定向公务员考试题及答案

定向公务员考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员权利的是？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.提出申诉和控告D.依法纳税3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。其中“工作特殊需要”是指？A.承担重大专项工作任务B.领导指定的工作C.单位急需的工作D.上级安排的工作4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核？A.德B.能C.勤D.绩6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.拒绝执行C.要求上级立即改正D.直接向法院起诉7.新录用的公务员试用期为？A.半年B.一年半C.一年D.两年8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职几年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职？A.一年B.两年C.三年D.四年9.公务员受记过处分的期间为？A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月10.公务员奖励分为？A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号C.嘉奖、表扬、记二等功、记一等功、授予荣誉称号D.嘉奖、记三等功、记二等功、表扬、授予荣誉称号答案：1.D2.D3.A4.A5.D6.A7.C8.C9.B10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职2.公务员回避制度包括？A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避3.下列属于公务员培训类型的有？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员申诉的受理机关有？A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.法院5.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员应当履行的义务有？A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密7.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为？A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别8.公务员奖励的原则有？A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励与惩处相结合9.对公务员进行考核的内容有？A.德B.能C.勤D.廉10.公务员的处分种类有？A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职、开除答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.BC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCD10.ABCDE判断题（每题2分，共10题）1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）2.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）3.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）4.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿，但程序可以简化。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员的定义。依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.公务员有哪些基本义务？模范守法、履职尽责、服务人民、保守秘密等，要遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。3.公务员考核的方式有哪些？平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。4.公务员奖励的条件是什么？在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高公务员的工作效率？加强培训提升能力，优化工作流程，合理分配任务，建立激励机制，营造良好工作氛围等。2.谈谈公务员交流制度的意义。促进经验交流，提升综合素质，优化资源配置，防止腐败，加强部门协作等