财务部门人员劳动合同标准模板

财务部门人员劳动合同标准模板一、合同双方信息甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人/主要负责人：________地址：________________________联系方式：____________________乙方（劳动者）姓名：________性别：____年龄：____身份证号：____________________住址：________________________联系方式：____________________二、合同期限1.合同类型：本合同为□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限劳动合同。若为固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（试用期包含在合同期内，且不得超过法定上限）。若为以完成一定工作任务为期限：以____________________工作任务完成之日为合同终止时间。2.试用期约定：试用期工资为____元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。三、工作内容与工作地点1.岗位与职责：乙方担任□会计/□出纳/□财务主管/□其他财务岗位，具体工作内容包括但不限于：会计核算、财务报表编制与分析；税务申报、发票管理及税务筹划；资金收支管理、银行账户维护；财务档案整理与保管；配合内外部审计、提供财务数据支持。2.工作地点：____________________（如甲方因业务需要调整工作地点，需与乙方协商一致并书面变更）。四、工作时间与休息休假1.工时制度：实行□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工作制（以劳动行政部门审批为准）。2.加班与调休：因财务工作特殊性（如月末结账、年度审计等）需加班的，甲方应优先安排调休；无法调休的，按《劳动法》规定支付加班费（计算基数为劳动合同约定工资）。3.休假权益：乙方依法享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等假期，具体按国家及甲方制度执行。五、劳动报酬1.薪酬结构：基本工资：____元/月；绩效工资：____元/月（根据月度/季度考核结果发放）；奖金：年度奖金/项目奖金（发放条件及标准见甲方薪酬制度）；补贴：餐补____元/月、交通补____元/月、证书补贴（如持有CPA/中级会计职称）____元/月。2.支付方式：每月____日前以银行转账形式支付（遇节假日顺延），试用期工资按本条约定执行。六、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的□节日福利/□年度体检/□专业培训等福利（具体以甲方制度为准）。七、劳动保护与职业发展1.甲方为乙方提供符合财务工作要求的办公条件（如财务软件、安全存储设备等），保障工作环境安全合规。2.甲方支持乙方参加财务专业培训、职称考试，费用按甲方制度报销（如约定服务期，需遵守相关条款）。八、合同的解除与终止1.协商解除：甲乙双方协商一致可解除本合同。2.甲方解除情形：乙方在试用期内被证明不符合录用条件（需书面说明理由）；乙方严重违反财务制度（如挪用资金、伪造账目、泄露商业秘密）或甲方规章制度；乙方患病/非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任。3.乙方解除情形：试用期内提前3日通知甲方；转正后提前30日以书面形式通知甲方（若甲方存在拖欠工资、未缴社保等违法行为，乙方可随时解除并主张经济补偿）。4.终止情形：合同期满、乙方退休/死亡、甲方破产注销等法定情形出现时，合同终止。九、违约责任1.甲方逾期支付工资或未缴社保的，按日向乙方支付拖欠金额的____%作为违约金；2.乙方违反保密协议或服务期约定（如未满服务期离职），需向甲方支付违约金（服务期违约金不超过甲方实际培训支出）。十、保密与竞业限制（可选）1.乙方对工作中知悉的甲方财务数据、商业秘密（如客户信息、成本结构）负有保密义务，离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类财务工作。2.甲方按竞业限制期限每月向乙方支付经济补偿____元（不低于乙方离职前12个月平均工资的30%）。十一、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.甲方的《员工手册》《财务管理制度》等规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力（乙方已确认知悉并遵守）。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日模板说明本模板