XX公司员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年11月）

XX公司员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的哪种疾病？

A.常见病

B.感染病

C.慢性疾病

D.特定疾病

2.在《职业病防治法》中，企业应如何保障劳动者的职业健康？

A.提供合格的防护用品

B.定期组织职业健康检查

C.进行职业健康培训

D.以上都是

3.工作场所的噪声不得超过多少分贝，以保护工人的听力？

A.80分贝

B.85分贝

C.90分贝

D.95分贝

4.水污染对人体健康的影响主要是通过哪种途径？

A.呼吸道

B.皮肤

C.食物链

D.以上都是

5.以下哪种行为是违反《职业健康监护管理办法》的？

A.劳动者自愿进行职业健康检查

B.用人单位必须为劳动者建立职业健康监护档案

C.用人单位可以不进行职业健康检查

D.用人单位应确保职业健康检查的真实性

6.工作场所的照明应当达到多少勒克斯，以保证劳动者的视觉健康？

A.300勒克斯

B.500勒克斯

C.1000勒克斯

D.1500勒克斯

7.以下哪项不是职业病的前期表现？

A.慢性咳嗽

B.皮肤瘙痒

C.乏力

D.发烧

8.工人应如何处理工作中遇到的职业健康问题？

A.忽略不管

B.向上级报告

C.自行购买药物

D.以上都不是正确的做法

9.职业病防治的主要目的是什么？

A.降低企业成本

B.提高生产效率

C.保护劳动者健康

D.以上都是

10.以下哪种情况不属于职业病的诊断范围？

A.接触有害物质导致的慢性病

B.职业性皮肤病

C.工作环境引起的心理疾病

D.传染病

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是由于劳动者在工作中长期接触有害因素所引起的疾病。（）

2.职业病一旦确诊，劳动者可以立即获得工伤保险待遇。（）

3.用人单位应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查。（）

4.工作场所的通风系统应当定期进行检测和维护，以确保其正常运作。（）

5.所有职业病都存在潜伏期，即在接触有害因素后，症状可能立即出现。（）

6.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品。（）

7.职业健康检查费用由用人单位承担，劳动者个人无需支付。（）

8.如果工作场所的噪声超过规定标准，劳动者有权拒绝在噪声超标的环境中工作。（）

9.工作场所的照明不足不会对劳动者的健康产生影响。（）

10.职业病诊断应当由具有相应资质的职业病诊断机构进行。（）

11.职业病防治工作应当实行预防为主、防治结合的方针。（）

12.用人单位应当定期对劳动者进行职业健康教育和培训。（）

13.如果劳动者认为自己可能患有职业病，可以自行购买职业病诊断证明书。（）

14.职业病防治法规定了用人单位在发生职业病事故时的报告时限。（）

15.工作场所的化学有害物质浓度不得超过国家职业卫生标准。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病的危害因素？

A.粉尘

B.化学物质

C.生物因素

D.物理因素

E.心理因素

2.用人单位在职业健康监护方面应履行以下哪些义务？

A.为劳动者建立职业健康监护档案

B.定期组织职业健康检查

C.对劳动者进行职业健康教育和培训

D.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品

E.保证劳动者休息和休假

3.职业病诊断应当符合以下哪些条件？

A.存在职业病的危害因素接触史

B.有相应的临床表现

C.有实验室检查结果

D.有诊断依据

E.有职业健康检查记录

4.以下哪些行为有助于预防职业病？

A.佩戴个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.接受职业健康教育和培训

D.保持良好的工作环境和个人卫生

E.遵守操作规程

5.职业病防治法规定了以下哪些法律责任？

A.对未履行职业病防治义务的用人单位进行行政处罚

B.对因职业病导致劳动者死亡的，用人单位应承担赔偿责任

C.对故意隐瞒职业病危害事实的，依法追究刑事责任

D.对劳动者因职业病受到损害的，用人单位应给予补偿

E.对违反职业健康监护规定的，用人单位应承担相应的法律责任

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述职业健康监护的主要内容和目的。

2.作为企业的安全负责人，您认为在职业健康与职业病防治方面，企业应采取哪些措施来确保员工的健康和安全？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的企业，生产过程中涉及高温、噪声、粉尘等多种职业病危害因素。近期，公司发生了一起因职业危害导致的劳动者健康损害事件。以下为案例分析：

案例背景：

1.公司未对生产设备进行定期维护，导致设备老化，产生大量粉尘。

2.工作场所的通风设施损坏，未能有效降低粉尘浓度。

3.公司未对劳动者进行职业健康检查，也未提供有效的个人防护用品。

4.受损劳动者在长时间接触高浓度粉尘后，出现呼吸道症状，经诊断患有矽肺。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该公司在职业健康与职业病防治方面存在的主要问题。

2.提出针对该公司问题的改进措施，以预防类似事件再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.特定疾病

2.D.以上都是

3.B.85分贝

4.D.以上都是

5.D.用人单位应确保职业健康检查的真实性

6.B.500勒克斯

7.D.发烧

8.B.向上级报告

9.C.保护劳动者健康

10.D.传染病

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×（职业病确诊后，劳动者应首先进行工伤认定，然后才能获得工伤保险待遇。）

3.√

4.√

5.×（职业病存在潜伏期，但并非所有职业病都会立即出现症状。）

6.√

7.√

8.√

9.×（工作场所的照明不足会影响劳动者的视觉健康，可能导致视力疲劳等。）

10.√

11.√

12.√

13.×（劳动者应通过合法途径申请职业病诊断证明书，不能自行购买。）

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.粉尘

B.化学物质

C.生物因素

D.物理因素

E.心理因素

答案：A,B,C,D,E

2.A.为劳动者建立职业健康监护档案

B.定期组织职业健康检查

C.对劳动者进行职业健康教育和培训

D.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品

E.保证劳动者休息和休假

答案：A,B,C,D,E

3.A.存在职业病的危害因素接触史

B.有相应的临床表现

C.有实验室检查结果

D.有诊断依据

E.有职业健康检查记录

答案：A,B,C,D,E

4.A.佩戴个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.接受职业健康教育和培训

D.保持良好的工作环境和个人卫生

E.遵守操作规程

答案：A,B,C,D,E

5.A.对未履行职业病防治义务的用人单位进行行政处罚

B.对因职业病导致劳动者死亡的，用人单位应承担赔偿责任

C.对故意隐瞒职业病危害事实的，依法追究刑事责任

D.对劳动者因职业病受到损害的，用人单位应给予补偿

E.对违反职业健康监护规定的，用人单位应承担相应的法律责任

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.职业健康监护的主要内容包括：

对劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。

对劳动者进行职业健康教育和培训，提高其自我保护意识和能力。

建立和维护劳动者的职业健康监护档案，记录其职业健康检查结果和相关健康状况。

对劳动者接触的职业病危害因素进行监测和评估。

对疑似职业病病例进行诊断和治疗。

职业健康监护的目的是：

早期发现职业病危害因素对劳动者健康的影响。

预防和控制职业病的发生和发展。

保护劳动者的健康权益。

2.作为企业的安全负责人，以下是在职业健康与职业病防治方面应采取的措施：

定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。

为员工提供必要的安全防护设施和个人防护用品，并确保其正确使用。

对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。

建立健全的职业健康监护制度，确保员工定期接受职业健康检查。

加强对职业病危害因素的防控，采取有效措施降低职业病危害风险。

及时处理职业病危害事故，对受害者进行救助和赔偿。

加强与当地卫生监督部门和职业病防治机构的沟通与合作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该公司在职业健康与职业病防治方面存在的主要问题：

公司未能有效进行设备维护，导致设备老化，未能及时更换或修复，从而增加了职业病的风险。

工作场所的通风设施损坏，未能有效降低粉尘浓度，增加了员工接触高浓度有害物质的风险。

公司未对员工进行职业健康检查，未能及时发现和控制职业病危害因素对员工健康的影响。

公司未提供有效的个人防护用品，或未能确保员工正确使用防护用品。

公司缺乏职业病防治的规章制度和应急预案，未能有效应对职业病危害事故。

2.针对公司问题的改进措施：

加强设备维护和更新，确保生产设备符合安全和健康标准，减少职业病危害因素的产生。

修复或更换损坏的通风设施，确保工作场所通风良好，降低粉尘和其他有害物质的浓度。

建立健全的职业健康监护制度，对员工进行定期职业健康检查，及时诊断和治疗职业病。

为员工提供并确保