海南昌江公务员考试试题及答案

海南昌江公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.记过C.免职D.撤职2.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）A.全心全意为人民服务B.保守国家秘密和工作秘密C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某民营企业总经理8.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残丧失工作能力B.患病在规定医疗期内C.不胜任现职工作又不接受其他安排D.女性公务员在孕期多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训3.公务员交流的目的包括（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.提高工作效能4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.公务员享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险6.公务员不得辞去公职的情形有（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开该职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结7.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉8.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.奖励及时、注重实效9.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务10.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）9.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员考核的方法。答：考核方法有平时考核与定期考核相结合，平时考核积累资料，定期考核在一定周期综合评价；定性考核与定量考核结合，既对表现等定性评价，也用数据量化分析表现。3.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；因所在机关调整等拒绝合理安排；旷工或无理由逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律又不宜开除。4.简述公务员奖励的种类。答：奖励种类有嘉奖，对表现突出给予；记三等功，对做出较大贡献给予；记二等功，对做出显著贡献给予；记一等功，对做出重大贡献给予；授予荣誉称号，对功绩卓著给予。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提高公务员素质的重要性。答：培训可更新知识，让公务员跟上时代发展。提升业务能力，更好完成工作。增强职业道德，树立正确价值观。促进交流合作，分享经验共同进步。还能激发创新思维，提升工作效率和质量，提高整体素质。2.探讨公务员交流制度的意义。答：交流能优化人才配置，让公务员到合适岗位。培养锻炼干部，丰富工作经验。促进信息流通，提高工作效能。还能防止在一地一岗久任形成利益关系，预防腐败，增强队伍活力。3.分析公务员职务晋升的标准和程序对公务员队伍建设的影响。答：合理标准和程序能激励公务员提升能力、积极工作，形成良好竞争氛围。保证晋升公平公正，选拔优秀人才，提高队伍整体素质。规范晋升流程，可避免人为干扰，增强队伍稳定性和公信力。4.讨论如何加强公务员的职业道德建设。答：加强教育，开展职业道德培训课程。完善制度，明确行为规范和奖惩机制。强化监督，内部监督和社会监督结合。树立榜样，宣传优秀事迹引导学习。营造良好氛围，让公务员自觉遵守道德规范。答案单项选择题答案1.C2.D3.C4.A5.C6.C7.C8.D9.A1