XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果总结考核（2024年4月）

XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果总结考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.拒不执行安全生产指令

D.组织编制事故应急预案

2.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当采取以下哪种措施？

A.立即整改

B.等待上级批示

C.忽视不计

D.报告给同事

3.以下哪项不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.专业知识

B.法律法规知识

C.组织协调能力

D.管理经验

4.事故调查组应当自事故发生之日起多少时间内提交事故调查报告？

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

5.安全生产管理人员在事故调查处理过程中，以下哪种行为是违法行为？

A.积极参与事故调查

B.掩盖事故真相

C.提供真实情况

D.客观公正地分析事故原因

6.以下哪项不属于安全生产管理人员应承担的法律责任？

A.事故调查处理责任

B.违法行为处罚责任

C.安全生产责任

D.财产损失赔偿责任

7.安全生产管理人员在履行职责过程中，以下哪种行为是失职行为？

A.严格执行安全生产规章制度

B.对安全隐患视而不见

C.积极参与安全生产活动

D.主动开展安全生产培训

8.以下哪项不属于安全生产管理人员应遵循的原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.责任追究

9.安全生产管理人员在组织安全生产教育培训时，以下哪种方式最有效？

A.纯理论授课

B.案例分析

C.实地考察

D.以上都对

10.以下哪项不属于安全生产管理人员应关注的风险因素？

A.设备设施风险

B.人员操作风险

C.环境风险

D.市场风险

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究仅限于直接经济损失。

2.任何违反安全生产规章制度的行为都应受到追究，无论其后果如何。

3.安全生产管理人员对发生的安全生产事故负有直接责任，即使事故原因与个人无关。

4.安全生产管理人员在事故调查中可以隐瞒或篡改事故真相。

5.安全生产管理人员必须定期接受安全教育培训，提高自身安全意识和技能。

6.企业安全生产管理人员的安全责任追究与效果总结考核应在每年年底进行一次。

7.安全生产管理人员对下属的违章操作行为有权进行制止，但无权对其进行处罚。

8.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即上报并采取必要措施予以消除。

9.安全生产管理人员的安全责任追究应当公开透明，接受员工监督。

10.企业安全生产管理人员的安全责任追究与效果总结考核结果仅用于内部通报，不对外公开。

11.安全生产管理人员在执行安全生产任务时，可以不遵守企业的其他规章制度。

12.安全生产管理人员的安全责任追究与效果总结考核应当与员工的绩效考核挂钩。

13.安全生产管理人员在事故发生后，应当优先考虑对事故责任的追究，而不是事故原因的分析。

14.安全生产管理人员应当对企业的安全生产目标负责，但不需要对安全生产措施的具体执行负责。

15.安全生产管理人员的安全责任追究应当根据事故的严重程度和个人的责任大小进行区分。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些行为可能导致安全生产管理人员被追究责任？

A.不履行安全生产管理职责

B.掩盖或谎报事故

C.对安全生产隐患视而不见

D.违反安全生产操作规程

E.不参加安全生产教育培训

2.安全生产管理人员在以下哪些情况下可能被解除劳动合同？

A.因重大安全生产责任事故被追究刑事责任

B.严重违反安全生产规章制度

C.因个人原因导致事故发生

D.主动辞职

E.被发现存在重大安全隐患

3.以下哪些是安全生产管理人员在事故调查处理中应当遵循的原则？

A.公正、公平、公开

B.实事求是、客观公正

C.严格依法、依规

D.保护举报人、证人

E.避免责任追究

4.安全生产管理人员在以下哪些方面需要接受考核？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故隐患排查和处理能力

D.应急处置能力

E.个人职业道德和责任感

5.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的安全责任意识和执行力？

A.定期组织安全生产培训

B.建立健全安全生产责任制

C.强化安全生产检查和考核

D.提供必要的安全生产防护设施

E.对安全生产成绩给予奖励

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故调查处理过程中应承担的主要职责。

2.结合本次培训内容，谈谈如何提高安全生产管理人员的安全责任意识和执行力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家生产化工产品的企业，近期发生了一起安全生产事故。根据以下情况，回答以下问题：

背景信息：

事故发生时间为2024年4月15日，事故发生时，现场操作人员正在进行设备调试。

事故发生前，安全生产管理人员已对设备进行了例行检查，未发现异常。

事故发生后，公司立即启动了应急预案，但由于操作不当，导致事故扩大。

案例分析：

1.请分析事故发生的原因，包括设备、人员、管理等方面的因素。

2.根据安全生产管理人员的安全责任，列举其在此次事故中可能存在的失职行为。

3.结合事故教训，提出防止类似事故再次发生的具体措施和建议。

A.设备存在设计缺陷

B.操作人员培训不足

C.安全生产管理制度不完善

D.应急预案执行不到位

E.安全生产管理人员监督不力

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.拒不执行安全生产指令

2.A.立即整改

3.D.管理经验

4.B.30天

5.B.掩盖事故真相

6.D.财产损失赔偿责任

7.B.对安全隐患视而不见

8.D.责任追究

9.D.以上都对

10.D.市场风险

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的安全责任追究不仅限于直接经济损失，还包括间接经济损失和事故责任。

2.×任何违反安全生产规章制度的行为都应受到追究，但追究责任的前提是存在违法行为和相应的后果。

3.×安全生产管理人员对发生的安全生产事故负有直接责任，但如果事故原因与个人无关，则不承担直接责任。

4.×安全生产管理人员在事故调查处理过程中应当如实报告，隐瞒或篡改事故真相是违法行为。

5.√安全生产管理人员必须定期接受安全教育培训，提高自身安全意识和技能是基本要求。

6.√企业安全生产管理人员的安全责任追究与效果总结考核应在每年年底进行一次，确保年度安全生产目标的达成。

7.×安全生产管理人员对下属的违章操作行为有权制止，也有权根据企业规定对其进行处罚。

8.√安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即上报并采取必要措施予以消除，确保安全生产。

9.√安全生产管理人员的安全责任追究应当公开透明，接受员工监督，保障员工的知情权和参与权。

10.×安全生产管理人员的安全责任追究与效果总结考核结果不仅用于内部通报，还可能涉及外部监管和公众利益。

11.×安全生产管理人员在执行安全生产任务时，仍需遵守企业的其他规章制度，包括劳动纪律、行为规范等。

12.√安全生产管理人员的安全责任追究与效果总结考核应当与员工的绩效考核挂钩，以激励员工履行安全责任。

13.×安全生产管理人员在事故发生后，应当优先考虑事故原因的分析和责任认定，而不是简单的责任追究。

14.×安全生产管理人员应当对企业的安全生产目标负责，同时也需要对安全生产措施的具体执行负责。

15.√安全生产管理人员的安全责任追究应当根据事故的严重程度和个人的责任大小进行区分，确保公正合理。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.设备存在设计缺陷、操作人员培训不足、安全生产管理制度不完善、设备存在设计缺陷

解释：这些因素都可能导致安全生产管理人员被追究责任，因为它们直接或间接影响了安全生产的执行。

2.ABC.严重违反安全生产规章制度、因个人原因导致事故发生、安全生产管理制度不完善

解释：这些行为表明安全生产管理人员未能履行其职责，可能导致事故的发生或扩大。

3.ABCD.公正、公平、公开、实事求是、客观公正、严格依法、依规、保护举报人、证人

解释：这些原则是安全生产管理人员在事故调查处理中应遵循的基本要求，确保调查的合法性和公正性。

4.ABCDE.定期组织安全生产培训、建立健全安全生产责任制、强化安全生产检查和考核、提供必要的安全生产防护设施、对安全生产成绩给予奖励

解释：这些措施有助于提高安全生产管理人员的责任意识和执行力，确保安全生产工作的有效实施。

5.ABCD.设备存在设计缺陷、操作人员培训不足、安全生产管理制度不完善、应急预案执行不到位、安全生产管理人员监督不力

解释：这些因素都是可能导致类似事故再次发生的原因，因此需要采取措施进行改进和预防。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在事故调查处理过程中应承担的主要职责包括：

组织事故现场的保护和隔离，防止事故扩大和次生事故的发生。

及时上报事故情况，确保事故信息准确、完整地传递给相关部门。

协助事故调查组进行调查，提供必要的资料和证据。

对事故原因进行分析，提出整改措施和建议。

参与事故责任认定，对事故责任人进行追究。

对事故教训进行总结，完善安全生产规章制度和应急预案。

加强安全生产教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.答案：

提高安全生产管理人员的安全责任意识和执行力的措施包括：

定期组织安全生产培训，更新安全生产知识，提高管理人员的专业能力。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，强化责任追究。

加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。

完善应急预案，定期进行演练，提高应急处置能力。

对安全生产成绩给予奖励，对失职行为进行处罚，形成有效的激励机制。

营造良好的安全生产文化，提高员工对安全生产的重视程度。

加强与外部监管部门的沟通，学习先进的管理经验，不断改进安全生产管理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故发生的原因分析：

设备存在设计缺陷：设备在设计上可能存在安全隐患，导致操作过程中出现故障。

操作人员培训不足：操作人员可能未接受充分的培训，对设备操作规程不熟悉，导致操作失误。

安全生产管理制度不完善：企业可能缺乏严格的安全生产管理制度，或者制度执行不到位，导致管理上的漏洞。

应急预案执行不到位：虽然启动了应急预案，但执行过程中可能存在操作不当，未能有效控制事故。

安全生产管理人员监督不力：安全生产管理人员可能未能及时发现和纠正操作人员的违章行为，或者对设备检查不彻底。

2.安全生产管理人员可能存在的失职行为：

未及时发现设备设计缺陷，未采取预防措施。

未对操作人员进行充分的培训和考核，确保其具备必要的操作技能。

未严格执行安全生产管理制度，对违章行为监管不力。

未有效监督应急预案的执行，导致应急响