2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考21

2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考21

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.事业单位工勤技能岗位的最高等级是哪一级？()A.1级B.2级C.5级D.7级2.以下哪个不是事业单位工勤技能岗位的薪酬组成部分？()A.基本工资B.岗位津贴C.考核工资D.投资分红3.事业单位工勤技能岗位的招聘通常采用以下哪种方式？()A.公开招聘B.竞聘上岗C.内部推荐D.人才引进4.工勤技能岗位的工作内容通常与以下哪项能力相关？()A.管理能力B.沟通能力C.技术操作能力D.研究能力5.事业单位工勤技能岗位的考核通常包括哪些方面？()A.工作质量B.工作效率C.工作态度D.以上都是6.在事业单位中，工勤技能岗位的岗位等级晋升通常与以下哪项无关？()A.工作表现B.职业技能水平C.学历程度D.服务年限7.事业单位工勤技能岗位的工作性质属于以下哪一类？()A.行政管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.教学科研岗位8.事业单位工勤技能岗位的工作特点不包括以下哪项？()A.操作性强B.专业性强C.知识密集型D.职责分明9.事业单位工勤技能岗位的劳动合同签订通常遵循以下哪种原则？()A.公开公平原则B.合同自愿原则C.双向选择原则D.依法签订原则二、多选题(共5题)10.以下哪些属于事业单位工勤技能岗位的特点？()A.操作性强B.专业性强C.知识密集型D.职责分明E.体力劳动为主11.事业单位工勤技能岗位的考核内容通常包括哪些方面？()A.工作技能水平B.工作态度C.工作效率D.工作成果E.团队合作能力12.事业单位工勤技能岗位的薪酬构成主要包括哪些部分？()A.基本工资B.津补贴C.奖金D.社会保险E.住房公积金13.以下哪些是事业单位工勤技能岗位晋升的条件？()A.工作表现优秀B.工作年限符合要求C.职业技能水平提升D.学历水平提高E.工作单位同意14.事业单位工勤技能岗位的招聘方式有哪些？()A.公开招聘B.竞争上岗C.内部选拔D.特殊人才引进E.招募实习生三、填空题(共5题)15.事业单位工勤技能岗位的等级设置从5级到13级，共分为__级。16.事业单位工勤技能岗位的薪酬体系主要包括__、__、__等部分。17.事业单位工勤技能岗位的考核周期一般为__年。18.事业单位工勤技能岗位的招聘程序中，__是必经程序之一。19.事业单位工勤技能岗位的晋升途径主要包括__、__、__等。四、判断题(共5题)20.事业单位工勤技能岗位的薪酬完全由政府财政拨款决定。()A.正确B.错误21.事业单位工勤技能岗位的考核结果与岗位晋升无关。()A.正确B.错误22.事业单位工勤技能岗位的招聘必须通过公开考试进行。()A.正确B.错误23.事业单位工勤技能岗位的工作内容仅限于体力劳动。()A.正确B.错误24.事业单位工勤技能岗位的劳动合同期限最长可以是5年。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述事业单位工勤技能岗位的职责范围。26.事业单位工勤技能岗位的考核有哪些主要指标？27.事业单位工勤技能岗位的晋升途径有哪些？28.事业单位工勤技能岗位的薪酬体系是如何构成的？29.事业单位工勤技能岗位的招聘流程包括哪些步骤？

2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考21一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】事业单位工勤技能岗位的最高等级为7级。2.【答案】D【解析】投资分红不属于事业单位工勤技能岗位的薪酬组成部分。3.【答案】A【解析】事业单位工勤技能岗位的招聘通常采用公开招聘的方式。4.【答案】C【解析】工勤技能岗位的工作内容主要与技术操作能力相关。5.【答案】D【解析】事业单位工勤技能岗位的考核通常包括工作质量、工作效率和工作态度等方面。6.【答案】C【解析】工勤技能岗位的岗位等级晋升通常与学历程度无关。7.【答案】C【解析】事业单位工勤技能岗位的工作性质属于工勤技能岗位。8.【答案】C【解析】工勤技能岗位通常以操作性强、专业性强和职责分明为特点，知识密集型不是其特点。9.【答案】D【解析】事业单位工勤技能岗位的劳动合同签订应遵循依法签订的原则。二、多选题(共5题)10.【答案】ABDE【解析】事业单位工勤技能岗位的特点包括操作性强、专业性强、职责分明和体力劳动为主，而知识密集型不是其主要特点。11.【答案】ABCDE【解析】事业单位工勤技能岗位的考核内容通常包括工作技能水平、工作态度、工作效率、工作成果以及团队合作能力等方面。12.【答案】ABCE【解析】事业单位工勤技能岗位的薪酬构成主要包括基本工资、津补贴、社会保险和住房公积金，奖金可能包含在内，但不一定是必选部分。13.【答案】ABCE【解析】事业单位工勤技能岗位晋升的条件通常包括工作表现优秀、工作年限符合要求、职业技能水平提升和工作单位同意，学历水平提高虽然有帮助但不是必须条件。14.【答案】ABCD【解析】事业单位工勤技能岗位的招聘方式通常包括公开招聘、竞争上岗、内部选拔和特殊人才引进，招募实习生不常见于正式岗位招聘。三、填空题(共5题)15.【答案】9【解析】事业单位工勤技能岗位的等级设置为5级到13级，共计9个等级。16.【答案】基本工资津补贴奖金【解析】事业单位工勤技能岗位的薪酬体系通常包括基本工资、津补贴和奖金等部分。17.【答案】1【解析】事业单位工勤技能岗位的考核周期通常是每年一次。18.【答案】资格审查【解析】在事业单位工勤技能岗位的招聘程序中，资格审查是确保应聘者符合岗位要求的重要环节。19.【答案】工作表现职业技能水平工作年限【解析】事业单位工勤技能岗位的晋升途径通常包括工作表现、职业技能水平和工作年限等因素。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】事业单位工勤技能岗位的薪酬虽然部分由政府财政拨款决定，但也可能包括单位自筹部分。21.【答案】错误【解析】事业单位工勤技能岗位的考核结果是岗位晋升的重要依据之一。22.【答案】错误【解析】事业单位工勤技能岗位的招聘可以通过公开考试，也可以通过其他方式如内部推荐等。23.【答案】错误【解析】事业单位工勤技能岗位的工作内容不仅限于体力劳动，也包含一定程度的技能操作和专业知识应用。24.【答案】正确【解析】事业单位工勤技能岗位的劳动合同期限最长可以是5年，但具体情况可能因地方政策而有所不同。五、简答题(共5题)25.【答案】事业单位工勤技能岗位的职责范围主要包括完成单位日常工作中需要一定技能水平的辅助性、操作性工作，如设备维护、后勤保障、清洁卫生等。【解析】工勤技能岗位的职责通常与专业技能操作和辅助性工作相关，旨在支持单位的正常运转。26.【答案】事业单位工勤技能岗位的考核主要指标包括工作质量、工作效率、工作态度、职业技能水平以及团队合作能力等。【解析】考核指标旨在全面评估员工在岗位上的表现，确保其能够胜任工作并符合岗位要求。27.【答案】事业单位工勤技能岗位的晋升途径主要包括通过考核晋升、工作年限累积晋升以及职业技能等级评定等。【解析】晋升途径多样化，旨在鼓励员工不断提升自身能力和工作表现。28.【答案】事业单位工勤