公务员法考试题型及答案

公务员法考试题型及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.德才兼备、以德为先2.新录用的公务员试用期为？A.半年B.一年C.一年半D.两年3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。其中“工作特殊需要”是指？A.领导指明急需的岗位B.处理突发事件C.专业性较强的职位D.涉及国家安全、重要机密等特殊职位4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序？A.降低一个职务层次任职B.责令辞职C.辞退D.开除5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以？A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见6.公务员的培训实行？A.登记管理B.任职管理C.职能管理D.资格管理7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核？A.工作能力B.工作态度C.工作实绩D.廉洁自律8.公务员受记过处分的期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.一B.二C.三D.四10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关答案：1.D2.B3.D4.A5.A6.A7.C8.B9.C10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为？A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别3.公务员的考核内容包括？A.德B.能C.勤D.绩4.公务员奖励的种类有？A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号5.公务员处分的种类包括？A.警告B.记过C.记大过D.撤职6.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十8.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的10.公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.AC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）4.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）5.对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）6.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员在离职两年后，可以到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）9.在公务员晋升领导职务时，应当实行任职前公示制度。（）10.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员应履行的义务。答：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核的方式有哪些？答：平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。3.公务员奖励的原则是什么？答：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。4.公务员处分的程序有哪些？答：调查、告知、陈述和申辩、决定、通知、归档等环节。讨论题（总4题，每题5分）1.如何完善公务员考核机制？答：明确考核标准，注重工作实绩，增加群众评价权重，加强考核结果运用，与奖惩晋升挂钩。同时定期评估考核机制，及时调整优化。2.谈谈公务员交流制度的意义。答：促进经验交流，拓宽视野，提升能力。优化人员配置，加强部门协作，避免工作局限。还能防止腐败，保持队伍活力，更好适应发展需求。3.怎样保障公务员的合法权益？答：完