公务员考试张迪试题及答案

公务员考试张迪试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.辞退D.降低一个职务层次任职3.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.下列哪类人员不是公务员（）A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员8.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.以上都对9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要10.对公务员的辞退说法正确的是（）A.辞退无须事先征求公务员的意见B.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序C.辞退是一种处分D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法规定人事争议仲裁委员会由下列人员组成（）A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家2.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴3.公务员进行转任应当符合的规定有（）A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务4.以下哪些职务属于领导职务（）A.副镇长B.主任科员C.巡视员D.县处级副职5.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗6.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富7.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节8.公务员队伍建设专业化的基本特征是（）A.身份专门化B.职业身份化C.知识与能力专业化D.工作方法专业化9.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十四个月10.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员工资应当按时足额发放。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。这些义务确保公务员正确行使权力，为公共利益服务。2.简述公务员的辞职条件。公务员辞去公职应自愿提出书面申请，且不在涉及国家秘密等特殊职位任职或未到脱密期限，同时要遵守最低服务年限等规定。3.简述公务员考核的方法。公务员考核有平时考核与定期考核。平时考核注重日常工作表现记录，定期考核以平时考核为基础，采取个人总结、民主测评等方式，综合评价公务员德、能、勤、绩、廉。4.简述公务员培训的种类。公务员培训包括初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升综合素质和业务能力。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。公务员交流能优化人员配置，促进人才合理流动，避免“关系网”形成。还可拓宽公务员视野，提升综合能力，使公务员接触不同工作环境和业务，更好为公众服务。2.讨论公务员激励机制的重要性。激励机制可调动公务员工作积极性，提高工作效率和质量。能吸引优秀人才进入公务员队伍，保留骨干力量。还可营造积极向上氛围，促使公务员不断提升自身素质和能力。3.讨论公务员职业道德建设的必要性。加强职业道德建设可规范公务员行为，保证权力正确行使，防止滥用职权。能提升政府公信力，树立良好形象。还可增强公务员责任感和使命感，更好服务社会和人民。4.讨论公务员监督机制的作用。监督机制可保证公务员依法履行职责，防止违法违纪行为。能维护公共利益，确保权力不被滥用。还可促进公务员廉洁奉公，提升公务员队伍整体素质和形象。答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.