2026年长虹集团党群工作部经理笔试题库及答案

2026年长虹集团党群工作部经理笔试题库及答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.长虹集团党委在推动企业党建工作与企业生产经营深度融合时，应优先遵循的原则是？A.党建引领，业务主导B.以党建促发展，以发展强党建C.党建与业务同步规划，同步实施D.党建工作完全独立于业务管理答案：B解析：长虹集团作为大型国有企业，党委在推动党建与企业生产经营融合时，应坚持“以党建促发展，以发展强党建”的原则，实现党建与业务的双向促进。选项A强调业务主导，与党建引领相悖；选项C虽提到同步，但未突出党建的核心作用；选项D则完全割裂党建与业务，不符合新时代国企党建要求。2.在开展“我为群众办实事”实践活动时，长虹集团党群工作部应重点关注的群众需求是？A.物质奖励B.精神关怀与实际困难解决C.职业发展机会D.高温补贴答案：B解析：“我为群众办实事”的核心是解决群众的实际困难，同时给予精神关怀。物质奖励、职业发展机会属于部分群众需求，但并非重点；高温补贴属于福利范畴，而非普遍性需求。党群工作部应聚焦基层职工的实际需求，如工作生活不便、心理压力等。3.长虹集团党委在加强党员教育管理时，应重点推广的学习方式是？A.课堂教学为主B.专题研讨与实践活动结合C.线上学习平台为主D.个人自学为主答案：B解析：新时代党员教育管理强调理论与实践结合，专题研讨能够深化理解，实践活动则增强党性锻炼。课堂教学、线上平台、个人自学各有优势，但结合使用效果最佳，符合长虹集团的实际需求。4.在推进企业民主管理时，长虹集团应重点保障的民主形式是？A.职工代表大会B.随意性意见征集C.信访渠道畅通D.管理层决策答案：A解析：职工代表大会是国企民主管理的基本形式，能够有效保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。随意性意见征集缺乏制度保障；信访渠道畅通虽重要，但非核心形式；管理层决策则与民主管理相悖。5.长虹集团党委在推动“两学一做”学习教育常态化制度化时，应重点关注的长期机制是？A.专题党课B.党员积分制管理C.每日学习打卡D.年度考核答案：B解析：“两学一做”常态化制度化需要长期机制支撑，党员积分制管理能够量化党员表现，促进日常学习，具有可持续性。专题党课、每日学习打卡、年度考核虽有作用，但均非长期机制。6.在开展党风廉政建设时，长虹集团应重点防范的廉政风险是？A.业务招待超标B.关键岗位权力滥用C.职工生活作风问题D.信息报送不及时答案：B解析：关键岗位权力滥用是国企廉政建设的核心风险，易导致腐败问题。业务招待超标、生活作风问题属于一般性问题；信息报送不及时则属于管理问题，而非廉政风险。7.长虹集团党委在加强企业文化建设时，应重点突出的核心价值是？A.经济效益最大化B.创新驱动与责任担当C.员工福利最大化D.市场份额扩张答案：B解析：企业文化建设需体现企业精神，长虹集团作为科技企业，应突出创新驱动与责任担当，符合其行业特点。经济效益、员工福利、市场份额虽重要，但非文化建设的核心。8.在推动党组织标准化规范化建设时，长虹集团应重点规范的制度是？A.党员发展制度B.“三会一课”制度C.财务报销制度D.市场营销制度答案：B解析：“三会一课”是党组织生活的基本制度，规范化建设能够确保党组织活动质量。党员发展制度、财务报销制度、市场营销制度虽重要，但非党组织建设的核心制度。9.长虹集团党委在推动企业社会责任时，应重点关注的领域是？A.经济效益提升B.环境保护与社区贡献C.员工培训D.产品销售答案：B解析：企业社会责任强调可持续发展，长虹集团作为制造业企业，应重点关注环境保护与社区贡献，符合国家绿色发展要求。经济效益、员工培训、产品销售虽重要，但社会责任的核心在于可持续发展。10.在开展党建工作创新时，长虹集团应重点借鉴的案例是？A.其他企业经验复制B.本地国企创新实践C.国外企业党建模式D.学术理论研究成果答案：B解析：党建工作创新需结合企业实际，本地国企创新实践具有可操作性，长虹集团可借鉴其成功经验。其他企业经验需本土化，国外模式需本土化改造，学术研究则偏理论性。二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.长虹集团党委在推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化时，应重点抓好的工作包括？A.建立长效机制B.开展专项整治C.强化理论武装D.推动业务发展答案：A、B、C解析：主题教育常态化需建立长效机制，开展专项整治解决突出问题，强化理论武装提升思想认识。推动业务发展虽重要，但非主题教育核心内容。2.在加强党员教育管理时，长虹集团应重点完善的教育措施包括？A.党员培训体系B.党员考核机制C.党员互助小组D.党员发展标准答案：A、B、C解析：党员教育管理需完善培训体系、考核机制、互助小组，促进党员成长。发展标准虽重要，但非教育管理的核心措施。3.在推进企业民主管理时，长虹集团应重点保障的民主权利包括？A.知情权B.参与权C.表达权D.监督权答案：A、B、C、D解析：民主管理的核心是保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，缺一不可。4.在开展党风廉政建设时，长虹集团应重点抓好的工作包括？A.加强制度建设B.强化监督执纪C.开展廉政教育D.完善考核机制答案：A、B、C解析：党风廉政建设需加强制度建设、强化监督执纪、开展廉政教育，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。考核机制虽重要，但非核心内容。5.在加强企业文化建设时，长虹集团应重点突出的文化要素包括？A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业行为规范答案：A、B、C、D解析：企业文化需系统构建，包括使命、愿景、价值观、行为规范等要素，缺一不可。6.在推动党组织标准化规范化建设时，长虹集团应重点抓好的工作包括？A.制定标准规范B.开展检查评估C.加强培训指导D.完善硬件设施答案：A、B、C解析：党组织标准化规范化建设需制定标准规范、开展检查评估、加强培训指导，确保党组织活动质量。硬件设施虽重要，但非核心内容。7.在推动企业社会责任时，长虹集团应重点关注的领域包括？A.环境保护B.社区贡献C.员工权益D.产品质量答案：A、B、C解析：企业社会责任需关注环境保护、社区贡献、员工权益，体现企业的社会价值。产品质量虽重要，但属于经营范畴，非社会责任核心。8.在开展党建工作创新时，长虹集团应重点探索的领域包括？A.党建与业务融合B.党建数字化应用C.党建活动形式创新D.党建品牌建设答案：A、B、C、D解析：党建工作创新需探索党建与业务融合、数字化应用、活动形式创新、品牌建设等，提升党建质量。9.在加强基层党组织建设时，长虹集团应重点抓好的工作包括？A.选优配强班子B.加强党员教育C.完善工作机制D.推动作用发挥答案：A、B、C、D解析：基层党组织建设需选优配强班子、加强党员教育、完善工作机制、推动作用发挥，确保基层党组织成为坚强战斗堡垒。10.在开展“我为群众办实事”实践活动时，长虹集团应重点解决的实际问题包括？A.工作环境改善B.生活困难帮扶C.心理健康支持D.职业发展指导答案：A、B、C、D解析：“我为群众办实事”需解决职工的实际问题，包括工作环境、生活困难、心理健康、职业发展等。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.长虹集团党委在推动企业党建工作与企业生产经营深度融合时，应完全以业务为导向。（×）2.在开展“我为群众办实事”实践活动时，党群工作部应重点关注职工的物质奖励。（×）3.长虹集团党委在加强党员教育管理时，应完全依赖线上学习平台。（×）4.在推进企业民主管理时，职工代表大会是唯一重要的民主形式。（×）5.长虹集团党委在推动“两学一做”学习教育常态化制度化时，应重点抓年度考核。（×）6.在开展党风廉政建设时，业务招待超标不属于廉政风险。（×）7.长虹集团党委在加强企业文化建设时，应重点突出经济效益最大化。（×）8.在推动党组织标准化规范化建设时，硬件设施是唯一重要的保障。（×）9.在推动企业社会责任时，产品质量不属于企业社会责任范畴。（×）10.在开展党建工作创新时，国外党建模式可直接借鉴。（×）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述长虹集团党委在推动企业党建工作与企业生产经营深度融合的具体措施。答案：-制定党建与业务融合的实施方案，明确融合目标与路径；-建立党建工作与业务考核的联动机制，将党建成效纳入业务考核；-开展党建与业务融合的专题研讨，促进双向促进；-推动党员在业务一线发挥先锋模范作用，带动业务发展；-建立党建与业务资源共享机制，提升融合效果。2.简述长虹集团党群工作部在开展“我为群众办实事”实践活动时的具体工作内容。答案：-摸排职工的实际需求，建立需求清单；-制定解决方案，明确责任部门与完成时限；-组织实施帮扶项目，解决职工的实际困难；-建立反馈机制，确保帮扶效果；-总结经验，形成长效机制。3.简述长虹集团党委在加强党员教育管理时应重点完善的教育措施。答案：-完善党员培训体系，制定年度培训计划；-建立党员考核机制，量化党员表现；-开展党员互助小组，促进共同进步；-完善党员发展标准，确保发展质量；-推动党员在业务一线发挥先锋模范作用。4.简述长虹集团党委在加强企业文化建设时应重点突出的文化要素。答案：-确立企业使命，明确企业存在的意义；-提炼企业愿景，指引企业发展方向；-培育企业价值观，凝聚员工共识；-制定企业行为规范，引导员工行为；-推动企业文化落地，形成企业文化氛围。5.简述长虹集团党群工作部在开展党建工作创新时应重点探索的领域。答案：-探索党建与业务融合的新模式，推动双向促进；-推动党建数字化应用，提升党建效率；-创新党建活动形式，增强党建吸引力；-推动党建品牌建设，提升党建影响力；-探索党建工作与企业文化融合的新路径。五、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合长虹集团实际，论述如何推动党组织标准化规范化建设。答案：-制定标准规范：长虹集团党委应结合企业实际，制定党组织建设的标准规范，包括组织设置、党员发展、组织生活、考核评价等方面，确保党组织建设的科学化、制度化。-开展检查评估：建立党组织标准化规范化建设的检查评估机制，定期对基层党组织的建设情况进行检查，发现问题及时整改，确保标准规范得到有效落实。-加强培训指导：加强对基层党务工作者的培训，提升其业务能力，确保其能够准确理解和执行标准规范。同时，建立党务工作指导机制，为基层党组织提供业务指导，帮助其解决实际问题。-完善硬件设施：为基层党组织提供必要的硬件设施保障，如党建活动室、党员学习资料等，确保党组织活动能够顺利开展。-推动作用发挥：推动基层党组织在企业发展中发挥战斗堡垒作用，引导党员在业务一线发挥先锋模范作用，以党建促发展，以发展强党建。2.结合长虹集团实际，论述如何加强基层党组织建设，提升其组织力。答案：-选优配强班子：长虹集团党委应注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任基层党组织书记，并建立完善的选拔任用机制。同时，加强对基层党组织班子的培训，提升其领导能力和水平。-加强党员教育：建立完善的党员教育体系，通过集中培训、专题研讨、在线学习等多种形式，加强对党员的思想政治教育，提升其党