(2025年)三八妇女节知识竞赛试题附答案

(2025年)三八妇女节知识竞赛试题附答案一、单选题（每题2分，共30题）1.联合国从（）年开始庆祝国际妇女节。A.1975B.1976C.1977D.1978答案：A。1975年，联合国开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。2.国际劳动妇女节的全称是（）。A.联合国妇女权益和国际和平日B.联合国女权和国际和平日C.联合国妇女权利和国际和平日D.联合国妇女权益和世界和平日答案：D。国际劳动妇女节全称“联合国妇女权益和世界和平日”，在中国又称“国际妇女节”“三八节”和“三八妇女节”。3.中国首次纪念“三八”国际妇女节是在（）。A.1922年B.1923年C.1924年D.1925年答案：C。1924年3月8日，中国第一个公开纪念“三八”国际妇女节活动在广州举行。4.《中华人民共和国妇女权益保障法》是从（）开始施行的。A.1992年10月1日B.1993年10月1日C.1994年10月1日D.1995年10月1日答案：A。《中华人民共和国妇女权益保障法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，自1992年10月1日起施行。5.妇女权益保障法规定我国妇女享有（）六大权益。A.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益D.政治权利、教育权利、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及家庭权益答案：B。妇女权益保障法规定我国妇女享有政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益六大权益。6.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付。A.用人单位B.生育保险基金C.个人D.工会组织答案：B。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。7.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.年龄B.身高C.性别D.学历答案：C。《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。8.实行男女平等是我国的（）。A.基本国策B.基本政策C.根本原则D.基本纲领答案：A。1995年9月4日，联合国第四次世界妇女大会在中国北京召开。时任国家主席江泽民在开幕式上向全世界庄严宣告：“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。”9.保障妇女的合法权益是（）的共同责任。A.各级政府B.全社会C.各级党委D.工会、妇联答案：B。保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。10.妇女在（）等各方面享有同男子平等的权利。A.政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活B.职业的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活C.政治的、经济的、文化的、社会的和工作的生活D.职业的、文化的、社会的和家庭的生活答案：A。《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。11.妇女广泛参与（）的管理，享有充分的民主和自由，是社会文明进步的标志。A.国家和社会事务B.企事业单位C.基层工作D.社会事务答案：A。妇女广泛参与国家和社会事务的管理，享有充分的民主和自由，是社会文明进步的标志。12.国家保护妇女的（）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。A.婚姻自主B.人身自由C.恋爱自由D.生育自主答案：A。国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。13.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的（）法定继承人。A.第一顺序B.第二顺序C.第三顺序D.第四顺序答案：A。丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。14.对妇女实施（），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。A.家庭暴力B.性骚扰C.虐待D.遗弃答案：B。对妇女实施性骚扰，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。15.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。A.减少晋职机会B.增加劳动量C.与其解除劳动或者聘用合同D.扣发奖金答案：C。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。16.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由，禁止非法（）妇女的身体。A.搜查B.检查C.侵犯D.接触答案：A。妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由，禁止非法搜查妇女的身体。17.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工活动室、孕妇休息室、哺乳室答案：B。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。18.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（）维护自身合法权益。A.舆论B.政策C.法律D.制度答案：C。国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。19.妇女的合法权益受到侵害的，可以向（）和其他有关部门投诉，受理投诉的部门应当及时处理。A.妇女组织B.工会C.共青团组织D.劳动部门答案：A。妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织和其他有关部门投诉，受理投诉的部门应当及时处理。20.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。A.要求有关部门依法查处B.支持受侵害的妇女提起诉讼C.给予被侵害妇女物质帮助D.向人民法院起诉答案：A。妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。21.夫妻对共同财产享有平等的占有、使用、（）和处分的权利。A.收益B.分配C.管理D.处置答案：A。夫妻对共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。22.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。A.一年B.两年C.三年D.四年答案：A。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。23.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方（）状况的影响。A.收入B.学历C.年龄D.职业答案：A。妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。24.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。A.人民法院B.劳动监察部门C.工会组织D.劳动争议仲裁委员会答案：A。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。25.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加（）哺乳时间。A.半小时B.1小时C.1.5小时D.2小时答案：B。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。26.国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有（）权益。A.劳动和社会保障B.社会保险C.社会救助D.社会福利答案：A。国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有劳动和社会保障权益。27.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。A.一视同仁B.男女平等C.任人唯贤D.德才兼备答案：B。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。28.文化教育机构应当为妇女提供（）的学习条件。A.优先B.必要C.同等D.特殊答案：C。文化教育机构应当为妇女提供同等的学习条件。29.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，（）。A.享有与男子平等的权利B.享有相当于男子一半的权利C.享有按照当地村规民约规定的权利D.没有权利答案：A。妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。30.对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地（）或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。A.律师事务所B.妇女组织C.法律援助机构D.劳动仲裁机构答案：C。对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。二、多选题（每题3分，共15题）1.国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日，以下哪些是庆祝国际妇女节的常见方式（）。A.举办妇女主题的研讨会B.向女性赠送鲜花和礼物C.举行女性游行活动D.表彰杰出女性答案：ABCD。在国际妇女节，许多国家会举办妇女主题的研讨会，探讨妇女权益等问题；人们会向身边的女性赠送鲜花和礼物表达祝福；还会举行女性游行活动，争取妇女权益；同时也会表彰杰出女性，激励更多女性。2.我国妇女权益保障法规定，妇女的人身权利包括（）。A.生命健康权B.人身自由权C.肖像权D.名誉权答案：ABCD。我国妇女权益保障法规定，妇女的人身权利包括生命健康权、人身自由权、肖像权、名誉权等。3.女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括（）。A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业D.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业答案：ABC。女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业等。4.妇女在婚姻家庭中享有平等的（）等权利。A.姓名权B.人身自由权C.财产权D.计划生育权答案：ABC。妇女在婚姻家庭中享有平等的姓名权、人身自由权、财产权等权利。计划生育是夫妻双方共同的义务和权利，但表述为“计划生育权”不准确。5.以下属于保障妇女文化教育权益的措施有（）。A.学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利B.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务C.各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划D.国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动，享有与男子平等的权利答案：ABCD。以上选项均属于保障妇女文化教育权益的措施，从学校教育、家庭教育、政府扫盲工作以及社会文化活动参与等方面保障妇女的文化教育权益。6.以下哪些是侵害妇女权益的行为（）。A.歧视、虐待生育女婴的妇女B.以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工C.限制妇女从事某些职业D.对妇女实施性骚扰答案：ABCD。歧视、虐待生育女婴的妇女，侵犯了妇女的人格尊严和生命健康权；以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工，违反了妇女的劳动权益；限制妇女从事某些职业，违背了男女平等就业原则；对妇女实施性骚扰，侵犯了妇女的人身权利。7.妇女在（）期间，用人单位不得解除劳动合同。A.孕期B.产期C.哺乳期D.经期答案：ABC。妇女在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得解除劳动合同，以保障妇女在特殊生理时期的劳动权益。8.以下属于妇女享有的政治权利的有（）。A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.参与国家事务管理的权利D.对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利答案：ABCD。妇女享有的政治权利包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，参与国家事务管理的权利，以及对国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利等。9.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利，以下体现这一原则的有（）。A.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准B.实行男女同工同酬C.妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利D.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康答案：ABCD。以上选项均体现了国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的原则，从录用、薪酬、福利以及劳动安全健康等方面保障妇女权益。10.维护妇女合法权益的机制包括（）。A.司法保护机制B.行政保护机制C.社会监督机制D.妇女组织维权机制答案：ABCD。维护妇女合法权益的机制包括司法保护机制，通过法律手段保障妇女权益；行政保护机制，政府部门履行职责维护妇女权益；社会监督机制，发挥社会舆论等监督作用；妇女组织维权机制，妇女组织积极为妇女维权。11.以下关于妇女权益保障的说法正确的有（）。A.妇女权益保障是全社会的共同责任B.国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视C.国家保护妇女依法享有的特殊权益D.禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女答案：ABCD。妇女权益保障是全社会的共同责任，国家有责任采取措施完善保障制度，消除对妇女的歧视，保护妇女的特殊权益，同时禁止各种侵害妇女的行为。12.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。以下情况中，女职工可以享受额外产假的有（）。A.怀孕满4个月流产的B.怀孕未满4个月流产的C.晚育的D.符合计划生育政策生育二胎的答案：AB。怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。目前我国已取消晚育假，符合计划生育政策生育二胎同样享受正常产假政策，并非额外增加产假的情况。13.妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.文化教育B.劳动和社会保障C.财产D.婚姻家庭答案：ABCD。妇女在文化教育、劳动和社会保障、财产、婚姻家庭等各方面都享有与男子平等的权利。14.以下属于妇女组织的有（）。A.中华全国妇女联合会B.中国女企业家协会C.中国妇女发展基金会D.各地妇女联合会答案：ABCD。中华全国妇女联合会是全国性的妇女组织，各地妇女联合会是其地方组织；中国女企业家协会是由成功创业的女性企业家组成的组织；中国妇女发展基金会是为妇女儿童服务的慈善组织，它们都属于妇女组织。15.保障妇女的合法权益，有利于（）。A.促进男女平等B.构建和谐社会C.推动社会文明进步D.实现经济社会可持续发展答案：ABCD。保障妇女的合法权益，能够促进男女平等，使社会更加公平；有利于家庭和谐，进而构建和谐社会；妇女是社会发展的重要力量，保障其权益能推动社会文明进步；同时也能充分发挥妇女的作用，实现经济社会可持续发展。三、判断题（每题2分，共10题）1.国际妇女节定在每年的3月8日，这是为了纪念1909年3月8日美国芝加哥女工为争取自由平等而举行的大罢工。（）答案：正确。1909年3月8日，美国芝加哥女工为争取自由平等而举行大罢工，次年8月，第二届国际社会主义妇女代表大会决定，为了促进国际劳动妇女的团结和解放，以每年的3月8日为妇女节。2.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：正确。我国法律规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位等应保障妇女在这些特殊时期的合法权益。3.用人单位可以因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：错误。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。4.妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。（）答案：正确。妇女享有的财产继承权与男子平等，在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。5.对妇女实施家庭暴力是家务事，不属于违法行为。（）答案：错误。对妇女实施家庭暴力是违法行为，严重侵犯了妇女的人身权利，违反了《中华人民共和国反家庭暴力法》等相关法律。6.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用舆论维护自身合法权益。（）答案：错误。国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。7.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（）答案：正确。学校在录取学生时，除特殊专业外，应当保障女性享有与男性平等的入学权利，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。8.妇女联合会是政府部门，负责管理妇女事务。（）答案：错误。妇女联合会是全国各族各界妇女在中国共产党领导下，为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，并非政府部门。9.女职工生育或者流产的医疗费用，全部由用人单位支付。（）答案：错误。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。10.妇女在农村土地承包经营中，享有与男子平等的权利，但在宅基地使用方面，没有男子的权利大。（）答案：错误。妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。四、简答题（每题10分，共3题）1.请简要阐述男女平等基本国策的内涵。答：男女平等基本国策的内涵主要包括以下几个方面：-男女平等是指男女两性在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各个方面，享有平等的权利和机会，承担平等的义务和责任。-它强调要消除对妇女的一切形式的歧视，保障妇女的合法权益，使妇女能够充分发挥自己的潜力，参与社会发展，并从中受益。-男女平等基本国策要求将性别意识纳入决策主流，在制定政策、法律、规划和开展各项工作时，充分考虑男女两性的不同需求和利益，确保政策和措施的公平性和公正性。-推动男女平等是全社会的共同责任，需要政府、社会组织、企业和公民共同努力，营造有利于男女平等的社会环境和文化氛围。2.简述妇女在劳动权益方面享有哪些特殊保护。答：妇女在劳动权益方面享有多种特殊保护，具体如下：-就业保护：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。-经期保护：女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业等。-孕期保护：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。-产期保护：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。-哺乳期保护：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。-职业健康保护：用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，采取必要的措施预防和减少职业危害对妇女的影响。3.当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径维护自己的权益？答：当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过以下途径维护自己的权益：-向妇女组织和其他有关部门投诉：妇女可以向各级妇女联合会等妇女组织以及相关的政府部门如人力资源和社会保障部门、民政部门等投诉，这些组织和部门会根据具体情况进行处理和协调。-申请调解仲裁：如果是涉及劳动权益等方面的纠纷，妇女可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，通过仲裁