全国会计初级资格考试经济法基础试卷

全国会计初级资格考试经济法基础试卷考试时长：120分钟满分：100分全国会计初级资格考试经济法基础试卷考核对象：会计初级资格考试考生题型分值分布：-判断题（10题，每题2分，共20分）-单选题（10题，每题2分，共20分）-多选题（10题，每题2分，共20分）-简答题（3题，每题4分，共12分）-案例分析题（3题，每题6分，共18分）总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.法律责任是指因违反法律、法规或合同约定而应承担的民事责任、行政责任和刑事责任。2.会计凭证按照编制程序和用途不同，分为原始凭证和记账凭证。3.根据我国《公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。4.税收征收管理法中的“纳税担保”是指为保证纳税人履行纳税义务而提供的财产保证。5.劳动合同中约定由用人单位在试用期内随时解除劳动合同的条款无效。6.消费者权益保护法规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者有权要求修理、重作、更换或退货。7.根据《票据法》，票据金额以中文大写和阿拉伯数字同时记载的，以中文大写为准。8.企业所得税的基本税率为25%，符合条件的小型微利企业可享受减按12.5%的税率征收。9.合同法中的“要约”是指希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当是明确的。10.行政复议是指公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服，向上一级行政机关提出复查申请的制度。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于会计核算的基本职能？（）A.会计核算B.会计监督C.会计分析D.会计预测2.根据《公司法》，股份有限公司发起人人数不得少于（）人。A.2B.3C.5D.103.下列哪种凭证不属于原始凭证？（）A.购货发票B.银行对账单C.记账凭证D.工资发放明细表4.根据个人所得税法，居民个人综合所得的税率采用（）级超额累进税率。A.3B.5C.7D.95.税收征收管理法规定，纳税人未按期缴纳税款的，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关可以（）。A.没收财产B.处以罚款C.强制执行D.停止供应发票6.劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形不包括（）。A.严重违反用人单位的规章制度的B.给用人单位造成重大损害的C.劳动者擅自离职的D.未经用人单位同意擅自兼职的7.根据《消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款（合同条款）作出排除或限制消费者权利的规定，该条款（）。A.无效B.效力待定C.经消费者同意后有效D.部分有效8.票据法规定，票据的出票行为必须（）。A.由法定代表人亲自办理B.经过公证才有效C.由法定代表人或授权人办理D.无需任何手续9.企业所得税法规定，企业的收入总额包括（）。A.营业外收入B.资产转让所得C.政策性补贴收入D.以上全部10.合同法中的“承诺”是指（）。A.要约人同意要约的意思表示B.要约人拒绝要约的意思表示C.要约人撤销要约的意思表示D.要约人变更要约的意思表示三、多选题（每题2分，共20分）1.会计凭证的审核内容包括（）。A.内容是否真实B.金额是否准确C.手续是否完备D.附件是否齐全2.有限责任公司的股东可以（）。A.以货币出资B.以实物出资C.以知识产权出资D.以劳务出资3.税收征收管理法规定，税务机关的权力包括（）。A.检查权B.稽查权C.罚款权D.强制执行权4.劳动合同中应当明确的内容包括（）。A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.劳动报酬5.消费者权益保护法规定，经营者提供的商品或服务应当（）。A.符合保障人身、财产安全的要求B.有中文标明的商品名称、生产厂厂名和厂址C.有产品质量检验合格证明D.有中文说明书6.票据法规定，票据丧失后，持票人可以采取的措施包括（）。A.通知付款人挂失止付B.请求法院公示催告C.向付款人请求付款D.向出票人要求赔偿7.企业所得税法规定，企业的扣除项目包括（）。A.工资薪金支出B.职工福利费支出C.职工教育经费支出D.业务招待费支出8.合同法中的“要约邀请”是指（）。A.寄送的价目表B.招标公告C.普通悬赏广告D.售货广告9.行政复议的审理方式包括（）。A.书面审理B.口头审理C.合议审理D.公开审理10.消费者权益保护法规定，消费者的权利包括（）。A.知情权B.选择权C.安全权D.获得赔偿权四、简答题（每题4分，共12分）1.简述会计凭证的种类及其作用。2.简述劳动合同的解除条件。3.简述税收征收管理法中“税务检查”的主要内容。五、案例分析题（每题6分，共18分）案例一某公司于2023年5月1日向员工小王发放了4月份的工资，工资明细如下：基本工资5000元，奖金2000元，扣款（社保800元，公积金600元）。5月10日，公司发现小王4月份的社保缴纳基数低于实际工资，要求小王补缴差额，小王拒绝。公司遂决定解除与小王的劳动合同，并支付经济补偿金。问题：（1）公司是否有权解除与小王的劳动合同？（2）公司支付的经济补偿金应如何计算？案例二甲公司向乙公司购买一批货物，双方签订合同约定：乙公司于2023年6月1日交付货物，甲公司于收到货物后30日内付款。6月1日，乙公司将货物交付给甲公司，但甲公司因资金周转问题，直至7月15日才付款。乙公司催告甲公司付款，甲公司表示愿意支付货款，但要求乙公司降低10%的价格。乙公司拒绝。问题：（1）甲公司要求降低价格的请求是否合理？（2）乙公司可以采取哪些措施维护自身权益？案例三某消费者在A商场购买了一台电视机，使用一周后出现质量问题，消费者要求退货，A商场以“特价商品不退不换”为由拒绝。消费者向当地消费者协会投诉。问题：（1）A商场的做法是否合法？（2）消费者可以采取哪些措施维护自身权益？---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：1.法律责任包括民事、行政和刑事责任，符合法律规定。2.会计凭证分为原始凭证和记账凭证，是会计核算的基础。3.有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，符合《公司法》规定。4.纳税担保是指为保证纳税人履行纳税义务而提供的财产保证，符合税收征收管理法规定。5.劳动合同中约定由用人单位在试用期内随时解除劳动合同的条款无效，违反劳动合同法。6.消费者有权要求修理、重作、更换或退货，符合消费者权益保护法规定。7.票据金额以中文大写和阿拉伯数字同时记载的，以中文大写为准，符合票据法规定。8.企业所得税的基本税率为25%，小型微利企业可享受减按12.5%的税率征收，符合企业所得税法规定。9.要约是希望与他人订立合同的意思表示，应当是明确的，符合合同法规定。10.行政复议是指对具体行政行为不服，向上一级行政机关提出复查申请的制度，符合法律规定。二、单选题1.C2.C3.B4.D5.C6.A7.A8.C9.D10.A解析：1.会计核算的基本职能是会计核算和会计监督，会计分析和会计预测不属于基本职能。2.股份有限公司发起人人数不得少于5人，符合《公司法》规定。3.银行对账单属于会计资料，不属于原始凭证。4.居民个人综合所得的税率采用9级超额累进税率，符合个人所得税法规定。5.纳税人未按期缴纳税款的，税务机关可以强制执行，符合税收征收管理法规定。6.用人单位不得要求劳动者承担违约金，除非法律规定或双方约定，且限于特定情形。7.排除或限制消费者权利的格式条款无效，符合消费者权益保护法规定。8.票据的出票行为必须由法定代表人或授权人办理，符合票据法规定。9.企业收入总额包括营业外收入、资产转让所得、政策性补贴收入等，符合企业所得税法规定。10.承诺是指要约人同意要约的意思表示，符合合同法规定。三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,C3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析：1.会计凭证的审核内容包括内容真实、金额准确、手续完备、附件齐全，符合会计制度规定。2.有限责任公司的股东可以以货币、实物、知识产权出资，但不能以劳务出资，符合《公司法》规定。3.税务机关的权力包括检查权、稽查权、罚款权、强制执行权，符合税收征收管理法规定。4.劳动合同中应当明确工作内容、地点、时间、报酬等，符合劳动合同法规定。5.经营者提供的商品或服务应当符合安全要求、有中文标明名称、厂名、厂址、合格证明、说明书等，符合消费者权益保护法规定。6.票据丧失后，持票人可以通知付款人挂失止付、请求法院公示催告、请求付款、要求赔偿，符合票据法规定。7.企业所得税的扣除项目包括工资薪金、职工福利费、教育经费、业务招待费等，符合企业所得税法规定。8.要约邀请是指寄送的价目表、招标公告、普通悬赏广告，但售货广告属于要约，符合合同法规定。9.行政复议的审理方式包括书面审理、口头审理、合议审理、公开审理，符合行政复议法规定。10.消费者的权利包括知情权、选择权、安全权、获得赔偿权等，符合消费者权益保护法规定。四、简答题1.会计凭证的种类及其作用会计凭证分为原始凭证和记账凭证。原始凭证是记录经济业务发生或完成情况的原始证据，是记账的依据；记账凭证是会计人员根据原始凭证编制的，用于登记账簿的凭证。会计凭证的作用是记录经济业务、提供记账依据、明确经济责任、监督经济活动。2.劳动合同的解除条件劳动合同可以由双方协商解除，或者由一方解除。劳动者解除劳动合同的条件包括：试用期内提前3天通知；用人单位存在法定过错；用人单位未及时足额支付劳动报酬；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等。用人单位解除劳动合同的条件包括：试用期内不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害；劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作等。3.税务检查的主要内容税务检查的主要内容包括：检查纳税人的账簿、凭证、报表等资料；检查纳税人的生产经营场所、货物存放地等；询问纳税人、扣缴义务人及其他相关人员；查阅、复制与纳税有关的文件、资料；查封、扣押纳税人的财产等。税务检查的目的是确保纳税人依法纳税，维护税收秩序。五、案例分析题案例一（1）公司无权解除与小王的劳动合同。根据劳动合同法，用人单位在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件，如劳动者严重违反规章制度等。本案中，公司仅因社保缴纳基数问题要求解除合同，不符合法定条件，属于违法解除。（2）经济补偿金应按小王在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向其支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向其支付半个