、实习期满、乙方毕业等原因，本合同自然终止。合同终止时，乙方应办理工作交接，归还甲方的所有资料、文件、物品等，并配合甲方进行实习鉴定。第十条违约责任1.甲方向乙方支付实习津贴，如未能按时足额支付，应按日向乙方支付应付未付金额的______%作为违约金。2.乙方违反本合同第七条、第八条关于知识产权、保密义务的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.甲方应在实习期满或项目结束后______日内，根据乙方实习表现如实出具实习证明，证明内容应包括实习时间、项目名称、主要工作内容、考核结果等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、员工行为规范等，但甲方制定的规章制度不得