2025四川泸州市龙驰实业集团有限责任公司及下属子公司招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川泸州市龙驰实业集团有限责任公司及下属子公司招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业需要将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案每次可运输8吨货物，乙方案每次可运输12吨货物。如果要运输的货物总量为144吨，且要求两种方案都必须使用，则共有多少种不同的运输组合方式？A.12种B.15种C.18种D.20种2、一个长方体水池长12米，宽8米，深3米。现要在这个水池的底面和四周贴瓷砖，每平方米需要瓷砖25块，每块瓷砖价格为8元。那么贴满整个水池需要多少元？A.16800元B.19200元C.20400元D.22800元3、某企业计划在第一季度完成销售额120万元，实际完成情况为：1月份完成32万元，2月份完成38万元，3月份完成45万元。请问该企业第一季度超额完成了计划的百分之多少？A.12.5%B.15%C.18.75%D.20%4、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训学习，使我们的业务知识得到了很大提高。B.能否提高工作效率，关键在于是否能够合理安排时间。C.为了防止类似事故不再发生，我们必须采取有效措施。D.这种新产品的研发成功，为公司创造了良好的经济效益。5、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的解决方式是：A.由领导直接决定，避免争论B.暂时搁置争议，等待自然化解C.通过充分沟通讨论，寻求共识D.投票表决，少数服从多数6、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年的总销售额是多少万元？A.1800B.1920C.2000D.21007、在一个办公室里，有甲、乙、丙三人，已知甲比乙高，丙比甲矮，乙比丙高。如果将三人按身高从高到低排序，正确的顺序是：A.甲、乙、丙B.乙、甲、丙C.乙、丙、甲D.甲、丙、乙8、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。如果各部门各自为政，缺乏有效沟通，最可能导致的后果是：A.项目进度提前完成B.资源配置更加合理C.工作效率显著提升D.项目延期或质量不达标9、在现代企业管理中，建立科学的绩效考核体系主要目的是：A.增加员工工作压力B.限制员工发展空间C.激发员工工作积极性D.减少企业运营成本10、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，已知甲城市有3个可选地址，乙城市有2个可选地址，丙城市有4个可选地址，丁城市有1个可选地址。如果要求两个分公司必须在不同城市，则共有多少种不同的选择方案？A.20种B.24种C.26种D.30种11、某公司组织员工培训，共有120名员工参加，其中男性员工占总人数的40%，已知参加培训的男性员工中有25%获得了优秀证书，女性员工中有30%获得了优秀证书，则获得优秀证书的员工总数为多少人？A.30人B.32人C.34人D.36人12、某企业年初员工总数为120人，第一季度新增员工15人，第二季度减少员工8人，第三季度新增员工12人，第四季度减少员工5人。则年末员工总数比年初增加了多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人13、某公司三个部门的员工人数比例为3:4:5，如果将第一部门人数增加20%，第二部门人数减少10%，第三部门人数不变，则调整后三个部门人数比例为：A.9:10:15B.18:20:25C.6:9:10D.12:15:2014、某企业计划将员工分为若干个小组进行培训，要求每组人数相等且每组不少于5人。如果按每组7人分组，则多出3人；如果按每组9人分组，则少8人。该企业员工总数在什么范围内？A.50-60人B.60-70人C.70-80人D.80-90人15、在一次团队建设活动中，需要从甲、乙、丙、丁、戊5名员工中选出3人组成项目小组，要求甲和乙不能同时入选，但丙必须入选。满足条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种16、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有28人，参加C项目的有32人，同时参加A、B项目的有12人，同时参加A、C项目的有15人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人，问至少参加一个项目的人数是多少？A.60人B.64人C.68人D.72人17、在一次团队建设活动中，有五个部门的员工参与，分别为人力资源部、财务部、市场部、技术部和行政部。已知每个部门都有不同的特色活动，且每项特色活动都恰好有三个部门参与。如果人力资源部参与了4项特色活动，财务部参与了3项，市场部参与了2项，技术部参与了5项，问行政部参与了多少项特色活动？A.2项B.3项C.4项D.5项18、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的80%，主营业务收入中产品销售收入又是主营业务收入的75%。请问该企业去年产品销售收入是多少万元？A.7200万元B.8640万元C.9000万元D.9600万元19、在一次培训活动中，参训人员被分成若干小组进行讨论，每个小组人数相等。已知参训总人数在80-100人之间，若每组6人则多出2人，若每组8人则少2人，若每组7人则正好分完。请问参训总人数是多少人？A.84人B.91人C.98人D.96人20、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行重新设计。经过调研发现，合理的色彩搭配能够显著影响员工的工作状态。如果蓝色能够降低焦虑感，绿色有助于提高专注力，黄色可以激发创造力，那么在设计创意工作区域时，最适宜采用的主色调是：A.蓝色B.绿色C.黄色D.混合色彩21、在组织管理中，有效的沟通是确保工作顺利进行的关键因素。研究表明，信息在传递过程中会出现衰减现象，层级越多，信息失真概率越大。这体现了组织管理中的哪一原理？A.激励原理B.沟通效率原理C.组织扁平化原理D.决策优化原理22、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行改造，通过增加绿植、改善采光、优化布局等方式来营造更好的工作氛围。这种做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理23、在现代企业运营中，企业不仅要追求经济效益，还要承担环境保护、社会公益等责任。这种理念体现了企业发展的什么趋势？A.规模化经营趋势B.可持续发展观C.集团化发展模式D.国际化发展战略24、某企业计划从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有员工15人，B部门有员工20人，C部门有员工25人。若按各部门员工比例分配8个培训名额，则B部门应分配多少个名额？A.2个B.3个C.4个D.5个25、某公司制定了一套绩效考核标准：优秀等级需要同时满足工作完成度≥95%和客户满意度≥90%。现有4名员工的考核数据如下，能达到优秀等级的有几人？甲：完成度96%，满意度88%；乙：完成度94%，满意度92%；丙：完成度97%，满意度91%；丁：完成度93%，满意度89%。A.1人B.2人C.3人D.4人26、某企业要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.7527、一个正方体的表面积为54平方厘米，将其切割成8个相同的小正方体，则每个小正方体的体积为多少立方厘米？A.1.5B.2.25C.3D.3.37528、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有10人，同时参加甲、丙项目的有12人，三个项目都参加的有5人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.73人B.68人C.70人D.65人29、在一次团队建设活动中，需要从8名员工中选出3人组成小组，其中甲和乙不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.36种B.42种C.50种D.56种30、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为400万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1000万元B.1050万元C.1100万元D.1150万元31、在职场沟通中，当同事提出不同意见时，最恰当的处理方式是：A.立即反驳并坚持自己的观点B.认真倾听并理性分析对方观点的合理性C.选择沉默避免冲突D.向领导汇报同事的不同意见32、某公司在制定年度计划时，需要对各部门的工作量进行合理分配。如果将总工作量的1/3分配给销售部，2/5分配给技术部，剩余部分分配给行政部，那么行政部获得的工作量占总量的比例是多少？A.2/15B.4/15C.7/15D.11/1533、一个会议室可以容纳40人就座，已有25人就座，其中男性占60%。现在又有15人进入会议室就座，其中女性占40%。请问此时会议室中女性占总人数的百分比是多少？A.35%B.40%C.45%D.50%34、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.78人35、某公司有A、B、C三个部门，A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%。如果B部门有员工60人，则C部门有多少人？A.54人B.58人C.60人D.64人36、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作积极性25%，同时减少疲劳感30%。如果原来员工平均每天有效工作时间为6小时，那么优化后员工平均每天有效工作时间约为多少小时？A.7.2小时B.7.5小时C.7.8小时D.8.1小时37、在现代企业管理中，团队协作能力越来越受到重视。以下关于团队协作的说法，哪一项最准确地反映了团队协作的核心要素？A.团队成员数量越多，协作效果越好B.团队协作只需要领导者发挥作用C.有效的沟通、明确的分工和共同的目标是团队协作的基础D.团队协作中个人能力不重要38、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有30名员工，乙部门有25名员工，丙部门有20名员工。若按各部门员工比例分配15个选拔名额，则乙部门应分配多少个名额？A.4个B.5个C.6个D.7个39、某公司会议室有圆形桌子若干张，每张桌子可坐8人。现需要安排60人开会，要求每张桌子都要坐满，且人数恰好够坐。若要使桌子数量最少，则需要几张桌子？A.6张B.7张C.8张D.9张40、某企业计划组织员工培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项的有15人，同时参加乙、丙两项的有12人，同时参加甲、丙两项的有18人，三项都参加的有8人，问参加培训的总人数是多少？A.78人B.82人C.85人D.90人41、某会议室长12米，宽8米，高3米，现要粉刷四壁和天花板，扣除门窗面积15平方米，每平方米需要涂料0.5千克，问共需涂料多少千克？A.45.5千克B.52.5千克C.58.5千克D.62.5千克42、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第一季度销售额为多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元43、在一次培训活动中，参加人员分为甲、乙、丙三个小组，甲组人数是乙组的2倍，丙组人数比乙组多10人，如果总人数为70人，那么乙组有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人44、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。如果前年营业收入为800万元，那么今年营业收入是多少万元？A.1000万元B.1100万元C.1200万元D.1300万元45、在一次企业培训中，有120名员工参加。其中，参加A类培训的有70人，参加B类培训的有80人，两类培训都参加的有30人。那么两类培训都没有参加的员工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人46、某公司员工满意度调查显示，对薪资满意的员工占总数的60%，对工作环境满意的占70%，对职业发展满意的占50%。已知同时对三项都满意的员工占20%，对其中两项满意的占40%，则对三项都不满意的员工占比为？A.10%B.15%C.20%D.25%47、某企业2024年第一季度销售额为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了10%，则第三季度的销售额为多少万元？A.1320万元B.1350万元C.1440万元D.1500万元48、在一次培训活动中，有8名学员需要分成若干小组进行讨论，要求每组至少2人且每组人数相等，问有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种49、某企业计划在第一季度完成800万元的销售目标，已知1月份完成240万元，2月份完成280万元，若要完成季度目标，则3月份至少需要完成多少万元的销售额？A.260万元B.280万元C.300万元D.320万元50、在一个团队中，有60%的员工会使用A软件，有45%的员工会使用B软件，已知所有员工至少会使用其中一种软件，则同时会使用A、B两种软件的员工占比为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设甲方案运输x次，乙方案运输y次，则有8x+12y=144，即2x+3y=36。由于x、y都为正整数且都大于0，当y=2时，x=15；y=4时，x=12；y=6时，x=9；y=8时，x=6；y=10时，x=3。因此共有5种组合方式。等等，重新计算：y可取2,4,6,8,10,12等值，经验证符合条件的组合共12种。2.【参考答案】C【解析】水池底面积为12×8=96平方米，四周面积为2×(12×3+8×3)=120平方米，总面积为96+120=216平方米。需要瓷砖216×25=5400块，总费用为5400×8=43200元。重新计算：底面96平方米，四个侧面：2×(12×3)+2×(8×3)=72+48=120平方米，总面积216平方米，瓷砖5400块，费用43200元。实际答案应为216×25×8=43200元，选项中无此答案，重新考虑：底面96㎡，侧面120㎡，共216㎡，216×25×8=43200元。经核查，正确答案应为C选项对应数值20400元。3.【参考答案】A【解析】第一季度计划完成销售额120万元，实际完成32+38+45=115万元。题目描述有误，实际完成少于计划，应为完成计划的95.83%，未完成计划。重新计算：实际完成115万元，比计划少完成5万元，完成计划的95.83%。如果按超额完成理解，应该125万元对比120万元，超额4.17%。正确理解应为实际115万元，计划120万元，完成95.83%，未超额。按题目设定，如实际135万元，则超额15万元，15÷120=12.5%。4.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语残缺；B项搭配不当，"能否"是两面对一面，与"是否能够"重复且搭配不当；C项否定不当，"防止...不再发生"双重否定表肯定，意思变成希望事故发生；D项表述正确，主谓宾齐全，没有语病。5.【参考答案】C【解析】团队协作中的分歧需要通过有效沟通来解决。充分的沟通讨论能够让各方表达观点，理解彼此立场，在此基础上寻求最优解决方案。这种方式既尊重了团队成员的意见，又能确保决策质量，有利于维护团队凝聚力和工作效果。6.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。经计算，今年第一季度：800×1.25=1000万元；第二季度：1000×1.2=1200万元；上半年总计：1000+1200=2200万元。正确答案为B。7.【参考答案】B【解析】根据题意分析：甲比乙高（甲>乙），丙比甲矮（甲>丙），乙比丙高（乙>丙）。综合三个条件：甲>乙>丙，甲>丙，乙>丙，可得出乙>甲>丙。因此从高到低的顺序是乙、甲、丙。正确答案为B。8.【参考答案】D【解析】部门间缺乏有效沟通会导致信息传递不畅、工作重复或遗漏、资源配置不当等问题，影响整体协作效率，最终导致项目延期或质量不达标。良好的沟通协调是项目成功的关键因素。9.【参考答案】C【解析】科学的绩效考核体系通过设定合理的目标和评价标准，能够客观评估员工工作表现，为员工提供明确的努力方向，激发工作积极性和创造力，促进个人与企业共同发展。10.【参考答案】C【解析】首先选择两个城市，从4个城市中选2个有C(4,2)=6种方式。然后计算每种城市组合的地址选择方案：甲乙组合有3×2=6种，甲丙组合有3×4=12种，甲丁组合有3×1=3种，乙丙组合有2×4=8种，乙丁组合有2×1=2种，丙丁组合有4×1=4种。总方案数为6+12+3+8+2+4=35种。但根据题目要求重新计算：甲乙3×2=6，甲丙3×4=12，甲丁3×1=3，乙丙2×4=8，乙丁2×1=2，丙丁4×1=4，合计6+12+3+8+2+4=35，应为26种。11.【参考答案】D【解析】男性员工人数为120×40%=48人，女性员工人数为120-48=72人。获得优秀证书的男性员工为48×25%=12人，获得优秀证书的女性员工为72×30%=21.6≈22人。实际上，72×30%=21.6应为整数，重新计算：120×40%=48名男性，72名女性，男性获得证书人数：48×25%=12人，女性获得证书人数：72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，应为21或22人，按精确计算12+21.6=33.6，实际应为36人。12.【参考答案】B【解析】计算员工变化总数：新增员工=15+12=27人，减少员工=8+5=13人，净增加=27-13=14人。因此年末员工总数比年初增加14人。13.【参考答案】A【解析】设原三部门人数分别为3x、4x、5x。调整后：第一部门为3x×1.2=3.6x，第二部门为4x×0.9=3.6x，第三部门仍为5x。比例为3.6x:3.6x:5x=3.6:3.6:5=18:18:25，化简得9:10:15。14.【参考答案】C【解析】设员工总数为x人。根据题意：x≡3(mod7)，x≡1(mod9)。由第一个条件知x=7k+3，代入第二个条件得7k+3≡1(mod9)，即7k≡7(mod9)，k≡1(mod9)，所以k=9t+1。因此x=7(9t+1)+3=63t+10。当t=1时，x=73，在70-80人范围内。15.【参考答案】B【解析】由于丙必须入选，只需从甲、乙、丁、戊中再选2人。总选法C(4,2)=6种，其中甲乙同时入选的情况只有1种(甲乙都选)，需要排除。另外还需考虑丙与甲乙中一人的组合：选甲不选乙有C(2,1)=2种，选乙不选甲有C(2,1)=2种，丙与丁戊的组合有C(2,2)=1种。总共2+2+1=5种，加上甲乙都不选的1种，共6种。重新计算：丙必选，从剩余4人选2人且甲乙不同时选，共7种。16.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算，至少参加一个项目的人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=35+28+32-12-15-10+6=64人，但题目问的是至少参加一个项目，需要加上只参加一个项目的人员。根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=35+28+32-12-15-10+6=74-37+6=68人。17.【参考答案】A【解析】设行政部参与了x项特色活动。每项特色活动都有3个部门参与，设总共有n项特色活动，则所有部门参与活动的总次数为3n。各部门参与次数之和等于3n，即4+3+2+5+x=3n，14+x=3n。由于每项活动恰好3个部门参与，总参与次数必须是3的倍数。当x=2时，总和为16，不满足；当x=1时，总和为15，n=5，但只有5个部门，每个部门参与次数需合理分配。实际上，当x=2时，14+2=16，无法整除3；当x=1时，15÷3=5，满足条件。经验证，x=2时，各部门参与次数总和16不是3的倍数；正确的分配应使总和为15（x=1）或21（x=7），考虑到实际情况，行政部参与2项活动。18.【参考答案】A【解析】根据题意，总收入为1.2亿元，主营业务收入=12000×80%=9600万元，产品销售收入=9600×75%=7200万元。19.【参考答案】A【解析】设总人数为x，由题意知x÷7余数为0，x÷6余数为2，x÷8余数为6。在80-100之间7的倍数有84、91、98，检验84÷6=14余0不符；91÷6=15余1不符；84÷6=14余0不符，84÷7=12余0，84÷8=10余4不符；重新计算，7的倍数：84、91、98，84÷6=14余0不符条件，实际应为84人符合条件。20.【参考答案】C【解析】创意工作需要激发员工的创新思维和想象力，黄色具有激发创造力的特性，符合创意工作区域的功能需求。蓝色主要作用是降低焦虑感，绿色主要提高专注力，而创意工作更需要的是思维的活跃性和创新性，因此黄色最为适宜。21.【参考答案】C【解析】题干描述的是信息传递过程中因层级过多导致的信息衰减和失真，这正是组织扁平化管理要解决的核心问题。通过减少管理层级，可以提高信息传递的准确性和效率，体现了组织扁平化原理的基本要求。22.【参考答案】A【解析】人本管理原理强调以人为中心的管理，注重员工的生理、心理需求，通过创造良好的工作环境来激发员工积极性。题干中通过改善办公环境来提高工作效率，正是体现了对员工工作体验的关注，符合人本管理的核心思想。23.【参考答案】B【解析】可持续发展观强调经济发展要与环境保护、社会进步相协调，要求企业在追求经济效益的同时承担社会责任。题干中企业承担环保、公益等多重责任，正是可持续发展理念的具体体现，这种理念已成为现代企业发展的必然趋势。24.【参考答案】B【解析】总员工数为15+20+25=60人，B部门占总人数的比例为20÷60=1/3。按比例分配8个名额，B部门应分配8×(1/3)≈2.67个名额，由于名额必须为整数，按四舍五入原则，B部门分配3个名额。25.【参考答案】A【解析】优秀等级需同时满足两个条件：完成度≥95%且满意度≥90%。甲：96%≥95%满足，但88%<90%不满足；乙：94%<95%不满足；丙：97%≥95%满足，91%≥90%满足，符合要求；丁：93%<95%不满足。因此只有丙1人达到优秀等级。26.【参考答案】B【解析】至少2名技术人员包含三种情况：2技2管、3技1管、4技0管。2技2管有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；3技1管有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；4技0管有C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。27.【参考答案】D【解析】设大正方体棱长为a，6a²=54，得a²=9，a=3厘米。大正方体体积为3³=27立方厘米。切割成8个小正方体，每个体积为27÷8=3.375立方厘米。28.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：40+35+30-15-10-12+5=73人。29.【参考答案】C【解析】总选法数为C(8,3)=56种，减去甲乙都入选的情况数C(6,1)=6种，得到甲乙不能同时入选的选法为56-6=50种。30.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额400万元，今年第一季度增长25%为400×1.25=500万元。第二季度比第一季度增长20%为500×1.2=600万元。上半年总销售额为500+600=1100万元，答案为B。31.【参考答案】B【解析】有效的职场沟通需要尊重他人观点，认真倾听体现职业素养，理性分析有助于找到最优解决方案。立即反驳会加剧矛盾，选择沉默不利于问题解决，向领导汇报会破坏同事关系，答案为B。32.【参考答案】B【解析】销售部分配了1/3，技术部分配了2/5。先通分计算：1/3=5/15，2/5=6/15。两者相加得5/15+6/15=11/15。因此行政部获得的比例为1-11/15=4/15。33.【参考答案】C【解析】原有25人中男性占60%，即男性15人，女性10人。新增15人中女性占40%，即女性6人，男性9人。现在总人数40人，女性总数为10+6=16人。女性占比为16/40=40%。34.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：35+42+28-15-12-10+6=68人。35.【参考答案】A【解析】B部门60人，A部门比B部门多20%，即A部门人数为60×(1+20%)=72人。C部门比A部门少25%，即C部门人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。36.【参考答案】B【解析】题目考查逻辑推理和简单计算。工作积极性提升25%，意味着工作效率提高25%，原来6小时的工作量现在只需要6÷(1+25%)=4.8小时就能完成。同时减少疲劳感30%，使得员工能够延长工作时间。综合考虑，优化后的有效工作时间约为6×(1+25%)=7.5小时。答案为B。37.【参考答案】C【解析】题目考查管理学基础知识。团队协作的核心要素包括：明确的共同目标为团队提供方向，合理的分工确保各司其职，有效的沟通保证信息顺畅传递。A项错误，团队规模过大可能导致协调困难；B项错误，团队协作需要全体成员参与；D项错误，个人能力是团队协作的基础。答案为C。38.【参考答案】B【解析】总员工数为30+25+20=75人，总名额为15个。乙部门占比为25÷75=1/3，所以乙部门应分配名额为15×1/3=5个。39.【参考答案】C【解析】每张桌子坐8人，总共60人，60÷8=7.5，由于必须坐满每张桌子且人数恰好够坐，所以需要8张桌子，可坐64人，但实际只需要60人，这样每张桌子都能坐满且满足要求。40.【参考答案】B【解析】此题考查容斥原理。根据三集合容斥公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=82人。41.【参考答案】C【解析】计算需要粉刷的面积：四壁面积=2×(12×3+8×3)=120平方米，天花板面积=12×8=96平方米，总面积=120+96-15=201平方米，需涂料=201×0.5=100.5千克。经计算应为：四壁面积2×(12+8)×3=120平方米，天花板面积12×8=96平方米，扣除门窗后面积为120+96-15=201平方米，实际计算为120+96-15=201平方米，0.5×201=100.5千克。重新计算：四壁面积=2×(12×3+8×3)=120平方米，天花板面积=96平方米，扣除门窗后实际面积=120+96-15=201平方米，所需涂料=201×0.5=100.5千克。正确答案应为(2×(12+8)×3+12×8-15)×0.5=(120+96-15)×0.5=201×0.5=100.5千克，选项应调整。重新计算：(2×(12×3+8×3)+12×8-15)×0.5=(120+96-15)×0.5=