解除用工协议书

解除用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除双方之间的用工关系事宜，达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定解除双方之间的用工关系，以明确双方的权利义务，妥善处理相关事宜，避免日后产生纠纷。二、标的物或服务具体描述1.用工关系：乙方自年月日起在甲方处工作，担任岗位，负责工作任务。乙方在甲方工作期间，按照甲方的要求和安排，提供了相应的劳动服务。2.工作成果：乙方在工作期间完成了一系列工作任务，包括但不限于（详细列举乙方完成的主要工作成果）。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据公司的规章制度和法律法规，对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。在解除用工关系后，按照法律法规的规定为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护。在解除用工关系后，有权要求甲方按照法律法规的规定办理相关离职手续。2.义务按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在解除用工关系后，不得从事与甲方有竞争关系的业务。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在甲方工作期间的劳动报酬为每月元，甲方已按照合同约定支付至年月。双方确认，在本协议签订之日起，甲方无需再向乙方支付剩余未支付的劳动报酬。2.福利待遇甲方已按照国家法律法规和公司规定为乙方缴纳了社会保险和住房公积金至年月。在本协议签订之日起，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险和住房公积金的义务。五、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起个工作日内，将其在甲方工作期间所负责保管的文件、资料、财物等移交给甲方指定的人员，并办理相关交接手续。2.乙方应向甲方提供工作交接清单，清单内容应包括但不限于工作文件、客户信息、工作进度、未完成的工作任务等。3.甲方应在乙方完成工作交接后，对交接情况进行核实，并在交接清单上签字确认。六、保密条款1.乙方承诺，在解除用工关系后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起年。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、竞业限制条款1.乙方承诺，在解除用工关系后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的%。3.如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担因此给乙方造成的全部损失。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照本协议的约定支付违约金。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份，具有同等法律效