安全检查及隐患排查治理管理制度

安全检查及隐患排查治理管理制度总则为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理，及时消除事故隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本。本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位的安全检查及隐患排查治理工作。安全检查及隐患排查治理职责划分1.公司主要负责人职责公司主要负责人是安全检查及隐患排查治理工作的第一责任人，全面负责公司的安全检查及隐患排查治理工作。应建立健全安全检查及隐患排查治理的组织机构，明确各部门和人员的职责；组织制定安全检查及隐患排查治理的工作计划和方案；保证安全检查及隐患排查治理所需的资金投入；定期听取安全检查及隐患排查治理工作的汇报，研究解决存在的重大问题。2.安全管理部门职责安全管理部门是安全检查及隐患排查治理工作的主管部门，负责组织实施公司的安全检查及隐患排查治理工作。制定安全检查及隐患排查治理的相关制度、标准和操作规程；定期组织综合安全检查和专项安全检查；对查出的安全隐患进行登记、分类、评估，提出整改意见和措施，并跟踪监督整改情况；定期向公司主要负责人汇报安全检查及隐患排查治理工作情况；组织相关部门和人员对隐患整改情况进行验收。3.各部门负责人职责各部门负责人是本部门安全检查及隐患排查治理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全检查及隐患排查治理工作。制定本部门安全检查及隐患排查治理的工作计划和方案；组织本部门人员进行日常安全检查和隐患排查；对查出的安全隐患及时进行整改，对一时难以整改的隐患，采取有效的防范措施，并及时向安全管理部门报告；配合安全管理部门做好安全检查及隐患排查治理工作；组织本部门人员对隐患整改情况进行自查自纠。4.员工职责员工是安全检查及隐患排查治理工作的具体执行者，应积极参与公司和部门组织的安全检查及隐患排查治理工作。严格遵守安全规章制度和操作规程，做好本岗位的安全检查和隐患排查工作；发现安全隐患及时向班长、部门负责人或安全管理部门报告；积极配合隐患整改工作，按照要求完成整改任务。安全检查内容与方式1.安全检查内容-安全管理制度执行情况检查公司各项安全管理制度是否健全，各部门和人员是否严格执行安全管理制度，有无违反安全规定的行为。-设备设施安全状况检查生产设备、设施的运行状况是否良好，有无磨损、老化、损坏等情况；安全防护装置是否齐全、有效，是否正常运行；电气设备是否符合安全标准，有无漏电、短路等安全隐患。-作业环境安全情况检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求；作业场所是否整洁，物料堆放是否整齐，通道是否畅通；是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，防护措施是否到位。-员工安全行为检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品；员工是否具备必要的安全知识和技能，是否存在违章操作、冒险作业等行为。2.安全检查方式-综合安全检查综合安全检查由安全管理部门组织，公司各部门参加，每季度至少进行一次。检查内容包括公司的安全管理、设备设施、作业环境、员工安全行为等方面的全面检查。-专项安全检查专项安全检查根据公司的实际情况和安全生产的需要，由安全管理部门或相关部门组织，不定期进行。检查内容包括消防设施、电气设备、危险化学品、特种设备等专项安全检查。-季节性安全检查季节性安全检查根据不同季节的特点，由安全管理部门组织，相关部门参加，定期进行。春季主要检查防雷、防静电、防解冻泄漏等情况；夏季主要检查防暑降温、防汛、防触电等情况；秋季主要检查防火、防爆、防中毒等情况；冬季主要检查防寒保暖、防滑、防火等情况。-节假日安全检查节假日安全检查在重要节假日（如春节、国庆节等）前，由安全管理部门组织，各部门参加，重点检查员工的安全意识、设备设施的运行状况、安全防范措施的落实情况等，确保节假日期间的安全生产。-日常安全检查日常安全检查由各部门、各岗位员工负责，进行经常性的安全检查。包括班前、班中、班后的检查，主要检查本岗位的设备设施、作业环境、安全防护装置等是否正常，有无安全隐患。隐患排查治理流程1.隐患排查各部门和人员按照规定的安全检查内容和方式，定期或不定期地进行安全检查和隐患排查。检查人员应认真负责，详细记录检查情况和发现的安全隐患。对于发现的安全隐患，应及时向安全管理部门或相关负责人报告。安全管理部门应建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记，记录隐患的基本信息，包括隐患的名称、位置、类型、发现时间、发现人等。2.隐患评估安全管理部门对登记的安全隐患进行评估，确定隐患的等级和危害程度。根据隐患的严重程度和整改难易程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患整改-一般隐患整改对于一般隐患，由各部门负责人组织立即整改。整改责任人应制定整改措施，明确整改期限和整改目标，确保隐患及时消除。整改完成后，由部门负责人组织验收，并将验收情况报安全管理部门备案。-重大隐患整改对于重大隐患，安全管理部门应立即下达隐患整改通知书，责令相关部门停产停业整改。相关部门应成立隐患整改领导小组，制定详细的整改方案。整改方案应包括整改的目标和任务、整改的措施和办法、整改的经费和物资保障、整改的期限和要求、整改的责任单位和责任人等内容。整改责任单位和责任人应按照整改方案的要求，认真组织实施整改工作。在整改过程中，应加强安全管理，采取有效的防范措施，确保整改期间的安全生产。重大隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关部门和人员进行验收。验收合格后，报公司主要负责人批准，方可恢复生产经营活动。4.隐患复查安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对于未按时完成整改的隐患，应下发隐患整改督办通知书，责令限期整改。对整改不力或拒不整改的部门和责任人，应按照公司的相关规定进行处罚。隐患排查治理资金保障1.公司应确保安全检查及隐患排查治理所需的资金投入，将其纳入公司年度预算。安全管理部门应根据公司的安全检查及隐患排查治理工作实际情况，提出资金需求计划，经公司主要负责人批准后执行。2.隐患排查治理资金主要用于安全设施设备的购置、更新、维护和改造；安全评价、检测、检验费用；安全培训费用；隐患整改过程中的物资采购、人工费用等。3.财务部门应设立专项账户，对隐患排查治理资金进行单独核算，确保资金专款专用。任何部门和个人不得截留、挪用隐患排查治理资金。4.安全管理部门应定期对隐患排查治理资金的使用情况进行检查和监督，确保资金使用合理、合规。发现问题及时进行处理，并向公司主要负责人报告。隐患排查治理档案管理1.安全管理部门应建立健全隐患排查治理档案，对隐患排查、评估、整改等全过程的资料进行整理和归档。档案内容应包括隐患排查治理台账、隐患整改通知书、隐患整改方案、隐患整改验收报告、隐患复查记录等。2.隐患排查治理档案应按照年度、部门、隐患类型等进行分类管理，以便于查阅和统计分析。档案应妥善保管，保存期限不少于5年。3.安全管理部门应定期对隐患排查治理档案进行清理和更新，确保档案的准确性和完整性。对已完成整改并验收合格的隐患档案，应进行封存保管；对未完成整改的隐患档案，应进行重点管理，跟踪整改情况。奖励与处罚1.奖励对在安全检查及隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。有下列情形之一的，给予奖励：及时发现和报告重大安全隐患，避免了重大事故发生的；积极参与隐患整改工作，为消除安全隐患做出重要贡献的；在安全检查及隐患排查治理工作中提出合理化建议，取得显著效果的。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司根据实际情况制定。2.处罚对在安全检查及隐患排查治理工作中存在下列行为的部门和个人，公司将给予处罚：不按照规定进行安全检查和隐患排查的；对发现的安全隐