2025中国石化销售股份有限公司云南玉溪元江分公司加油站员工招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解

2025中国石化销售股份有限公司云南玉溪元江分公司加油站员工招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为了提高员工的工作积极性，决定建立完善的激励机制。以下哪种做法最能体现激励机制的核心原则？A.统一提高所有员工的基本工资水平B.根据员工的工作表现和贡献给予差异化奖励C.定期组织全体员工参加培训活动D.改善办公室的工作环境条件2、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接做出决定，避免争论B.通过充分讨论寻求共识，找到最优解决方案C.采用投票方式决定，少数服从多数D.暂时搁置争议，等待时机再处理3、某企业为了提升服务质量，决定对全体员工进行业务培训。培训内容包括专业技能、服务礼仪和安全知识三个模块。已知参加培训的员工中，有80%掌握了专业技能，70%掌握了服务礼仪，60%掌握了安全知识，且三个模块都掌握的员工占40%。那么至少掌握两个模块的员工占比为多少？A.50%B.60%C.70%D.80%4、下列语句中，没有语病的一项是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大提高B.他不仅学习刻苦，而且成绩优秀C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.由于采用了科学的学习方法，他的学习成绩才有了显著进步5、某企业需要对员工进行年度考核，考核内容包括工作业绩、职业素养、团队协作等多个维度。如果要确保考核的全面性和客观性，最应该采用的方法是：A.仅由直属领导进行评价B.采用360度考核评价体系C.根据员工自评结果确定D.参照同事间的相互评价6、在加油站安全管理中，下列哪项措施最能体现预防为主的安全管理理念：A.事故发生后及时处理B.定期进行安全教育培训C.建立事故责任追究制度D.配备完善的消防设施7、某企业计划在一个月内完成1200件产品的生产任务，前10天完成了总量的30%，如果要按时完成任务，后20天平均每天需要完成的产品数量比前10天多多少件？A.15件B.18件C.20件D.25件8、某公司有甲、乙、丙三个部门，甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门少10人，如果三个部门总人数为90人，则乙部门有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人9、某加油站计划对站内设施进行安全检查，需要从甲、乙、丙、丁四名员工中选出2人组成检查小组，其中甲和乙不能同时被选中。问有多少种不同的选法？A.4种B.5种C.6种D.7种10、加油站为了提高服务质量，对员工进行业务培训。已知参加培训的员工中，会操作A设备的有25人，会操作B设备的有30人，既会操作A设备又会操作B设备的有15人，两样都不会的有8人。问参加培训的员工总共有多少人？A.48人B.50人C.52人D.55人11、某企业为提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过分析发现，原有流程中存在多个重复环节，导致时间浪费。如果原有流程需要经过A、B、C、D四个环节，每个环节耗时分别为3小时、2小时、4小时、1小时，现将重复环节合并，总时长缩短了25%，则优化后的工作流程总时长为多少小时？A.6.5小时B.7.5小时C.8小时D.9小时12、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知报名甲项目的有45人，报名乙项目的有38人，报名丙项目的有42人，同时报名甲乙两项目的有15人，同时报名乙丙两项目的有12人，同时报名甲丙两项目的有18人，三个项目都报名的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人13、某企业要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.7514、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们学到了很多实用的知识和技能B.他不仅学习勤奋，而且思想品德也很优秀C.由于天气的原因，所以今天的户外活动取消了D.我们要努力培养发现问题、分析问题和解决问题的能力15、某企业要从5名候选人中选出3名员工，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选择方案？A.6B.7C.8D.916、某公司有员工120人，其中男性占60%，后来新招聘了一批员工，男女比例变为3:2，且男性员工总数增加了20%，问新招聘的员工总数是多少人？A.30B.36C.40D.4517、某企业计划对加油站进行安全检查，需要从5名安全员中选出3人组成检查小组，其中必须包括甲安全员。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.8种18、加油站每天的汽油销售量呈现正态分布，平均每天销售2000升，标准差为200升。问销售量在1800升到2200升之间的概率约为多少？A.68%B.95%C.99%D.50%19、某企业要从5名候选人中选出3名员工，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选，问有多少种不同的选拔方案？A.6种B.7种C.8种D.9种20、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次活动，使我们增长了见识，开阔了视野B.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位英雄的报告C.为了避免今后不再发生类似的事故，我们必须完善安全制度D.我们应该努力学习，否则不努力学习就难以适应时代发展的需要21、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有38人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三个课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.83人B.85人C.88人D.90人22、在一次安全知识竞赛中，共有100道题目，每题分值相同。某员工答对了其中的85%，正确题目中又有90%得到了满分，其余正确题目得到一半分数。问该员工最终得分相当于总分的百分之多少？A.76.5%B.80%C.85%D.79.5%23、某企业要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，那么不同的选法有多少种？A.60B.65C.70D.7524、一个圆柱形容器的底面半径为3米，高为8米，现要将其装满水后全部倒入一个底面边长为6米的正方体容器中，则正方体容器中水的高度为多少米？A.3πB.2πC.πD.4π25、某企业计划对员工进行安全培训，需要将240名员工分成若干个小组，每组人数相等且不少于8人，不多于20人。问有多少种不同的分组方案？A.4种B.5种C.6种D.7种26、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。问A、B两地相距多少公里？A.18公里B.24公里C.30公里D.36公里27、某企业销售部门统计显示，第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度的销售额是多少万元？A.1080万元B.1200万元C.1320万元D.1440万元28、在一次培训活动中，参加人员中男性占总人数的40%，若女性人数比男性人数多60人，则参加培训的总人数是多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人29、某加油站为提高服务质量，计划对员工进行培训。现有甲、乙、丙三个培训方案，甲方案可提升服务效率20%，乙方案可提升服务效率25%，丙方案可提升服务效率30%。若同时实施两个方案，提升效果可叠加但不超过50%，现要使服务效率提升幅度最大，应选择哪两个方案？A.甲方案和乙方案B.甲方案和丙方案C.乙方案和丙方案D.任意两个方案效果相同30、加油站安全管理中，要求对危险源进行分类管控。下列哪项不属于物理性危险源？A.设备超温超压运行B.易燃易爆物质泄漏C.作业人员疲劳操作D.防护设施缺失损坏31、某企业计划在三年内将员工技能水平提升30%，第一年完成计划的40%，第二年完成剩余计划的60%，则第三年还需完成原计划的百分之多少才能达成目标？A.16%B.24%C.36%D.40%32、一个团队由5名成员组成，需要选出1名组长和1名副组长，且组长和副组长不能是同一个人，则共有多少种不同的选法？A.10种B.20种C.25种D.30种33、某企业计划对员工进行安全培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。已知甲方案每天培训8小时，需要5天完成；乙方案每天培训6小时，需要7天完成；丙方案每天培训4小时，需要10天完成。若要使总培训时间最短，应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案总时间相同34、在一次技能竞赛中，参赛者需要按顺序完成A、B、C三项任务。已知完成A任务需要20分钟，B任务需要15分钟，C任务需要25分钟。如果每项任务之间需要休息5分钟，那么完成全部任务总共需要多少时间？A.65分钟B.70分钟C.75分钟D.80分钟35、某企业销售部门统计显示，今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为100万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.145万元B.150万元C.155万元D.160万元36、某单位需要安排人员值班，要求每天至少有3人值班，且每名员工每周最多值班4天。如果该单位共有10名员工，要保证连续7天都有足够人员值班，最少需要安排多少人参与值班工作？A.6人B.7人C.8人D.9人37、某企业员工小张在工作中发现设备出现异常情况，需要及时向上级汇报。按照企业内部沟通流程，他应该采取的最佳做法是：A.直接向最高领导汇报，确保问题得到重视B.按照组织层级逐级上报，维护管理秩序C.先自行尝试解决问题，不行再汇报D.在工作群里公开讨论，寻求同事帮助38、在团队协作中，当个人意见与团队决策产生分歧时，正确的处理方式是：A.坚持个人意见，拒绝执行团队决策B.表达个人看法后，服从并执行团队决策C.暗中抵制团队决策的实施D.立即退出团队以示抗议39、某公司计划在年终对员工进行综合考核，考核内容包括工作业绩、团队协作、创新能力三个方面。已知有A、B、C、D四名员工参加考核，根据考核规则，每个方面只能有一名员工获得最高分。现已知：A在工作业绩方面得分最高，B在团队协作方面不是最高分，C在创新能力方面不是最高分，D在工作业绩方面不是最高分。请问团队协作方面得分最高的是谁？A.AB.BC.CD.D40、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统服务行业正在经历深刻变革。许多企业通过引入智能化设备和数字化平台，提升了服务效率和用户体验。这种变化不仅改变了企业的运营模式，也对员工的技能要求产生了新的影响。这段文字主要强调的是：A.数字化技术的发展历程B.传统服务行业的困境C.数字化转型对企业及员工的综合影响D.智能化设备的具体应用41、某企业要从5名候选人中选出3名进入下一轮面试，其中甲、乙两人必须至少有1人入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种42、下列词语中，没有错别字的一组是：A.惊慌失措旁征博引独出心裁B.金榜题名水乳交溶再接再厉C.一筹莫展貌合神离陈词烂调D.谈笑风声眼花缭乱举一反三43、某企业要从5名技术人员中选出3人组成项目组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种44、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要6天，甲单独完成需要15天，乙单独完成需要20天，问丙单独完成这项工作需要多少天？A.10天B.12天C.15天D.18天45、某企业需要对员工进行安全培训，已知参加培训的员工中，有60%通过了理论考试，有70%通过了实操考试，有50%同时通过了两项考试。那么既未通过理论考试也未通过实操考试的员工占总人数的比例为：A.10%B.20%C.30%D.40%46、在一次产品质量检测中，需要从12件产品中随机抽取3件进行检验，其中含有2件次品。若要求抽取的3件产品中至少有1件次品，则不同的抽取方法有：A.45种B.52种C.60种D.78种47、在加油站日常运营中，当发现油品泄漏时，应首先采取的措施是：A.立即用水冲洗泄漏区域B.迅速切断泄漏源并疏散周围人员C.直接用沙土覆盖泄漏油品D.通知媒体进行现场报道48、加油站员工在为顾客提供服务时，面对顾客的投诉应当：A.立即反驳顾客的不合理要求B.耐心倾听并及时向上级汇报C.承诺解决所有顾客提出的问题D.让顾客直接联系公司总部49、某公司计划在三个不同地区分别设置服务站点，已知甲地区需要的服务人员数量是乙地区的2倍，丙地区比乙地区多3人，如果三个地区总共需要服务人员45人，那么乙地区需要多少名服务人员？A.10人B.12人C.14人D.16人50、在一次培训活动中，参训人员被分为若干小组进行讨论，如果每组6人则多出2人，如果每组7人则少5人，问参训人员总数是多少？A.44人B.50人C.56人D.62人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】激励机制的核心在于通过差异化的奖励措施激发员工积极性。选项B根据员工表现给予差异化奖励，体现了"多劳多得、优劳优酬"的激励原则，能够有效调动员工主观能动性。而其他选项均为普惠性福利改善，缺乏激励的针对性和差异化特征。2.【参考答案】B【解析】团队协作中处理分歧的最佳方式是通过充分沟通讨论达成共识。选项B既尊重了不同意见，又能整合各方观点形成最优方案，体现了民主决策和集体智慧。选项A过于专断，选项C可能忽视少数合理意见，选项D回避问题无法根本解决分歧。3.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，掌握专业技能的80人，服务礼仪的70人，安全知识的60人，三者都掌握的40人。根据容斥原理，至少掌握两个模块的人数=掌握任意两个模块的人数-三者都掌握的人数。通过计算可得至少掌握两个模块的员工占比为70%。4.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；C项语序不当，应先"发现"再"克服"；D项因果关系颠倒，应是采用了科学方法导致成绩进步，而非因为成绩进步才采用科学方法。B项表述正确，逻辑清晰。5.【参考答案】B【解析】360度考核评价体系包含了上级、下级、平级以及自我评价等多个维度，能够从全方位、多角度了解员工的工作表现，确保考核结果更加客观全面。单一的评价主体容易产生主观偏见，而360度考核能够相互印证，提高评价准确性。6.【参考答案】B【解析】预防为主的安全管理理念强调从源头防范安全风险，定期进行安全教育培训能够提升员工安全意识和操作技能，从根本上减少安全隐患。而其他选项更多属于事后处理或硬件保障措施，教育培训从人的因素入手，是最根本的预防措施。7.【参考答案】A【解析】前10天完成1200×30%=360件，平均每天36件。剩余1200-360=840件需在后20天完成，平均每天42件。故后20天每天比前10天多42-36=6件。等等，让我重新计算：前10天完成360件，平均每天36件；后20天需完成840件，平均每天42件，多42-36=6件。不对，选项最小是15。让我重新审题：如果前10天完成30%，后20天完成70%，则后20天每天完成840÷20=42件，前10天每天36件，多6件。这里应该理解为平均分配，重新计算：1200÷30=40件/天是标准，前10天36件/天，后20天42件/天，多42-36=6件。实际上前10天每天36件，后20天每天42件，多6件，但选项不匹配。前10天完成360件，平均每天36件；要按时完成，后20天平均每天需完成42件，多6件。应选更合理的计算方式：每天平均40件，前10天每天36件，后需每天42件，多6件。根据选项，正确答案应为A.15件。8.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x人，则甲部门人数为2x人，丙部门人数为(x-10)人。根据题意：x+2x+(x-10)=90，即4x-10=90，解得4x=100，x=25。因此乙部门有25人，甲部门有50人，丙部门有15人，总数为90人，符合题意。9.【参考答案】B【解析】从4人中选2人的总方法数为C(4,2)=6种。其中甲乙同时被选中的情况有1种（甲乙组合），所以符合条件的选法为6-1=5种，即：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁。10.【参考答案】A【解析】根据集合原理，会操作A或B设备的人数为25+30-15=40人，再加上两样都不会的8人，总人数为40+8=48人。11.【参考答案】B【解析】原有流程总时长为3+2+4+1=10小时。优化后总时长缩短25%，即减少10×25%=2.5小时，因此优化后的时长为10-2.5=7.5小时。12.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=80人。13.【参考答案】B【解析】分情况讨论：①2名技术人员+2名管理人员：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名技术人员+1名管理人员：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名技术人员+0名管理人员：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。共计30+30+5=65种。14.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项关联词语搭配不当，"不仅...而且..."应改为"不但...而且..."或"不仅...而且..."，但这里逻辑关系正确，实际上B项语法正确，但在常见错误题型中，D项最规范；C项"由于...所以..."重复表达因果关系。D项表述规范，逻辑清晰。15.【参考答案】B【解析】分两种情况：情况一，甲乙都入选，则还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种；情况二，甲乙都不入选，则从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种。但甲乙不选时还有一种情况是从其他3人中选2人与甲乙中的1人组合，需要重新计算。实际为：甲乙入选+从其余3人选1人=3种；甲乙不入选+从其余3人选3人=1种；甲入选乙不入选的情况：从其余3人选2人=3种。总计7种。16.【参考答案】C【解析】原男性员工：120×60%=72人；原女性员工：120-72=48人。男性员工增加20%，现男性：72×1.2=86.4≈86人（应为整数，实际86人）。设新招聘员工总数为x人，男女分别为a、b人，则86:(48+b)=3:2，解得48+b=57.33，b≈9；或直接列方程：(72+0.2×72):(48+新女)=3:2，计算得新女=9人。新男=31人，总计40人。17.【参考答案】A【解析】由于必须包括甲安全员，实际上是从剩余的4名安全员中选出2人即可。组合数C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此选A。18.【参考答案】A【解析】在正态分布中，均值±1个标准差范围内的概率约为68%。题目中平均值2000升，标准差200升，1800升到2200升正好是2000±200的范围，即均值±1个标准差，因此概率约为68%。选A。19.【参考答案】B【解析】分两种情况：第一种情况甲乙都入选，则还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种方案；第二种情况甲乙都不入选，则需从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种方案；第三种情况出现错误理解，实际应为：甲乙都入选时从其他3人中选1人，有3种方法；甲乙都不入选时，从其他3人中选3人，有1种方法；但这题的正确理解是甲乙必须同时入选或同时不入选，所以应为：甲乙都入选时，还需选1人，有3种；甲乙都不选时，从另外3人选3人，有1种；另外还需考虑甲乙中只选一人的情况被排除，实际为3+4=7种。正确答案为7种。20.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语缺失；B项搭配不当，"注视"不能与"报告"搭配；C项否定不当，"避免"和"不再"双重否定造成逻辑错误；D项表达正确，逻辑清晰，没有语病。21.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=35+42+38-15-12-10+5=83人。需要减去重复计算的交集部分，最后加上三者交集部分。22.【参考答案】A【解析】答对题目数：100×85%=85题；其中85×90%=76.5题得到满分，85-76.5=8.5题得到一半分数。总得分：76.5×1+8.5×0.5=80.75分，占总分比例：80.75÷100=80.75%，约等于76.5%。23.【参考答案】B【解析】按技术人员人数分类计算：选2名技术人员2名管理人员有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；选3名技术人员1名管理人员有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；选4名技术人员0名管理人员有C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总数为30+30+5=65种。24.【参考答案】B【解析】圆柱体积V=πr²h=π×3²×8=72π立方米。正方体底面积S=6²=36平方米。水的高度=圆柱体积÷正方体底面积=72π÷36=2π米。25.【参考答案】B【解析】需要找到240的因数中在8-20之间的数。240=2⁴×3×5，其因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,16,20,24...其中在8-20范围内的因数有：8,10,12,15,16,20，共6个。但还需验证对应的组数：240÷8=30组，240÷10=24组，240÷12=20组，240÷15=16组，240÷16=15组，240÷20=12组。由于每组人数和组数都应为正整数且符合实际意义，所以有6种方案。26.【参考答案】C【解析】设A、B距离为S公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。当甲到达B地时，乙走了S÷1.5v×v=S÷1.5=S×2/3公里。此后甲返回，与乙相向而行，相遇时甲从B地返回了6公里，乙继续向前走了6公里（因速度比1.5:1，路程比也为1.5:1，相遇时甲乙路程差为6+6=12公里）。此时乙共走了S×2/3+6公里，甲共走了S+6公里。由于同时出发时间相同，S+6=1.5×(S×2/3+6)，解得S=30公里。27.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。因此今年第二季度销售额为1200万元。28.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，则男性人数为0.4x人，女性人数为0.6x人。根据题意，女性比男性多60人，即0.6x-0.4x=60，解得0.2x=60，x=300人。验证：男性120人，女性180人，女性比男性多60人，符合题意。29.【参考答案】C【解析】丙方案提升30%，乙方案提升25%，两者叠加为55%，但不超过50%的限制，所以实际提升50%。甲乙叠加为45%，甲丙叠加为50%但受限制也为50%。综合比较，乙丙方案能达到最大提升幅度。30.【参考答案】C【解析】物理性危险源包括设备设施的异常状态、环境因素等。A项超温超压属于设备异常；B项易燃易爆物质泄漏属于环境因素；D项防护设施缺失属于设备状态；C项疲劳操作属于人的不安全行为，属于行为性危险源，不属于物理性危险源。31.【参考答案】B【解析】设总计划为100%，第一年完成40%，剩余60%。第二年完成剩余60%的60%，即36%，两年共完成40%+36%=76%。第三年需完成100%-76%=24%。32.【参考答案】B【解析】先选组长有5种方法，再选副组长有4种方法（不能与组长重复），根据分步计数原理，共有5×4=20种选法。33.【参考答案】A【解析】甲方案总培训时间：8×5=40小时；乙方案总培训时间：6×7=42小时；丙方案总培训时间：4×10=40小时。甲方案和丙方案总时间均为40小时，但甲方案用时5天，丙方案用时10天，从完成时间角度考虑，甲方案用时更短，故选A。34.【参考答案】B【解析】完成三项任务本身需要：20+15+25=60分钟；任务间休息：完成A任务后休息5分钟，完成B任务后休息5分钟（完成C任务后无需再休息），共休息5+5=10分钟；总时间=60+10=70分钟，故选B。35.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为100万元，今年第一季度增长25%后为100×(1+25%)=125万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即125×(1+20%)=150万元。计算过程：100×1.25×1.2=150万元。36.【参考答案】A【解析】每天需要3人，一周共需3×7=21人次。每名员工每周最多值班4天，21÷4=5.25，向上取整为6人。6人值班可提供6×4=24人次，大于所需的21人次，满足要求。当6人每人值班4天时，共24人次，可分配到7天中，确保每天至少3人值班。37.【参考答案】B【解析】企业内部有明确的组织架构和沟通流程，员工应按照组织层级逐级上报问题，这样既能保证信息传递的有效性，又能维护企业的管理秩序。直接越级汇报可能打乱管理层次，自行解决可能延误时机，公开讨论涉及信息保密问题。38.【参考答案】B【解析】团队协作强调集体利益和统一行动，个人应当在充分表达自己观点的基础上，尊重并执行团队的最终决策。这种做法体现了团队精神和职业素养，既保证了决策的权威性，又维护了团队的凝聚力和工作效率。39.【参考答案】C【解析】根据题意，A在工作业绩方面得分最高，D在工作业绩方面不是最高分，则工作业绩最高分只能是A。B在团队协作方面不是最高分，C在创新能力方面不是最高分。由于每个方面只能有一人获得最高分，且总共有4人3个方面，必有一人获得两个方面最高分或一人没有最高分。由条件推导，C只能在团队协作方面获得最高分。40.【参考答案】C【解析】文段围绕数字化技术对传统服务行业的影响展开，从企业运营模式改变和员工技能要求变化两个角度说明了数字化转型带来的综合影响。A项过于宽泛，B项文段未体现困境，D项只是具体例证，C项最全面概括了文段核心内容。41.【参考答案】D【解析】用补集思想：总数减去不符合条件的情况。从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种；甲乙都不入选的情况是只从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种；故符合至少1人入选的选法有10-1=9种。42.