公司劳务用工雇佣协议书

公司劳务用工雇佣协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室，统一社会信用代码为91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人/负责人为张三，联系电话甲方是一家从事互联网技术研发、技术服务及数字化解决方案提供的企业，拥有先进的科技研发能力和丰富的行业经验，致力于为客户提供高效、专业的技术支持与服务。甲方在日常经营过程中，因业务发展需要，需聘请专业技术人员提供劳务服务，以支持公司业务目标的实现。基于此，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX信息技术有限公司（以下简称“乙方”），注册地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX产业园X号楼X层X室，统一社会信用代码为91310115MA01XXXX6。乙方法定代表人/负责人为李四，联系电话乙方是一家专注于信息技术服务、软件开发及人力资源解决方案的企业，拥有一支高素质的技术团队和成熟的服务体系，长期为多家知名企业提供劳务派遣及外包服务。乙方具备丰富的劳务用工经验和专业的服务能力，能够满足甲方在技术支持、项目实施等方面的用工需求。基于甲方的业务需求，乙方同意按照本协议约定向甲方提供劳务服务，双方经平等自愿协商，达成如下协议，以规范合作过程中的权利与义务。

3.协议简介：

本协议是甲方基于业务发展需要，委托乙方提供劳务用工服务的法律文件。甲方作为委托方，因业务拓展及项目实施需要，需聘请专业技术人员从事技术研发、系统维护、数据分析等工作。乙方作为服务提供方，凭借其专业的人力资源服务能力和技术团队，根据甲方的具体需求，提供符合条件的劳务人员，并负责相关人员的培训、管理及绩效考核。双方合作的前提是甲方明确用工需求，乙方提供符合要求的劳务人员，并按照国家法律法规及本协议约定履行各自义务。本协议的签订，旨在明确双方在劳务用工合作中的权利与责任，确保合作过程的顺利进行，促进双方的互利共赢。协议的履行将有助于甲方提升业务效率，优化人力资源配置，同时为乙方创造稳定的业务收入，实现双方的共同发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务用工服务的具体内容与合作方式，确保双方在合作过程中权利义务清晰，合作顺利进行。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方的实际需求，提供符合甲方岗位要求的技术人员，并负责该等人员的招聘、培训、管理、绩效考核及劳动关系相关事务处理；甲方按照约定支付劳务费用，并对劳务人员进行工作内容、工作标准的指导和监督；双方共同遵守国家及地方有关劳务用工、劳动保障等方面的法律法规，确保劳务用工行为的合法性。具体内容涵盖劳务人员的派遣岗位、派遣数量、派遣期限、工作职责、薪酬标准、社会保险缴纳、劳动争议处理等方面，均以本协议及相关附件为准。

第二条定义

1.“劳务用工”是指甲方根据业务需要，临时或长期聘请乙方提供的人员从事具体工作，该等人员的人事关系仍保留在乙方，但实际工作由甲方安排和管理。

2.“劳务人员”是指根据本协议约定，由乙方提供并派往甲方工作的人员。

3.“劳务费用”是指甲方根据本协议约定向乙方支付的用于劳务人员工作的报酬及相关费用。

4.“工作标准”是指甲方对劳务人员工作质量、工作效率、工作纪律等方面的具体要求。

5.“社会保险”是指依据国家法律法规规定，甲方和乙方共同为劳务人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出劳务人员数量、岗位、技能等方面的具体要求，并有权对劳务人员进行工作内容、工作标准、工作纪律等方面的指导和监督。

（2）甲方有权对劳务人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方应当按照本协议约定按时足额支付劳务费用，并负责为劳务人员缴纳社会保险。

（4）甲方应当为劳务人员提供必要的工作条件和工作环境，确保其安全、健康的工作。

（5）甲方应当配合乙方处理劳务人员的相关事务，如提供必要的个人信息、工作证明等。

（6）甲方应当遵守国家及地方有关劳务用工、劳动保障等方面的法律法规，不得要求劳务人员从事违法活动。

（7）甲方应当在本协议终止后，配合乙方办理劳务人员的离职手续，并确保劳务人员的合法权益不受侵害。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的需求，自主选择符合条件的劳务人员，并有权对劳务人员进行招聘、培训、管理、绩效考核等。

（2）乙方有权按照本协议约定收取劳务费用，并有权要求甲方按时足额支付。

（3）乙方应当保证提供的劳务人员符合甲方的岗位要求，并具备相应的专业技能和工作能力。

（4）乙方应当负责劳务人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放、劳动争议处理等。

（5）乙方应当为劳务人员提供必要的职业技能培训，提升其工作能力和综合素质。

（6）乙方应当建立劳务人员的管理制度，对劳务人员进行有效的监督和管理，确保其按照甲方的要求完成工作任务。

（7）乙方应当配合甲方处理劳务人员的日常工作，及时解决工作中出现的问题。

（8）乙方应当遵守国家及地方有关劳务用工、劳动保障等方面的法律法规，确保劳务用工行为的合法性。

（9）乙方应当在本协议终止后，配合甲方办理劳务人员的离职手续，并确保劳务人员的合法权益不受侵害。

（10）乙方有权要求甲方提供必要的劳务人员信息和工作环境信息，以便更好地为劳务人员提供服务。

（11）乙方应当建立劳务人员的档案管理制度，妥善保管劳务人员的个人信息和工作记录。

（12）乙方应当及时向甲方报告劳务人员的工作情况和工作表现，并根据甲方的反馈进行调整和改进。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据劳务人员的数量、岗位、工作性质、派遣期限等因素，按照双方协商一致的方式确定劳务费用。具体费用标准以本协议附件一《劳务费用明细表》为准。该费用包含劳务人员的工资、社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税以及乙方提供劳务用工服务所产生的一切费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务费用。甲方应在每月10日前将上月应付劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，扣除相关费用后，及时将剩余部分支付给劳务人员。

3.支付时间：甲方应在协议约定的支付时间内，将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或周末，支付时间相应顺延。乙方应在收到甲方支付的费用后，在5个工作日内将劳务费用支付给劳务人员。

4.付款账户：乙方指定的银行账户信息如下：

开户名称：XX信息技术有限公司

开户银行：XX银行XX支行

账号：XX0XX0XX0XX0XX

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前一个月，如双方均有续约意愿，可另行协商签订续约协议。

2.劳务期限：乙方应根据甲方的需求，提供符合要求的劳务人员，并保证其按照甲方的工作安排完成工作任务。劳务人员的派遣期限由双方根据实际需求协商确定，具体以本协议附件二《劳务人员派遣期限表》为准。

3.关键时间节点：甲方应在每月5日前向乙方提供下月劳务人员的需求计划；乙方应在每月10日前向甲方提供上月劳务人员的考勤记录和工作表现评估；双方应在协议期满前一个月，就协议续约或终止事宜进行协商。

4.提前终止：如一方需要提前终止本协议，应提前30天书面通知对方，并协商解决相关事宜。提前终止协议的一方应承担相应的违约责任，并支付违约金。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付劳务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过30日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金金额为逾期支付金额的20%。

（2）甲方未按照约定提供工作条件和工作环境的，导致劳务人员无法正常工作的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）甲方要求劳务人员从事违法活动的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）甲方擅自更换劳务人员工作岗位或增加工作内容的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（5）甲方在本协议终止后，未配合乙方办理劳务人员的离职手续，导致劳务人员权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时足额支付劳务人员工资和社会保险费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向劳务人员支付违约金。逾期超过30日的，劳务人员有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为逾期支付金额的20%。

（2）乙方提供的劳务人员不符合甲方岗位要求的，乙方应负责更换符合要求的人员，并承担相应的责任。如因此导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）乙方未按照约定为劳务人员缴纳社会保险费用的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（4）乙方未按照约定提供劳务人员的管理和服务的，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（5）乙方在本协议终止后，未配合甲方办理劳务人员的离职手续，导致劳务人员权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（6）乙方擅自将劳务人员派往其他单位工作的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.违约金的计算方式：违约金按照实际违约金额的20%计算。实际违约金额包括但不限于应付未付的劳务费用、赔偿金、罚款等。

4.不可抗力导致的违约：如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

5.违约责任的追究：如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任。违约方应在收到守约方要求后，及时采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的损失。

6.法律责任的追究：如一方违反本协议，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。同时，守约方有权要求违约方承担相应的民事责任和行政责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策的调整、税收的征收等）、流行病疫情以及其他类似事件。

2.不可抗力的影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后立即通知对方，并提供相关证明材料，以便对方判断不可抗力的影响程度及是否需要采取补救措施。

3.责任免除：如因不可抗力导致本协议无法履行或无法完全履行，双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除协议、部分免除责任或延期履行。如不可抗力持续超过三十日，双方均有权解除本协议，且互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，互不追责。

4.不可抗力的通知与证明：遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后七日内通知对方，并应在收到对方要求时，在合理期限内提供不可抗力的有效证明。如未能及时提供证明，则视为不可抗力已对协议履行产生实质性影响。

5.不可抗力的持续：不可抗力事件结束后，双方应立即恢复履行本协议的义务。如不可抗力事件对协议履行造成永久性影响，双方应协商决定是否继续履行或解除协议。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.仲裁：如选择仲裁方式解决争议，双方应将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院指定的仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，并承担仲裁费用。

3.诉讼：如选择诉讼方式解决争议，双方应将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法律规定，并承担诉讼费用。人民法院作出的判决书或调解书具有法律效力，对双方均有约束力。

4.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他义务，不应因此中断或影响协议的正常履行。

5.争议解决的语言：争议解决过程中，双方使用中文作为沟通和文件往来语言。如涉及外文资料，应提供相应的中文翻译件作为参考。

6.争议解决的费用：如选择仲裁方式解决争议，仲裁费用由双方按照仲裁规则的规定分担。如选择诉讼方式解决争议，诉讼费用由败诉方承担；双方均有责任的，按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生任何通知、请求或其他沟通事项时，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件等）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议的内容。

3.协议终止：本协议在履行期限届满后自动终止；或双方协商一致终止；或因本协议约定的解除条件成就而终止；或因不可抗力导致本协议无法继续履行而终止。无论何种原因终止，双方均应在协议终止后十日内完成善后事宜，包括但不限于劳务人员的交接、费用的结算等。

4.保密条款：双方应对本协议内容及在合作过程中获知的对方商业秘密承担保密义务，未经