职业技能培训学校新职业技能培训合同

职业技能培训学校新职业技能培训合同甲方（培训学校）：学校名称：[学校全称]法定代表人：[法人姓名]办学地址：[学校地址]办学许可证编号：[许可证号]办学许可证有效期：[起始日期]-[结束日期]统一社会信用代码：[代码]事业单位法人证书/民非登记证/营业执照有效期：[起始日期]-[结束日期]线上培训网址：[网址]ICP备案号：[备案号]手机APP等线上培训软件名称：[软件名]客服电话：[电话号码]乙方（学员）：学员姓名：[姓名]性别：[性别]身份证件号码：[身份证号]根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方秉持平等、自愿、公平、诚实、守信原则，经充分协商，就乙方参加甲方新职业技能培训事宜达成如下合同：一、培训服务内容（一）培训项目培训项目名称：[具体新职业项目名称，如人工智能数据标注员技能培训]（二）培训计划培训时间安排：培训预计开始日期为[开始日期]，预计结束日期为[结束日期]。培训共计[X]课时，每日上午[起始时间]-[结束时间]，下午[起始时间]-[结束时间]，每日共计[X]课时。具体课程安排将根据培训进度和实际情况进行调整，甲方将提前[X]日通知乙方。培训地点：[详细线下培训地址]。若涉及线上培训，以甲方提供的线上培训平台（网址：[网址]；手机APP等线上培训软件名称：[软件名]）为准。甲方变更培训地点时，需提前[X]日书面通知乙方，并确保新地点的教学条件不低于原地点。培训类型：[选择全日制/半日制/业余]培训方式：[选择线下培训/线上培训/线上与线下培训相结合/其他方式，并注明其他方式具体内容，如采用项目式教学、案例分析、模拟实操等多元化方式]（三）培训目标与内容甲方将依据相关新职业技能标准和行业需求，为乙方提供全面、系统的培训，助力乙方掌握[具体新职业名称]所需的专业知识与实操技能，提升乙方在该新职业领域的就业竞争力与实际工作能力。培训内容涵盖但不限于[列举核心课程或知识模块，如人工智能数据标注员培训的图像标注规范、数据清洗方法、标注工具使用等课程]，并结合行业最新动态、技术发展趋势以及实际项目案例进行实时更新与优化，确保培训内容的实用性和前瞻性。甲方承诺培训内容与宣传资料及招生承诺一致，如有变更，需经乙方书面同意。二、培训收费（一）收费标准培训服务费合计：[X]元（大写：[大写金额]元），其中：培训费：[X]元。此费用涵盖教师授课、教学管理、教学设施设备使用等服务成本。培训资料费：[X]元，培训资料包括[详细列出资料清单，如教材、电子资料、实操工具等]。资料如有更新，甲方应及时提供，不再额外收费。其他费用：[如有，注明费用明细及用途，如考试报名手续费等]。（二）付费方式经甲乙双方协商，乙方采取以下第[X]种方式付款：[具体日期]之前一次性付清培训费用。[具体日期1]之前支付培训费用的[X]%，计[X]元；[具体日期2]之前支付培训费用的[X]%，计[X]元；[具体日期3]之前支付剩余费用的[X]%，计[X]元。其他方式（详细说明）。（三）收费渠道[选择银行转账/支付宝/微信/现金/其他，并注明其他方式具体内容]。甲方的培训服务费收费账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]支付宝账户：[账户名]微信账户：[账户名]其他方式：[详细说明]（四）培训费用保障措施甲方将按照国家和本市关于预付式消费领域监管要求，对培训预收资金进行规范管理，确保资金安全。甲方应在合同签订前向乙方明确告知资金存管方式及相关信息，未经乙方书面同意，不得擅自挪用预收资金。如因甲方原因导致资金损失，甲方应承担全部赔偿责任。三、甲方权利与义务（一）权利依照国家和本市规定及本合同约定，收取培训服务费。依据相关法律法规制定本校培训管理制度，并要求乙方遵守，以保障培训活动有序开展。对乙方的学习情况进行考核评估，根据考核结果决定是否为乙方颁发培训结业证书或提供相关推荐。（二）义务严格遵循国家和本市预付式消费领域监管要求开展培训活动，依法依规办学，确保培训资质合法有效。按照国家政策配备与培训项目、规模适配的教学及实训设施设备，设施设备应定期维护更新，保证正常使用。同时，组建一支专业素质高、教学经验丰富的专兼职培训师资队伍。理论教师应具备相应教师资格或相关职业资格证书、职业技能等级证书；实习指导教师应具有丰富的行业实践经验和专业技能，能够为乙方提供高质量的教学与指导服务。不得擅自变更培训方式、内容、计划等关键内容，如有变更需求，需与乙方协商一致，重新订立合同或补充条款。如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致培训计划变更，甲方应及时通知乙方，并提供合理的解决方案。未经乙方同意，不得将本合同约定培训服务转包给第三方，不得擅自将乙方转至其他机构培训。若与其他机构合作开展培训服务，需在合同订立前如实告知乙方，并在合同中明确第三方责任，共同签订合同。若因合作方原因导致乙方权益受损，甲方应承担连带责任。与其他机构合作开展培训服务出现争议时，作为实际收费主体，积极妥善处理乙方投诉、退费协商等事宜，承担全部责任。建立健全投诉处理机制，及时响应乙方诉求，投诉处理期限一般不超过[X]个工作日。落实安全防范举措，保障乙方在培训场所的人身财产安全。培训场所应符合安全标准，配备必要的安全设施和应急救援设备。若因甲方过失导致乙方人身财产受损，依法承担赔偿责任。设置专门部门或专员处理日常咨询、培训服务及合同争议，保持客服电话、在线咨询等沟通渠道畅通，确保培训服务项目正常履行。客服人员应具备专业知识和良好的服务态度，及时解答乙方疑问。按照国家和本市关于预付式消费领域监管要求，对培训预收资金进行规范管理，确保资金安全。定期向乙方披露资金使用情况，接受乙方监督。应乙方要求，为其了解培训服务费使用情况、培训服务消费记录、余额等信息提供便捷、实时、准确的查询服务，并明确查询方式。如乙方对查询信息有异议，甲方应在[X]个工作日内核实并答复。协助乙方办理与培训相关的必要手续，如报名参加相关职业技能鉴定考试等，考试费用由乙方自行承担，但甲方应提前明确告知费用明细及缴纳方式。四、乙方权利与义务（一）权利有权按照合同约定接受甲方提供的培训服务，要求甲方按照培训计划和教学标准开展教学活动。有权知悉甲方办学资质、培训师资、培训内容、收费标准等与培训相关的详细信息。甲方应在合同签订前主动向乙方提供相关证明材料和信息说明。若甲方未按合同约定提供培训服务，有权要求甲方整改；若甲方拒不整改，有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。乙方解除合同后，甲方应在规定时间内退还剩余培训费用及相关款项。有权了解甲方备案及预收资金存管情况，甲方应予以配合并提供真实准确信息。在培训过程中，有权对教学质量、教学方法等提出合理意见和建议，甲方应认真听取并及时反馈处理结果。（二）义务按照协商确定的付费方式及期限，足额支付培训服务费用。若乙方逾期支付费用，每逾期一日，按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日，甲方有权暂停乙方培训服务直至乙方支付费用及违约金。若因个人原因无法参加培训，在有效培训期内及时告知甲方，按甲方培训管理制度处理。若无故旷课导致培训进度受阻，自行承担责任。旷课达到一定课时，甲方有权根据实际情况决定是否继续为乙方提供培训服务或要求乙方补足相应费用。遵守甲方各项培训管理制度，维护培训场所秩序，不妨碍其他学员正常培训。如违反培训管理制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、停课等处理措施；情节严重的，甲方有权解除合同，已收取的培训费用（住宿费等其他费用按实际情况结算）不予退还。遵守培训场所安全规定与疫情防控要求。若因自身过失给甲方或他人造成人身、财产、声誉损失，承担损害赔偿责任。如因乙方违反安全规定或疫情防控要求导致严重后果，乙方应承担相应法律责任。不得擅自将本合同培训课程或培训账号共享给第三方。若发现账号被他人使用，应及时通知甲方。如因乙方原因导致账号信息泄露或课程共享，乙方应承担由此给甲方造成的损失。积极配合甲方的教学安排和考核评估，认真完成培训任务和作业。如因乙方自身原因未能通过考核，可根据甲方规定申请补考，补考费用由乙方承担。五、退费条款（一）冷静期退费乙方在签订服务合同并完成付费次日起的7日内，且培训活动尚未实施前，可单方面无条件解除合同并申请全额退费。甲方应在收到申请后[X]个工作日内，一次性按原渠道返还全部培训服务费用。（二）甲方原因退费因甲方原因致使无法按时开班，甲方应提前[X]日通知乙方解除合同，并主动退还乙方已交付的全部培训服务费。若甲方未提前通知，除退还全部费用外，还需按照培训服务费总额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方在培训过程中出现教学质量严重不达标、擅自变更关键培训内容等违约行为，导致乙方无法实现培训目的，乙方有权解除合同。甲方应退还乙方剩余培训课程对应的费用，并按照培训服务费总额的[X]%向乙方支付违约金。若违约金不足以弥补乙方损失，甲方还需赔偿差额部分。（三）培训中退费在培训活动实施过程中，乙方申请解除合同并要求退费的，双方按以下约定处理：已完成培训课时未超过总课时[X]%，甲方扣除已发生的实际成本（包括但不限于资料费、已授课课时费等）后，退还剩余培训费用。已完成培训课时超过总课时[X]%，甲方扣除已发生的实际成本及违约金（违约金为培训服务费总额的[X]%）后，退还剩余培训费用。若乙方因不可抗力等不可预见、不可避免的原因无法继续参加培训，甲方应根据乙方实际学习情况，扣除已发生的合理费用后，退还剩余培训费用。六、培训考核与证书颁发（一）考核安排培训结束后，甲方将依据培训内容与新职业技能标准，对乙方进行全面考核。考核方式包括但不限于笔试、实际操作、项目完成情况评估、作业评定等，具体考核方式将在培训开始前向乙方公布。甲方应提前[X]日向乙方公布考核方案，包括考核时间、地点、内容范围、方式等详细信息。考核内容应与培训内容紧密结合，全面检验乙方对新职业技能的掌握程度。（二）证书颁发若乙方考核成绩合格，甲方应在考核结束后[X]个工作日内，为乙方颁发培训结业证书。该证书作为乙方完成培训课程的证明，但不代表乙方已取得相应职业资格认证。如乙方需要参加相关职业资格认证考试，甲方应提供必要的指导和协助。若乙方考核成绩不合格，甲方应提供[X]次补考机会。补考时间安排在首次考核结束后[X]日内。如补考后仍不合格，甲方不再颁发培训结业证书，但应根据乙方实际学习情况，为其提供学习建议与辅导资料，帮助乙方提升技能水平。乙方可根据自身情况选择是否继续参加后续培训课程，如需继续参加，双方可另行协商培训费用及相关事宜。七、违约责任（一）乙方违约若乙方未按合同约定支付培训费用，每逾期一日，按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金。若乙方违反甲方培训管理制度，经多次劝告仍不改正且造成恶劣影响，甲方有权解除合同，勒令退学，已收取的培训费用（住宿费等其他费用按实际情况结算）不予退还。若乙方擅自将培训课程或账号共享给第三方，应向甲方支付违约金[X]元；若给甲方造成其他损失，还需承担赔偿责任。若乙方在培训期间因自身原因给甲方教学设施设备造成损坏，应照价赔偿。（二）甲方违约若乙方按约履行义务，甲方未按合同约定提供培训服务，如擅自变更培训内容、时间、地点等关键要素，或培训师资不符合要求，应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。若违约金不足以弥补乙方损失，还需赔偿差额部分。若甲方未经乙方同意，将培训服务转包给第三方，或擅自将乙方转至其他机构培训，应退还乙方全部培训费用，并按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方因自身原因导致乙方在培训场所遭受人身伤害或财产损失，应承担全部赔偿责任；若构成犯罪，依法追究刑事责任。若甲方未按约定协助乙方办理相关手续，导致乙方无法正常参加职业技能鉴定考试等，甲方应承担乙方因此遭受的损失。八、争议解决本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中若发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同规定的其他各项义务。九、其他条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同任何修改、补充需经