2026年煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度范文

2026年煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度范文为了进一步加强煤矿安全生产管理，及时消除各类安全隐患，有效防范和遏制煤矿生产安全事故的发生，保障煤矿职工生命和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等相关法律法规和标准规范，结合本煤矿实际情况，特制定本安全隐患排查治理及奖惩制度。一、总则（一）目的建立健全煤矿安全隐患排查治理长效机制，强化安全生产基础，及时发现并消除煤矿生产过程中的各类安全隐患，确保煤矿安全生产。（二）适用范围本制度适用于本煤矿各部门、各生产单位及全体从业人员。（三）定义1.安全隐患：是指煤矿生产经营活动中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、环境的不良因素和管理上的缺陷。2.一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。二、安全隐患排查治理职责分工（一）矿长职责1.矿长是煤矿安全隐患排查治理的第一责任人，全面负责煤矿安全隐患排查治理工作。2.组织制定并实施煤矿安全隐患排查治理制度和年度安全隐患排查治理计划。3.定期组织召开安全隐患排查治理专题会议，研究解决安全隐患排查治理工作中存在的重大问题。4.保证安全隐患排查治理所需的资金投入。5.督促、检查煤矿安全隐患排查治理工作，及时消除重大安全隐患。（二）安全副矿长职责1.协助矿长做好安全隐患排查治理工作，具体负责安全隐患排查治理的组织、协调和监督检查。2.组织制定安全隐患排查治理的具体实施方案，并督促落实。3.定期组织开展安全隐患排查治理专项检查，对发现的安全隐患及时下达整改指令，跟踪督促整改。4.负责安全隐患排查治理信息的收集、整理和分析，及时向矿长汇报安全隐患排查治理工作进展情况。（三）总工程师职责1.负责组织编制、审查安全技术措施，为安全隐患排查治理提供技术支持。2.组织开展煤矿重大安全隐患的评估和治理方案的制定，指导安全隐患治理工程的实施。3.定期检查安全技术措施的执行情况，及时解决安全隐患排查治理中的技术问题。（四）其他副矿长职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管范围内的安全隐患排查治理工作。1.组织分管部门和单位开展安全隐患排查，及时发现和消除分管范围内的安全隐患。2.制定分管范围内安全隐患治理的具体措施，并督促落实。3.定期向矿长和安全副矿长汇报分管范围内安全隐患排查治理工作情况。（五）部门和区队负责人职责1.负责本部门、本单位的安全隐患排查治理工作，组织职工开展日常安全隐患排查。2.对排查出的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，要及时向上级报告，并采取有效的防范措施。3.落实安全隐患排查治理的各项措施，确保本部门、本单位的安全生产。（六）职工职责1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.认真履行岗位安全职责，及时发现并报告本岗位存在的安全隐患。3.积极参与安全隐患排查治理工作，按照要求完成安全隐患整改任务。三、安全隐患排查治理工作流程（一）安全隐患排查1.定期排查-煤矿每月组织一次全面的安全隐患排查，由矿长或安全副矿长带队，各部门、区队负责人及相关专业技术人员参加。-区队每周组织一次本队范围内的安全隐患排查，由区队负责人带队，区队管理人员及班组长参加。-班组每天在班前、班中、班后进行安全隐患排查，由班组长负责组织。2.专项排查-根据煤矿安全生产实际情况和上级有关要求，适时组织开展专项安全隐患排查，如顶板管理、通风系统、机电设备、防治水等专项排查。-专项排查由相关业务部门负责组织，相关专业技术人员参加。3.不定期排查-煤矿各级管理人员和安全检查人员要经常深入现场进行不定期的安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。-职工在作业过程中要随时进行安全隐患排查，发现问题及时报告。（二）安全隐患登记1.对排查出的安全隐患要进行详细登记，建立安全隐患排查治理台账。2.安全隐患登记内容包括：隐患地点、隐患内容、隐患类别（一般隐患或重大隐患）、发现时间、发现人、整改责任人、整改措施、整改期限等。（三）安全隐患评估1.对于排查出的安全隐患，要组织相关专业技术人员进行评估，确定隐患的等级和危害程度。2.重大安全隐患要组织专家进行论证，制定科学合理的治理方案。（四）安全隐患整改1.一般安全隐患整改-对于一般安全隐患，由隐患所在部门或区队负责人立即组织整改，整改完毕后向安全管理部门报告，经安全管理部门验收合格后方可销号。-一般安全隐患整改要做到“五落实”，即落实整改措施、落实整改责任人、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。2.重大安全隐患整改-对于重大安全隐患，要立即停止生产，制定专项治理方案，明确治理责任人和治理期限。-重大安全隐患治理方案要报上级主管部门备案，并按照治理方案组织实施。-在重大安全隐患治理期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。-重大安全隐患治理完毕后，要组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可恢复生产。（五）安全隐患复查1.安全管理部门要对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。2.对于未按要求整改的安全隐患，要下达限期整改指令书，督促整改责任人加快整改进度。3.对于拒不整改或整改不力的，要按照本制度的有关规定进行处罚。四、安全隐患排查治理档案管理（一）档案内容1.安全隐患排查治理制度、计划和方案。2.安全隐患排查治理台账，包括隐患登记、评估、整改、复查等记录。3.重大安全隐患治理方案、设计文件、施工图纸等相关资料。4.安全隐患排查治理的会议记录、报告等文件。（二）档案保管1.安全隐患排查治理档案由安全管理部门负责保管，要建立专门的档案柜，实行专人管理。2.档案要按照年度进行分类整理，装订成册，妥善保存，保存期限不少于3年。（三）档案查阅1.煤矿内部人员因工作需要查阅安全隐患排查治理档案的，需经安全管理部门负责人批准。2.外部单位或人员查阅安全隐患排查治理档案的，需经矿长批准，并办理相关查阅手续。五、安全隐患排查治理奖惩措施（一）奖励1.及时发现重大安全隐患奖励-职工及时发现并报告重大安全隐患，避免了重大事故发生的，给予1000-5000元的奖励。-部门或区队及时发现并报告重大安全隐患，避免了重大事故发生的，给予该部门或区队5000-10000元的奖励。2.安全隐患治理成效显著奖励-对在安全隐患治理工作中表现突出，提出有效治理方案和措施，使安全隐患得到及时、彻底治理的个人，给予500-2000元的奖励。-对安全隐患治理成效显著的部门或区队，给予3000-8000元的奖励。3.积极参与安全隐患排查治理奖励-对积极参与安全隐患排查治理工作，每月发现安全隐患数量较多且整改及时的个人，给予200-500元的奖励。-对安全隐患排查治理工作开展扎实，隐患排查数量多、整改率高的部门或区队，给予1000-3000元的奖励。（二）处罚1.安全隐患排查不认真处罚-部门或区队未按规定组织安全隐患排查的，对部门或区队负责人处以500-1000元的罚款。-管理人员和安全检查人员未按要求进行安全隐患排查，导致漏查安全隐患的，处以200-500元的罚款。2.安全隐患整改不力处罚-对安全隐患整改不及时、不彻底的部门或区队，给予该部门或区队1000-3000元的罚款，对部门或区队负责人处以300-800元的罚款。-对拒不执行安全隐患整改指令的部门或区队，给予该部门或区队3000-5000元的罚款，对部门或区队负责人处以800-1500元的罚款，并责令停产整顿。3.隐瞒安全隐患处罚-对隐瞒安全隐患不报的个人，处以500-2000元的罚款；对隐瞒安全隐患不报的部门或区队，给予该部门或区队2000-5000元的罚款，对部门或区队负责人处以1000-3000元的罚款。4.因安全隐患导致事故处