2026甘肃新盛国资管理运营公司秋招面试题及答案

2026甘肃新盛国资管理运营公司秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种金融工具流动性最强？（）A.股票B.债券C.活期存款D.定期存款答案：C2.宏观经济政策的目标不包括（）A.充分就业B.物价稳定C.经济增长D.企业利润最大化答案：D3.会计核算的基本前提不包括（）A.会计主体B.持续经营C.权责发生制D.会计分期答案：C4.市场失灵的原因不包括（）A.垄断B.外部性C.公共物品D.企业创新答案：D5.以下哪种组织结构灵活性最强？（）A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制答案：D6.企业战略管理的首要环节是（）A.战略分析B.战略选择C.战略实施D.战略控制答案：A7.财务管理的目标是（）A.利润最大化B.股东财富最大化C.收入最大化D.成本最小化答案：B8.市场营销的核心是（）A.生产B.销售C.交换D.促销答案：C9.以下哪种人力资源管理模块与招聘相关？（）A.绩效管理B.培训开发C.人员测评D.薪酬管理答案：C10.在经济学中，“看不见的手”指的是（）A.政府干预B.市场机制C.宏观调控D.计划经济答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的财务活动包括（）A.筹资活动B.投资活动C.资金营运活动D.利润分配活动答案：ABCD2.市场营销组合的4P策略包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销答案：ABCD3.常见的企业组织结构形式有（）A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制答案：ABCD4.宏观经济政策工具主要有（）A.财政政策B.货币政策C.产业政策D.收入政策答案：ABCD5.会计要素包括（）A.资产B.负债C.所有者权益D.收入、费用和利润答案：ABCD6.影响企业战略选择的因素有（）A.企业外部环境B.企业内部资源和能力C.企业家的价值观D.企业的历史文化答案：ABCD7.人力资源管理的职能包括（）A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理答案：ABCD8.市场结构类型包括（）A.完全竞争市场B.垄断竞争市场C.寡头垄断市场D.完全垄断市场答案：ABCD9.金融市场按交易对象可分为（）A.货币市场B.资本市场C.外汇市场D.黄金市场答案：ABCD10.以下属于企业社会责任的有（）A.对员工的责任B.对消费者的责任C.对环境的责任D.对社会公益的责任答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.企业的目标就是追求利润最大化。（）答案：错误2.宏观经济政策只能影响总需求，不能影响总供给。（）答案：错误3.会计主体一定是法律主体，法律主体不一定是会计主体。（）答案：错误4.市场竞争越激烈，企业的定价权就越小。（）答案：正确5.矩阵制组织结构的优点是稳定性强。（）答案：错误6.企业战略一旦制定就不能改变。（）答案：错误7.财务管理就是对企业资金的管理。（）答案：正确8.市场营销就是推销产品。（）答案：错误9.人力资源是企业最重要的资源。（）答案：正确10.通货膨胀一定不利于经济发展。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述企业战略管理的过程。答：包括战略分析，了解内外部环境；战略选择，制定并选战略方案；战略实施，将战略转化为行动；战略控制，监控并调整战略执行。2.会计核算的方法有哪些？答：有设置会计科目和账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制财务报表等，相互联系形成体系。3.市场营销的主要策略有哪些？答：主要有4P策略，产品方面注重优化产品；价格需根据市场等因素定价；渠道确保产品顺利抵达消费者；促销通过多种方式提升销量。4.简述宏观经济政策的分类及作用。答：分财政与货币政策。财政政策通过税收、支出调节总需求；货币政策靠货币供应量调节经济，实现稳定物价、促进就业等目标。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何平衡社会责任与经济效益？答：企业可将社会责任融入战略，如环保生产降成本。开展公益活动提升声誉，吸引客户。关注员工福利，提高效率。这样既履行责任又能促效益增长。2.分析互联网金融对传统金融行业的冲击与机遇。答：冲击：降低传统金融中介作用，抢走部分客户。机遇：推动传统金融创新，例如发展线上业务。促使提升服务质量和效率，合作共拓更多市场。3.探讨企业如何进行有效的成本控制。答：可从采购、生产、销售等多环节入手。采购选优质低价供应商，生产优化流程降能耗，销售精准营销降费用。同时