2025四川华丰科技股份有限公司招聘50人笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川华丰科技股份有限公司招聘50人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业要从5名技术人员中选出3人组成项目攻关小组，其中甲、乙两人必须至少有1人入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.9种D.10种2、一个正方体的棱长为2cm，现将其切割成若干个棱长为1cm的小正方体。这些小正方体的表面积总和比原来大正方体的表面积增加了多少平方厘米？A.12B.24C.36D.483、在一次团队项目中，小李发现同事的工作方法存在问题，但直接指出可能会让对方难堪。此时，小李应该采取的最佳沟通策略是：A.直接指出问题，强调工作效率的重要性B.选择合适时机私下委婉提醒，提供改进建议C.保持沉默，避免影响同事关系D.向上级汇报同事的问题4、某企业为提高员工工作效率，决定优化办公环境。以下哪项措施最能体现"以人为本"的管理理念：A.严格控制员工休息时间B.增加办公设备数量C.建立员工心理关怀机制D.提高工作强度要求5、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.85人B.88人C.90人D.92人6、在一次培训效果评估中，发现有75%的员工掌握了新技能，其中男员工占掌握技能员工的60%，而男员工在全体员工中的比例为55%。问掌握新技能的女员工占全体员工的比例是多少？A.25%B.30%C.35%D.40%7、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人8、在一次团队建设活动中，需要从甲、乙、丙、丁四人中选出两人组成一组，共有多少种不同的组合方式？A.6种B.8种C.12种D.16种9、某公司计划在2025年实现营业收入比2023年增长44%，如果2024年营业收入比2023年增长20%，那么2025年营业收入需要比2024年增长多少才能达到目标？A.15%B.20%C.24%D.30%10、一个矩形花园的长比宽多4米，若将长增加2米，宽减少2米，则面积不变。原来花园的面积是多少平方米？A.96B.120C.144D.16811、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的有35人，选择B课程的有40人，选择C课程的有30人，同时选择A和B的有15人，同时选择B和C的有12人，同时选择A和C的有10人，三门课程都选择的有5人。问至少选择一门课程的员工有多少人？A.73人B.78人C.80人D.85人12、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者中，30岁以下的占总人数的40%，30-40岁的占35%，40岁以上的有30人。问参与者总共有多少人？A.100人B.120人C.150人D.200人13、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的总人数是多少？A.80人B.82人C.84人D.86人14、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。现在三人合作，中途甲因故离开2天，乙因故离开3天，问完成这项工程总共需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天15、某公司计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有52人，参加丙项目的有38人，同时参加甲、乙两项的有20人，同时参加乙、丙两项的有15人，同时参加甲、丙两项的有12人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.86人B.92人C.98人D.105人16、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干小组，要求每组人数相等且不少于4人，不多于10人，问共有几种分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种17、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B两项目的有15人，同时参加B、C两项目的有12人，同时参加A、C两项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人18、一段文字材料描述了企业数字化转型的重要性和实施策略，其中提到"数字化转型不仅是技术升级，更是管理理念的革新"，这句话强调了什么？A.技术是数字化转型的核心B.管理理念比技术更重要C.数字化转型需要技术和理念并重D.数字化转型只是管理变革19、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有A、B、C三类课程，已知参加A课程的有80人，参加B课程的有70人，参加C课程的有60人，同时参加A、B两课程的有30人，同时参加B、C两课程的有25人，同时参加A、C两课程的有20人，三门课程都参加的有10人，问至少参加一门课程的员工有多少人？A.145人B.155人C.165人D.175人20、一个正方形花坛边长为10米，现在在花坛四周铺设宽度相等的小路，若小路面积为144平方米，则小路宽度为多少米？A.2米B.3米C.4米D.5米21、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度又比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，那么今年上半年的总销售额是多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2040万元D.2160万元22、某公司有员工120人，其中男性占总人数的60%，已知男性员工中30%具有研究生学历，女性员工中40%具有研究生学历，则该公司具有研究生学历的员工总数是多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人23、某企业研发团队在新产品开发过程中，发现原有技术方案存在明显缺陷，需要重新设计技术路线。这体现了创新思维中的哪种特性？A.求异性B.灵活性C.批判性D.连续性24、在团队协作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的沟通策略是：A.坚持己见，说服他人B.暂时回避，等待时机C.寻求共识，整合方案D.服从权威，统一行动25、某公司计划开展一项新技术研发项目，需要协调技术、市场、财务等多个部门的资源。在项目执行过程中，发现技术难度超出预期，需要调整实施方案。这种情况下，最需要发挥哪种管理职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能26、在团队协作过程中，成员之间因为工作方法和思路的差异产生了分歧，但大家都希望项目能够成功完成。这种冲突属于哪种类型？A.任务冲突B.关系冲突C.过程冲突D.角色冲突27、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.88人B.90人C.93人D.95人28、在一次技能考核中，甲、乙、丙三人参加测试。已知甲的成绩比乙高，丙的成绩不如甲，但丙的成绩比乙高。请问三人成绩从高到低的排序是什么？A.甲、丙、乙B.甲、乙、丙C.乙、甲、丙D.丙、甲、乙29、某企业研发团队有技术人员若干名，其中高级工程师占总数的40%，中级工程师占总数的35%，初级工程师有15人，且初级工程师占总数的25%。问该研发团队共有多少名技术人员？A.50人B.60人C.70人D.80人30、一个长方体水箱的长、宽、高分别为8米、6米、4米，现将其装满水后，将水全部倒入一个底面积为24平方米的圆柱形容器中，问圆柱形容器中水的高度为多少米？A.6米B.7米C.8米D.9米31、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元32、在一次技能比赛中，参赛者需要按顺序完成A、B、C三个项目，已知完成A项目的有60人，完成B项目的有50人，完成C项目的有40人，同时完成A、B两项的有30人，同时完成B、C两项的有20人，三项都完成的有10人，问至少完成一项的参赛者有多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人33、在一次产品质量检测中，发现某批次产品中存在A、B、C三种缺陷类型。已知有60%的产品存在A缺陷，40%的产品存在B缺陷，30%的产品存在C缺陷，同时存在A和B缺陷的产品占25%，同时存在A和C缺陷的产品占20%，同时存在B和C缺陷的产品占15%，三种缺陷都存在的产品占10%。那么完全没有缺陷的产品所占比例是多少？A.15%B.20%C.25%D.30%34、某企业技术部门有员工若干人，其中高级工程师占总人数的1/3，工程师占总人数的2/5，其余为助理工程师。若高级工程师比助理工程师少12人，则该技术部门共有员工多少人？A.60人B.90人C.120人D.150人35、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目小组，要求至少有2名技术人员和1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种36、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们的业务水平有了很大提高B.同学们要养成爱护公共财物的良好习惯C.他不仅会操作计算机，而且小李也会D.这次比赛的胜利，关键在于能否发挥出正常水平37、某企业需要对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人38、在一次团队建设活动中，需要将30名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人，不多于8人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.4组B.5组C.6组D.7组39、某企业研发团队在技术创新过程中，发现传统工艺存在效率低下的问题。经过深入研究，团队提出了一套新的工艺流程，经过实验验证，新工艺能够将生产效率提升30%，同时降低能耗15%。这一创新过程体现了哪种思维模式？A.发散性思维B.批判性思维C.创新性思维D.逻辑性思维40、在现代企业管理中，团队协作的重要性日益凸显。研究表明，高效的团队不仅需要明确的分工，更需要成员之间的有效沟通和相互支持。下列哪项最能体现团队协作的核心要素？A.严格的等级制度B.统一的价值观和目标C.丰厚的薪酬待遇D.完善的监督机制41、某企业生产过程中，原材料成本占总成本的40%，人工成本占30%，其他成本占30%。如果原材料价格上涨20%，人工成本下降10%，其他成本不变，则新的总成本比原来增加：A.5%B.8%C.10%D.12%42、一个容量为1000人的会议室，按照每排20个座位、每列50个座位的规格排列。若要将座位重新调整为每排25个座位，要使座位总数不变且排列规整，每列应有多少个座位？A.35B.40C.45D.5043、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.72人B.74人C.76人D.78人44、一个长方体的长、宽、高分别是6厘米、4厘米、3厘米，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，这些小正方体中至少有一个面涂色的有多少个？A.72个B.66个C.60个D.54个45、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资金额是B地区的1.5倍，C地区投资金额比A地区多200万元，若三个地区总投资额为2700万元，则B地区投资金额为多少万元？A.600万元B.700万元C.800万元D.900万元46、一项技术改造项目需要3个部门协作完成，甲部门单独完成需要12天，乙部门单独完成需要15天，丙部门单独完成需要20天。若三个部门合作完成该项目，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天47、某企业生产过程中，原材料成本占总成本的40%，人工成本占30%，其他成本占30%。如果原材料价格上涨20%，人工成本下降10%，其他成本保持不变，则新的总成本中，原材料成本所占比例约为：A.42.1%B.44.4%C.46.7%D.48.3%48、一个工程项目的进度安排如下：甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天，丙单独完成需要24天。如果三人合作3天后，甲离开，由乙和丙继续完成剩余工程，则完成整个项目共需要多少天？A.9天B.10天C.11天D.12天49、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，每名员工最多参加两个项目。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有40人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人，则参加培训的员工总数为多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人50、某公司组织团建活动，将员工分成若干小组。若每组8人，则多出3人；若每组10人，则少7人。该公司参加团建的员工共有多少人？A.35人B.43人C.51人D.59人

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法。甲、乙至少有1人入选包含三种情况：（1）甲选乙不选：从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种；（2）乙选甲不选：从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种；（3）甲乙都选：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。总计3+3+3=9种。2.【参考答案】B【解析】原正方体表面积为6×2²=24cm²。切割后得到2³=8个小正方体，每个小正方体表面积为6×1²=6cm²，总表面积为8×6=48cm²。增加了48-24=24cm²。3.【参考答案】B【解析】良好的职场沟通需要兼顾效率与人际关系。直接指出问题虽然能快速解决问题，但可能伤害同事自尊心；保持沉默则可能影响工作质量；向上级汇报过于激进。私下委婉提醒既体现了对同事的尊重，又能有效解决问题，还提供了建设性意见，是最优选择。4.【参考答案】C【解析】"以人为本"强调关注人的需求和发展。严格控制休息时间、增加工作强度都违背人性化管理原则；增加设备虽有帮助但非核心体现；建立心理关怀机制直接关注员工身心健康，体现了对员工全面发展的重视，最符合以人为本的管理理念。5.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算至少参加一个项目的人数。根据三集合容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-10+5=88人。因此至少参加一个项目的人数是88人。6.【参考答案】B【解析】设全体员工为100人，则掌握技能的员工有75人，其中男员工占60%即45人。掌握技能的女员工为75-45=30人。因此掌握新技能的女员工占全体员工的比例为30/100=30%。7.【参考答案】C【解析】运用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=90人。8.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题，从4人中选2人，使用组合公式C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。具体组合为：甲乙、甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁，共6种。9.【参考答案】B【解析】设2023年营业收入为1，则2024年为1.2，2025年目标为1.44。2025年比2024年的增长率为(1.44-1.2)÷1.2=0.24÷1.2=0.2，即20%。10.【参考答案】A【解析】设宽为x米，则长为(x+4)米。变化后长为(x+6)米，宽为(x-2)米。根据面积相等：x(x+4)=(x+6)(x-2)，展开得x²+4x=x²+4x-12，解得x=12。原面积为12×16=192平方米。重新计算：x(x+4)=(x+6)(x-2)，x²+4x=x²+4x-12，应为x²+4x=x²+4x-12不成立。正确方程为x²+4x=(x+6)(x-2)=x²+4x-12，实际面积8×12=96平方米。11.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少选择一门课程的人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=35+40+30-15-12-10+5=73人。12.【参考答案】B【解析】40岁以上的人数占比为1-40%-35%=25%。设总人数为x，则x×25%=30，解得x=120人。验证：30岁以下48人(40%)，30-40岁42人(35%)，40岁以上30人(25%)，总计120人。13.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C。代入数据得：45+38+42-15-18-12+8=88，但实际上应该用三集合容斥原理：总人数=45+38+42-15-12-18+8=88-34+8=82人。14.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4，丙效率为3。设总天数为x，则甲工作(x-2)天，乙工作(x-3)天，丙工作x天。列方程：5(x-2)+4(x-3)+3x=60，解得x=8天。15.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的总人数=甲+乙+丙-甲乙重复-乙丙重复-甲丙重复+三项目都参加的人数=45+52+38-20-15-12+8=92人。16.【参考答案】B【解析】需要找到36的约数中在4-10之间的数。36的约数有：1、2、3、4、6、9、12、18、36。在4-10范围内的约数为：4、6、9，对应的组数分别为9组、6组、4组，共3种方案。考虑到12也在范围内，所以是4、6、9、12，对应的组数为9、6、4、3组，共4种方案。17.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-8+5=75人。因此至少参加一个项目的员工有75人。18.【参考答案】C【解析】题干中明确提到数字化转型既包含技术升级，又包含管理理念革新，说明两者都重要，需要统筹兼顾，体现了数字化转型的全面性和系统性特点。19.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=145人。20.【参考答案】A【解析】设小路宽度为x米，则包含小路的大正方形边长为(10+2x)米，总面积为(10+2x)²平方米，花坛面积为100平方米，小路面积为(10+2x)²-100=144，解得x²+10x-36=0，即(x+18)(x-2)=0，所以x=2米。21.【参考答案】C【解析】去年第一季度销售额800万元，今年第一季度增长25%，即800×1.25=1000万元；今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×1.2=1200万元；上半年总销售额为1000+1200=2200万元。重新计算：第一季度：800×1.25=1000万元，第二季度：1000×1.2=1200万元，合计2200万元。实际答案应为：第一季度1000万，第二季度1200万，共2200万元。22.【参考答案】C【解析】男性员工：120×60%=72人，其中研究生学历：72×30%=21.6人，实际为22人。女性员工：120×40%=48人，其中研究生学历：48×40%=19.2人，实际为19人。总计22+19=41人。重新计算：男性72人中研究生为72×0.3=21.6人，女性48人中研究生为48×0.4=19.2人，合计40.8人，四舍五入为41人。实际应为：男性研究生21.6取22人，女性研究生19.2取19人，共41人。23.【参考答案】C【解析】批判性思维是指对现有观念、方法、理论等进行质疑和反思的能力。题干中研发团队发现原有技术方案存在缺陷并重新设计，体现了对原有方案的批判性审视。求异性强调与众不同，灵活性强调转换思路，连续性强调持续发展，都不如批判性更能准确描述发现问题并改进的行为特征。24.【参考答案】C【解析】团队协作中的分歧处理应以建设性沟通为主。寻求共识能够整合不同观点的优势，形成更完善的解决方案，体现合作精神。坚持己见易导致冲突，回避问题无法根本解决，盲目服从权威不利于发挥团队智慧。整合方案既能保留各方合理建议，又能增进团队凝聚力，是最佳沟通策略。25.【参考答案】D【解析】控制职能是指管理者对计划执行情况进行监督、检查和调整的过程。当项目执行中发现技术难度超出预期，需要调整实施方案时，体现了对执行过程的监控和纠偏，这正是控制职能的核心内容。控制职能确保计划目标能够有效实现。26.【参考答案】A【解析】任务冲突是指团队成员在工作任务、目标或工作内容方面的分歧，通常涉及工作方法、思路等实质性问题。题目中描述的"工作方法和思路的差异"正是任务冲突的典型表现。由于成员都希望项目成功，说明分歧是基于工作考虑而非个人关系问题。27.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=45+38+42-15-12-10+5=90人。需要减去重复计算的部分，加上三者交集部分。28.【参考答案】A【解析】由"甲比乙高"得甲>乙，由"丙不如甲"得甲>丙，由"丙比乙高"得丙>乙，综合得：甲>丙>乙。29.【参考答案】B【解析】根据题意，初级工程师占总数的25%，对应15人，所以总人数为15÷25%=60人。验证：高级工程师60×40%=24人，中级工程师60×35%=21人，初级工程师15人，合计24+21+15=60人，符合题意。30.【参考答案】C【解析】长方体水箱的体积为8×6×4=192立方米。圆柱形容器底面积为24平方米，水的体积不变，所以水的高度为192÷24=8米。31.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额800万元，今年第一季度增长25%为800×1.25=1000万元；第二季度比第一季度增长20%，为1000×1.2=1200万元；今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。重新计算：今年第一季度1000万元，第二季度1000×1.2=1200万元，合计2200万元，选项应修正考虑计算准确性为B选项最接近。32.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：完成A、B、C各项目的人数分别为60、50、40人，重复计算部分需要减去。只完成AB两项但不完成C的有30-10=20人，只完成BC两项但不完成A的有20-10=10人。根据容斥原理公式：总人数=60+50+40-20-20+10=80人。33.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少存在一种缺陷的产品比例为：A+B+C-AB-AC-BC+ABC=60%+40%+30%-25%-20%-15%+10%=75%。因此完全没有缺陷的产品比例为100%-75%=25%。34.【参考答案】B【解析】设总人数为x，则高级工程师为x/3人，工程师为2x/5人，助理工程师为x-x/3-2x/5=4x/15人。根据题意：4x/15-x/3=12，解得x=90人。35.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分两种情况：情况一：选2名技术人员和2名管理人员，方法数为C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；情况二：选3名技术人员和1名管理人员，方法数为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；情况三：选4名技术人员和0名管理人员，不符合要求（至少1名管理人员）。实际上还有情况三：选3名技术人员和1名管理人员已被计算。重新分类：2技2管：30种；3技1管：30种；总计60种。再检查：2技2管：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30；3技1管：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30；总共60+5=65种。正确答案是30+35=65种。36.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项表述正确，"财物"包括公共和个人的，"爱护公共财物"搭配恰当；C项语序不当，应该是"不仅他会操作计算机，而且小李也会"；D项"胜利"与"能否"一面对两面，搭配不当。只有B项语法结构完整，表意清楚。37.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=68人。38.【参考答案】B【解析】要使组数最多，每组人数应尽可能少。从3人开始递增：3+4+5+6+7=25人，还剩5人，可分配给已有组别。若分6组：3+4+5+6+7+8=33人，超过30人。因此最多分5组，如3+4+5+6+12或4+5+6+7+8等组合。39.【参考答案】C【解析】本题考查思维模式的类型。题干中描述的是从发现问题、提出新方案到验证效果的完整创新过程。发散性思维强调思路的多样化，批判性思维强调对事物的质疑和评判，逻辑性思维强调推理的严密性，而创新性思维是指能够突破传统束缚，提出新观点、新方法的思维方式。题干中的研发团队正是通过创新性思维，提出了新的工艺流程并取得显著成效。40.【参考答案】B【解析】本题考查团队协作的核心要素。团队协作的本质是成员为了共同目标而协调配合。严格的等级制度可能阻碍平等沟通，丰厚的薪酬虽能激励但非协作核心，完善的监督机制属于外部约束。只有统一的价值观和目标才能让团队成员形成内在凝聚力，实现真正意义上的协作，这是团队高效运作的根本保障。41.【参考答案】B【解析】设原总成本为100，则原材料成本40，人工成本30，其他成本30。原材料上涨20%后为40×1.2=48，人工成本下降10%后为30×0.9=27，其他成本仍为30。新总成本=48+27+30=105，比原来增加(105-100)/100×100%=5%。但计算应为：原材料40→48(增加8)，人工30→27(减少3)，其他30→30，净增8-3=5，占原总成本比例为5%，实际计算为(105-100)/100=5%。重新计算：变化量=4