工贸企业员工职业健康监护知识考核（2024年11月）

工贸企业员工职业健康监护知识考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，下列哪项不属于职业病？

A.工作场所空气污染

B.物理性因素引起的疾病

C.工作环境噪声导致的听力损失

D.职业性传染病

2.以下哪项不属于职业健康监护的主要任务？

A.职业病早期发现

B.职业病诊断

C.职业病预防

D.职业病治疗

3.工作场所空气中二氧化硫（SO2）的浓度不得超过多少mg/m³？

A.5

B.10

C.15

D.20

4.以下哪项不属于职业健康检查的项目？

A.职业病危害因素接触史

B.职业病症状

C.体检指标

D.既往病史

5.以下哪种职业病属于化学因素引起的？

A.石棉肺

B.尘肺

C.噪声聋

D.砷中毒

6.以下哪项不属于职业健康监护的定期检查？

A.入职前体检

B.在岗期间体检

C.职业病诊断

D.退休前体检

7.以下哪种情况不属于职业健康监护的应急检查？

A.工作场所发生急性职业病危害事故

B.职业病疑似病例

C.职业病诊断

D.工作场所环境监测结果超标

8.以下哪种职业病属于生物因素引起的？

A.石棉肺

B.尘肺

C.噪声聋

D.鼠疫

9.以下哪项不属于职业健康监护的基本原则？

A.预防为主

B.早期发现

C.及时诊断

D.治疗为主

10.以下哪种情况不属于职业健康监护的档案管理？

A.职业病危害因素接触史

B.职业健康检查结果

C.职业病诊断证明

D.工作场所环境监测报告

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是预防职业病的重要手段，它旨在确保员工在职业活动中不受职业病危害。（）

2.所有工贸企业都必须建立职业健康监护制度，无论员工数量多少。（）

3.职业健康检查仅限于接触职业病危害因素的员工进行。（）

4.职业健康监护档案应当保密，不得向任何无关人员透露。（）

5.员工的职业健康检查结果可以自行保管，无需企业存档。（）

6.职业健康监护计划应由企业安全管理部门制定并执行。（）

7.职业健康检查费用应由员工个人承担。（）

8.职业病危害因素的监测结果不合格时，企业应当立即停止使用该危害因素。（）

9.员工有权拒绝参加职业健康检查，不会因此受到处罚。（）

10.职业健康监护结果异常的员工，企业应立即安排离岗休息或治疗。（）

11.职业健康监护档案应当长期保存，至少保存30年。（）

12.企业可以不向员工提供职业健康监护档案的查阅服务。（）

13.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（）

14.职业健康监护中发现疑似职业病病例时，企业应当立即通知劳动者，并采取相应措施。（）

15.职业健康监护工作应当由具备相应资质的专业机构或者医务人员承担。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业员工职业健康监护的主要内容包括：

A.职业病危害因素的接触评估

B.职业健康检查

C.职业病诊断

D.职业病治疗

E.职业病预防教育

2.以下哪些属于职业病危害因素的监测内容？

A.空气中化学物质的浓度

B.物理因素的强度和频率

C.生物因素的种类和数量

D.噪声水平

E.温湿度

3.职业健康检查的项目通常包括：

A.询问职业病危害因素接触史

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理健康评估

E.职业病危害因素的暴露评估

4.企业在实施职业健康监护时应遵守的原则有：

A.预防为主

B.早期发现

C.及时诊断

D.治疗为主

E.综合管理

5.职业健康监护档案应包括以下内容：

A.员工的基本信息

B.职业病危害因素接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断证明

E.职业病治疗记录

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工职业健康监护的目的和意义。

2.在职业健康监护过程中，如果发现员工存在职业病危害因素接触史，企业应采取哪些措施来确保员工的健康安全？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家金属加工厂，生产过程中涉及金属粉尘和噪音等职业病危害因素。根据我国《职业病防治法》和相关规定，企业对员工进行了职业健康监护。以下为案例描述，请根据案例内容回答问题。

案例描述：

1.企业为新入职的员工小王进行了职业健康检查，发现其血常规检查中白细胞计数低于正常值。

2.小王在工作岗位上的主要职责是操作切割机，该设备运行时会产生较高的噪音和金属粉尘。

3.企业在之前的安全检查中已发现切割机产生的噪音和粉尘超过国家规定的标准。

4.小王在岗期间并未佩戴个人防护用品。

问题：

1.根据案例描述，小王可能存在的健康风险有哪些？

2.企业在职业健康监护方面存在哪些问题？

3.针对案例中企业的问题，提出至少三项改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.职业性传染病

2.B.职业病诊断

3.A.5

4.D.既往病史

5.D.砷中毒

6.C.职业病诊断

7.C.职业病诊断

8.D.鼠疫

9.D.治疗为主

10.D.工作场所环境监测报告

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确。职业健康监护的目的是为了预防职业病，确保员工在职业活动中不受职业病危害。

2.正确。所有工贸企业都必须按照《职业病防治法》的要求，建立并实施职业健康监护制度。

3.错误。职业健康检查不仅限于接触职业病危害因素的员工，所有员工都应接受相应的健康检查。

4.正确。职业健康监护档案应当保密，保护员工的个人隐私。

5.错误。职业健康检查结果应存档，并由企业负责管理。

6.正确。职业健康监护计划应由企业安全管理部门制定并执行。

7.错误。职业健康检查费用通常由企业承担，而不是员工个人。

8.正确。当监测结果超标时，企业应立即采取措施，防止职业病的发生。

9.错误。员工有权参加职业健康检查，但拒绝检查可能会影响其健康安全。

10.正确。对于职业健康监护结果异常的员工，企业应立即采取措施，如离岗休息或治疗。

11.正确。职业健康监护档案应当长期保存，至少保存30年。

12.错误。企业应当向员工提供职业健康监护档案的查阅服务。

13.正确。根据《职业病防治法》，用人单位必须为员工提供符合国家职业卫生标准的防护设施和用品。

14.正确。发现疑似职业病病例时，企业应立即通知劳动者，并采取相应的措施。

15.正确。职业健康监护工作应由具备相应资质的专业机构或医务人员承担。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,E

A.职业病危害因素的接触评估

B.职业健康检查

C.职业病诊断

D.职业病治疗（错误，治疗不是监护的内容）

E.职业病预防教育

2.答案：A,B,C,D,E

A.空气中化学物质的浓度

B.物理因素的强度和频率

C.生物因素的种类和数量

D.噪声水平

E.温湿度

3.答案：A,B,C,D

A.询问职业病危害因素接触史

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理健康评估

E.职业病危害因素的暴露评估（错误，这是检查的一部分，不是独立项目）

4.答案：A,B,C,E

A.预防为主

B.早期发现

C.及时诊断

D.治疗为主（错误，职业健康监护强调预防和早期发现）

E.综合管理

5.答案：A,B,C,D

A.员工的基本信息

B.职业病危害因素接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断证明

E.职业病治疗记录（错误，治疗记录通常不包括在监护档案中）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业员工职业健康监护的目的和意义包括：

预防职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

及时发现职业病早期症状，进行早期干预和治疗，降低职业病危害。

了解员工的健康状况，为企业的职业健康管理工作提供依据。

促进企业改善劳动条件，提高职业健康水平。

维护企业社会责任，提高企业的社会形象和员工满意度。

2.答案：

针对案例中企业的问题，以下为改进措施：

立即对小王进行复查，以确定是否存在职业病或职业病危害因素的潜在影响。

为小王提供个人防护用品，如耳塞、口罩等，并确保其正确佩戴。

加强对切割机的维护和管理，确保其在安全的环境下运行，减少噪音和粉尘的产生。

定期对工作场所进行职业病危害因素的监测，确保其浓度在国家标准范围内。

对所有员工进行职业健康教育和培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。

建立和完善职业健康监护档案，确保信息的准确性和完整性。

针对职业健康监护中发现的问题，制定和实施整改计划，确保整改措施得到有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据案例描述，小王可能存在的健康风险包括：

白细胞计数低于正常值，可能表明其免疫系统受损，这可能与接触金属粉尘有关。

接触切割机产生的噪音和粉尘，可能导致听力损伤或呼吸系统疾病。

由于未佩戴个人防护用品，小王的风险可能进一步增加。

2.企业在职业健康监护方面存在的问题包括：

未对小王的血常规检查结果进行足够重视，没有及时进行进一步的检查或评估。

工作场所的噪音和粉尘超过了国家规定的标准，但没有采取措施进行控制。

小王未佩戴个人防护用品，企业没有提供或强制要求其使用适当的防护装备。

3.针对案例中企业的问题，提出的改进措施有：

对小王进行全面的职业健康检查，包括但不限于血液、呼吸系统、听力等方面的检查。