公司职业健康管理制度汇编模板

公司职业健康管理

制度汇编模板

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颁布通告

为贯彻落实＜职业病防治法》、〈用人单位职业健康监护监督管理办法》（安

监总局令第49号）、＜山西省职业病防治规划（—）＞（晋政办字[]91号）的有关

要求,规范企业职业健康监护工作，切实保障全体从业人员人身安全和健康,提

高职业病防治工作,经公司安委会研究决定,对制定的〈职业健康管理制度＞进

行修订和完善，以不断提高我公司职业健康监护监督管理工作,现将修订版正式

颁布下发各单位,请认真贯彻执行。

总经理（签字）:

二O一六年三月二十八日

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山西中煤******有限公司

职业健康管理制度汇编

二。一六年修订

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目录

第一章职业病防治责任制

度....................................................1

第二章职业卫生管理制

度......................................................2

第三章职业病危害事故处理与报告制

度........................................7

第四章职业卫生监护及其档案管理制度

....................................................................................8

第五章职业危害项目申报制度

................................................................................................11

第六章职业危害因素监测及评价管理制度

............................................................................12

第七章职业危害防护设施维护检修制

度........................................13

第八章职业病防护用品管理制度

............................................................................................16

第九章职业病危害警示与告知制度

........................................................................................18

第十章职业危害防治宣传教育培训制

度........................................19

第十一章职业病危害应急救援与管理制度

............................................................................20

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第十二章建设项目职业卫生”三同时”管理制

度..................................21

第十三章职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制

度.........................24

第十四章职业健康工作情况统计报表制

第十五章职业危害作业场所工作时间管理制

度.....................................29

第十六章职业病防治专项基金制

度...............................................29

第十七章职业危害日常监测制

度.................................................30

第十八章职业病诊断鉴定及治疗康复制

度........................................31

第十九章职业健康监护管理制

度.................................................33

第二十章岗位职业卫生操作规

程................................................34

第二十一章粉尘作业防护管理制

度...............................................39

第二十二章毒物作业防护管理制

度..............................................40

第二十三章噪声作业防护管理制

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度.............................................41

第二十四章高温作业防护管理制

度.............................................42

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第一章职业病防治责任制度

第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加

强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过

程中的健康与安全，根据〈中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制定本制

度。

第二条公司职业危害防治工作领导组负责作业场所职业危害防治工作的

领导和组织实施工作，负责制定企业职业危害防治规划和年度工作计划，负责企

业职业危害防治工作的机构设置、职责分工、经费落实等工作；负责对作业场

所职业危害事故的认定、查处工作，并依法追究相关单位和责任人员的责任;负

责指导建立职业健康预评价体系。

第三条公司职业危害防治工作领导组负贡贯彻、落实国家有关职业卫生

管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容;审

定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方

案的落实情况,解决各单位关系协调、所需资金落实等问题。

第四条公司安监部负责宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施;

确定公司的职业危害因素监测点，协助职业健康监测机构对职业危害因素监测

点进行监测，并对监测结果进行公示。对超标场所，分析原因，提出整改方案,监

督整改；负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；负

责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；负责组织进行建设

项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价；负责在职员工职业病档

案的归档工作。会同人力资源部联合开展职'也卫生教育工作，普及和提高全体

员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

第五条公司人力资源部负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前

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的职业健康查体工作；负责不适宜继续从事原工作的职业病病人的岗位调整和

安置;负责退休、退养职工的职业病管理工作;按规定发放个人防护用品。

第六条公司各单位负责落实公司和本单位职业卫生和职业病预防工作;

按规定监督本单位员工个人卫生防护用品的佩戴；不得安排有职业禁忌症的员

工从事职业病危害的作业；负责本单位的作业现场警示标识的建立和职业危害

的宣传工作;负责本单位的职业健康培训工作。

第二章职业卫生管理制度

第七条内容及职责

1、职业卫生工作坚持”预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针,

实行”公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相

关部门各负其责,相互协作,做好职业卫生工作。

2、职业卫生工作实行一把手总负责，企业对产生的职业危害承担责任。主

要职能部门对本公司职业卫生工作的日常管理与监督考核负责。

3、职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分，企业在执

行安全生产管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。

4、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司

职业危害防治工作的民主管理和群众监督。

第八条机构与管理

1、人力资源部：负责制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生

管理制度和劳动者健康监护档案，调配岗位，员工职业卫生培训I,发放劳动俣护

用品。

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2、资产财务部：负责确保职业危害防治经费的落实和使用。

3、生产技术部：负责岗位操作规程的制定和日常职业卫生管理工作的组织

实施。

4、安全监察部：建立职业卫生各项管理制度，制定计划，研究工作，布置任

务，通报有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防

护检查考核、职业卫生隐患险查及治理等情况。

第九条职业病危害前期预防

1、上级职业卫生管理部门对公司新建及改、扩建工程建设项目的职业卫

生”三同时”给予监督管理。对公司建设项目的职业卫生”三同时”进行管理

审批,并参加公司建设项目的设计审查。

2、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病

危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段,设计单位应

充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立

相应的职业病危害评价等档案。

3、建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国

家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护

要求的职业卫生防护设施,必须整改直至达标，否则不得投入生产。

4、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救

援演练，同时进行讲评并持续改进。

5、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故

时，应及时报告公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护

及调查工作。

6、做好防尘、毒、噪声以及防止窒息等防护设施的管理、使用、维护和

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检查，确保其处于完好状态，未经上级主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用；

应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业

卫生防护用品。公司应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

7、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位

和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的

作业。

8、可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或

扩大的职业卫生隐患，应纳入公司安全隐患治理计戈!,并由各职能部门牵头负责

整改。

第十条劳动用工及职业健康检查管理

1、在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生

的职业危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中

写明，不得隐瞒。违反此规定的，职工有权拒签劳动合同。

2、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品

的责任和义务,发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时向有关单位和部门

报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出

批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

3、不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等

待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

4、应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离

岗时的职业健康检查，以及特殊作业体检，公司不得安排未进行健康检查的人员

从事接触职业病危害作业,不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。

5、应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检行结果安排其相应的工

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作。

6、对职业健康检查中查出的职业禁忌症以及疑似职业病者,应安排其调离

原有害作业岗位进行治疗、诊断。

7、应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限

妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业

健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检

测结果。

8、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时

组织救治或医学观察,并记入个人健康监护档案。

9、体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，技术部应及时

组织对生产作业场所进行调查，并会同有关部门提出防治措施。

10、所有职业健康检查结果及处理意见,均需如实记入职工健康监护档案,

反馈给有关单位并通知体检者本人。

11、应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工

作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇

女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、

胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女

生殖机能障碍的有毒作业。

第十一条作业场所管理

1、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄露的设备、管线、阀门等应定期

进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。在生产活动中，不得使用国家明

令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

2、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加

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强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标日.危害严重又不能

及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施,控制和减少职业病危

害。

3、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中

文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救

治措施。

4、要在可能发生急性权业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标

识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄

险区，同时做好定期检查和记录。

5、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严

禁使用不明性能的物料•、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作

业场所。

6、加强对检（维）修场所的职业卫生管理,对存在严重职业危害的生产装置,

在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施,

确定检（维）修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检

（维：修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工

作。

7、要加强检（维）修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施

完好情况的检查。

8、对承担检（维）修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需

组织检（维）修前体检，发现健康状况不适者,应立即通知不得从事该项工作,避

免职业伤害。

9、要加强检（维）修现场尘毒检测监控工作。应根据检（维）修现场情况与

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职防部门联系检测事宜，随忙掌樨现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

10、做好检（维）修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点

对检（维）修后的防尘、防毒、防噪声、卫生设施的整改等情况进行系统检查确

认,减少运行时的意外职业伤害。

11、应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防

护用品者不得上岗作业。

第十二条职业健康教育与培训

1、各级领导和职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本

岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

2、人力资源部要组织对全体员工进行职业卫生专业知识与法律法规的教

育培训工作。组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及公司职

业卫生规章制度,树立法制观念,提高遵纪守法意识。

3、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护

设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技

能，开展相应的演练活动。

4、从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治

法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训I,经考试合格后

方可上岗操作。

5、要做好生产检（维）修前的职业卫生教育与培训，结合（检）维修过程中会

产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防

护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。

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第三章职业病危害事故处理与报告制度

第十三条职业病危害事故等级

参照〈职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危

害严重程度,职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故:发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10以上50人以下或者死亡5人以下的，

或

者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特大事故:发生急性职业病50人以上的或者死亡5人以上的,或者发

生职业性炭疽5人以上的。

第十四条安监部协助*x*集团公司对本公司职业病危害事故的调查处理。

第十五条职业病危害事故调查处理的主要内容是：

（一）依法采取临时控制和应急救援措施,及时组织抢救急性职业病病人；

（二）按照规定进行事故报告；

（三）组织事故调查；

（四）依法对事故责任人进行查处；

（五）结案存档。

第十六条职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。

第十七条发生职业病危害事故时，各单位应当立即向安监部和公司有关部

门报告。

第十八条安监部接到职业危害事故报告后,应当实施紧急报告。

第十九条特大和重大事故,应当立即向***集团公司报告。

第二十条一般事故,应当于6小时内向***集团公司安监局报告。

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第二十一条职'也病危害事故报告的内容应当包括事故发牛的地点、时

间、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、已采取的措施和发展趋势等。

第二十二条职业病危害事故发生的情况，由***集团公司统一对外发布。

第二十三条任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚

报、漏报和迟报。

第四章职业卫生档案管理制度

第二十四条根据＜中华人民共和国职业病防治法》、〈职业病诊断与鉴定

管理办法》及〈职业健康监护管理办法》的规定，公司须建立职业卫生档案和员工

个人职业健康监护档案，简称“两档“，并山专人保管。

第二十五条职业卫生档案包括：

1、各单位职业卫生记录卡；

2、各单位接触职业病危害因素人员一览表；

3、各单位接触职业病危害因素作业人员登记卡；

4、职业病危害、职业中毒记录卡；

5、职业病危害因素检测结果汇总资料；

6、职业病危害因素程度分级管理表；

7、职业中毒事故报告与处理记录表；

8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文

本；

9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；

10、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；

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11、建设项目职业病危害管理档案：

12、职业病预防控制措施技术档案；

13、职业病防护设施和防护用品档案；

14、职业卫生培训教育汇总资料；

15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

第二十六条员工个人健康监护档案包括：

1、员工个人健康史、既往史和职业病危害接触史；

2、作业场所职业病危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果、职业禁忌症名单及处理情况；

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；

5、职业健康监护委托书或合同；

6、职业健康检查工种及人员名单；

7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

第二十七条档案管理要求：

1、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永

久、长期、短期三种期限及时进行归档。

2、“两档"资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好”

两档”。

3、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档“，各表卡

每年10月前系统的调整一次。

4、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须

将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析。

5、员工离开单位时:有权索取个人健康档案资料并复印，档案室应如实

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地、无偿地提供,并在所提供的个人复印件上签章。

6、职业病诊断、鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提

供。

7、档案工作人员对各单位移交来的职业卫生档案，要进行质量检查，归档

的案卷要填写移交目录,双方签字,及时编号登记,入库保管。

8、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要

进行登记,档案工作人员调离时,必须办好交接手续。

9、职业卫生档案要设专人管理，定期检查清楚，发现档案破损、变质时要

及时修补复制。

10、有关职业档案管理的其它规定按照国家现行的法律、法规、标准和公

司职业卫生管理制度执行。

第五章职业危害项目申报制度

第二十八条公司安监部按照卫生部印发的〈职业病危害因素分类目录＞确

定申报职业危害项目，公司于每年3月31日前完成每年一次的职业危害申报工

作,职业危害申报采取报表和纸质文本两种方式进行。申报时按要求提交〈作业

场所职业危害申报表》及上列有关材料：

1、公司的基本情况；

2、职业危害因素的种类、浓度或强度情况；

3、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

4、职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；

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5、法律、法规和规章规定的其它资料。

第二十九条公司各单位按要求每年1月30日前将所需资料上报公司安

监部。

第三十条发生以下重大变化的，公司立即上报***公司安监局，按照下述

规定向原申报机关申报变更：

1、进行新建、改建、扩建改造或者技术改进的，在建设项目竣工验收之日

志30日内进行申报;

2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关

内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

3、企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起

15日内进行申报。

第六章职业危害因素监测及评价管理制度

第三十一条公司安监部在职业病防治领导小组（以下简称“防治领导小

组”）的领导下,组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素检测和监督检测,

建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存;具体负责对公司生产作业

场所职业病危害因素进行监测；监督检测由安监部每年委托具备法定资质的职

业卫生技术服务机构进行。

第三十二条职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ

159—＜工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司职业健康

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安全部、检测人员和被检测单位职业卫牛管理人员共同确定，所有的职业病危

害因素每年至少检测一次,高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国

家有关标准要求。

第三十三条检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物

氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物和粉尘、噪

声、热辐射、电离辐射等危害因素。

第三十四条检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防

护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比

对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具

＜监测报告），并将检测结果向受检测的各单位通报。

第三十五条职业健康安监部应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定

结果整理后存入公司职业卫生档案。

第三十六条对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的,

职业健康安监部应及时下发整改通知书给有关单位，督促其采取相关的治理措

施,如仍不达标的应通知马上停产，治理达标后方能生产。

第七章职业危害防护设施维护检修管理制度

第三十七条定义

本制度所称的职业病防护设施（以下简称“防护设施”），是指以控制或者

消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采月通风净化系统或者采用吸

除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

第三十八条具体要求

建立健全职业病防护设施责任制，对职业病危害因素采取有效防护措施。

1、使用防护设施要求

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对有职业病危害因素的作业环境采取有关的防护措施，保障劳动者工作环

境的职业病危害因素浓度（强度）符合国家的职业卫生标准和卫生要求。

2、购置防护设施要求

不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测

报告的防护设施产品。

3、防护设施效果检测

自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型

的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当委托具备相应资质的职业卫生

技术服务机构进行检测、评，'介和鉴定。

未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护措施，不得使

用。

4、建立技术档案

对防护设施应当建立防护设施技术档案：

（1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

（2）防护设施检测、评价和鉴定资料；

（3）防护设施的操作规程和管理制度；

（4）使用、检查和日常维修保养记录。

5、日常维护

对防护设施进行定期或不定期的检查、维修、保养，保证防护设施正常运

转,每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因

素控制的效果。

6、知识培训和指导

对劳动者进行防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的

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培训L指导劳动者正确便用职业病防护设施。

第三十九条设备设施操作者应具备“三好”（即管好、用好、修好设备

设旗）、“四会”（即会操作、会检查、会保养、会排除设备故障）、”四项要

求”（即整齐、清洁、润滑、安全）、”五项纪律”（凭操作证使用设备,遵守安

全操作规程;经常保持设备清洁;遵守交接班制度;管好工具、附件，不得丢失;

发现故障立即停车，自己不能处理的应及时通知有关部门检查）的基本技能和设

备管理意识，在开机前应认真做好重点设备的日常点检工作。

第四十条职业危害因素防治设备设施不得无故停用或擅自拆除，凡因故

停用的设备设施应办理停用手续,并采取相应的防范措施。

第四十一条设备设施的维护保养：

1、设备设施的口常使用应做到：

1）班前认真检查设备,按规定做好设备的点检工作和润滑工作；

2）班中遵守设备操作规程,正确使用设备；

3）班后做好设备清扫、润滑工作。

2、职业危害因素防治设备设施应与工艺装备一并进行定期检修和保养

1）设备设施的定期保养工作按规定的时间进行，设备设施的定保以设备操

作者为主,维修人员进行指导和配合,按设备设施定保标准进行。

2）设备设施维修人员按设备设施定检内容进行设备设施定期检查，并做好

定检记录。

3、职业危害因素防治设备设施的故障管理

1）设备设施发生故障时,操作者应立即停机,关闭电源,防止故障扩大,通知

有关人员按设备设施管理规定及时组织处理。必要时，组织有关单位进行抢

修。

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2）设备设施发牛故障时,操作人员必须及时采取防治措施，停止或限量排放

污染物。

3）设备设施故障排除后,设备操作者应对设备进行认可，并和维修人员填写

＜职业危害因素控制设备设施停运、维修记录单》。

第四十二条设备设施的报废与更新管理

1、设备设施报废的条件：设备设施经更新改造后，性能仍不能满足职业危

害因素防治防护设计要求和保证处理后作业点排放达标的防治设备设施。

2、设备设施报废的审批程序:凡符合报废条件的防治设备，填写《设备设施

报废申请表》,按照公司设备报废流程执行。

3、职业危害因素防治设备设施报废后应及时进行更新，按公司设备购置流

程执行。

4、使用单位应配备人员做好设备技术资料收集和资料归档工作，以满足设

备使用和维修的需要。

第四十三条对职业危害因素防治设备设施进行有效的改造，从而减少职

业危害的发生,对于成绩突出的单位和个人,按公司有关奖惩规定给予表彰和奖

励。对因违反职业危害因素防治设备设施管理制度、规程，不遵守劳动纪律或

者工作不负责任者,按公司有关奖惩规定给予处罚。

第八章职业病防护用品管理制度

第四十四条公司按照〈员工劳动防护用品管理办法》的规定，为接触职业

危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。

第四十五条职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”

的原则。

第四十六条公司安监部、人力资源部、企业规划部、生产技术部在制定

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〈职工个人使用的职'亚病防护用品发放标准》时充分考虑不同工种对职'亚病防护

的需求；人力资源部根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品并建立职

业病防护用品保管、发放台*防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。

第四十七条职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或

职业伤害，保证劳动者安全和健康所必须配备的、带有防护功能的用品。公司

要为员工按规定发放职业病防护用品。需进行职业病防护的员工要按相关规定

正确使用劳动保护用品。

第四十八条配发规定

1、使用劳动防护用品人员范围：凡在公司工作的从业人员（包括外包人

员、劳务派遣工）

2、人力资源部按照国家规定的劳动防护用品的要求制定本公司劳动防护

用品配发标准,根据设计要求为从业人员制定采购计划，由采购部负责采购。

3、人力资源部制定劳动防护用品使用、发放、更换标准，建立劳动防护用

品个人发放及领取台账,并设专人管理。

4、劳动防护用品未经人力资源部批准，不得擅自发放。不得以货币或其它

物品替代应当配备的职业病防护用品；

5、不得扩大发放范围和提高标准,严格控制计划外发放职业病防护用品；

6、不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用期限，或逾期不发放新的职

业病防护用品；

7、工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业病防护用品。从事多工种

作业,按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品；

8、管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需

要配备相应的职业病防护用品;

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9、新增加工种或个别工种需变动职业病防护用品及标准时，报请分管领导

审批后，另行发放。

第四十九条职业病防护用品的采购、保管、发放等按《劳动防护用品监

督管理规定》和〈山西省劳动防护用品监督管理办法》的有关规定执行。

第五十条使用规定

1、职工劳动防护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措

施,按照工种需要供给,不能视为福利。

2、职工劳动防护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产中发生

突发事故而损坏的除外）。

3、劳动防护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各单位提出,

分管副总经理审核、总经理批准，人力资源部备案发放。

4、根据需要，临时性或一次性防护用品，由各单位提出，报主管领导批准，

人力资源部备案后发放。

5、职工应根据要求合理使用劳动防护用品，不得以任何借口拒绝使用劳动

防护用品。因出于个人原因不使用劳动防护用品而造成伤害的，应承担相应责

任。

6、各单位应督促检查职工正确佩戴劳动防护用品。

第九章职业病危害警示与告知制度

第五十一条公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工

作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

第五十二条公司人力资源部在与已进、新进的员工签订职业病危害劳动

告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、

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职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同的附件中注明。未与在

岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相

关规定与员工进行补签。

第五十三条员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,

从事与所签订合同中未告知的存在职业病危害的作业时，调入单位应向员工如

实告知从事的工作岗位、工作内容及所产生的职业病危害因素，并签订职业病

危害因素劳动变更告知补充合同。

第五十四条产生职业病危害的单位,应当在醒目位置设置公告栏，公布有

关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场

所职业病危害因素检测结果。

第五十五条生产现场所有使用的可能产生职业危害的化学品等材料的，

生产技术部应当提供中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成份、存在

的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急

处理措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明，贮存场所

应当设置危险物品标识。

第五十六条安监部应当加大职业卫生知识的宣传力度，如实告知员工检

查结果，促使员工做好职业卫生工作。

第十章职业危害防治宣传教育培训制度

第五十七条公司安监部、人力资源部应组织专业的职业卫生培训人员，

负责公司的职业卫生知识的教育培训I。

第五十八条教育培训内容：

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1、职业卫牛法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施。

第五十九条培训的对象与方式：

1、培训I：新员工在上岗前必须进行不少于4学时的职业危害防治知识培训,

培训后应进行考核,合格后方能上岗。

2、职工在调动岗位时，凡接触职业危害的，应进行针对性的职业卫生培训，

培训后进行考核,合格者方能上岗。

3、公司人力资源部应根据培训计划定期对在岗员工进行职业危害方胤的

培训I,在岗职工的培训全年不少于2个学时。

4、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括培训的组织者、责任人、

时间、地点、主题及内容、培训主讲、参训人员签名等。

5、公司应定期邀请卫生、疾控等部门的职业卫生专业人员对各生产单位

负责人、管理人员进行全面的职业卫生培训I,提高职业卫生管理业务能力。

6、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

第六十条公司安监部每年组织一次大规模的职业危害宣传，并利用各种

媒体及时发布职业健康方面的政策法规。

第六十一条各生产单位要在醒目位置宣传职业危害和防治的有关知识。

第六十二条其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工

作特点,对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片、现场标准化作业示范

表演、图片展览、安全演讲及安全知识讲座等。采用新方法、新工艺，添置新

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的设备的时候，必须对T人进行新T芝、新操作的安全教育。

第十一章职业病危害应急救援与管理制度

第六十三条指导思想

为认真贯彻落实〈职业病防治法》的要求，防止突发性重大职

业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司

实际，本着"反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

第六十四条职业病危害应急救援措施

公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在厂办。发生

重大职业病危害事故时，若厂办全权负责应急救援工作。

a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；

b、组建职业病危害事故应急救援队伍；

c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危

害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

d、发生职业病危害事故时:组织职业病危害事故应急救援队

伍，实施救援行动；

e、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况；

f、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作

的经验教训。

g、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：

⑴厂办调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

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(2)维修人员研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生

产。

第六十五条公司救援信号

主要是用电话报警联络：消防火警电话119,医疗急救中心120

第六十六条有关规定和要求

为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处理得当，

公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车

间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演

练。保证救援物资及器材的完备和充分供应。

第十二章建设项目职业卫生“三同时”管理制度

第六十七条术语和定义

1、建设项目

指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建设项目。

2、”三同时”制度

指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设

项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设

计、同时施工、同时投入生产和使用，简称“三同时”。职业卫生防护设施的

投资应纳入建设项目预算。

第六十八条可能产生职业病危害的项目

指存在或产生〈职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可

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能产生职'亚病危害的建设项目分为职业病危害轻微、职'小病危害一般和职病

危害严重三类。

可能产生严重职业病危害的因素包括下列内容：

a）〈高毒物品目录＞所列化学因素，例如铅；

b）石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10%以上粉尘；

c）放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探

伤机、油田测井装置、甲级开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库

等装置或场所；

d）卫生部规定的其它应列入严重职业病危害因素范围的。

第六十九条职责

1、公司领导组办公室是建设项目规划、设计阶段”三同时”的责任部

门。

2、生产技术部是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。

3、安监部是建设项目的职业卫生监督管理部门。

4、工程管理部（项目组）是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设

项目的建设管理。

5、资产财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入。

第七十条工作程序

1、在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设

项目职业卫生专篇编制规范〉编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫

生技术服务机构进行职业病危害预评价。

2、在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定

填写＜建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）日请书〉，向有管辖权的卫生

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行政部门提出申请并提交申报材料O

按照国家有关规定，不需要进行可行性论证的建设项目，应当在建设项目开

工前提出职业病危害预评价报告的卫生审核或备案。

3、建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核同意，并取得卫生

行政许可批文后方可动工建没。

4、建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核或备案后，建设项

目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施等发生变更时，应

当对变更内容重新进行职业病危害预评价和卫生审核或备案。

5、职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设

计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。

6、职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的

卫生行政部门提出建设项目职业病防护设施设计卫生审查申请，填写《建设项目

职业病防护设施设计审查申请书》,并按规定提交申报材料。

7、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计经审查并取得卫

生行政部门行政许可批文后方可施工。

8、职业卫生防护设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进

行。

9、委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和

职业卫生防护设施与主体工程同时进行。

10、在竣工验收前,应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业

病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危

害预评价报告的技术机构承担。

11、建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的职业病

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防护设施必须与主体工程同时投入试运行，在试运行期间应当对职业病防护设

施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并在试运行12个月内进行职

业病危害控制效果评价。

12、职业病危害轻微的建设项目，应当将职业病危害控制效果评价报告报

原预评价备案卫生行政部门备案。

13、职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职出病

危害预评价报告的卫生行政部门提出竣工验收申请，填写〈建设项目职业病防护

设施竣工验收（备案）申请书》,并按规定提交申报材料。

14、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的职业病防护

设施应当同步进行卫生验收。

15、职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目经卫生验收合格并取得

卫生行政部门行政许可批文,方可正式投入生产或使用。

16、建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料

并归档。

第十三章职业危害警示标识与中文警示说明的设置管理制度

第七十一条职业危害警示是指用人单位在工作场所设置的，能够使劳动

者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及

通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标志。

第七十二条人力资源部应将工作场所的职业病危害如实告知劳动者,并

依据职业病危害因素的特性在职业病危害作业场所设置警示标识和中文警示说

明。

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第七十三条在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。

第七十四条安监部对职业病危害生产区域内劳动者的防护措施进行监督

检查,劳动者应予以支持配合,不得拒绝和阻碍。

第七十五条劳动者应当接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训,

了解和辨别警示标识的含义和应对措施。

第七十六条存在粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业病危害

的工作场所,必须设置相应的警示标识。

第七十七条警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和

警示线。

1、禁止标识:阻止不安全行为的图形文字符号；

2、警告标识:提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危害的图形文字符

号；

3、指令标识:提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；

4、提示标识:提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；

・5、警示线:提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。

第七十八条警示标识的基本形式

1、禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；

2、警告标识的基本形式是黄色等边三角形；

3、指令标识的基本形式是蓝色圆形；

4、提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；

5、提示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。

第七十九条在职业病危害的工作场所，应当在醒.目位置按照下列规定设

置警示标识;

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1、可能引起尘肺的粉尘T作场所，设置”注意防尘”警示标识：

2、放射工作场所设置”当心电离辐射”警示标识；

3、有毒物品工作场所设置“当心中毒”或者”当心有毒气体”警示标识；

4、可能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”警示

标识；

5、产生噪声的工作场所，设置”噪声有害”警示标识；

6、高温工作场所设置“当心中暑”警示标识；

7、能引起电光性眼炎的工作场所,设置“当心弧光”警示标识；

8、生物因素可致职业病的工作场所,设置“当心感染”警示标识；

9、能引起其它职业病危害的工作场所，设置”注意危害”警示标识；

第八十条接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置”作业岗位有

毒物质职业病危害告知卡”。

第八十一条使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场

所应当设置红色区域警示线。

第八十二条开放型放射工作场所应当设置黄色区域警示线,控制区设置红

色区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场

所应设置相应警示线。

第八十三条急性职业病危害事故现场设置警示线,划分出不同功能区；

1、红色警示线设置在紧邻事故污染源附近，作用是将污染源与其外在区域

分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；

2、黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净区，此

区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必

须进行洗消处理；

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3、绿色警示线设置在救援区域的四周。将救援人员与公众隔离开来。患

者的抢救治疗、指挥机构设在此区域内。

第八十四条在工作场所可能产生职业病危害的设备上、化学品、放射性

同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应的警示标识。

第八十五条有毒、有害及放射性物质的原料或产品包装必须设置醒目的

警示标识和中文警示说明。

第八十六条中文警示说明应参照〈化学品安全技术说明书编写规

定》(GB16483-)编写，载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害、可能

产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施的内

容。

第八十七条贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性

物质的材料场所，应当在入口处和存放处设置相应的警示标识。

第八十八条高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设置相应的提示标识

或者禁止标识。

第九十条可能产生职业病危害的设备发生故障时,应设相应的禁止标识。

第九十一条维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置

相应的禁止标识。

第九十二条在放射性工作场所的入口处应设置红色信号灯,在加速器辐照

加工、放射治疗和工作探伤等实用强辐射源的作业场所内，应当设置剂量报警

装置和通讯报警装置。

第九十三条在可能突然泄露大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作场

所或含密封放射性同位素装置和仪表以及射线装置使用和调试维修场所应当设

置报警装置和通讯报警装置。

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第九十四条报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强

度产生光、电、声等提示信号的设备;通讯报警装置是能够根据工作场所职业

病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号，并能够将光、电、声

等传输到工作场因另外的地方的设备。

第九十五条所使用的警示标识、警示信号、报警装置，应当符合本规定要

求。设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功

能完好。

第十四章职业健康工作情况统计报表制度

第九十六条填写统计报表应严肃认真，书写端正，字迹清晰，不得随意涂

改。统计数字要规范地填写在表格中三分之一以下的部分，不能顶格和出

格。

第九十七条上级部门或其它单位需要定期或不定期索取各种统计报表的,

必须凭正式文件或说明，并经主管领导同意后方可报送。

第九十八条为了确保统计报表的正确、及时.，各部门要由专职的统计人员

（或专门指定的兼职人员）填报,人员要相对稳定。

第九十九条统计人员必须根据职业健康统计报表的填报规定填报报表,对

填报时发生的统计数字差错所造成的损失负有责任。

第一百条所有统计报表的原始依据必须是最原始的凭证或是正规的有填

报人签字的报表,要做到统计报表的所有数字都有据可查。

第一百零一条各项数字必须坚持如实填报的原则，不得虚报、瞒报、随意

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篡改数字,每张报表在报出前要进行严格审查和核对。

第一百零二条统计基础数据必须设置统计台帐和原始凭证,所填数字不得

随意涂改,要保持统计台帐、原始凭证整洁,装订整齐,不得随意夹放。

第一百零三条统计报表必须保密管理，并妥善保存，保存年限按公司有关

档案管理的规定执行。

第一百零四条认真做好公司职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报

***集团公司安全监察局。

第十五章职业危害作业场所工作时间制度

第一百零五条我公司部分单位实行两班八小时工作制度。在有职业危害

因素的作业场所做如下规定：

1、作业场所的噪声，不应超过85dB(A)o大于85dB(A)时，需配备个人防护

用品；大于或等于90dB(A)时,还应采取降低作业场所噪声的措施,并缩短工俏人

员的工作时间。

2、在产生粉尘等其它危害因素的工作场所，应采取相应的灭尘措施，工作

人员配备个人防护用品，在浓度较大时应缩短工作人员的工作时间，超过最高允

许浓度时,必须立即停止作业。

3、任何领导和组织都不得让员工在职业危害的工作场所下加班加点。

第十六章职业病防治专项基金制度

第一百零六条职业病防治专项基金一律由公司人力资源部审批,财务统

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支出、集中管理。

第一百零七条合理编制财务预算。贯彻实事求是、统筹兼顾、确保重点

的原则，科学规划职业病防治专项基金的编制工作。其中，预算内资金按国家开

支标准进行编制，做到不漏、不错。预算外资金要在参照预算内开支标准的基

础上,准确、合理编制。

第一百零八条