版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
档案制度指引一、总则(一)目的本档案制度旨在规范公司/组织档案的管理,确保档案的完整性、准确性、安全性和可利用性,为公司/组织的各项工作提供有力的支持和保障。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内各部门及全体员工在工作过程中形成的各类档案。(三)基本原则1.集中统一管理原则公司/组织设立专门的档案管理部门,对各类档案进行集中统一管理,确保档案管理工作的规范化和标准化。2.真实完整原则档案的形成应真实反映公司/组织的各项工作活动,确保档案内容的完整性,不得擅自篡改、伪造档案信息。3.安全保密原则加强档案的安全保护措施,确保档案信息不泄露、不丢失,严格遵守国家有关保密法律法规,对涉及公司/组织机密的档案进行严格保密。4.便于利用原则档案管理应便于档案的查阅、检索和利用,提高档案的使用效率,满足公司/组织各项工作对档案信息的需求。二、档案管理部门职责(一)档案管理部门设置公司/组织设立档案管理部门,配备专业的档案管理人员,负责档案的日常管理工作。(二)档案管理部门职责1.制定和完善档案管理制度根据国家有关法律法规和公司/组织实际情况,制定和完善档案管理制度,确保档案管理工作有章可循。2.档案的收集、整理、归档负责收集公司/组织各部门在工作过程中形成的各类档案,按照档案分类标准进行整理、归档,确保档案的系统性和完整性。3.档案的保管和维护建立档案保管设施,对档案进行妥善保管,定期检查档案的保管状况,采取必要的防护措施,确保档案的安全。4.档案的检索和利用建立档案检索系统,方便档案的查阅和检索,根据公司/组织工作需要,及时提供档案利用服务。5.档案的鉴定和销毁定期对档案进行鉴定,根据档案的保存价值和保管期限,提出档案销毁意见,经批准后组织实施档案销毁工作。6.档案信息化建设推进档案信息化建设,建立电子档案管理系统,实现档案的数字化存储、检索和利用,提高档案管理工作效率。7.对各部门档案管理工作的指导和监督负责对公司/组织各部门的档案管理工作进行指导和监督,定期检查各部门档案管理情况,提出改进意见和建议,促进公司/组织档案管理工作水平的整体提升。三、档案分类及编号(一)档案分类公司/组织档案分为以下几大类:1.行政管理类包括公司/组织的各类规章制度、会议纪要、工作计划与总结、行政公文、人事档案、印章管理、证照管理等档案。2.业务经营类涵盖市场营销、客户关系管理、合同协议、项目管理、生产运营、质量控制等方面形成的档案。3.财务审计类包括财务报表、会计凭证、审计报告、税务资料、资金管理等档案。4.技术研发类涉及产品研发、技术创新、工艺改进、知识产权等方面的档案。5.企业文化类如公司/组织的文化活动记录、宣传资料、员工文化作品等档案。(二)档案编号为便于档案的管理和检索,对每类档案进行编号。编号采用数字编码方式,具体规则如下:1.一级编码代表档案类别,如“1”代表行政管理类,“2”代表业务经营类,“3”代表财务审计类,“4”代表技术研发类,“5”代表企业文化类。2.二级编码根据每类档案的具体内容进行细分编码,如行政管理类中的人事档案编码为“101”,会议纪要编码为“102”等。3.三级编码按照档案形成的时间顺序或其他逻辑顺序进行流水编码,以确保同一类档案编号的唯一性。例如,一份2023年5月形成的行政管理类会议纪要,其编号为“102202305”。四、档案收集与整理(一)档案收集1.各部门职责公司/组织各部门负责本部门工作中形成档案的收集工作,指定专人负责档案的整理和移交,并确保档案的及时、完整。2.收集范围各部门应收集的档案包括但不限于:部门工作计划、工作总结、工作报告、各类文件、合同协议、会议记录、统计报表、业务数据、技术资料、培训资料、员工考核记录等。3.收集时间各类档案应在形成后及时收集,一般每月或每季度进行一次集中整理和移交,重要紧急档案应随时收集移交。(二)档案整理1.整理原则档案整理应遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。2.整理方法分类:按照档案分类标准,对收集到的档案进行分类。编号:为每份档案编制唯一的编号,编号应清晰、准确地反映档案的类别和顺序。装订:对纸张规格不一致、破损的档案进行修整、裱糊,去除金属物,采用线装或胶装方式进行装订,确保档案整齐、牢固。编目:编制档案目录,包括档案编号、题名、日期、保管期限等信息,以便于查阅和检索。装盒:将整理好的档案装入档案盒,并在档案盒上标明档案类别、编号范围等信息。五、档案归档(一)归档时间各部门整理好的档案应及时移交档案管理部门进行归档,一般应在次年上半年完成上一年度档案的归档工作。(二)归档流程1.移交清单各部门向档案管理部门移交档案时,应填写档案移交清单,详细注明档案的类别、编号、题名、日期、数量等信息。2.审核接收档案管理部门对移交的档案进行审核,检查档案的完整性、准确性和整理质量,对不符合要求的档案退回原部门进行补充或整改。审核无误后,办理档案接收手续。3.上架存放档案管理部门将接收的档案按照分类编号顺序上架存放,确保档案存放有序,便于查找和利用。六、档案保管(一)保管场所档案管理部门应设立专门的档案库房,库房应具备防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘等条件,确保档案的安全保管。(二)保管设施1.档案架根据档案的存放需要,配备合适的档案架,档案架应坚固耐用,便于档案的存放和取用。2.温湿度控制设备安装温湿度调节设备,将库房温度控制在14℃24℃之间,相对湿度控制在45%60%之间。3.防火防盗设备配备火灾自动报警系统、灭火设备、防盗门窗、监控设备等,确保档案库房的安全。4.防虫防鼠设备放置防虫药品、灭鼠器具等,防止档案受到虫蛀、鼠咬。(三)档案保管要求1.定期检查档案管理人员应定期对档案进行检查,检查内容包括档案的保管状况、数量、完整性等,发现问题及时处理,并做好检查记录。2.安全防护加强档案库房的安全管理,严格限制无关人员进入库房,档案管理人员离开库房时应关好门窗、切断电源。3.数字化备份对重要档案进行数字化备份,存储在安全可靠的存储介质上,并定期进行数据维护和更新,确保数字化档案的可用性。七、档案检索与利用(一)检索工具1.纸质目录编制纸质档案目录,包括档案分类目录、全宗目录、专题目录等,方便档案的手工检索。2.电子检索系统建立电子档案检索系统,录入档案的基本信息,实现档案的快速检索和查询。电子检索系统应具备多种检索方式,如按关键词、编号、日期等进行检索。(二)利用流程1.申请公司/组织内部人员因工作需要查阅档案时,应填写档案查阅申请表,注明查阅档案的类别、编号、题名、查阅目的等信息,经所在部门负责人审批后提交档案管理部门。2.审核档案管理部门对查阅申请表进行审核,根据档案的保密级别和利用规定,确定是否批准查阅申请。对于涉及机密的档案,需经公司/组织保密管理部门审批。3.查阅经批准后,档案管理人员按照查阅申请表提供的信息,为查阅人员提供档案查阅服务。查阅人员应在档案管理部门指定的地点查阅档案,不得擅自将档案带出库房或进行涂改、损毁等行为。4.归还查阅完毕后,查阅人员应及时将档案归还档案管理部门,档案管理人员对归还的档案进行核对,确保档案无缺失、损坏等情况。(三)利用限制1.保密限制严格遵守国家有关保密法律法规和公司/组织保密制度,对涉及公司/组织机密的档案,限制查阅范围和使用方式,严禁泄露档案内容。2.使用限制档案仅供公司/组织内部人员因工作需要查阅和利用,未经档案管理部门批准,不得擅自复制、转借、传播档案信息。八、档案鉴定与销毁(一)鉴定组织成立档案鉴定工作小组,由档案管理部门负责人、相关业务部门负责人及档案管理人员组成,负责档案鉴定工作的组织和实施。(二)鉴定标准根据档案的保存价值和保管期限,对档案进行鉴定。档案的保存价值分为永久、长期和短期三种,保管期限分别为:1.永久反映公司/组织主要职能活动和历史面貌的,对公司/组织有长远利用价值的档案,如公司章程、重大决策文件、重要合同协议等。2.长期在较长时间内对公司/组织工作有查考利用价值的档案,保管期限一般为15年至50年。3.短期在较短时间内对公司/组织工作有参考价值的档案,保管期限一般为5年以下。(三)鉴定程序1.初步审核档案管理部门对库存档案进行清查,按照档案分类顺序列出档案清单,标注每份档案的形成时间、保管期限等信息。2.小组鉴定档案鉴定工作小组根据档案鉴定标准,对档案清单中的档案进行逐一鉴定,确定档案的保存价值和保管期限,形成档案鉴定意见书。3.审批公示档案鉴定意见书经公司/组织主管领导审批后,在公司/组织内部进行公示,公示期为[X]个工作日。公示期间,如有异议,由档案鉴定工作小组进行复查核实,并根据复查结果进行调整。(四)销毁程序1.编制销毁清单经批准销毁的档案,档案管理部门编制档案销毁清单,详细注明档案的类别、编号、题名、日期、数量等信息。2.审批签字档案销毁清单经档案管理部门负责人、公司/组织主管领导签字确认。3.组织销毁档案管理部门按照档案销毁清单组织实施档案销毁工作,销毁过程应进行现场监督,确保档案销毁彻底。4.销毁记录对档案销毁过程进行记录,包括销毁时间、地点、方式、参与人员等信息,记录应保存备查。九、电子档案管理(一)电子档案的收集与整理1.收集范围电子档案包括公司/组织各部门在工作过程中形成的电子文件、电子数据、电子图表、电子影像等各类数字化信息。2.整理要求电子档案的整理应遵循电子文件的形成规律和特点,按照档案分类标准进行分类、编号、编目等工作,确保电子档案的系统性和完整性。同时,应建立电子档案元数据,对电子档案的背景、来源、形成时间、保管期限等信息进行记录。(二)电子档案的存储与备份1.存储方式电子档案应存储在安全可靠的存储设备上,如磁盘阵列、磁带库、光盘库等,并采用异地备份的方式,确保电子档案数据的安全性。2.备份策略制定电子档案备份策略,定期对电子档案进行全量备份和增量备份,备份周期根据电子档案的重要程度和变化频率确定,一般每月或每季度进行一次全量备份,每周进行一次增量备份。备份数据应存储在与生产数据不同的物理位置,并定期进行数据恢复测试,确保备份数据的可用性。(三)电子档案的检索与利用1.检索工具建立电子档案检索系统,提供多种检索方式,如按关键词、题名、日期、文号等进行检索,方便电子档案的快速查找和利用。2.利用权限根据电子档案的保密级别和利用规定,设置不同的利用权限,对涉及公司/组织机密的电子档案,限制查阅范围和使用方式,确保电子档案信息的安全。(四)电子档案的安全管理1.安全防护措施采取防火墙、入侵检测、防病毒等安全防护措施,防止电子档案数据受到网络攻击和病
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全培训及应急预案课件
- 2026年辽宁机电职业技术学院单招职业技能考试参考题库附答案详解
- 2026年六盘水幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试备考试题附答案详解
- 2026年黎明职业大学单招综合素质考试参考题库附答案详解
- 2026年江西建设职业技术学院单招综合素质考试备考试题附答案详解
- 2026年保定理工学院单招综合素质考试模拟试题附答案详解
- 安全培训到位的课件
- 2026年川北幼儿师范高等专科学校单招综合素质笔试备考试题附答案详解
- 教育知识与能力小学课件
- 2026年上海立达学院单招职业技能考试备考试题附答案详解
- 工装夹具验收评审方案(3篇)
- 江苏省南京市玄武区四校联考2024-2025学年上学期七年级期末数学试卷(含解析)
- 耳鼻喉科外科公休座谈会
- 整体护理病历课件
- 水泵维护保养方案(3篇)
- 船舶安全奖惩管理制度
- 优抚医院巡诊管理制度
- 医院新闻采访管理制度
- 2025-2030中国房地产与房地产软件行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 广东省广州市2025届高三下学期考前冲刺训练(一)英语试卷含答案
- 《数据分析理论》课件
评论
0/150
提交评论