1674. 《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

1674.《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.职业病危害因素识别和评价应当遵循的原则是什么？()A.科学性原则B.实用性原则C.法规性原则D.系统性原则2.用人单位应当建立职业健康监护档案，下列哪项不属于职业健康监护档案的内容？()A.工作场所职业病危害因素监测结果B.职业病危害因素接触史C.职业病危害因素检测结果D.职业病诊断证明3.用人单位对劳动者进行职业健康检查，应当如实告知劳动者检查结果。下列哪项不属于告知内容？()A.职业病危害因素接触情况B.职业健康检查结果C.职业病诊断结果D.职业病预防措施4.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。下列哪项不属于职业病防护用品？()A.防尘口罩B.防毒面具C.防辐射服D.办公椅5.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列哪项不属于劳动者的职业卫生保护权利？()A.接受职业健康检查B.获得职业病防治培训C.使用职业病防护用品D.随意拒绝用人单位安排的工作6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位实行定期检测，检测周期一般不应超过多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年7.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。下列哪项不属于职业病诊断机构应当具备的条件？()A.具有职业病诊断资质的医师B.具有职业病诊断设备C.具有职业卫生技术服务机构资质D.具有完善的职业卫生技术服务体系8.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容应当包括哪些？()A.职业病危害因素识别和评价B.职业病防护措施和个体防护用品的使用C.职业病诊断和鉴定D.职业病报告和应急处置9.劳动者依法参加职业病防治工作，对职业病防治工作提出意见和建议，用人单位应当给予什么支持？()A.忽视B.批评C.支持D.拒绝二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪些情形下，用人单位应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查？()A.劳动者要求离岗的B.劳动者患病或者非因工负伤，需要暂停工作的C.劳动者所从事的职业病危害作业消失的D.劳动者因工负伤或者患职业病被确认伤残的11.职业病危害因素识别和评价的方法包括哪些？()A.文献调查法B.实地调查法C.技术分析法D.专家咨询法12.用人单位在职业病防治工作中，应当采取哪些措施保障劳动者的职业健康？()A.建立职业病危害项目申报制度B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.对职业病危害作业场所进行定期检测、评价，并向劳动者公布检测结果13.劳动者有哪些权利和义务参与职业病防治工作？()A.接受职业健康检查B.获得职业病防治教育和培训C.使用职业病防护用品D.对职业病防治工作提出意见和建议14.以下哪些属于职业病危害因素的分类？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.精神因素三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当建立健全职业病危害因素监测与评价制度，对职业病危害因素进行监测，并定期向所在地安全生产监督管理部门报告。16.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。17.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。18.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，从事职业病诊断的医师应当具备相应的执业资格。19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。四、判断题(共5题)20.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行离岗时的职业健康检查。()A.正确B.错误21.劳动者对职业病危害因素有知情权，用人单位不得隐瞒职业病危害事实。()A.正确B.错误22.职业病危害因素监测结果应当向劳动者公布。()A.正确B.错误23.用人单位可以不提供职业病防护用品，劳动者应当自行购买。()A.正确B.错误24.职业病诊断证明书应当由职业病诊断机构出具，并经所在地卫生行政部门审核。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位在职业病防治方面的主要义务有哪些？26.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？27.什么是职业病危害因素识别和评价？28.职业病诊断鉴定委员会的职责是什么？29.《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的报告和通报有哪些规定？

1674.《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】职业病危害因素识别和评价应当遵循科学性原则，确保评价结果的准确性。2.【答案】C【解析】职业健康监护档案应包括工作场所职业病危害因素监测结果、接触史和诊断证明，但不包括职业病危害因素检测结果。3.【答案】D【解析】用人单位告知劳动者职业健康检查结果时，应包括职业病危害因素接触情况、检查结果和诊断结果，但不包括职业病预防措施。4.【答案】D【解析】办公椅不属于职业病防护用品，其他选项均为职业病防护用品。5.【答案】D【解析】劳动者有权拒绝用人单位安排的违反职业病防治法律、法规的工作，但不是随意拒绝。6.【答案】B【解析】用人单位对职业病危害严重的岗位应当每2年进行一次定期检测。7.【答案】C【解析】职业病诊断机构应当具备职业病诊断资质的医师、设备和完善的体系，但不要求具备职业卫生技术服务机构资质。8.【答案】B【解析】用人单位对劳动者进行职业卫生培训时，应包括职业病防护措施和个体防护用品的使用等内容。9.【答案】C【解析】劳动者依法参加职业病防治工作，对职业病防治工作提出意见和建议，用人单位应当给予支持。二、多选题(共5题)10.【答案】ACD【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者所从事的职业病危害作业消失的、劳动者因工负伤或者患职业病被确认伤残的以及劳动者要求离岗的情况下，用人单位应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查。11.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素识别和评价的方法包括文献调查法、实地调查法、技术分析法和专家咨询法等多种方法。12.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业病防治工作中，应当采取建立职业病危害项目申报制度、提供职业病防护设施、进行职业健康检查以及定期检测、评价并公布检测结果等措施，以保障劳动者的职业健康。13.【答案】ABCD【解析】劳动者在职业病防治工作中享有接受职业健康检查、获得教育和培训、使用防护用品以及提出意见和建议的权利，同时也有相应的义务参与职业病防治工作。14.【答案】ABC【解析】职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素和生物因素。精神因素虽然也可能导致职业病，但通常不作为职业病危害因素分类。三、填空题(共5题)15.【答案】安全生产监督管理部门【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位监测职业病危害因素后，需要向所在地安全生产监督管理部门报告。16.【答案】国家职业卫生标准【解析】用人单位提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品必须符合国家职业卫生标准。17.【答案】上岗前、在岗期间和离岗时【解析】《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行定期的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时。18.【答案】执业资格【解析】从事职业病诊断的医师必须具备相应的执业资格，这是《中华人民共和国职业病防治法》的要求。19.【答案】规定的期限【解析】职业健康监护档案的保存期限有明确规定，用人单位必须按照规定的期限妥善保存。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位确实需要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。21.【答案】正确【解析】劳动者有权了解自己接触的职业病危害因素，用人单位不得隐瞒相关信息。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对职业病危害因素的监测结果应当向劳动者公布。23.【答案】错误【解析】用人单位有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，劳动者不能自行购买。24.【答案】正确【解析】职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具，并需经过所在地卫生行政部门的审核。五、简答题(共5题)25.【答案】用人单位的主要义务包括：建立健全职业病危害防治责任制；对职业病危害因素进行监测与评价；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；对劳动者进行职业健康检查；对职业病危害作业场所进行定期检测、评价，并向劳动者公布检测结果；对劳动者进行职业病防治教育和培训；如实记录职业病危害事故；按照规定报告职业病危害事故；配合卫生行政部门依法进行的监督检查。【解析】用人单位在职业病防治方面的主要义务是为了保障劳动者的职业健康，防止职业病的发生和蔓延。26.【答案】劳动者在职业病防治中享有以下权利：获得职业卫生教育、培训；获得符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；获得职业健康检查；要求用人单位提供职业病防治信息；要求用人单位采取职业病防护措施；依法向用人单位提出职业病防治意见和建议；依法参与职业病防治工作；依法获得职业病诊断、鉴定和赔偿；依法要求用人单位采取措施控制职业病危害。【解析】劳动者的权利是为了确保他们在职业病防治过程中得到充分的保护，并能够积极参与职业病防治工作。27.【答案】职业病危害因素识别和评价是指用人单位对可能存在职业病危害的作业场所、设备、材料等进行调查、分析、鉴定，以确定职业病危害因素的种类、性质、强度、暴露途径等，并对其进行评价，以采取相应的防治措施。【解析】职业病危害因素识别和评价是职业病防治工作的基础，有助于用人单位采取针对性的措施，预防和控制职业病危害。28.【答案】职业病诊断鉴定委员会的职责包括：对职业病诊断争议进行鉴定；对职业病诊断鉴定中