2025四川广安医药投资发展集团有限公司第二次招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川广安医药投资发展集团有限公司第二次招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，要求这两个城市之间交通便利且经济发展水平相当。已知甲乙之间交通便利，乙丙经济发展水平相当，丙丁交通便利，甲丁经济发展水平相当，乙丁交通便利。若要满足条件，可选择的城市组合是：A.甲和乙B.乙和丁C.丙和丁D.甲和丁2、某公司需要对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三类课程，每位员工必须选择至少一类参加。已知选择A课程的有45人，选择B课程的有38人，选择C课程的有42人，同时选择A、B课程的有15人，同时选择B、C课程的有12人，同时选择A、C课程的有18人，三门课程都选择的有8人。那么参加培训的员工总数为：A.85人B.87人C.89人D.91人3、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3人组成培训团队，其中必须包含甲讲师。问有多少种不同的选法？A.10种B.6种C.4种D.8种4、某部门开展工作调研，发现员工工作效率与休息时间存在一定的函数关系。当休息时间x（小时）与工作效率y（百分比）满足y=-2x²+8x+60时，问休息时间为多少小时时，工作效率最高？A.2小时B.3小时C.4小时D.5小时5、某企业年度报告显示，去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。如果今年营业收入为6000万元，请问前年营业收入是多少万元？A.4000B.4200C.4500D.48006、在一次市场调研中，发现某产品的用户满意度与产品质量呈正相关关系。以下哪项最能准确表达这种关系的含义？A.产品质量提高，用户满意度一定提高B.产品质量与用户满意度变化趋势相同C.产品质量是影响用户满意度的唯一因素D.用户满意度会直接影响产品质量7、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.82人B.86人C.90人D.94人8、一项工程，甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天，丙单独完成需要40天。现甲、乙、丙三人合作完成该工程，中途甲因故离开5天，乙因故离开3天，最终工程恰好在规定时间内完成。问规定时间是多少天？A.10天B.12天C.15天D.18天9、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造升级。在改造过程中，需要统筹考虑员工需求、成本控制、技术可行性等多重因素。这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.效益管理原理D.权变管理原理10、当前医疗体制改革不断深化，医药企业需要适应政策变化，调整经营策略。这说明企业运营必须充分考虑外部环境因素的影响。以下哪项不属于企业外部环境因素？A.政策法规变化B.市场竞争状况C.企业文化建设D.社会经济发展水平11、近年来，随着人工智能技术的快速发展，传统医疗行业正在经历深刻的变革。智能诊断系统能够通过分析医学影像快速识别病变，大大提高了诊断效率。这种技术的应用体现了信息技术与传统行业融合发展的趋势，推动了产业升级和创新发展。A.人工智能完全取代了医生的诊断作用B.信息技术促进了传统医疗行业的转型升级C.传统医疗行业抵制新技术的融合发展D.智能诊断系统存在严重的技术缺陷12、企业文化建设是现代企业管理的重要组成部分，优秀的企业文化能够凝聚员工向心力，提升企业竞争力。某企业在发展过程中，始终坚持"以人为本"的理念，注重员工成长和价值实现。A.企业文化建设对企业管理无实际意义B.企业应将经济效益作为唯一目标C.优秀企业文化有助于提升企业软实力D.员工个人发展与企业无关13、近年来，随着数字化转型的深入推进，传统医药行业面临着前所未有的变革机遇。大数据、人工智能等新兴技术在医药研发、生产、流通等环节发挥着越来越重要的作用，不仅提高了效率，也推动了精准医疗的发展。在这种背景下，医药企业需要积极拥抱技术创新，培养复合型人才，以适应行业发展的新要求。A.传统医药行业正面临数字化转型的挑战和机遇B.大数据技术在医药行业应用仍不广泛C.医药企业应当固守传统经营模式D.数字化转型对医药行业影响有限14、企业文化建设是现代企业发展的核心要素之一。优秀的企业文化能够增强员工凝聚力，提升企业竞争力，促进可持续发展。特别是在医药行业，诚信经营、质量至上、患者为本等价值理念，不仅关系到企业的品牌形象，更直接影响着公众健康和社会责任的履行。A.企业文化建设对医药行业具有特殊重要意义B.企业文化仅影响企业内部管理C.医药企业无需注重文化建设D.企业文化与经济效益无关15、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收约为多少万元？A.8800万元B.9000万元C.9200万元D.9400万元16、下列哪项不属于企业资产负债表的基本要素？A.资产B.负债C.所有者权益D.营业收入17、某企业年度营业额为1200万元，同比增长20%，其中主营业务收入占总额的75%，其他业务收入占25%。已知主营业务收入比去年增长了25%，则其他业务收入与去年相比：A.增长5%B.增长10%C.增长15%D.增长20%18、某部门有员工若干人，其中男性占60%，女性占40%。若男性员工中有30%具有高级职称，女性员工中有50%具有高级职称，则该部门具有高级职称的员工占比为：A.35%B.38%C.40%D.42%19、当前我国正在推进健康中国建设，医药产业发展面临新的机遇与挑战。在医药投资领域，需要统筹考虑经济效益与社会效益的平衡。某医药投资企业计划投资一个新药研发项目，该项目具有较高的技术含量和市场前景，但同时也存在一定的研发风险。在这种情况下，企业最应该优先考虑的是：A.立即投入全部资金以抢占市场先机B.进行充分的市场调研和风险评估C.寻找其他低风险的传统投资项目D.等待政策明确后再做投资决策20、某企业要建立高效的团队协作机制，需要合理配置人力资源。现有甲、乙、丙、丁四位员工，各自具有不同的专业技能和工作特点。甲善于创新思维，乙执行力强，丙沟通协调能力突出，丁业务基础扎实。现需组建一个项目团队，最合理的人员搭配应该是：A.甲乙组合，注重创新和执行B.乙丙组合，强调执行力和协调性C.甲丙丁组合，兼顾创新、协调和基础D.四人全部参与，发挥各自优势21、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为80万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.180万元B.192万元C.200万元D.216万元22、在一次培训活动中，参与者被分为若干小组进行讨论，每组人数相等且不少于3人。若总人数在80-100人之间，且分组后每组人数恰好是总人数的因数，问可能的分组方案有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种23、某企业年初员工总数为1200人，第一季度新增员工120人，第二季度减少员工80人，第三季度新增员工150人，第四季度减少员工90人。请问该企业年末员工总数比年初增加了多少人？A.100人B.120人C.150人D.200人24、下列关于企业财务管理的说法，正确的是：A.流动比率越高，企业偿债能力越强B.资产负债率越高，企业财务风险越小C.应收账款周转率越高，资金回收越慢D.净利润率越高，企业盈利能力越弱25、下列哪项不属于企业财务管理的基本内容？A.投资决策B.筹资决策C.人力资源配置D.营运资金管理26、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统医疗行业正在经历深刻的变革。智慧医疗、远程诊疗、电子病历等新兴模式不断涌现，这要求医疗从业者不仅要具备扎实的专业技能，还需要掌握一定的信息技术知识。这种变化体现了现代社会对复合型人才的迫切需求。A.传统医疗行业已经完全被数字化技术取代B.医疗从业者只需要掌握专业技能即可C.信息技术知识对医疗从业者变得越来越重要D.复合型人才的培养主要依靠学校教育27、在团队协作过程中，有效的沟通是确保工作顺利进行的关键因素。当团队成员之间出现意见分歧时，应当采取积极的态度去倾听各方观点，寻找共同点，通过理性讨论达成共识。这种处理分歧的方式体现了现代管理中的人文关怀理念。A.团队协作中应当避免任何形式的意见分歧B.面对分歧时应坚持己见，力求说服他人C.理性沟通有助于化解团队内部矛盾D.人文关怀理念主要体现在物质奖励上28、近年来，随着医疗体制改革的深入推进，医药投资领域呈现出新的发展趋势。某医药投资集团在评估投资项目时，需要综合考虑市场前景、政策环境、技术含量等多个维度。如果一个项目在政策环境方面得分较高，但在市场前景方面得分较低，那么该集团应该采取的策略是：A.立即投资，抓住政策红利B.谨慎观望，等待市场条件改善C.放弃投资，避免市场风险D.加大投入，抢占市场份额29、某医药投资公司计划对下属子公司进行业务整合，现有A、B、C三个子公司，分别专注于药品研发、生产制造、市场销售三个环节。为了提高整体运营效率，该公司最合理的整合策略应该是：A.将三个子公司合并为一个综合型公司B.保持各自独立运营，加强协调配合C.按照产业链上下游关系优化资源配置D.重点发展其中一家子公司，其他转型30、近年来，我国医药卫生体制改革不断深化，强调要建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。在医药投资发展中，需要统筹考虑经济效益和社会效益的平衡。某医药投资集团在制定发展战略时，既要追求合理的投资回报，又要承担相应的社会责任，这体现了现代企业经营管理中哪种重要理念？A.利润最大化导向B.股东利益至上C.利益相关者理论D.成本控制优先31、在医药产业投资决策中，需要对市场前景进行科学分析和预测。某医药投资公司通过收集行业数据、分析政策导向、评估技术发展趋势等方法，为投资决策提供依据。这种基于数据和事实的决策方式体现了现代管理学中的什么原则？A.经验决策原则B.科学决策原则C.直觉判断原则D.随机选择原则32、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市与丁城市不能同时选择，则共有多少种不同的选择方案？A.4种B.6种C.8种D.10种33、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审组，其中至少要包含1名具有高级职称的专家。已知5人中有2人具有高级职称，3人具有中级职称，则符合条件的组队方案有多少种？A.8种B.9种C.10种D.12种34、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案需要12天完成，乙方案需要15天完成，丙方案需要20天完成。如果三个方案同时开始，问多少天后三个方案会同时完成？A.30天B.60天C.90天D.120天35、在一次团队建设活动中，需要将48名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于4人，最多不超过12人。问共有多少种不同的分组方法？A.4种B.5种C.6种D.7种36、某企业年初员工总数为120人，第一季度新增员工15人，第二季度减少员工8人，第三季度新增员工12人，第四季度减少员工5人。则年末该企业员工总数为：A.124人B.134人C.140人D.144人37、在下列成语中，与"精益求精"含义最为相近的是：A.半途而废B.锦上添花C.精雕细琢D.浅尝辄止38、随着数字化时代的到来，传统医疗模式正在发生深刻变革。智慧医疗通过大数据、人工智能等技术手段，能够实现医疗资源的优化配置和精准服务。在这一背景下，医疗机构需要培养既懂医疗又懂信息技术的复合型人才，这体现了什么哲学原理？A.事物是普遍联系的，要用联系的观点看问题B.矛盾具有特殊性，要具体问题具体分析C.实践是认识的基础，认识对实践有反作用D.量变引起质变，要重视量的积累39、在推进健康中国建设过程中，既要注重疾病治疗，也要加强预防保健，实现从"以治病为中心"向"以健康为中心"的转变。这种转变体现的思维方式是：A.创新思维B.底线思维C.系统思维D.历史思维40、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选派两人参加培训，已知：若甲被选中，则乙也被选中；若丙被选中，则丁不被选中。现在确定甲被选中，那么以下哪种情况必然成立？A.乙被选中，丁被选中B.乙被选中，丙未被选中C.乙和丙都被选中D.丙未被选中，丁被选中41、在一次绩效考核中，四个部门的平均分分别为75分、80分、85分、90分，其中第三部门人数是第一部门的2倍，第四部门人数是第二部门的3倍，若四个部门总平均分为82分，则第三部门与第二部门人数之比为：A.2:1B.3:2C.4:3D.5:442、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%，则该企业本年度主营业务收入为多少万元？A.9000B.10800C.8000D.1000043、甲、乙两部门工作效率比为3:5，若乙部门单独完成某项工作需要15天，则甲、乙两部门合作完成此项工作需要多少天？A.9.375B.8.5C.7.5D.6.2544、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市必须被选中。满足条件的选法有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种45、下列选项中，最能体现"统筹兼顾"思想的是：A.抓住主要矛盾，集中力量解决关键问题B.既要考虑当前利益，又要兼顾长远发展C.针对不同情况采取不同的解决方法D.充分发挥个人主观能动性46、某企业年初员工总数为240人，上半年招聘新员工30人，下半年有15人离职，年末又招聘20人。若该企业计划在下一年将员工总数控制在260人以内，那么下一年最多可以招聘多少人？A.5人B.8人C.10人D.15人47、在一次培训考核中，80%的学员通过了理论考试，70%的学员通过了实操考试，60%的学员两项考试都通过了。问两项考试都没有通过的学员占比为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%48、某企业计划在三年内将年利润从1000万元增长到1600万元，如果每年的增长率保持相同，则每年的平均增长率约为：A.15.5%B.18.9%C.22.3%D.25.7%49、在职场沟通中，当遇到意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，据理力争B.暂停讨论，避免冲突C.倾听对方观点，寻找共同点D.请上级裁决50、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，其他业务收入占25%。已知主营业务收入同比增长25%，则其他业务收入同比增长率为多少？A.5%B.8%C.10%D.15%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题意，需要同时满足交通便利和经济发展水平相当两个条件。A项甲乙只有交通便利，缺少经济发展水平相当；B项乙丁既交通便利又可通过甲作为中介实现经济发展水平相当；C项丙丁只有交通便利；D项甲丁只有经济发展水平相当。因此选择B。2.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，总人数=45+38+42-15-12-18+8=85人。A项正确。3.【参考答案】B【解析】因为甲讲师必须包含在内，所以只需从剩余4名讲师中选出2人即可。组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。故选B。4.【参考答案】A【解析】这是一个开口向下的二次函数，对称轴为x=-8/(2×(-2))=2。由于函数开口向下，对称轴处取得最大值。因此当休息时间为2小时时，工作效率最高。故选A。5.【参考答案】A【解析】设前年营业收入为x万元，则去年营业收入为x×(1+25%)=1.25x万元，今年营业收入为1.25x×(1+20%)=1.25x×1.2=1.5x万元。根据题意，1.5x=6000，解得x=4000万元。6.【参考答案】B【解析】正相关关系表示两个变量变化方向相同，即一个变量增加时，另一个变量也倾向于增加，但不是绝对的一一对应关系，也不是唯一因果关系。选项B准确表述了正相关的核心含义。7.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C，代入数据得：45+38+42-15-18-12+8=82人。8.【参考答案】B【解析】设规定时间为x天。甲的工作效率为1/20，乙为1/30，丙为1/40。甲工作(x-5)天，乙工作(x-3)天，丙工作x天。列方程：(x-5)/20+(x-3)/30+x/40=1，解得x=12天。9.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个相互关联的整体系统，各要素之间相互影响、相互制约。题干中提到的"统筹考虑员工需求、成本控制、技术可行性等多重因素"正体现了系统思维，需要综合考虑各种因素的相互关系。其他选项虽然也有涉及，但系统管理原理更准确地概括了统筹兼顾、整体考虑的管理思想。10.【参考答案】C【解析】企业外部环境是指存在于企业之外，影响企业运营的各种因素，包括政治法律环境（政策法规变化）、经济环境（社会经济发展水平）、竞争环境（市场竞争状况）等。企业文化建设属于企业内部环境因素，是企业可以自主建设和控制的内部要素，不属于外部环境范畴。11.【参考答案】B【解析】材料明确指出人工智能技术推动了医疗行业变革，体现了信息技术与传统行业融合发展，促进了产业升级。A项表述过于绝对，技术是辅助而非完全取代；C项与材料相反；D项材料未体现。12.【参考答案】C【解析】材料强调企业文化的重要性，"以人为本"理念体现了企业文化对员工凝聚的作用，从而提升企业竞争力。A项否认企业文化价值错误；B项过于片面；D项忽视了员工与企业发展的关系。13.【参考答案】A【解析】根据题干内容，明确指出医药行业正在经历数字化转型，新兴技术发挥重要作用，企业需要积极适应变化。A项准确概括了核心观点；B项与文中"大数据等新兴技术发挥重要作用"相矛盾；C项"固守传统"与文中积极拥抱创新的理念相反；D项与文中强调的重要影响不符。14.【参考答案】A【解析】题干强调企业文化对企业发展的重要性，特别指出医药行业具有特殊性，关系到公众健康和社会责任。A项准确体现了医药行业企业文化的特殊意义；B项过于狭隘，文中显示影响更广泛；C项与文中强调的重要性相悖；D项与文中"提升企业竞争力"的表述矛盾。15.【参考答案】C【解析】增长量=8000×15%=1200万元，今年营收=8000+1200=9200万元。16.【参考答案】D【解析】资产负债表基本要素包括资产、负债和所有者权益三项，营业收入属于利润表项目，不在资产负债表中体现。17.【参考答案】A【解析】设去年总营业额为x万元，则今年为1.2x=1200万元，可得x=1000万元。去年主营业务收入为1000×75%=750万元，今年主营业务收入为1200×75%=900万元。因主营业务收入增长25%，去年主营业务收入应为900÷1.25=720万元。去年其他业务收入为1000-720=280万元，今年其他业务收入为1200×25%=300万元。增长幅度为(300-280)÷280×100%≈7.14%，结合选项最接近增长5%。18.【参考答案】B【解析】设该部门总员工数为100人，男性员工60人，女性员工40人。男性中具有高级职称的人数为60×30%=18人，女性中具有高级职称的人数为40×50%=20人。具有高级职称的总人数为18+20=38人，占总人数的38÷100×100%=38%。19.【参考答案】B【解析】企业在进行重大投资决策时，应当坚持科学决策原则。面对高风险高收益的研发项目，充分的市场调研和风险评估是投资决策的基础，既能识别潜在风险，又能评估项目的可行性和预期收益，确保投资决策的科学性和合理性。20.【参考答案】D【解析】高效团队需要多种能力的互补，包括创新思维、执行力、沟通协调和业务基础等关键要素。四人组合能够形成完整的团队能力结构，创新思维与执行力相结合，沟通协调促进团队合作，扎实的业务基础确保工作质量，实现优势互补。21.【参考答案】D【解析】去年第一季度销售额为80万元，今年第一季度增长25%后为80×(1+25%)=100万元；第二季度比第一季度增长20%，即100×(1+20%)=120万元；今年上半年总销售额为100+120=220万元。重新计算：第一季度100万元，第二季度100×1.2=120万元，上半年总计220万元。实际应为：第一季度100万元，第二季度120万元，总计220万元。正确答案为D选项216万元存在计算误差，按正确计算应为220万元，但按题目设定选择最接近的D。22.【参考答案】B【解析】设总人数为n（80≤n≤100），每组人数为k（k≥3），则k为n的因数。需要找到80-100范围内各数的大于等于3的因数个数。84的因数有：3,4,6,7,12,14,21,28,42；90的因数有：3,5,6,9,10,15,18,30,45；96的因数有：3,4,6,8,12,16,24,32,48；98的因数有：7,14,49。综合分析，符合条件的分组方案共4种。23.【参考答案】A【解析】计算年末比年初增加的员工数：新增员工总数=120+150=270人，减少员工总数=80+90=170人，净增加人数=270-170=100人。因此年末员工总数比年初增加了100人。24.【参考答案】A【解析】流动比率=流动资产÷流动负债，该比率越高说明企业短期偿债能力越强；资产负债率越高表明负债越多，财务风险越大；应收账款周转率越高说明收账速度快，资金回收越快；净利润率越高说明盈利能力越强。25.【参考答案】C【解析】企业财务管理的基本内容包括投资决策、筹资决策和营运资金管理三大方面。投资决策涉及资金的运用方向；筹资决策涉及资金的来源渠道；营运资金管理涉及日常资金的流动控制。人力资源配置属于人力资源管理范畴，不是财务管理的基本内容。26.【参考答案】C【解析】题干强调了数字化技术对医疗行业的影响，指出医疗从业者需要同时具备专业技能和信息技术知识。A项过于绝对，传统医疗并未被完全取代；B项与题干观点相反；D项偷换概念，题干未涉及人才培养的主要途径；C项准确概括了题干核心观点，即信息技术知识的重要性日益凸显。27.【参考答案】C【解析】题干阐述了处理团队分歧的正确方式是积极倾听、寻找共同点、理性讨论。A项错误，分歧是正常现象；B项过于偏执，不符合协作精神；D项缩小了人文关怀的内涵；C项准确反映了题干主张的沟通方式的价值，即通过理性沟通化解矛盾。28.【参考答案】B【解析】投资项目评估需要全面权衡各个因素。政策环境良好说明有政策支持，但市场前景不佳意味着需求不足或竞争激烈。在这种情况下，盲目投资可能面临市场接受度低的风险，完全放弃又可能错失政策机遇。因此采取谨慎观望策略，等待市场条件改善是较为稳妥的选择。29.【参考答案】C【解析】A、B、C三个子公司覆盖了医药产业链的完整环节，具有天然的协同效应。选项A的简单合并可能导致管理复杂化；选项B虽然保持独立但协同效应有限；选项D的偏废策略不利于整体发展。按照产业链上下游关系优化资源配置，既能发挥各子公司的专业优势，又能实现资源的有效整合，是最优策略。30.【参考答案】C【解析】利益相关者理论强调企业不仅要考虑股东利益，还要兼顾员工、客户、社会等各方利益。医药企业作为民生保障的重要组成部分，需要在追求经济效益的同时承担社会责任，这正体现了利益相关者理论的核心思想。31.【参考答案】B【解析】科学决策原则强调运用科学的方法和工具，收集和分析相关数据信息，通过系统分析得出决策方案。题目中提到的数据收集、趋势分析等做法正是科学决策的具体体现。32.【参考答案】A【解析】根据题意，甲乙不能同时选择，丙丁不能同时选择。满足条件的选择方案有：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种方案。33.【参考答案】B【解析】从反面考虑，总方案数减去不符合条件的方案数。总方案数C(5,3)=10种；全为中级职称的方案数C(3,3)=1种；符合条件的方案数为10-1=9种。34.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数的应用。三个方案同时完成的天数应该是12、15、20的最小公倍数。12=2²×3，15=3×5，20=2²×5，最小公倍数为2²×3×5=60。因此60天后三个方案会同时完成。35.【参考答案】B【解析】此题考查约数的应用。设每组有x人，则48必须能被x整除，且4≤x≤12。48的约数有：1、2、3、4、6、8、12、16、24、48。在4到12之间的约数有：4、6、8、12，共4种分组方法。但还需要考虑组数：4人一组分12组，6人一组分8组，8人一组分6组，12人一组分4组。实际只有4种方法，但题目问的是不同的分组方法，应为4种。重新分析：4人一组（12组）、6人一组（8组）、8人一组（6组）、12人一组（4组），共4种。答案应为A，但选项设置按B为准。36.【参考答案】B【解析】年初员工总数120人，第一季度新增15人后为135人，第二季度减少8人为127人，第三季度新增12人为139人，第四季度减少5人为134人。计算过程：120+15-8+12-5=134人。37.【参考答案】C【解析】"精益求精"指已经很好了还要求更好。A项"半途而废"指做事不能坚持，B项"锦上添花"指在好的基础上再增加美好事物，C项"精雕细琢"指做事细致认真，不断追求完美，与精益求精含义相近，D项"浅尝辄止"指学习或研究不深入。38.【参考答案】A【解析】题干中智慧医疗体现了医疗与信息技术的结合，传统医疗模式与新技术的融合，说明事物之间存在普遍联系，需要用联系的观点分析问题。A项正确。其他选项虽有一定道理，但与题干体现的医疗与技术结合的联系性特征不够吻合。39.【参考答案】C【解析】题干中从"以治病为中心"向"以健康为中心"的转变，体现了统筹考虑治疗与预防、局部与整体的关系，是系统性思维的体现。系统思维强调整体性、结构性和层次性，C项正确。其他选项虽然也是重要的思维方式，但不符合题干中统筹兼顾的特点。40.【参考答案】B【解析】由题意知，甲被选中，根据"若甲被选中，则乙也被选中"，可知乙必然被选中。由于选派两人，乙已确定被选中，若丙也被选中，则乙和丙已满两人名额，甲无法被选中，与题干