公务员招录考试题及答案

公务员招录考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员的是（）A.某县党委委员B.某市政协机关工作人员C.某县教育局所属事业单位工作人员D.某镇政府镇长2.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大3.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.越两级C.越三级D.越四级5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.勤D.绩6.公务员奖励分为（）A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、通报表扬D.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、通报表扬7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A.一年B.两年C.三年D.四年9.对公务员的辞退，以下说法错误的是（）A.辞退公务员，按照管理权限决定B.辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员C.被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险D.被辞退的公务员，不再享受任何待遇10.公务员对涉及本人人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：1.C2.B3.C4.A5.D6.A7.D8.C9.D10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开、平等、竞争、择优B.监督约束与激励保障并重C.任人唯贤、德才兼备D.分类管理2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别3.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试B.面试C.专业能力测试D.心理测试4.公务员晋升领导职务的程序包括（）A.民主推荐B.组织考察C.讨论决定任职D.履行任职手续5.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉6.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平、公正、公开D.定期奖励与及时奖励相结合7.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除8.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职9.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的监察机关答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCDE6.ABD7.ABCDEF8.ABC9.ABC10.BCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）5.公务员奖励的对象是在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员。（）6.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起行政诉讼。（）10.公务员辞去公职或者退休后，原系领导成员的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员的义务。答：遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；接受监督；维护国家安全、荣誉和利益等。2.公务员培训的类型有哪些？答：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。3.公务员交流的意义是什么？答：有利于开阔视野、丰富经验；优化队伍结构；加强廉政建设；增进了解合作。4.公务员申诉的条件有哪些？答：公务员对涉及本人的人事处理不服；在规定时间内提出申诉。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高公务员的工作效率？答：加强培训提升能力，优化流程减少繁琐环节，建立科学考核激励机制，合理分配任务明确职责，营造良好工作氛围。2.怎样确保公务员考核的公平公正？答：制定科学合理考核标准，严格考核程序，加强监督，考核过程公开透明，避免人为因素干扰，多维度全面考核。3.谈谈公务员奖励制度的作用。答：激励