2026年护士执业面试要点与问题集

2026年护士执业面试要点与问题集一、专业实践能力（共10题，每题10分，总分100分）1.题目：患者术后突发呼吸困难，你作为责任护士应如何处理？答案：（1）立即评估患者生命体征（心率、血压、呼吸、血氧饱和度），并通知医生。（2）给予高流量吸氧，协助患者采取半卧位或坐位，减轻肺淤血。（3）迅速建立静脉通路，遵医嘱使用利尿剂、扩血管药物等。（4）观察患者瞳孔、意识变化，警惕呼吸衰竭或肺栓塞风险。（5）通知家属并做好心理疏导，记录病情变化及处理措施。解析：此题考察应急处理能力，需体现快速反应、规范操作和团队协作意识。2.题目：护理一位糖尿病患者，如何进行足部护理并预防并发症？答案：（1）每日检查足部皮肤，注意有无水泡、破溃、红肿等异常。（2）指导患者温水泡脚（水温不超过37℃），避免使用刺激性药物。（3）修剪指甲时保持干燥，避免交叉感染。（4）定期使用足部按摩膏，促进血液循环。（5）告知患者戒烟限酒，控制血糖，定期复查。解析：考察糖尿病专科护理知识，需结合临床实际操作细节。3.题目：静脉输液时患者出现沿血管走向的红肿热痛，如何处理？答案：（1）立即停止输液，拔除针头，抬高患肢并冷敷。（2）遵医嘱使用抗生素或消炎药，观察有无脓液渗出。（3）记录穿刺部位并拍照留存，上报护士长。（4）指导患者避免局部活动，必要时更换输液部位。解析：考察静脉输液并发症处理能力，需体现规范操作和沟通意识。4.题目：患者术后需留置导尿管，如何预防泌尿系统感染？答案：（1）严格执行无菌操作，定期更换导尿管和集尿袋。（2）每日清洁会阴部，保持尿道口干燥。（3）鼓励患者多饮水，每日2000mL以上。（4）观察尿液颜色、气味，警惕感染迹象。（5）拔管前逐步夹闭导尿管，避免膀胱过度充盈。解析：考察泌尿系统护理要点，需结合临床操作规范。5.题目：患者因疼痛无法入睡，如何进行非药物镇痛护理？答案：（1）评估疼痛程度，采用VAS评分法记录。（2）调整病房环境（降低光线、减少噪音）。（3）指导放松技巧（深呼吸、冥想）。（4）按摩肌肉或使用冷/热敷缓解疼痛。（5）必要时遵医嘱使用非甾体类镇痛药。解析：考察疼痛管理能力，需体现人文关怀和护理技巧。6.题目：患者即将出院，如何进行出院指导？答案：（1）讲解用药方法、复诊时间及注意事项。（2）演示康复训练动作（如关节活动、肌肉锻炼）。（3）提供饮食建议（低盐、高蛋白饮食）。（4）告知紧急联系方式及就医指征。（5）发放书面指导手册，确认患者理解。解析：考察健康教育能力，需体现系统性和可操作性。7.题目：患者因焦虑导致心率加快，如何进行心理护理？答案：（1）保持安静环境，避免过度刺激。（2）倾听患者感受，给予共情和支持。（3）讲解疾病知识，缓解未知恐惧。（4）引导转移注意力（如听音乐、聊天）。（5）必要时联系心理科会诊。解析：考察心理护理技巧，需体现沟通能力和专业素养。8.题目：护理一位气管切开患者，如何预防呼吸道感染？答案：（1）每日更换纱布垫和消毒内套管。（2）保持室内湿度60%-70%，避免粉尘。（3）指导患者有效咳嗽排痰。（4）监测血氧饱和度，警惕缺氧或窒息风险。（5）定期检查气管套管固定情况，防止移位。解析：考察专科护理知识，需结合气管切开操作细节。9.题目：患者因跌倒导致股骨骨折，如何进行搬运和固定？答案：（1）呼叫急救团队，评估患者意识及生命体征。（2）使用担架或硬板床搬运，避免二次损伤。（3）用夹板固定患肢，注意松紧度。（4）监测患肢血运和感觉，警惕压迫综合征。（5）记录搬运过程及固定细节。解析：考察急救搬运能力，需体现规范操作和风险意识。10.题目：护理一位化疗患者，如何预防恶心呕吐？答案：（1）提前给予止吐药（如地塞米松、格拉司琼）。（2）指导患者少食多餐，避免油腻食物。（3）保持室内通风，避免异味刺激。（4）鼓励患者深呼吸或听音乐分散注意力。（5）记录呕吐情况，及时调整用药方案。解析：考察化疗护理要点，需结合药物副作用管理。二、职业素养与沟通能力（共10题，每题10分，总分100分）1.题目：患者家属对治疗方案不满，情绪激动，如何处理？答案：（1）保持冷静，耐心倾听家属诉求。（2）解释病情及治疗原理，提供科学依据。（3）邀请医生参与沟通，增强说服力。（4）提供替代方案或家属支持服务（如心理咨询）。（5）记录沟通内容，避免矛盾升级。解析：考察沟通技巧和危机处理能力，需体现同理心和专业性。2.题目：与同事因工作分配产生矛盾，如何化解？答案：（1）私下沟通，避免公开冲突。（2）明确表达自身需求，寻求妥协方案。（3）参考护士长意见，争取团队支持。（4）反思自身问题，提升协作能力。（5）必要时通过书面报告解决分歧。解析：考察团队协作意识，需体现成熟职业态度。3.题目：患者对护士操作表示质疑，如何回应？答案：（1）立即停止操作，解释步骤及安全措施。（2）邀请患者参与，增强信任感。（3）展示相关操作视频或手册，提供证据。（4）表示理解，承诺改进操作方式。（5）事后总结经验，避免类似问题。解析：考察患者沟通能力，需体现诚信和专业态度。4.题目：护士长因工作失误批评你，如何回应？答案：（1）虚心接受批评，不辩解。（2）分析失误原因，提出改进措施。（3）主动承担责任，避免推卸。（4）请求指导，提升业务能力。（5）后续加强自查，避免重复错误。解析：考察职业成长心态，需体现责任感和学习意识。5.题目：患者隐私泄露，如何补救？答案：（1）立即停止传播，删除相关记录。（2）向患者道歉，承诺保密措施。（3）分析泄露原因，加强团队培训。（4）必要时联系法律顾问，规避风险。（5）记录事件处理过程，避免处罚。解析：考察法律意识和危机管理能力，需体现严谨性。6.题目：护理工作中遇到道德困境（如患者拒绝治疗），如何处理？答案：（1）尊重患者自主权，解释治疗后果。（2）邀请家属、医生共同商议。（3）咨询伦理委员会，获取专业意见。（4）记录决策过程，保留法律证据。（5）必要时寻求法院或宗教机构帮助。解析：考察伦理决策能力，需体现法律和人文关怀。7.题目：新护士向你请教问题，如何指导？答案：（1）耐心讲解，结合实际案例。（2）鼓励其独立思考，避免过度依赖。（3）提供学习资源（书籍、网站）。（4）定期检查掌握情况，给予反馈。（5）分享职业经验，增强其信心。解析：考察带教能力，需体现传承精神和专业性。8.题目：患者对护理服务提出投诉，如何应对？答案：（1）认真记录投诉内容，不反驳。（2）调查事实，分析问题根源。（3）向患者解释改进措施。（4）优化服务流程，避免同类投诉。（5）必要时提供经济补偿，挽回口碑。解析：考察客户服务意识，需体现责任感和改进能力。9.题目：在急救现场，如何协调团队分工？答案：（1）明确队长职责，分配任务（如测血压、吸氧）。（2）保持指令清晰，避免重复沟通。（3）实时更新患者情况，动态调整分工。（4）优先处理危及生命的问题。（5）事后总结，优化协作流程。解析：考察急救团队管理能力，需体现领导力和执行力。10.题目：护理工作中如何保持职业热情？答案：（1）树立患者至上理念，强化使命感。（2）定期学习新技术，提升成就感。（3）参与志愿者活动，拓展视野。（4）与同事交流经验，互相激励。（5）保持健康生活，避免职业倦怠。解析：考察职业认同感，需体现积极心态和成长意识。三、应急处理能力（共5题，每题20分，总分100分）1.题目：患者输液过程中突然抽搐，如何急救？答案：（1）立即停止输液，更换液体。（2）用舌钳固定舌头，防止咬伤。（3）放置患者于侧卧位，防止呕吐窒息。（4）遵医嘱使用镇静剂（如地西泮）。（5）联系神经科医生，记录发作细节。解析：考察急救反应能力，需体现规范操作和团队协作。2.题目：患者突发过敏性休克，如何处理？答案：（1）立即肌注肾上腺素，建立静脉通路。（2）给予吸氧，协助平卧抬高下肢。（3）联系急救车，准备气管插管。（4）观察意识及喉头水肿，警惕窒息。（5）记录用药及病情变化，避免遗漏。解析：考察急救处置能力，需体现快速反应和规范流程。3.题目：患者因便秘用力排便时突然晕倒，如何处理？答案：（1）立即停止排便，平躺吸氧。（2）检查瞳孔及脉搏，警惕脑出血风险。（3）遵医嘱使用缓泻剂，避免剧烈运动。（4）呼叫家属陪伴，缓解紧张情绪。（5）记录事件经过，预防后续发作。解析：考察应急处理能力，需体现多系统评估和预防意识。4.题目：患者因烫伤导致大面积红肿，如何急救？答案：（1）立即用冷水冲洗30分钟，降低温度。（2）脱去衣物（黏附处不强行撕扯）。（3）用无菌纱布覆盖，避免感染。（4）记录烫伤面积及深度，联系整形科。（5）观察有无休克迹象，补充液体。解析：考察烧伤急