公务员考试综合考评项目试题及答案

公务员考试综合考评项目试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.我国国家机构实行的原则是（）A.首长负责制B.少数服从多数C.民主集中制D.议行合一2.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职3.行政行为以其对象是否特定为标准可分为（）A.内部行政行为和外部行政行为B.抽象行政行为和具体行政行为C.羁束行政行为和自由裁量行政行为D.依职权行政行为和依申请行政行为4.我国公务员制度规定，考核公务员的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩5.下列属于行政主体的是（）A.公民B.行政机关C.法院D.企业6.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备7.下列属于公务员福利的是（）A.奖金B.津贴C.年休假D.加班补贴8.下列不属于行政复议范围的是（）A.行政处罚B.行政强制措施C.行政处分D.行政许可9.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.下列对公务员的处分的说法中，不正确的是（）A.处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种B.处分决定应当以书面的形式通知公务员本人C.受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次D.警告的受处分期间为六个月多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.行政行为的效力包括（）A.公定力B.确定力C.拘束力D.执行力4.下列属于公务员权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议5.公务员交流的意义有（）A.有利于开阔公务员的视野B.有利于优化公务员队伍结构C.有利于防止腐败行为的发生D.有利于促进廉政建设6.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则E.便民原则7.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.下列属于行政许可的有（）A.颁发营业执照B.授予教师资格C.核准企业名称D.食品卫生许可9.公务员回避制度包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效。（）3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）4.行政复议和行政诉讼都是行政相对人寻求救济的途径，二者没有区别。（）5.公务员的培训实行登记管理。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。（）8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）9.公务员的处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。（）10.行政许可的设定和实施，应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受群众监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.行政复议的范围包括什么？答：包括行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政确认、侵犯经营自主权、变更或废止农业承包合同、违法要求履行义务等行为，以及认为行政机关不履行法定职责等情况。但行政处分等内部行政行为除外。3.公务员培训有何作用？答：提升公务员的政治素质、业务能力和职业道德水平，使其不断更新知识、掌握新技能，更好地适应工作需求，提高工作效率和质量，促进公务员的个人发展，也有助于优化公务员队伍整体结构。4.简述公务员交流的方式。答：主要有调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内部不同职位之间的调动；挂职锻炼是到其他地区或单位挂职，不改变人事关系。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度能激励公务员努力工作，明确工作目标和方向，提升工作质量和效率。可发现人才，为晋升、奖励等提供依据，优化队伍结构。还能监督公务员行为，促使其遵守纪律、廉政奉公，提升整体素质和形象。2.谈谈对行政行为合法性原则的理解。答：行政行为合法性原则要求行政主体的设立、职权行使都要合法。行政行为应符合法律规定的权限、程序和内容，不能超越法定范围。这是保障公民权益、维护社会秩序稳定、确保行政权力正确行使的重要准则。3.分析公务员薪酬福利制度对公务员工作积极性的影响。答：合理的薪酬福利能保障公务员基本生活，体现其劳动价值，提升职业认同感和归属感，激发工作热情。若薪酬低、福利差，会降低工作积极性，甚至可能引发腐败等问题。但过高也可能导致效率低下。4.讨论公务员交流制度在促进廉政建设方面的作用。答：交流能打破公务员在一个岗位长期任职形成的利益关系网，减少权力寻租机会。不同岗位交流可使公务员接受新监督和约束，增强自律意识。还能学习新经验和方法，提升综合素质，从多方面促进廉政建设。答案单项选择题答案1.C2.C3.B4.D5.B6.D7.C8