退休返聘协议模板

退休返聘协议模板合同编号：__________

退休返聘协议模板

第一章总则

第一条协议目的

本协议旨在明确退休人员返聘期间与用人单位之间的权利与义务，规范双方合作行为，保障双方的合法权益，促进退休人员的再就业和用人单位的人才资源合理利用。

第二条适用范围

本协议适用于用人单位因业务发展需要，聘请已达到法定退休年龄但身体健康、具备相应工作经验和专业技能的人员，从事非全日制或临时性工作。

第三条法律依据

本协议的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国相关法律、法规和政策。

第四条定义

（一）返聘人员：指已依法办理退休手续，并由用人单位返聘从事工作的人员。

（二）用人单位：指根据本协议聘请返聘人员的单位。

（三）工作内容：指返聘人员在返聘期间承担的具体工作任务。

（四）工作期限：指返聘人员提供服务的起止时间。

第二章返聘人员的权利与义务

第五条返聘人员的权利

（一）返聘人员有权按照本协议约定获得相应的劳动报酬。

（二）返聘人员有权在履行本协议过程中，享受用人单位提供的相关工作条件和劳动保护。

（三）返聘人员有权拒绝用人单位安排的超出本协议约定范围的工作任务。

（四）返聘人员有权在协议期满或提前解除协议时，获得相应的经济补偿。

第六条返聘人员的义务

（一）返聘人员应按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责。

（二）返聘人员应遵守用人单位的规章制度，服从管理，保守用人单位的商业秘密。

（三）返聘人员应积极参加用人单位组织的相关培训，提高自身业务水平。

（四）返聘人员应妥善保管和使用用人单位提供的工作工具和资料，不得用于非工作用途。

第三章用人单位的权利与义务

第七条用人单位的权利

（一）用人单位有权根据业务需要，调整返聘人员的工作内容和工作任务。

（二）用人单位有权对返聘人员的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

（三）用人单位有权在协议期满或提前解除协议时，无需支付经济补偿。

第八条用人单位的义务

（一）用人单位应按照本协议约定，按时足额支付返聘人员的劳动报酬。

（二）用人单位应为返聘人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障其人身安全。

（三）用人单位应尊重返聘人员的意见和建议，为其提供良好的工作环境。

（四）用人单位应在协议期满或提前解除协议时，按照本协议约定支付经济补偿。

第四章工作内容与工作期限

第九条工作内容

（一）返聘人员的工作内容由双方在本协议中明确约定，具体包括但不限于：__________________________。

（二）用人单位可根据业务需要，对返聘人员的工作内容进行合理调整，但调整内容不得违反本协议的约定。

第十条工作期限

（一）本协议的履行期限为____年____月____日至____年____月____日。

（二）协议期满，双方可协商续签本协议。如双方未达成一致，本协议自动终止。

第五章劳动报酬与支付方式

第十一条劳动报酬

（一）返聘人员的劳动报酬为人民币____元/月，按月支付。

（二）用人单位可根据返聘人员的实际工作表现和业务完成情况，对劳动报酬进行合理调整。

第十二条支付方式

（一）用人单位应于每月____日前，将当月劳动报酬支付至返聘人员的银行账户。

（二）返聘人员的银行账户信息如下：

开户行：__________________________

账户名称：__________________________

账号：__________________________

第六章社会保险与福利待遇

第十三条社会保险

（一）用人单位应为返聘人员缴纳工伤保险，保障其工作期间的意外伤害。

（二）返聘人员应自行承担其他社会保险的缴纳义务，用人单位不再为其缴纳。

第十四条福利待遇

（一）用人单位可为返聘人员提供必要的办公设施和工作资料，保障其工作顺利进行。

（二）用人单位可为返聘人员提供必要的培训和学习机会，提高其业务水平和工作能力。

第七章协议的变更与解除

第十五条协议变更

（一）本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

（二）补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十六条协议解除

（一）协议期满，双方可协商解除本协议。

（二）协议期内，任何一方提前解除本协议，应提前____日书面通知对方，并支付相应的经济补偿。

第八章违约责任

第十七条违约情形

（一）返聘人员未按照本协议约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（二）用人单位未按照本协议约定支付劳动报酬或提供工作条件的，应承担相应的违约责任。

第十八条违约责任承担

（一）返聘人员违约的，应向用人单位支付违约金人民币____元。

（二）用人单位违约的，应向返聘人员支付违约金人民币____元，并赔偿其因此遭受的损失。

第九章争议解决

第十九条争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向用人单位所在地人民法院提起诉讼。

第十章附则

第二十条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第二十一条协议份数

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十二条其他

（一）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

（二）本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国相关法律、法规和政策。

（以下无正文）

一、高校或科研院所返聘退休教授/研究员

应用场景说明：高校或科研机构在退休后，可能仍需依赖部分资深教授或研究员的指导、教学或科研任务，返聘协议可以确保知识传承和科研项目的平稳过渡。

条款注意与修正：

1.第五条返聘人员的权利中增加：返聘人员有权参与其擅长领域的科研项目，并享受相应的科研经费和资源支持。

2.第八条用人单位的义务中增加：用人单位应为返聘人员提供必要的科研平台和实验设备，保障其科研工作的顺利进行。

二、医疗机构返聘退休专家/医生

应用场景说明：医疗机构在退休医生离职后，可能仍需提供专家会诊、手术指导或教学任务，返聘协议有助于维持医疗质量和患者服务。

条款注意与修正：

1.第五条返聘人员的权利中增加：返聘人员有权在医疗机构内开展专家门诊或会诊，并享受相应的患者资源和信息支持。

2.第八条用人单位的义务中增加：用人单位应为返聘人员提供必要的教学资源和培训机会，以提升其专业能力和服务水平。

三、大型企业返聘退休高管/技术专家

应用场景说明：大型企业在高管或技术专家退休后，可能仍需其提供战略指导、技术支持或团队管理经验，返聘协议有助于企业文化的传承和核心竞争力的保持。

条款注意与修正：

1.第五条返聘人员的权利中增加：返聘人员有权参与企业战略规划和决策过程，并享受相应的信息资源和决策支持。

2.第八条用人单位的义务中增加：用人单位应为返聘人员提供必要的企业内部培训和团队建设活动，以促进其与现有团队的融合和协作。

四、文化机构返聘退休艺术家/学者

应用场景说明：文化机构在退休艺术家或学者离职后，可能仍需其提供艺术指导、学术讲座或创作支持，返聘协议有助于维护文化传承和艺术创新。

条款注意与修正：

1.第五条返聘人员的权利中增加：返聘人员有权参与文化机构的各类艺术创作和学术活动，并享受相应的创作资源和学术交流平台。

2.第八条用人单位的义务中增加：用人单位应为返聘人员提供必要的艺术创作空间和学术研究资源，以支持其创作和研究的顺利进行。

五、政府机构返聘退休公务员/官员

应用场景说明：政府机构在公务员或官员退休后，可能仍需其提供政策咨询、项目指导或经验分享，返聘协议有助于政府工作的连续性和政策稳定性。

条款注意与修正：

1.第五条返聘人员的权利中增加：返聘人员有权参与政府机构的政策咨询和项目评估工作，并享受相应的信息资源和决策支持。

2.第八条用人单位的义务中增加：用人单位应为返聘人员提供必要的政府内部培训和工作会议机会，以促进其与现有团队的融合和协作。

问题一：返聘人员的工作时间与退休后的其他活动冲突

注意事项：返聘人员可能需要在退休后参与其他社会活动、学术会议或兼职工作，这可能会与其返聘工作产生时间上的冲突。

解决办法：在协议中明确返聘人员的工作时间安排和灵活性，允许其在不影响返聘工作的前提下参与其他活动。

问题二：返聘人员的劳动报酬与社保缴纳问题

注意事项：返聘人员的劳动报酬是否需要缴纳社保，以及如何缴纳，是一个需要明确的问题。

解决办法：在协议中明确返聘人员的劳动报酬是否包含社保缴纳部分，以及缴纳的具体方式和比例。

问题三：返聘人员的知识产权归属问题

注意事项：返聘人员在工作中可能会产生新的知识产权，需要明确这些知识产权的归属问题。

解决办法：在协议中明确返聘人员在工作中产生的知识产权的归属，以及双方如何进行知识产权的分享和使用。

问题四：返聘人员的保密责任问题

注意事项：返聘人员在工作中可能会接触到用人单位的商业秘密和敏感信息，需要明确其保密责任。

解决办法：在协议中明确返聘人员的保密责任，以及违反保密责任的具体后果。

附件一：返聘人员的身份证明文件

附件二：返聘人员的工作经历和资质证明文件

附件三：返聘人员的工作计划和任务安排

附件四：返聘人员的劳动报酬支付明细

附件五：返聘人员的社保缴纳证明文件

附件六：返聘人员的知识产权归属协议

附件七：返聘人员的保密责任协议

附件八：返聘人员的其他相关证明文件

多方为主导时的，附件条款及说明

第十一章多方合作与主导原则

第一条多方合作模式

在本协议项下，如涉及第三方中介或存在多方共同主导合作的情况，双方应本着平等互利、协商一致的原则，共同推进合作事务的顺利进行。

第二条主导原则

（一）根据合作需求，双方可协商确定某一方的主导地位，主导方负责协调与合作相关的具体事宜，但不得滥用主导地位损害非主导方合法权益。

（二）主导方应定期向非主导方通报合作进展情况，并听取非主导方的意见和建议。

第十二章甲方为主导时的，附加条款及说明

第三条甲方主导决策权

（一）条款内容：在涉及返聘人员工作内容调整、劳动报酬变动、工作期限续延等重大事项上，如无乙方事先书面同意，甲方有权依据自身经营管理和业务发展需要，单方面作出决定并通知乙方。

（二）条款说明：本条款旨在明确甲方在合作中的主导地位，特别是在关键决策事项上的决定权。此举是为了确保甲方能够根据自身实际情况灵活调整合作策略，以适应快速变化的市场环境和业务需求。然而，甲方的决策权并非绝对，仍需尊重乙方的合法权益。因此，甲方在行使决策权时，应充分考虑乙方的意见和合理诉求，并通过书面形式通知乙方，以便乙方了解决策内容和原因。同时，乙方的事先书面同意并非无条件，甲方仍需确保其决策符合相关法律法规和本协议约定，避免因决策不当而引发纠纷。

第四条甲方提供资源保障

（一）条款内容：甲方承诺为返聘人员提供必要的工作场所、办公设备、信息资源和技术支持，确保其能够顺利履行工作职责。如因甲方原因导致资源未能及时提供，影响返聘人员工作，甲方应承担相应责任。

（二）条款说明：本条款旨在明确甲方在合作中提供资源保障的义务。甲方作为主导方，有责任为返聘人员提供必要的工作条件和资源支持，这是确保合作顺利进行的基础。具体而言，甲方应提供符合工作要求的场所、设备、信息资源和技术支持等，并确保其及时到位。如果因甲方原因导致资源未能及时提供或存在其他问题，影响了返聘人员的工作，甲方应承担相应的违约责任。这有助于督促甲方认真履行义务，保障返聘人员的合法权益。

第五条甲方对工作成果的优先使用权

（一）条款内容：在返聘人员履行本协议期间，其基于在本协议项下工作所完成的任何工作成果，除非双方另有约定，甲方享有在协议期内及协议期满后____年内优先使用的权利。

（二）条款说明：本条款旨在明确甲方对返聘人员工作成果的优先使用权。在合作过程中，返聘人员可能会产生新的工作成果，如研究报告、技术方案、设计作品等。本条款赋予甲方在协议期内及协议期满后一定期限内优先使用这些成果的权利。这意味着甲方可以在同等条件下优先获得这些成果的使用权，从而更好地利用返聘人员的专业知识和技能为自身发展服务。然而，优先使用权并非绝对排他权，乙方仍可根据本协议和其他约定享有一定的权益。同时，双方也可以另行协商对工作成果的使用方式和费用等事宜，以实现互利共赢。

第六条甲方主导培训与考核

（一）条款内容：甲方负责制定返聘人员的培训计划和考核标准，并组织相关培训活动。返聘人员应积极参加培训，并接受甲方的考核。考核结果作为调整其工作内容、劳动报酬等的重要依据。

（二）条款说明：本条款旨在明确甲方在培训和考核方面的主导作用。甲方作为主导方，有权根据合作需求和返聘人员的实际情况，制定培训计划和考核标准，并组织相关培训活动。这是为了帮助返聘人员更好地适应工作要求，提升其专业能力和服务水平。返聘人员有义务积极参加培训，并接受甲方的考核。考核结果将作为调整其工作内容、劳动报酬等的重要依据，这有助于激励返聘人员不断学习和进步，同时也有助于甲方更好地管理和评估合作效果。

第十三章乙方为主导时的，附加条款及说明

第七条乙方主导工作安排与监督

（一）条款内容：在涉及返聘人员的具体工作安排、进度控制和工作质量监督等方面，如无甲方事先书面同意，乙方有权依据自身专业判断和合作需求，单方面作出决定并通知甲方。

（二）条款说明：本条款旨在明确乙方在合作中的主导地位，特别是在具体工作安排、进度控制和质量管理方面的主导作用。乙方作为主导方之一，有权根据自身专业判断和合作需求，对返聘人员的具体工作安排、进度控制和质量管理等方面作出决定。这是为了充分发挥乙方的专业优势和管理经验，确保合作项目的顺利进行和高质量完成。然而，乙方的决策权并非绝对，仍需尊重甲方的意见和合理诉求。因此，乙方在行使主导权时，应充分考虑甲方的意见和合作目标，并通过书面形式通知甲方，以便甲方了解决策内容和原因。同时，甲方的事先书面同意并非无条件，乙方仍需确保其决策符合相关法律法规和本协议约定，避免因决策不当而引发纠纷。

第八条乙方提供专业支持与建议

（一）条款内容：乙方承诺为返聘人员提供必要的专业支持与建议，帮助其解决工作中遇到的问题和困难。如因乙方原因导致返聘人员无法获得必要的支持，影响其工作，乙方应承担相应责任。

（二）条款说明：本条款旨在明确乙方在合作中提供专业支持与建议的义务。乙方作为主导方之一，有责任为返聘人员提供必要的专业支持与建议，这是确保合作顺利进行的重要保障。具体而言，乙方应帮助返聘人员解决工作中遇到的问题和困难，提供专业的指导和建议。如果因乙方原因导致返聘人员无法获得必要的支持或存在其他问题，影响了返聘人员的工作，乙方应承担相应的违约责任。这有助于督促乙方认真履行义务，保障返聘人员的合法权益。

第九条乙方对工作成果的署名权保障

（一）条款内容：在返聘人员履行本协议期间，其基于在本协议项下工作所完成的任何工作成果，除非双方另有约定，乙方享有对其署名的专有权利。未经乙方同意，甲方不得擅自改变或删除工作成果中的署名。

（二）条款说明：本条款旨在明确乙方对返聘人员工作成果的署名权保障。在合作过程中，返聘人员可能会产生新的工作成果，这些成果可能凝聚了乙方的专业知识和心血。本条款赋予乙方对其署名的专有权利，这意味着乙方有权要求在相关成果中署名，并有权禁止他人未经许可擅自改变或删除这些署名。这是为了尊重乙方的知识产权和劳动成果，保护其合法权益。同时，甲方在行使相关权利时，也需尊重乙方的署名权，不得擅自改变或删除。当然，双方也可以另行协商对工作成果的使用方式和费用等事宜，以实现互利共赢。

第十条乙方主导合作费用预算与控制

（一）条款内容：乙方负责制定合作项目的费用预算，并负责合作费用的控制和管理。甲方应按照预算安排支付相关费用。

（二）条款说明：本条款旨在明确乙方在合作费用预算与控制方面的主导作用。乙方作为主导方之一，有权根据合作需求和实际情况，制定合作项目的费用预算，并负责合作费用的控制和管理。这是为了确保合作项目的费用能够得到合理利用和有效控制。甲方应按照预算安排支付相关费用，这是双方合作的基础。如果乙方能够有效控制合作费用，并确保合作项目的顺利进行，将有助于实现合作目标，实现互利共赢。

第十四章有第三方中介时，附加条款及说明

第十一条第三方中介的职责与义务

（一）条款内容：第三方中介应按照本协议约定和甲乙双方的指示，负责返聘人员的推荐、筛选、面试安排等工作，并协助甲乙双方处理合作过程中产生的相关事宜。第三方中介应遵守相关法律法规和职业道德规范，保守甲乙双方的商业秘密。

（二）条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合作中的职责与义务。第三方中介在本协议中扮演着重要的角色，其职责主要包括返聘人员的推荐、筛选、面试安排等工作，并协助甲乙双方处理合作过程中产生的相关事宜。这是为了帮助甲乙双方更高效地找到合适的返聘人员，并确保合作项目的顺利进行。第三方中介应遵守相关法律法规和职业道德规范，这是其最基本的义务。同时，第三方中介还应保守甲乙双方的商业秘密，这是对其诚信和保密能力的考验。如果第三方中介未能履行其职责或违反相关约定，应承担相应的违约责任。

第十二条第三方中介的报酬支付

（一）条款内容：甲方应按照