2026年潍坊工程职业学院单招职业技能笔试备考题库及答案详解

2026年潍坊工程职业学院单招职业技能笔试备考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在路边发现一个装有大量现金的包裹，根据我国法律规定，张某应当将该包裹()。A、据为己有B、报警处理C、上交公安机关D、通知失主答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条的规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。题干中，张某捡到一个装有大量现金的包裹，属于遗失物，根据法律规定，应当上交公安机关。A项错误，据为己有属于违法行为。B项错误，虽然报警是正确的做法，但上交公安机关是更直接的法律要求。D项错误，通知失主需要以确定失主身份为前提，且上交公安机关是法定义务。故选C。2．下列选项中，不属于我国宪法规定的公民基本权利的是()。A、言论自由B、劳动权C、选举权D、财产权答案：D解析：根据《中华人民共和国宪法》的规定，我国公民的基本权利包括：平等权、政治权利和自由（包括选举权和被选举权、言论自由、出版自由、集会自由、结社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由、人身自由权（包括人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律的保护）、监督权、取得赔偿权、劳动权、休息权、受教育权、文化权利等。财产权虽然受到法律保护，但不属于宪法规定的公民基本权利。A项属于政治权利和自由。B项属于社会经济权利。C项属于政治权利。D项错误，财产权不属于宪法规定的公民基本权利。故选D。3．某公司未经注册商标所有人许可，擅自在其商品上使用与他人注册商标相同的商标，根据我国《商标法》的规定，这种行为构成()。A、商标侵权行为B、不正当竞争行为C、假冒注册商标罪D、专利侵权行为答案：A解析：根据《中华人民共和国商标法》第五十七条的规定，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经注册商标专用权人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的……题干中，某公司未经注册商标所有人许可，在其商品上使用与他人注册商标相同的商标，属于商标侵权行为。A项正确。B项错误，不正当竞争行为是指经营者违反反不正当竞争法规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。C项错误，假冒注册商标罪是指违反刑法规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，构成假冒注册商标罪。D项错误，专利侵权行为是指未经专利权人许可，实施其专利的行为。故选A。4．某市环保部门在执法过程中发现一家企业存在严重污染环境的行为，根据我国《行政处罚法》的规定，该环保部门可以采取的行政处罚措施不包括()。A、责令停产停业B、罚款C、吊销营业执照D、没收违法所得答案：C解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。题干中，某市环保部门在执法过程中发现一家企业存在严重污染环境的行为，可以采取的行政处罚措施包括责令停产停业、罚款、没收违法所得。A、B、D项均属于行政处罚措施。C项错误，吊销营业执照属于行政许可的撤销，不属于行政处罚措施。故选C。5．下列选项中，不属于我国《民法典》规定的民事法律行为的是()。A、订立合同B、设立遗嘱C、放弃股权D、实施犯罪行为答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百三十三条的规定，民事法律行为是指民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。A项正确，订立合同属于设立民事法律关系的行为。B项正确，设立遗嘱属于设立民事法律关系的行为。C项正确，放弃股权属于变更民事法律关系的行为。D项错误，实施犯罪行为属于违法行为，不属于民事法律行为。故选D。6．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定张某将一套房屋出租给李某使用，租赁期限为一年。在租赁期间，张某将房屋出售给了王某，根据我国《民法典》的规定，张某的行为属于()。A、违约行为B、效力待定行为C、无效行为D、可撤销行为答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第七百二十五条的规定，承租人应当按照约定的方法使用租赁物，按照租赁物的性质使用租赁物，妥善保管租赁物。第七百二十九条的规定，租赁物在承租期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。题干中，张某与李某签订房屋租赁合同后，又将房屋出售给王某，租赁合同对王某仍然有效，张某将房屋出售的行为属于违约行为。A项正确。B项错误，效力待定行为是指行为成立时是否有效尚未确定，需要有权人追认的行为。C项错误，无效行为是指行为自始无效的行为。D项错误，可撤销行为是指行为成立时有效，但因存在法定事由可以请求法院或仲裁机构撤销的行为。故选A。7．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，根据我国《消费者权益保护法》的规定，李某可以要求超市()。A、修理、重作、更换或者退货B、赔偿损失C、退还货款D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全的风险，仍然向消费者提供，造成消费者损失的，应当承担赔偿责任。题干中，李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，可以要求超市修理、重作、更换或者退货，赔偿损失，退还货款。A、B、C项均属于李某可以要求超市采取的措施。故选D。8．某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏，根据我国《文物保护法》的规定，造成文物损坏的责任人应当()。A、承担民事责任B、承担刑事责任C、给予行政处罚D、承担行政责任答案：A解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条的规定，违反本法规定，造成文物损毁的，依法承担民事责任。题干中，某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏，造成文物损坏的责任人应当承担民事责任。A项正确。B项错误，承担刑事责任是指违反刑法规定，应当受到刑事处罚的行为。C项错误，给予行政处罚是指违反行政法规定，应当受到行政处罚的行为。D项错误，承担行政责任是指违反行政法规定，应当承担的责任。故选A。9．下列选项中，不属于我国《刑法》规定的犯罪主体的是()。A、已满十六周岁的人B、已满十四周岁不满十六周岁的人C、不满十四周岁的人D、精神正常的人答案：D解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。不满十四周岁的人不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。题干中，A、B、C项均属于犯罪主体。D项错误，精神正常的人并不必然成为犯罪主体，只有达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的人才能成为犯罪主体。故选D。10．张某在道路上驾驶机动车，被交通警察发现存在酒驾行为，根据我国《道路交通安全法》的规定，交通警察可以采取的强制措施不包括()。A、暂扣机动车B、吊销驾驶证C、行政拘留D、处以罚款答案：C解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，暂扣六个月驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，依法追究刑事责任；吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。题干中，张某在道路上驾驶机动车，被交通警察发现存在酒驾行为，交通警察可以采取的强制措施包括暂扣机动车、吊销驾驶证、处以罚款。A、B、D项均属于交通警察可以采取的强制措施。C项错误，行政拘留属于行政处罚，不属于交通警察可以采取的强制措施。故选C。11．张某居住的小区附近有一家化工厂，该化工厂经常排放刺鼻的气体，影响居民正常生活。张某多次向有关部门反映情况，但问题一直没有得到解决。根据我国《民法典》的规定，张某可以请求有关部门()。A、责令化工厂立即停止排放气体B、对化工厂进行罚款C、对张某进行赔偿D、将化工厂迁出小区答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条的规定，民事主体依照法律规定和当事人约定，享有民事权利，承担民事义务。第一百八十二条的规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。题干中，张某居住的小区附近有一家化工厂，该化工厂经常排放刺鼻的气体，影响居民正常生活。张某多次向有关部门反映情况，但问题一直没有得到解决。根据《中华人民共和国环境保护法》第六十一条的规定，建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款，并可以责令恢复原状；对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。题干中，张某可以请求有关部门责令化工厂立即停止排放气体。A项正确。B项错误，对化工厂进行罚款属于行政处罚，不属于民事责任。C项错误，对张某进行赔偿属于民事责任，但题干中并没有提到张某受到损失。D项错误，将化工厂迁出小区属于行政行为，不属于民事责任。故选A。12．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付李某的加班费。根据我国《劳动法》的规定，李某可以要求公司()。A、支付加班费B、给予经济补偿C、支付赔偿金D、支付工资答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。题干中，李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付李某的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。李某可以要求公司支付加班费。A项正确。B项错误，经济补偿是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和月工资标准支付给劳动者的经济补偿。C项错误，赔偿金是在劳动者权益受到侵害时，用人单位应当支付给劳动者的赔偿。D项错误，工资是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的报酬。故选A。13．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，根据我国《消费者权益保护法》的规定，王某可以要求超市()。A、修理、重作、更换或者退货B、赔偿损失C、退还货款D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全的风险，仍然向消费者提供，造成消费者损失的，应当承担赔偿责任。题干中，王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，可以要求超市修理、重作、更换或者退货，赔偿损失，退还货款。A、B、C项均属于王某可以要求超市采取的措施。故选D。14．张某在道路上驾驶机动车，被交通警察发现存在酒驾行为，根据我国《道路交通安全法》的规定，交通警察可以采取的强制措施不包括()。A、暂扣机动车B、吊销驾驶证C、行政拘留D、处以罚款答案：C解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，暂扣六个月驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，依法追究刑事责任；吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。题干中，张某在道路上驾驶机动车，被交通警察发现存在酒驾行为，交通警察可以采取的强制措施包括暂扣机动车、吊销驾驶证、处以罚款。A、B、D项均属于交通警察可以采取的强制措施。C项错误，行政拘留属于行政处罚，不属于交通警察可以采取的强制措施。故选C。15．李某居住的小区附近有一家餐馆，该餐馆经常排放油烟，影响居民正常生活。李某多次向有关部门反映情况，但问题一直没有得到解决。根据我国《环境保护法》的规定，李某可以请求有关部门()。A、责令餐馆立即停止排放油烟B、对餐馆进行罚款C、对李某进行赔偿D、将餐馆迁出小区答案：A解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十一条的规定，建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款，并可以责令恢复原状；对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。题干中，李某居住的小区附近有一家餐馆，该餐馆经常排放油烟，影响居民正常生活。李某多次向有关部门反映情况，但问题一直没有得到解决。根据《中华人民共和国环境保护法》第六十三条的规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（二）通过篡改、伪造监测数据，或者不按照规定编制环境报告书、报告表，实施逃避监管的行为……题干中，李某可以请求有关部门责令餐馆立即停止排放油烟。A项正确。B项错误，对餐馆进行罚款属于行政处罚，不属于民事责任。C项错误，对李某进行赔偿属于民事责任，但题干中并没有提到李某受到损失。D项错误，将餐馆迁出小区属于行政行为，不属于民事责任。故选A。16．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付王某的加班费。根据我国《劳动法》的规定，王某可以要求公司()。A、支付加班费B、给予经济补偿C、支付赔偿金D、支付工资答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。题干中，王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付王某的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。王某可以要求公司支付加班费。A项正确。B项错误，经济补偿是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和月工资标准支付给劳动者的经济补偿。C项错误，赔偿金是在劳动者权益受到侵害时，用人单位应当支付给劳动者的赔偿。D项错误，工资是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的报酬。故选A。17．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，根据我国《消费者权益保护法》的规定，李某可以要求超市()。A、修理、重作、更换或者退货B、赔偿损失C、退还货款D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全的风险，仍然向消费者提供，造成消费者损失的，应当承担赔偿责任。题干中，李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，可以要求超市修理、重作、更换或者退货，赔偿损失，退还货款。A、B、C项均属于李某可以要求超市采取的措施。故选D。18．张某在道路上驾驶机动车，被交通警察发现存在醉驾行为，根据我国《道路交通安全法》的规定，交通警察可以采取的强制措施不包括()。A、暂扣机动车B、吊销驾驶证C、行政拘留D、处以罚款答案：C解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，暂扣六个月驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，依法追究刑事责任；吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。题干中，张某在道路上驾驶机动车，被交通警察发现存在醉驾行为，交通警察可以采取的强制措施包括暂扣机动车、吊销驾驶证、处以罚款。A、B、D项均属于交通警察可以采取的强制措施。C项错误，行政拘留属于行政处罚，不属于交通警察可以采取的强制措施。故选C。19．王某居住的小区附近有一家化工厂，该化工厂经常排放刺鼻的气体，影响居民正常生活。王某多次向有关部门反映情况，但问题一直没有得到解决。根据我国《环境保护法》的规定，王某可以请求有关部门()。A、责令化工厂立即停止排放气体B、对化工厂进行罚款C、对王某进行赔偿D、将化工厂迁出小区答案：A解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十一条的规定，建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款，并可以责令恢复原状；对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。题干中，王某居住的小区附近有一家化工厂，该化工厂经常排放刺鼻的气体，影响居民正常生活。王某多次向有关部门反映情况，但问题一直没有得到解决。根据《中华人民共和国环境保护法》第六十三条的规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（二）通过篡改、伪造监测数据，或者不按照规定编制环境报告书、报告表，实施逃避监管的行为……题干中，王某可以请求有关部门责令化工厂立即停止排放气体。A项正确。B项错误，对化工厂进行罚款属于行政处罚，不属于民事责任。C项错误，对王某进行赔偿属于民事责任，但题干中并没有提到王某受到损失。D项错误，将化工厂迁出小区属于行政行为，不属于民事责任。故选A。20．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付李某的加班费。根据我国《劳动法》的规定，李某可以要求公司()。A、支付加班费B、给予经济补偿C、支付赔偿金D、支付工资答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。题干中，李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付李某的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。李某可以要求公司支付加班费。A项正确。B项错误，经济补偿是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和月工资标准支付给劳动者的经济补偿。C项错误，赔偿金是在劳动者权益受到侵害时，用人单位应当支付给劳动者的赔偿。D项错误，工资是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的报酬。故选A。二、多选题1．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付张某的加班费。根据我国《劳动法》的规定，张某可以要求公司()。A、支付加班费B、给予经济补偿C、支付赔偿金D、支付工资答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，张某可以要求公司支付加班费。B项错误，经济补偿是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和月工资标准支付给劳动者的经济补偿。C项错误，赔偿金是在劳动者权益受到侵害时，用人单位应当支付给劳动者的赔偿。D项正确，工资是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故选AD。2．李某在一家公司工作，公司以其工作能力不符合要求为由，单方面解除了与李某的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付劳动者经济补偿C、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿D、优先录用被解雇的劳动者答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的……因此，公司解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。D项错误，公司没有义务优先录用被解雇的劳动者。故选ABC。3．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付王某的加班费。根据我国《劳动法》的规定，王某可以要求公司()。A、支付加班费B、给予经济补偿C、支付赔偿金D、支付工资答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，王某可以要求公司支付加班费。B项错误，经济补偿是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和月工资标准支付给劳动者的经济补偿。C项错误，赔偿金是在劳动者权益受到侵害时，用人单位应当支付给劳动者的赔偿。D项正确，工资是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故选AD。4．张某在一家公司工作，公司以其工作能力不符合要求为由，单方面解除了与张某的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付劳动者经济补偿C、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿D、优先录用被解雇的劳动者答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的……因此，公司解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。D项错误，公司没有义务优先录用被解雇的劳动者。故选ABC。5．李某在一家公司工作，公司以其工作能力不符合要求为由，单方面解除了与李某的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付劳动者经济补偿C、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿D、优先录用被解雇的劳动者答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的……因此，公司解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。D项错误，公司没有义务优先录用被解雇的劳动者。故选ABC。6．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付王某的加班费。根据我国《劳动法》的规定，王某可以要求公司()。A、支付加班费B、给予经济补偿C、支付赔偿金D、支付工资答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，王某可以要求公司支付加班费。B项错误，经济补偿是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和月工资标准支付给劳动者的经济补偿。C项错误，赔偿金是在劳动者权益受到侵害时，用人单位应当支付给劳动者的赔偿。D项正确，工资是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故选AD。7．张某在一家公司工作，公司以其工作能力不符合要求为由，单方面解除了与张某的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付劳动者经济补偿C、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿D、优先录用被解雇的劳动者答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的……因此，公司解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。D项错误，公司没有义务优先录用被解雇的劳动者。故选ABC。8．李某在一家公司工作，公司以其工作能力不符合要求为由，单方面解除了与李某的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付劳动者经济补偿C、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿D、优先录用被解雇的劳动者答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的……因此，公司解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。D项错误，公司没有义务优先录用被解雇的劳动者。故选ABC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映一家餐馆使用地沟油制作菜品。根据我国《食品安全法》的规定，市场监督管理局可以采取的措施包括()。A、查封该餐馆的食品经营场所B、没收违法所得C、处以罚款D、追究生产地沟油的刑事责任答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条的规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、责令停产停业，拒不改正的，处十万元以上五十万元以下罚款，情节严重的，责令停产停业，吊销许可证：……（四）用非食品原料生产的食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的……因此，市场监督管理局可以查封该餐馆的食品经营场所。B项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条的规定，违反本法规定，有下列情形之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任：……（四）生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重危害后果的……因此，市场监督管理局可以没收违法所得。C项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条的规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、责令停产停业，拒不改正的，处十万元以上五十万元以下罚款，情节严重的，责令停产停业，吊销许可证：……（一）用非食品原料生产的食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的……因此，市场监督管理局可以处以罚款。D项错误，追究生产地沟油的刑事责任属于刑事责任的范畴，不属于市场监督管理局的职权范围。故选ABC。10．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付李某的加班费。根据我国《劳动法》的规定，李某可以要求公司()。A、支付加班费B、给予经济补偿C、支付赔偿金D、支付工资答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，李某可以要求公司支付加班费。B项错误，经济补偿是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和月工资标准支付给劳动者的经济补偿。C项错误，赔偿金是在劳动者权益受到侵害时，用人单位应当支付给劳动者的赔偿。D项正确，工资是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故选AD。11．张某在一家公司工作，公司以其工作能力不符合要求为由，单方面解除了与张某的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付劳动者经济补偿C、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿D、优先录用被解雇的劳动者答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的……因此，公司解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。D项错误，公司没有义务优先录用被解雇的劳动者。故选ABC。12．李某在一家公司工作，公司以其工作能力不符合要求为由，单方面解除了与李某的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付劳动者经济补偿C、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿D、优先录用被解雇的劳动者答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的……因此，公司解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。D项错误，公司没有义务优先录用被解雇的劳动者。故选ABC。13．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺给予加班费。但后来公司以经济效益不佳为由，没有支付王某的加班费。根据我国《劳动法》的规定，王某可以要求公司()。A、支付加班费B、给予经济补偿C、支付赔偿金D、支付工资答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，王某可以要求公司支付加班费。B项错误，经济补偿是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和月工资标准支付给劳动者的经济补偿。C项错误，赔偿金是在劳动者权益受到侵害时，用人单位应当支付给劳动者的赔偿。D项正确，工资是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故选AD。14．张某在一家公司工作，公司以其工作能力不符合要求为由，单方面解除了与张某的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付劳动者经济补偿C、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿D、优先录用被解雇的劳动者答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的……B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第四十条的规定解除劳动合同的……因此，公司解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。D项错误，公司没有义务优先录用被解雇的劳动者。故选ABC。15．李某在一家公司工作，公司以其工作能力不符合要求为由，单方面解除了与李某的劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同应当()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、支付劳动者经济补偿C、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿D、优先录用被解雇的劳动者答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调