工伤后双方没有协议书_第1页
工伤后双方没有协议书_第2页
工伤后双方没有协议书_第3页
工伤后双方没有协议书_第4页
工伤后双方没有协议书_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工伤后双方没有协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):

甲方名称:XX有限责任公司。

甲方地址:中国XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人:张三。

甲方联系方式

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

乙方名称:XX劳务派遣有限公司。

乙方地址:中国XX省XX市XX区XX街XX号。

乙方法定代表人/负责人:李四。

乙方联系方式

协议简介:

鉴于甲方因生产经营需要,在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间委托乙方提供劳务派遣服务,乙方同意按照甲方的要求派遣符合资质的劳动者从事相关工作。双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,经友好协商,就工伤事故后的权利义务及相关事项达成如下协议,以兹共同遵守。

本协议的签订背景源于甲方在XX年度的生产经营过程中发生工伤事故,涉及的劳动者由乙方作为劳务派遣单位进行派遣。为明确双方在工伤事故处理过程中的责任划分、赔偿标准及后续履行事宜,双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规,结合实际情况制定本协议。协议内容涵盖当事人基本信息、工伤事故处理原则、赔偿承担方式、争议解决机制等核心条款,旨在通过合法合规的约定,保障双方的合法权益,确保工伤事故得到妥善解决。协议的履行以双方真实意思表示为前提,任何一方均应严格遵守约定,不得擅自变更或解除协议内容。本协议的签订不仅是对工伤事故处理的临时性安排,亦为双方后续合作关系的稳定运行提供法律保障,确保类似事件发生时能够参照本协议条款进行处理,从而维护双方长期合作的良好基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在甲方因生产经营过程中发生工伤事故后的权利与义务,规范工伤事故处理的相关事宜,确保赔偿责任的合理承担和争议的妥善解决。协议范围涵盖工伤事故的认定、医疗费用及工伤待遇的支付、责任划分、争议处理机制以及双方在协议履行过程中的配合义务等内容。通过本协议的签订,双方旨在依据法律法规及约定,公平、有序地处理工伤事故,保障受伤劳动者的合法权益,同时维护甲乙双方的合法权益,避免潜在的法律风险,确保双方合作的顺利进行。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义:

(一)“工伤事故”指劳动者在履行工作职责期间,因工作原因受到的伤害或患职业疾病,并经法定程序认定为工伤的事件。

(二)“工伤保险待遇”包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,依照国家及地方相关法律法规的规定执行。

(三)“劳务派遣协议”指甲方与乙方签订的关于劳务派遣服务合作的协议,该协议是本协议成立的基础。

(四)“法定程序”指工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等必须经过的行政或司法程序。

(五)“合理期限”指根据法律法规或相关政策规定的办理时限,或双方协商确定的合理时间节点。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务:

(一)甲方有权要求乙方按照劳务派遣协议的约定,提供符合要求的劳动者,并确保劳动者具备履行工作职责所需的基本资质。

(二)甲方有权要求乙方协助处理工伤事故,包括提供必要的劳动者工作情况资料、配合工伤认定申请等。

(三)甲方应依据国家及地方关于工伤保险的法律法规,承担工伤事故发生后的相关法定义务,包括但不限于及时为受伤劳动者申请工伤认定、支付相应的工伤保险待遇。

(四)甲方有权监督乙方在工伤事故处理过程中的行为,确保乙方履行其法定及约定义务。

(五)甲方应按照本协议约定,及时向乙方支付因工伤事故产生的应由甲方承担的费用,如超出工伤保险基金支付范围的部分。

(六)甲方应积极配合乙方及受伤劳动者进行劳动能力鉴定,并提供必要的资料支持。

(七)甲方应妥善保管与工伤事故相关的所有文件及资料,以备后续查阅或法律需要。

2.乙方的权力与义务:

(一)乙方有权依据劳务派遣协议的约定,向甲方收取劳务派遣服务费用。

(二)乙方有权要求甲方按照法律法规及协议约定,承担工伤事故后的相关赔偿责任。

(三)乙方应积极协助甲方处理工伤事故,包括但不限于及时通知受伤劳动者、协助甲方进行工伤认定申请、提供劳动者工作表现及工伤事故发生情况的相关证明材料。

(四)乙方应确保派遣至甲方的劳动者具备符合工作要求的身体条件,并在派遣前进行必要的背景及健康状况审查,以降低工伤事故的发生风险。

(五)乙方应按照工伤保险法律法规的规定,为派遣的劳动者缴纳工伤保险费,并承担其在工伤保险基金支付范围内的工伤待遇。

(六)乙方有权要求甲方在合理期限内支付由甲方承担的、超出工伤保险基金支付范围的工伤费用,如医疗费补充、停工留薪期工资补充等。

(七)乙方应配合受伤劳动者进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果协助甲方或直接向受伤劳动者支付相应的工伤待遇。

(八)乙方应保持与甲方、受伤劳动者及相关部门的沟通,确保工伤事故处理过程的顺利进行,并及时向甲方通报处理进展。

(九)乙方应保存所有与工伤事故处理相关的记录及文件,包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、费用支付凭证等,以备查验。

第四条价格与支付条件

1.价格条款:甲方应按照本协议约定,承担工伤事故发生后,依据国家法律法规及双方约定应由甲方承担的、超出工伤保险基金支付范围的费用。该费用包括但不限于:因治疗工伤产生的自费医疗费用、康复费用;停工留薪期内甲方应支付的工资待遇;因工伤导致伤残时,一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等法定标准之外所需补充的费用;以及双方协商确定的、在劳务派遣协议或本协议框架内产生的其他合理费用。

2.支付方式:甲方应通过银行转账方式将上述应由其承担的费用支付至乙方指定的以下银行账户:

开户行:XX银行XX支行

户名:XX劳务派遣有限公司

账号:XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间:甲方应在收到乙方提供的符合要求的费用明细单据及发票后XX个工作日内,将对应款项支付至乙方账户。若费用涉及多个项目或分期,支付时间可由双方根据具体情况协商确定,但乙方有权要求甲方按照法定或约定的最长期限支付。对于因工伤认定、劳动能力鉴定等程序导致的支付延迟,支付时间自程序终结并明确结果之日起计算。

第五条履行期限

1.协议有效期:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为自工伤事故发生之日起至所有相关工伤待遇及费用结清之日止,但最长期限不超过XX年。协议期满前XX日,如双方均有意继续合作处理后续事宜,可另行协商续签。

2.关键时间节点:

(一)甲方应在工伤事故发生后XX日内,书面通知乙方,并启动工伤认定申请程序。

(二)乙方应在收到甲方通知后XX日内,向甲方提供必要的劳动者工作情况证明材料,协助甲方完成工伤认定申请。

(三)自工伤认定结论作出之日起XX日内,双方应共同或分别启动劳动能力鉴定程序。

(四)甲方应在收到乙方提出的、经确认属于甲方应承担且已超出工伤保险基金支付范围的费用明细后XX日内完成首次支付。

(五)所有因工伤事故产生的费用,应在相关法定程序终结(如劳动能力鉴定结论生效)并明确具体金额后XX日内,由甲方结清完毕。

第六条违约责任

1.甲方违约责任:

(一)若甲方未按照本协议第四条约定,按时足额支付应由其承担的工伤费用,每逾期一日,应按逾期支付金额的XX‰向乙方支付违约金。逾期超过XX日,乙方有权暂停处理相关事宜,直至甲方付清款项及违约金,并承担因此给乙方造成的损失。

(二)若甲方未在规定期限内(参照第五条第2款(一)(二)项)启动工伤认定申请或提供必要协助,导致工伤认定程序延误,甲方应承担由此给受伤劳动者造成的直接损失,并按每日XX元的标准向乙方支付延误处理费,直至程序启动或提供协助之日止。

(三)若甲方因未依法支付工伤保险待遇或未履行其他法定义务,导致乙方被相关行政部门处罚或受伤劳动者提起诉讼,甲方应承担全部责任,包括罚款、赔偿金等,并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失和维权费用。

(四)若甲方恶意拖延或拒绝履行本协议约定的其他义务,经乙方书面催告后XX日内仍未纠正,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付相当于本协议预计费用总额XX%的违约金,同时甲方应赔偿乙方因此遭受的所有损失。

2.乙方违约责任:

(一)若乙方未能按照劳务派遣协议及本协议约定,及时、有效地协助甲方进行工伤认定申请,或未能提供真实、完整的劳动者工作情况证明材料,导致甲方工伤认定程序延误或失败,乙方应承担相应责任。每逾期一日,应按甲方因此遭受的直接损失(以未认定期间的工资等损失计算)的XX‰向甲方支付违约金,但最高不超过甲方因此遭受的直接损失的XX%。若因乙方原因导致甲方遭受行政处罚或诉讼,乙方应承担相应责任并赔偿甲方损失。

(二)若乙方未能按照本协议第五条第2款(二)(四)项约定,在收到甲方通知或费用明细后提供必要的配合或提交材料,导致相关程序延误,每逾期一日,应按延误期间甲方应付给乙方的标准服务费用的XX‰向甲方支付违约金。

(三)若乙方在处理工伤事故过程中,因故意或重大过失,提供虚假信息或采取不当行为,给甲方或受伤劳动者造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。

(四)若乙方单方面解除本协议,且非因甲方重大违约行为导致,乙方应向甲方支付相当于本协议预计服务费用总额XX%的违约金,并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

3.不可抗力导致的违约:若因不可抗力(如战争、自然灾害等)导致任何一方未能履行本协议约定的义务,该方不承担违约责任,但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方,并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失,双方各自承担。

第七条不可抗力

1.定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为(如法律、法规的变更)、流行病疫情等。不可抗力事件应自其发生之日起,持续影响协议履行状态。

2.责任免除:因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行本协议约定的义务,该方不承担违约责任。遇有不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知对方,并提供不可抗力事件的有效证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响,协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力事件持续超过XX日,双方均有权解除本协议,已履行的部分不再承担责任,但双方应就已完成的工作或已产生的费用进行结算,互不追责。因不可抗力造成的损失,由各方自行承担,除非是不可抗力事件的发生直接导致的对方财产损失,在此情况下,损失方应承担相应责任。

第八条争议解决

1.协商:凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后XX日内进行,地点由争议一方提出,另一方应在收到提议后XX日内确认或提出替代方案。双方应本着公平合理的原则,积极寻求达成和解协议的途径。

2.调解:若协商未能解决争议,双方同意在协商失败后XX日内,共同选择一个中立的调解机构进行调解。调解规则应符合《中华人民共和国人民调解法》等相关规定。经调解达成协议的,双方应签订调解协议书,该协议书经双方签字盖章后具有法律约束力,双方应自觉履行。调解不成的,或双方不同意调解的,应进入下一步争议解决程序。

3.仲裁:若双方在协商、调解后仍无法解决争议,或本协议中另有约定选择仲裁的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)或其他双方约定的仲裁机构,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地或双方约定的其他地点。仲裁费用由败诉方承担,部分败诉的,由双方按责任比例分担。

4.诉讼:若双方明确约定选择诉讼方式解决争议,或上述仲裁途径无法适用,则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择协议签订地、甲方所在地或乙方法定代表人所在地的人民法院。诉讼期间,除争议标的物外,双方应继续履行本协议中不违反法律强制性规定的其他条款。法院判决生效后,双方应自觉履行,一方不履行的,另一方可向人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式:双方在本协议中载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式,应提前XX日书面通知对方。通过书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议载明的地址或对方书面确认的新地址,视为有效送达。电子邮件送达以进入对方电子邮箱系统之日视为送达。

2.协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意,任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议转让:未经对方事先书面同意,任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.法律适用与争议解决优先:本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议第八条争议解决条款约定优先适用,其他条款未约定或约定不明的,仍按本协议其他条款执行。

5.完整协议:本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.分割性:本协议任何条款的无效或不可执行,不影响其他条款的效力。若部分条款被认定无效,其他条款应继续有效,双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.利益冲突:双方均有义务在履行本协议过程中,避免利益冲突

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论