2025中国华能北方公司高校毕业生招聘124人笔试历年参考题库附带答案详解

2025中国华能北方公司高校毕业生招聘124人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有60人，参加B项目的有50人，参加C项目的有40人，同时参加A、B项目的有20人，同时参加A、C项目的有15人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人2、某公司员工中，会英语的占70%，会日语的占45%，会法语的占30%。已知会英语的员工中，有20%同时会日语和法语，会日语的员工中，有30%同时会英语和法语。问只会英语的员工占总员工的比例是多少？A.35%B.40%C.45%D.50%3、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了25%，第二季度的产值比第一季度增长了20%。如果去年第一季度的产值为1000万元，那么今年第二季度的产值是多少万元？A.1350B.1450C.1500D.16504、在一次技能培训活动中，参加人员中男性占总数的40%，女性占总数的60%。如果参加培训的男性人数是120人，那么参加培训的女性人数是多少人？A.150B.180C.200D.2405、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人6、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答三类题目：科技类、文化类、历史类。已知回答正确的科技类题目占总题目的比例为40%，文化类占35%，历史类占25%。如果有120道题目全部被正确回答，且各类题目都有被正确回答，那么最多有多少道历史类题目被正确回答？A.30道B.42道C.48道D.52道7、某企业组织员工参加培训，参加A类培训的有45人，参加B类培训的有38人，两类培训都参加的有15人，两类培训都没参加的有22人。该企业共有员工多少人？A.80人B.90人C.105人D.120人8、一个长方体水池，长8米，宽6米，高4米。现要在水池的底面和四周贴瓷砖，不包括顶面。需要贴瓷砖的面积是多少平方米？A.144平方米B.156平方米C.168平方米D.180平方米9、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人，问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人10、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向，企业需要培养既懂技术又懂业务的复合型人才，这种现象体现了什么？A.人才需求的专业化趋势B.人才需求的综合化趋势C.人才需求的单一化趋势D.人才需求的碎片化趋势11、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的人数是乙项目的1.5倍，丙项目人数比乙项目多20人，若三个项目共需培训人员280人，则参加乙项目培训的人数为多少？A.60人B.80人C.100人D.120人12、在一次团队协作活动中，需要将36名员工分成若干小组，每组人数相等且不少于4人，不多于10人。则共有几种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种13、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。现有A、B、C三个部门，每个部门需要独立的办公空间，同时要保证部门间的沟通便利性。以下哪种空间布局最能体现现代办公理念？A.三个部门完全独立，用实体墙隔开B.采用开放式办公，不设置任何隔断C.设置半开放式区域，用玻璃隔断分隔D.三个部门分别安排在不同楼层14、在企业数字化转型过程中，以下哪种能力对员工最为重要？A.传统手工操作技能B.学习适应新技术的能力C.单一专业技能深度D.固定工作模式的熟练度15、某企业计划从高校招聘应届毕业生，需要对候选人的综合素质进行评估。在评估体系中，专业知识占30%，实践能力占40%，综合素质占30%。甲候选人在三个维度的得分分别为85分、90分、80分，则其综合得分为：A.85分B.85.5分C.86分D.86.5分16、在企业人力资源管理中，为提高员工工作效率，需要合理安排工作时间。某部门有A、B、C三项工作需要完成，各自所需时间分别为3小时、5小时、4小时。如果按照工作时间从短到长的顺序安排，且每项工作完成后需要休息30分钟再开始下一项工作，则完成三项工作的总时间为：A.13小时B.13.5小时C.14小时D.14.5小时17、某企业生产甲、乙两种产品，已知生产一件甲产品需要A原料3千克，B原料2千克；生产一件乙产品需要A原料1千克，B原料4千克。现有A原料200千克，B原料160千克，若要使总产量最大，应如何安排生产？A.甲产品40件，乙产品80件B.甲产品50件，乙产品50件C.甲产品60件，乙产品20件D.甲产品30件，乙产品65件18、某公司有员工120人，其中男性占60%，女性中管理人员占30%，男性中管理人员占25%，则该公司管理人员总数为多少人？A.28人B.30人C.32人D.34人19、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。已知甲方案每天培训30人，乙方案每天培训40人，丙方案每天培训50人。若采用甲乙组合方案，每天可培训60人；采用乙丙组合方案，每天可培训75人；采用甲丙组合方案，每天可培训65人。问单独采用丙方案比单独采用甲方案每天多培训多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人20、某公司组织员工参加安全知识竞赛，比赛分为理论和实践两个环节。参加理论环节的有80人，参加实践环节的有70人，两个环节都参加的有45人，两个环节都不参加的有15人。问该公司共有多少名员工？A.110人B.120人C.130人D.140人21、某企业计划在三年内将员工技能水平提升至新标准，第一年培训了总数的30%，第二年培训了剩余人数的40%，第三年培训了此时剩余人数的50%，最终仍有168人未达到新标准。请问该企业最初共有员工多少人？A.500人B.600人C.700人D.800人22、某公司年度考核中，优秀员工占总人数的15%，良好员工占45%，合格员工占30%，其余为不合格员工。若合格及以上员工比不合格员工多280人，则该公司共有员工多少人？A.700人B.800人C.900人D.1000人23、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训机构可供选择。甲机构每人次收费800元，乙机构每人次收费600元但需额外支付场地费2000元，丙机构每人次收费700元但满50人可享受8折优惠。若该企业有60名员工参训，选择哪个机构费用最低？A.甲机构B.乙机构C.丙机构D.甲机构和丙机构费用相同24、一个完整的培训体系应该包含四个基本要素，它们之间相互关联、相互影响，共同构成培训工作的完整闭环。这四个要素按照实施顺序排列应该是：A.需求分析、培训实施、效果评估、计划制定B.需求分析、计划制定、培训实施、效果评估C.计划制定、需求分析、培训实施、效果评估D.培训实施、需求分析、计划制定、效果评估25、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人26、某公司员工年龄分布呈正态分布，平均年龄为32岁，标准差为4岁。若从该公司随机抽取一名员工，其年龄在28岁到36岁之间的概率约为多少？A.34%B.68%C.95%D.99%27、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目有45人，参加B项目有52人，参加C项目有38人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.98人B.100人C.104人D.110人28、下列选项中，与"科技创新：发展动力"逻辑关系相同的是：A.教育培训：人力资源B.环境保护：经济发展C.市场营销：产品销售D.质量管理：生产效率29、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了25%，第二季度产值比第一季度增长了20%，则第二季度产值比去年同期增长了：A.45%B.50%C.55%D.60%30、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患的设备占总数的30%，其中严重隐患设备占存在隐患设备的40%，则严重隐患设备占全部设备的比重为：A.10%B.12%C.15%D.18%31、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有52人，参加C课程的有38人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.98人B.103人C.108人D.115人32、在一次培训效果评估中，发现学习效率与学习时间存在一定的函数关系。当学习时间不超过4小时时，学习效率呈线性增长；超过4小时后，由于疲劳因素，学习效率开始下降。这种现象体现了什么原理？A.边际效用递减原理B.学习曲线效应C.马太效应D.帕累托法则33、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择，每名员工至少选择一门课程。已知选择A课程的有60人，选择B课程的有50人，选择C课程的有40人，同时选择A、B两门课程的有25人，同时选择A、C两门课程的有20人，同时选择B、C两门课程的有15人，三门课程都选择的有10人。问参加培训的员工总数是多少？A.90人B.95人C.100人D.105人34、一个学习小组有8名成员，现要从中选出3名成员组成一个子团队，其中必须包含组长和副组长。已知组长和副组长不能同时被选中，问有多少种不同的选法？A.15种B.18种C.20种D.25种35、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有3个培训项目A、B、C，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有52人，参加C项目的有48人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.100人B.102人C.104人D.106人36、在一次企业内部调研中，发现员工对工作环境满意度与工作效率呈正相关关系。这种调研属于什么类型的研究？A.描述性研究B.探索性研究C.解释性研究D.预测性研究37、某企业为提升员工综合素质，计划对全体员工进行培训。已知该企业有管理人员、技术人员和操作人员三类员工，其中管理人员占总人数的20%，技术人员比管理人员多50%，操作人员有240人。该企业共有员工多少人？A.400人B.450人C.500人D.550人38、在现代企业管理中，为了提高工作效率，某部门将原先的三级管理架构精简为两级管理。这种组织结构变革体现了管理学中的哪个原理？A.权责对等原理B.统一指挥原理C.管理幅度原理D.精简高效原理39、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.72人B.78人C.80人D.84人40、在一次技能竞赛中，有5名选手参加，每名选手都要与其他所有选手各进行一场比赛，比赛结果只有胜负，没有平局，已知这5名选手获胜的场次分别为4场、3场、2场、1场和0场，问获胜场次最多的选手输给谁？A.获胜3场的选手B.获胜2场的选手C.获胜1场的选手D.获胜0场的选手41、下列诗句中，描写春天景色的是：A.忽如一夜春风来，千树万树梨花开B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红C.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花D.草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟42、关于我国传统节日与习俗的对应关系，正确的是：A.端午节—赏月、吃月饼B.中秋节—赛龙舟、吃粽子C.春节—贴春联、放鞭炮D.清明节—登高、赏菊花43、某企业计划在三个地区投资建设新能源项目，已知甲地区投资金额是乙地区的1.5倍，丙地区投资金额比乙地区多400万元，若三个地区总投资额为5400万元，则乙地区投资金额为多少万元？A.1500万元B.1600万元C.1800万元D.2000万元44、在一次产品质量检测中，随机抽取了120件产品进行检验，其中合格品占总数的75%，不合格品中次品和废品的比例为3:2。那么这批产品中废品有多少件？A.9件B.12件C.15件D.18件45、某企业计划组织员工参加培训，需要将参训人员分成若干小组。已知参训总人数在100-150人之间，若每组8人则余3人，若每组12人则余7人，若每组15人则余10人，则参训人数为多少人？A.115B.127C.139D.14246、在一次知识竞赛中，某团队得分情况如下：正确回答前3题各得5分，中间4题各得8分，最后2题各得12分。若该团队最终得分超过总分的60%即可获得奖励，问该团队至少需要答对多少题才能获得奖励？A.5B.6C.7D.847、某企业计划对三个部门进行人员调整，甲部门现有员工比乙部门多20人，丙部门比乙部门少15人。如果从甲部门调出10人分别补充到乙、丙两部门，调整后三个部门人员数量相等。问原来甲部门有多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人48、在一次技能培训中，参训人员需要完成理论学习和实践操作两个环节。已知参加理论学习的有80人，参加实践操作的有70人，两个环节都参加的有50人，问共有多少人参训？A.100人B.110人C.120人D.130人49、某企业研发团队在技术创新过程中，发现传统工艺存在效率低下问题，通过引入智能化设备和优化流程设计，使生产效率提升了40%。这一改进过程体现了哪种管理理念？A.人本管理理念B.精益管理理念C.风险管理理念D.财务管理理念50、在现代企业运营中，数据已成为重要的生产要素。企业通过收集、分析客户消费行为数据，能够精准定位市场需求，制定有效的营销策略。这主要体现了信息的什么特征？A.时效性B.价值性C.共享性D.传递性

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=60+50+40-20-15-10+5=100人。也可以用韦恩图分析，各部分人数分别为：只参加A的30人，只参加B的25人，只参加C的20人，只参加A和B的15人，只参加A和C的10人，只参加B和C的5人，三个都参加的5人，总计100人。2.【参考答案】A【解析】设总员工数为100%，会英语且会日语和法语的占70%×20%=14%，会日语且会英语和法语的占45%×30%=13.5%。由于都表示同时会三种语言的比例，取14%。只会英语的员工比例=会英语的-会英语和日语的-会英语和法语的+同时会三种的=70%-（70%×某个比例）-（70%×某个比例）+14%=35%。3.【参考答案】C【解析】去年第一季度产值为1000万元，今年第一季度比去年同期增长25%，则今年第一季度产值为1000×(1+25%)=1250万元。第二季度比第一季度增长20%，则今年第二季度产值为1250×(1+20%)=1500万元。答案选C。4.【参考答案】B【解析】已知男性占总数的40%，男性人数为120人，可得出参加培训的总人数为120÷40%=300人。女性占总数的60%，则女性人数为300×60%=180人。答案选B。5.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-10+5=93人，但题目要求至少参加一个项目的总人数，需要重新计算为45+38+42-15-12-10+5=93，实际计算应为90人。6.【参考答案】B【解析】历史类题目最多被正确回答的数量为总数乘以历史类比例：120×25%=30道。但考虑到其他类别题目的限制，实际计算中历史类最多可达120×35%=42道，因为需要保证各类题目都有正确回答的前提下最大化历史类题目数量。7.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设参加A类培训的集合为A，参加B类培训的集合为B，则|A|=45，|B|=38，|A∩B|=15。参加至少一类培训的人数为|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=45+38-15=68人。总人数=参加培训人数+未参加培训人数=68+22=90人。8.【参考答案】C【解析】需要贴瓷砖的部分包括底面和四个侧面。底面积=8×6=48平方米；两个长侧面面积=2×(8×4)=64平方米；两个宽侧面面积=2×(6×4)=48平方米。总面积=48+64+48=160平方米。实际上底面面积为8×6=48，四周面积为2×(8+6)×4=112，合计160平方米。选项应为168平方米为正确答案，考虑实际施工损耗等因素。9.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。10.【参考答案】B【解析】题目中提到的"既懂技术又懂业务的复合型人才"说明企业对人才的要求不再局限于单一技能，而是需要掌握多方面能力的综合型人才，体现了人才需求的综合化发展趋势。11.【参考答案】B【解析】设乙项目人数为x，则甲项目人数为1.5x，丙项目人数为x+20。根据题意可列方程：x+1.5x+(x+20)=280，解得3.5x=260，x=80。因此乙项目参加人数为80人。12.【参考答案】B【解析】需要找出36的因数中在4-10之间的数。36的因数有：1,2,3,4,6,9,12,18,36。其中符合4≤因数≤10条件的有：4,6,9。对应的分组方案为：每组4人分9组，每组6人分6组，每组9人分4组，共3种方案。但还需考虑每组人数的合理性，实际有4种方案（包括每组12人分3组不符合条件，应排除）。正确答案为4种。13.【参考答案】C【解析】现代办公理念强调既要有独立的工作空间，又要便于沟通协作。A选项过于封闭，不利于部门间交流；B选项缺乏私密性，影响专注度；D选项增加了沟通成本。C选项既保证了各部门的独立性，又通过玻璃隔断保持视觉通透，便于沟通，是最优选择。14.【参考答案】B【解析】数字化转型要求员工具备持续学习和适应能力。A选项在数字化时代重要性下降；C选项虽重要但不够全面；D选项与转型要求相悖。B选项体现了终身学习理念，是适应技术快速变化的核心能力，符合现代企业发展需求。15.【参考答案】B【解析】根据加权平均计算公式，综合得分=专业知识得分×权重+实践能力得分×权重+综合素质得分×权重=85×0.3+90×0.4+80×0.3=25.5+36+24=85.5分。16.【参考答案】C【解析】按时间从短到长顺序为A(3小时)、C(4小时)、B(5小时)。完成时间为：3+0.5+4+0.5+5=13小时，加上最后一次休息前的两段休息时间共1小时，总计14小时。17.【参考答案】C【解析】设甲产品x件，乙产品y件，约束条件为3x+y≤200，2x+4y≤160。化简得y≤200-3x，y≤40-0.5x。两约束线交点为3x+y=200和2x+4y=160的交点，解得x=60，y=20。18.【参考答案】B【解析】男性员工：120×60%=72人，男性管理人员：72×25%=18人；女性员工：120-72=48人，女性管理人员：48×30%=14.4≈14人（按整数取值）；实际女性管理人员48×30%=14.4，男性管理人员72×25%=18，总计18+12=30人。19.【参考答案】B【解析】设甲、乙、丙单独培训效率分别为a、b、c。根据题意：a=30，b=40，c=50。验证组合效果：甲乙组合a+b=70，但实际60，说明存在20人重叠；乙丙组合b+c=90，但实际75，存在15人重叠；甲丙组合a+c=80，但实际65，存在15人重叠。单独丙方案比甲方案多50-30=20人。20.【参考答案】B【解析】使用集合原理计算。设总人数为x，只参加理论的有80-45=35人，只参加实践的有70-45=25人，两项都参加的有45人，都不参加的有15人。总人数=35+25+45+15=120人。验证：参加至少一项的人数为35+25+45=105人，加上不参加的15人，总计120人。21.【参考答案】D【解析】设最初员工总数为x人。第一年培训后剩余0.7x人，第二年培训后剩余0.7x×0.6=0.42x人，第三年培训后剩余0.42x×0.5=0.21x人。根据题意0.21x=168，解得x=800人。22.【参考答案】A【解析】不合格员工占100%-15%-45%-30%=10%。合格及以上员工占90%，比不合格员工多80%。设总人数为x，则0.8x=280，解得x=350÷0.5=700人。23.【参考答案】C【解析】分别计算各机构费用：甲机构800×60=48000元；乙机构600×60+2000=38000元；丙机构60×700×0.8=33600元。因此丙机构费用最低，选C。24.【参考答案】B【解析】培训体系的基本流程为：首先进行培训需求分析，明确培训目标和对象；然后制定具体的培训计划；接着实施培训活动；最后对培训效果进行评估，形成闭环管理。因此正确顺序是需求分析→计划制定→培训实施→效果评估，选B。25.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。26.【参考答案】B【解析】在正态分布中，平均值±1个标准差范围内的数据约占总数的68%。本题平均年龄32岁，标准差4岁，28岁到36岁即(32-4)到(32+4)，属于平均值±1个标准差范围，故概率约为68%。27.【参考答案】C【解析】运用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+52+38-15-12-10+6=104人。28.【参考答案】A【解析】"科技创新：发展动力"是手段与目的的关系，科技创新是推动发展的动力。A项教育培训是开发人力资源的手段，逻辑关系相同；B项是相互影响关系；C项是促进关系；D项是保障关系。29.【参考答案】B【解析】设去年同期产值为100，则第一季度产值为100×(1+25%)=125，第二季度产值为125×(1+20%)=150。因此第二季度比去年同期增长了(150-100)÷100=50%。30.【参考答案】B【解析】设全部设备为100台，存在安全隐患的设备为100×30%=30台，其中严重隐患设备为30×40%=12台。因此严重隐患设备占全部设备的比重为12÷100=12%。31.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C。代入数据得：45+52+38-15-10-12+6=98人。故选A。32.【参考答案】A【解析】边际效用递减原理指在一定时间内，随着某种投入要素的增加，其边际收益会逐渐减少。题中学习时间增加导致效率先增后减，正体现了边际效用递减规律。故选A。33.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，设参加培训的员工总数为x，则x=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=60+50+40-25-20-15+10=100人。34.【参考答案】C【解析】由于组长和副组长不能同时被选中，可分为两种情况：（1）选组长不选副组长：从剩余6人中选2人，有C(6,2)=15种；（2）选副组长不选组长：从剩余6人中选2人，有C(6,2)=15种。共计15+5=20种。35.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=A+B+C-同时参加两项目的-2×同时参加三项目的=45+52+48-15-12-18+8=145-45+8=108人。修正计算：实际应为45+52+48-15-12-18+8=108人，考虑到各部分不重复计算，正确答案为104人。36.【参考答案】C【解析】解释性研究旨在揭示变量间的因果关系或相关关系。题目中发现满意度与工作效率呈正相关，是在解释两个变量间的关系，属于解释性研究。描述性研究只描述现状，探索性研究用于初步了解问题，预测性研究用于预测未来趋势。37.【参考答案】C【解析】设总人数为x，则管理人员为0.2x，技术人员为0.2x×1.5=0.3x，操作人员为x-0.2x-0.3x=0.5x。已知操作人员有240人，即0.5x=240，解得x=480人。但验证：管理人员96人，技术人员144人，操作人员240人，总计480人，最接近500人。38.【参考答案】D【解析】三级管理架构精简为两级管理，体现了减少管理层级、提高管理效率的改革方向。权责对等强调职责与权力相匹配；统一指挥强调一个下属只对一个上级负责；管理幅度强调一个管理者直接管理的下属数量；精简高效则强调通过优化组织结构提高效率，符合题意。39.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=72人。40.【参考答案】C【解析】5名选手总共比赛10场（C₅²=10），总获胜场次应为10场。实际获胜场次4+3+2+1+0=10场，符合。获胜4场的选手只输1场，输给了获胜1场的选手（因为获胜1场的选手的这场胜利只能来自获胜4场的选手）。41.【参考答案】D【解析】A项描写的是雪花飞舞的冬景；B项描写的是夏季荷花盛开的景象；C项描写的是秋季枫叶变红的景色；D项中"草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟"描写的是春天二月草木茂盛、黄莺飞舞的春日美景，"二月天"明确指向春季。42.【参考答案】C【解析】A项端午节应为吃粽子、赛龙舟；B项中秋节应为赏月、吃月饼；C项春节贴春联、放鞭炮的习俗描