合规知识竞赛题库(试题附答案1-250题)

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姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国公司法》，公司董事会由几人组成？()A.3人以下B.5人以下C.7人以下D.9人以下2.在我国的社会主义市场经济体制中，市场在资源配置中起什么作用？()A.配置作用B.决定作用C.指导作用D.限制作用3.下列哪项不属于我国《合同法》规定的合同种类？()A.买卖合同B.租赁合同C.民事诉讼合同D.借款合同4.以下哪个组织是联合国的主要行政机构？()A.联合国安理会B.联合国大会C.联合国秘书处D.联合国国际法院5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.罚金6.以下哪个不是《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为要件？()A.行为人的意思表示B.行为人的主体资格C.行为人的权利能力D.行为人的义务能力7.在《中华人民共和国劳动法》中，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备哪些内容？()A.工作内容和工作地点B.劳动保护条件和劳动条件C.工资报酬和保险福利待遇D.以上都是8.我国《著作权法》规定的著作权包括哪些权利？()A.表现权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权B.修改权、发表权、署名权、保护作品完整权C.以上都是D.以上都不是9.以下哪个不属于《中华人民共和国国家安全法》规定的国家安全体系的内容？()A.经济安全B.公共安全C.民族安全D.国际安全10.根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会每届任期是多少年？()A.5年B.4年C.3年D.2年二、多选题(共5题)11.以下哪些行为属于《中华人民共和国网络安全法》中规定的网络安全事件？（）()A.网络设备故障B.网络攻击C.网络数据泄露D.网络服务中断12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？（）()A.依法获得劳动报酬B.参加社会保险和福利C.休息休假D.劳动条件符合国家规定13.在《中华人民共和国反垄断法》中，以下哪些情形可以构成垄断协议？（）()A.比较竞争对手的商品价格B.限定商品的生产数量或销售数量C.分割市场或拒绝交易D.排除、限制竞争14.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些行为可能构成违约？（）()A.当事人一方未按约定履行合同义务B.当事人一方未按约定履行合同，但已采取补救措施C.当事人一方未按约定履行合同，且未采取补救措施D.当事人一方已按约定履行合同，但履行效果不佳15.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为可能构成犯罪？（）()A.故意伤害他人身体B.抢劫公私财物C.破坏公私财物D.毒品犯罪三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币__元。17.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取__方式签订的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作__个月以上，用人单位应当为其缴纳基本养老保险费。19.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处__以上百分之五十以下的罚款。20.《中华人民共和国网络安全法》规定，任何个人和组织不得利用网络传播__。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请必须具备明确的承诺内容。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国公司法》规定，公司的董事、监事、高级管理人员不得兼任同一家公司的其他职务。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者可以自行决定是否参与垄断协议。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国网络安全法》规定，网络运营者收集、使用个人信息，应当公开其收集、使用的规则。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国合同法》中关于要约与承诺的基本原则。27.什么是《中华人民共和国反不正当竞争法》中所称的“商业秘密”？28.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些基本权利？29.在《中华人民共和国公司法》中，公司治理结构主要包括哪几个方面？30.《中华人民共和国网络安全法》对个人信息保护有哪些具体要求？

合规知识竞赛题库(试题附答案1-250题)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》第四十六条，董事会由五人至十九人组成。2.【答案】B【解析】根据十八届三中全会决定，市场在资源配置中起决定性作用。3.【答案】C【解析】根据《合同法》规定的合同种类，不包括民事诉讼合同。4.【答案】C【解析】联合国秘书处是联合国的主要行政机构，负责处理联合国日常事务。5.【答案】D【解析】罚金属于刑法中的附加刑，不属于行政处罚的种类。6.【答案】B【解析】民事法律行为要件包括行为人的意思表示、权利能力和义务能力，不包括主体资格。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，劳动合同应当具备工作内容、工作地点、劳动保护条件、劳动条件、工资报酬和保险福利待遇等内容。8.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国著作权法》第十条，著作权包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等权利。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国国家安全法》第一章第三条，国家安全体系包括政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全、网络安全、生态安全、资源安全、核安全、海外利益安全、生物安全、太空安全、极地安全、深海安全等16个方面的安全。10.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国宪法》第六十条，全国人民代表大会每届任期五年。二、多选题(共5题)11.【答案】BCD【解析】《中华人民共和国网络安全法》第四十二条规定，网络安全事件包括但不限于网络攻击、网络数据泄露、网络服务中断等。网络设备故障虽可能导致网络安全事件，但不属于直接规定的网络安全事件范畴。12.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有依法获得劳动报酬、参加社会保险和福利、休息休假、劳动条件符合国家规定等权利。13.【答案】BCD【解析】《中华人民共和国反垄断法》第十三条规定，经营者不得达成、实施垄断协议，包括限定商品的生产数量或销售数量、分割市场或拒绝交易、排除、限制竞争等情形。比较竞争对手的商品价格不属于垄断协议。14.【答案】AC【解析】《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方未按约定履行合同义务的，应当承担违约责任。未采取补救措施或履行效果不佳均属于违约情形。已采取补救措施的，不一定构成违约。15.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国刑法》规定了多种犯罪行为，包括故意伤害、抢劫、破坏公私财物、毒品犯罪等。以上行为均可能构成犯罪。三、填空题(共5题)16.【答案】五百万元【解析】根据《中华人民共和国公司法》第二十六条，股份有限公司的注册资本的最低限额为人民币五百万元。17.【答案】书面【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式签订的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。18.【答案】六【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者连续工作六个月以上，用人单位应当为其缴纳基本养老保险费。19.【答案】上一年度销售额【解析】根据《中华人民共和国反垄断法》第四十六条，经营者达成垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处五十万元以下的罚款。20.【答案】虚假信息【解析】根据《中华人民共和国网络安全法》第十二条，任何个人和组织不得利用网络传播虚假信息、扰乱经济秩序和社会秩序，不得侵犯他人知识产权、商业秘密和个人隐私等合法权益。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，不需要具备明确的承诺内容。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国公司法》第一百一十八条规定，董事、监事、高级管理人员可以兼任其他公司的职务，但应当遵守公司章程的规定，并经股东会或者股东大会同意。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前通知用人单位。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国反垄断法》第十三条规定，经营者不得达成垄断协议，包括固定或者变更商品价格、限制商品的生产数量或者销售数量、分割市场或者拒绝交易等。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国网络安全法》第四十二条规定，网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，公开其收集、使用规则，并经被收集者同意。五、简答题(共5题)26.【答案】要约与承诺的基本原则包括：要约应当具体明确；承诺应当与要约内容一致；要约人发出要约后，在要约有效期内不得随意撤销要约；承诺人收到要约后，在承诺期限内应当作出承诺。【解析】《中华人民共和国合同法》第十四条至第二十二条规定了要约与承诺的基本原则，明确了要约和承诺的构成要件以及双方的权利义务。27.【答案】商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。【解析】《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条对商业秘密的定义进行了明确，商业秘密的保护对于维护市场竞争秩序具有重要意义。28.【答案】劳动者享有劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、民主管理权、职业培训权、职业保障权等基本权利。【解析】《中华人民共和国劳动法》对劳动者的基本权利进行了全面规定，保障了劳动者的合法权益。29.【答案】公司治理结构主要包括股东会、