就业竞争协议书

就业竞争协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方将在甲方处就业，为保护双方的合法权益，明确双方在就业过程中的权利义务，避免不正当竞争行为，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下就业竞争协议：一、协议背景与目的1.乙方在接受甲方提供的就业机会后，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等重要信息。2.为防止乙方在就业期间及离职后的一定期限内，利用其在甲方工作期间所掌握的信息从事与甲方竞争的业务，损害甲方的利益，特订立本协议。二、标的物或服务具体描述1.甲方商业秘密：包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据、技术研发资料等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.甲方技术秘密：指甲方拥有的尚未公开的技术方案、技术诀窍、技术流程等，这些技术信息对于甲方的业务发展具有重要价值。3.甲方客户资源：涵盖甲方与客户建立的业务关系、合作项目、交易记录等，是甲方市场竞争力的重要组成部分。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定，不得从事任何与甲方竞争的行为。对乙方违反本协议的行为，有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照法律法规及劳动合同约定，为乙方提供合法、合理的工作条件和待遇。向乙方明确告知本协议中涉及的保密信息范围及相关保密要求。在乙方遵守本协议约定的情况下，按照约定支付乙方工资及福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利在遵守本协议约定的前提下，享受甲方提供的工作机会和相应待遇。在法律法规允许的范围内，对甲方的业务发展提出合理建议和意见。2.义务严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。在就业期间及离职后的约定期限内，不得自行从事或为他人从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于与甲方生产相同或类似产品、提供相同或类似服务、争夺相同客户群体等情形。如乙方知悉有任何第三方可能侵犯甲方商业秘密、技术秘密等行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。在离职时，应按照甲方要求，将所有涉及甲方商业秘密、技术秘密等的资料、文件、电子数据等归还甲方，并删除自己留存的相关信息。四、就业期间限制1.在乙方与甲方签订劳动合同并实际履行劳动合同期间，乙方不得在其他任何单位兼职或提供劳务，不得自营或与他人共同经营与甲方业务有竞争关系的企业或项目。2.乙方应全身心投入甲方的工作，遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极履行工作职责，不得利用甲方的资源为自己或他人谋取私利。五、离职后限制1.竞业限制期限乙方离职后，在[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.地域限制竞业限制的地域范围为[具体地域范围]，在此地域范围内，乙方不得从事与甲方竞争的业务。3.限制行为乙方离职后，不得直接或间接通过自己或他人设立、参股、合伙、受聘等方式参与或从事与甲方有竞争关系的企业或项目的经营活动。乙方不得向与甲方有竞争关系的单位或个人披露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得利用这些信息为与甲方竞争的单位或个人谋取利益。六、保密措施1.物理保密措施：甲方应采取合理的物理保密措施，如对涉及商业秘密、技术秘密等的文件、资料、设备等进行加密存储、设置访问权限、安装监控设备等，防止信息泄露。2.人员保密措施：甲方应对接触商业秘密、技术秘密等的人员进行严格管理，与相关人员签订保密协议，明确保密责任和义务，并对其进行定期的保密培训和教育。3.信息保密措施：甲方在对外交流、合作等活动中，应严格审查对方的保密能力和信誉，签订保密协议，并对涉及甲方商业秘密、技术秘密等的信息进行严格控制和管理，确保信息不被泄露。乙方应配合甲方采取上述保密措施，如发现任何可能导致信息泄露的情况，应及时通知甲方并协助采取措施防止泄露。七、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为恢复市场竞争优势所支付的合理费用等。如乙方违反保密义务，除承担上述违约责任外，还应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并采取措施消除影响。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，或未履行其他约定义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，向乙方支付拖欠的工资及福利待遇，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后[竞业限制期限]年届满之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份