2025年管理人员职业健康安全考核测试卷(新版)附答案

2025年管理人员职业健康安全考核测试卷(新版)附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.依据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（ISO45001:2020），组织应确保在相关职能、层次和（）上建立职业健康安全目标。A.岗位B.部门C.项目D.流程3.某企业存在粉尘、噪声、高温三类主要职业病危害因素，其职业病危害项目申报周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次4.风险分级管控中，“红橙黄蓝”四级风险对应的管控层级分别是（）。A.公司、部门、车间、班组B.部门、车间、班组、岗位C.公司、车间、班组、岗位D.车间、班组、岗位、员工5.新建项目的安全设施和职业健康设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时决算D.同时立项、同时备案、同时运营6.某企业发生3人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门7.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等个人健康资料。A.安全培训记录B.职业健康检查结果C.劳动合同签订情况D.绩效考评记录8.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、（）和工作场所职业病危害因素检测结果。A.应急预案B.事故案例C.奖惩制度D.管理制度9.某机械制造企业管理人员在安全检查中发现冲压设备防护装置缺失，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患10.生产经营单位的应急预案每（）年至少修订一次；发生重大变化时，应及时修订。A.1B.2C.3D.511.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订），机械制造企业安全生产费用提取标准为上年度实际营业收入的（）。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%12.某企业开展有限空间作业前，未对作业人员进行专项安全培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元13.职业健康安全管理体系运行的核心是（）。A.文件控制B.合规性评价C.风险控制D.绩效监测14.某企业发生急性职业病事故，应在（）小时内向所在地卫生行政部门和应急管理部门报告。A.1B.2C.6D.1215.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和（）四类。A.提示标志B.引导标志C.警告标志D.警示标志16.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证的复审周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.6年17.某企业安全管理人员在检查中发现员工未正确佩戴防尘口罩，首先应（）。A.罚款500元B.立即纠正并教育C.记录台账待月底处理D.通报批评18.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值为：体力劳动强度Ⅰ级时（）℃。A.30B.32C.34D.3619.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业应建立（）。A.兼职应急救援队伍B.专业应急救援队伍C.社会救援联动机制D.医疗救护小组20.职业健康安全管理的“PDCA”循环中，“C”指（）。A.策划B.实施C.检查D.改进二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.保证安全生产投入的有效实施D.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患2.职业健康“三同时”制度中的“三同时”包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用3.双重预防机制的核心内容是（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急处置D.安全教育培训4.下列属于职业病危害因素的有（）。A.电焊烟尘B.机器噪声C.车间照明不足D.高温环境5.安全培训的重点对象包括（）。A.新上岗的从业人员B.转岗的从业人员C.复工的从业人员D.特种作业人员6.应急物资储备应包括（）。A.个人防护装备（如防毒面具、安全帽）B.救援工具（如破拆设备、担架）C.通讯设备（如对讲机、卫星电话）D.生活保障物资（如饮用水、食品）7.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2017），警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.有毒物品作业岗位职业病危害告知卡8.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品仓库未设置泄漏应急处理装置B.电梯未按规定定期检验C.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”程序D.车间安全出口数量不足9.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查10.安全检查的形式包括（）。A.日常检查B.季节性检查C.专项检查D.综合性检查三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，无需承担主体责任。（）2.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，劳动者可自行选择诊断机构。（）3.风险辨识只需关注作业现场的物理、化学危害，无需考虑管理因素。（）4.企业应在存在职业病危害的工作场所设置公告栏，但无需向劳动者个人告知危害信息。（）5.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行总结评估。（）6.安全设施“三同时”中的“安全设施”仅指预防事故的设备，不包括职业健康防护设施。（）7.特种作业人员只要取得操作证，无需进行定期复审。（）8.发生生产安全事故后，现场人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后应在2小时内上报应急管理部门。（）9.职业健康安全目标应可测量，并与组织的风险程度相适应。（）10.企业安全生产费用可用于员工宿舍的装修改造。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的关系。2.管理人员在职业健康安全风险辨识中应履行哪些职责？3.列举职业健康“三同时”制度的具体要求，并说明未落实的法律后果。4.应急预案演练的主要类型有哪些？简述综合演练与单项演练的区别。5.简述事故调查“四不放过”原则的具体内容及其在管理中的应用。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2024年11月，某机械制造企业发生一起冲床压伤事故。事故调查发现：操作工人王某未参加本年度安全培训，违规拆除了冲床的安全防护装置；车间主任张某日常检查中发现防护装置缺失，但未及时督促整改；企业主要负责人李某未确保安全生产投入，导致安全培训经费不足。问题：（1）分析事故的直接原因和间接原因；（2）指出相关管理人员的责任；（3）提出针对性的整改措施。案例2：某化工企业2023年职业病危害因素检测显示，苯作业岗位浓度超标3倍，但企业未向员工告知检测结果，也未为员工配备符合要求的防毒面具。2024年12月，3名员工被诊断为职业性苯中毒。问题：（1）企业在职业健康管理中存在哪些违法行为？（2）依据《职业病防治法》，企业应承担哪些法律责任？（3）作为管理人员，应如何改进职业健康管理工作？答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.C5.A6.B7.B8.A9.A10.C11.B12.C13.C14.B15.A16.C17.B18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.AB4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ACD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过辨识风险并分级管控，可减少隐患的产生；隐患排查治理是风险管控失效后的补救措施，通过治理隐患可降低风险发生概率。二者相辅相成，共同构建事故预防的双重防线。2.职责包括：组织或参与本单位风险辨识工作；确保风险辨识覆盖所有作业活动、设备设施和管理流程；审核风险评估结果，确定风险等级；监督风险管控措施的落实；定期组织风险辨识更新。3.具体要求：新建、改建、扩建项目的职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。未落实的，由卫生行政部门责令限期改正，处10万-50万元罚款；逾期不改正的，责令停止建设或停产停业整顿，处50万-100万元罚款。4.演练类型：综合演练、单项演练、桌面推演。综合演练模拟多部门、多环节的应急响应，检验整体协同能力；单项演练聚焦某一应急环节（如火灾扑救），检验专项处置能力。5.“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。应用中需通过调查明确原因，追究责任，制定并跟踪整改，开展全员教育，防止同类事故重复发生。五、案例分析题案例1：（1）直接原因：王某违规拆除防护装置且未正确操作；间接原因：安全培训缺失、车间检查整改不到位、安全生产投入不足。（2）车间主任张某未履行日常检查和隐患整改职责；主要负责人李某未保证安全投入和培训落实。（3）整改措施：立即恢复防护装置；开展全员安全