企业安全生产检查制度

企业安全生产检查制度一、总则为了加强企业安全生产管理，及时消除生产过程中的安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本安全生产检查制度。本制度适用于企业内所有部门、车间、班组以及各类生产经营活动。安全生产检查应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循全面、及时、准确、持续改进的原则，确保企业安全生产工作的有效开展。二、安全生产检查的组织与职责（一）安全生产检查领导小组企业成立安全生产检查领导小组，由企业主要负责人任组长，各部门负责人为成员。领导小组的主要职责如下：1.全面领导和统筹企业的安全生产检查工作，制定年度安全生产检查计划和目标。2.定期召开安全生产检查工作会议，研究解决安全生产检查中发现的重大问题。3.对安全生产检查工作进行监督和考核，确保检查工作的有效实施。（二）安全管理部门安全管理部门是企业安全生产检查的具体实施部门，其职责包括：1.负责制定详细的安全生产检查方案和检查表，明确检查内容、方法和标准。2.组织实施日常的安全生产检查工作，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。3.定期对安全生产检查数据进行统计分析，为企业安全生产决策提供依据。4.组织开展安全生产检查相关的培训和教育活动，提高员工的安全意识和检查技能。（三）各部门和车间各部门和车间负责人是本部门、车间安全生产检查的第一责任人，其职责如下：1.组织本部门、车间开展定期和不定期的安全生产自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。2.配合安全管理部门的检查工作，对检查中提出的问题积极进行整改，并按时反馈整改情况。3.对本部门、车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全操作技能和自我保护能力。（四）班组班组长负责组织本班组的安全生产检查工作，其职责包括：1.每天对本班组的工作场所、设备设施、作业人员等进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全问题。2.组织班组员工开展安全隐患排查治理活动，对发现的隐患及时报告并采取临时防范措施。3.督促班组员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全生产检查的类型与周期（一）定期检查1.企业级检查：企业安全生产检查领导小组每季度组织一次全面的安全生产检查。检查内容包括企业的安全生产管理制度执行情况、设备设施的运行状况、作业环境的安全条件、员工的安全操作行为等。2.部门级检查：各部门和车间每月组织一次安全生产检查。检查重点为本部门、车间的安全生产规章制度落实情况、设备设施的维护保养情况、现场作业的安全管理情况等。3.班组级检查：班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。班前检查主要检查设备设施是否正常、作业环境是否安全、劳动防护用品是否配备齐全；班中检查主要检查员工是否遵守安全操作规程、设备运行是否正常；班后检查主要检查设备设施是否关闭、作业现场是否清理干净等。（二）不定期检查1.专项检查：根据企业生产特点和季节变化，安全管理部门不定期组织开展专项安全生产检查。如春季防火检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、电气设备专项检查、危险化学品专项检查等。2.节假日检查：在国家法定节假日和重要活动期间，企业安全生产检查领导小组组织开展节前安全生产检查。检查内容包括设备设施的安全状况、应急物资的储备情况、值班人员的安排情况等，确保节假日期间企业的安全生产。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查。例如，在雨季检查排水系统是否畅通，防雷设施是否完好；在高温季节检查防暑降温措施是否落实，电气设备是否存在过热现象等。4.临时性检查：当企业发生生产安全事故、设备设施出现重大故障、工艺技术发生重大变更等情况时，及时组织开展临时性安全生产检查，查找事故原因和安全隐患，采取有效的防范措施，防止事故再次发生。（三）突击检查企业安全生产检查领导小组不定期组织开展突击安全生产检查，不提前通知被检查部门和车间。突击检查的目的是真实了解企业安全生产的实际情况，发现一些在常规检查中难以发现的问题。四、安全生产检查的内容与方法（一）检查内容1.安全管理制度：检查企业安全生产管理制度是否健全，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等是否完善，是否得到有效执行。2.设备设施：检查设备设施的运行状况，包括设备的完好率、维护保养情况、安全防护装置是否齐全有效等。例如，检查机械设备的传动部位是否有防护栏，电气设备的接地是否良好，消防设备是否完好有效等。3.作业环境：检查作业场所的安全条件，包括通风、照明、温度、湿度等是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，作业现场是否整洁有序，物料堆放是否整齐等。4.员工行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品，是否存在“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。例如，检查员工在高处作业时是否系好安全带，在易燃易爆场所是否吸烟等。5.应急管理：检查企业应急救援预案是否完善，应急救援物资是否充足，应急救援队伍是否健全，是否定期组织应急演练等。（二）检查方法1.查阅资料：查阅企业的安全生产相关文件、记录、档案等资料，了解企业安全生产管理制度的制定和执行情况，安全培训教育的开展情况，设备设施的维护保养记录等。2.现场检查：深入生产现场，对设备设施、作业环境、员工行为等进行实地检查。通过看、听、摸、嗅等方式，发现安全隐患和问题。例如，观察设备的运行状态，倾听设备是否有异常声音，触摸设备是否有过热现象，嗅闻作业现场是否有异味等。3.询问交流：与企业各级管理人员、员工进行询问交流，了解他们对安全生产的认识和理解，掌握安全生产工作的实际开展情况。例如，询问员工是否接受过安全培训，是否熟悉安全操作规程等。4.检测检验：使用专业的检测检验设备和工具，对设备设施的性能、参数进行检测检验。例如，使用万用表检测电气设备的电压、电流，使用气体检测仪检测作业场所的有毒有害气体浓度等。五、安全生产检查结果的处理（一）记录与报告1.检查人员在检查过程中应认真做好记录，详细记录检查的时间、地点、内容、发现的问题等信息。记录应真实、准确、完整，并由检查人员和被检查部门负责人签字确认。2.检查结束后，检查人员应及时撰写检查报告，对检查情况进行总结分析。报告内容包括检查的基本情况、发现的主要问题、整改建议和措施等。检查报告应及时报送企业安全生产检查领导小组和相关部门。（二）隐患整改1.对检查中发现的安全隐患，安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。整改通知书应一式两份，一份送达整改责任部门，一份由安全管理部门留存。2.整改责任部门应根据整改通知书的要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、时间进度和责任人。整改方案应报安全管理部门审核备案。3.整改责任部门应按照整改方案的要求，认真组织实施整改工作。在整改过程中，应采取有效的防范措施，确保整改期间的安全生产。4.整改完成后，整改责任部门应向安全管理部门提交整改报告，申请复查验收。安全管理部门应及时组织人员对整改情况进行复查验收，对整改合格的予以销号；对整改不合格的，责令继续整改，直至整改合格为止。（三）责任追究1.对在安全生产检查中发现的“三违”行为，应按照企业的相关规定进行严肃处理。对违章指挥、违章作业的人员，应立即停止其作业，并进行批评教育和经济处罚；对违反劳动纪律的人员，应按照企业的考勤管理制度进行处理。2.对因工作不力导致安全隐患长期得不到整改的部门和个人，应追究其相关责任。对情节严重的，应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）持续改进1.安全管理部门应定期对安全生产检查工作进行总结分析，找出存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。2.企业应根据安全生产检查结果和持续改进的要求，不断完善安全生产管理制度和操作规程，加强设备设施的维护保养和更新改造，改善作业环境，提高员工的安全意识和操作技能，实现企业安全生产水平的持续提升。六、安全生产检查的档案管理（一）档案内容安全生产检查档案包括检查计划、检查表、检查记录、检查报告、整改通知书、整改方案、整改报告、复查验收记录等相关文件和资料。（二）档案整理与保管1.安全管理部门应指定专人负责安全生产检查档案的整理和保管工作。档案应按照检查类型、检查时间等进行分类整理，建立档案目录，便于查阅和管理。2.安全生产检查档案应妥善保管，保存期限不少于三年。对于涉及重大安全隐患和事故的档案，应永久保存。