2026秋招：淮北矿业集团试题及答案

2026秋招：淮北矿业集团试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.淮北矿业集团的核心价值观是（）A.创新B.卓越C.崇德向善D.以上都是2.以下哪种能源不属于淮北矿业集团主要开发利用的是（）A.煤炭B.天然气C.电力D.太阳能3.淮北矿业集团安全生产方针是（）A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以上都是4.企业管理中，被称为“第一资源”的是（）A.资金B.技术C.人才D.设备5.淮北矿业集团的品牌主张是（）A.领先B.奉献C.和谐D.以上都是6.以下不属于煤炭洗选主要目的的是（）A.提高煤炭质量B.降低运输成本C.增加煤炭产量D.减少环境污染7.安全生产中，“三违”指的是（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.以上都是8.淮北矿业集团强调的成本管控理念是（）A.成本效益B.开源节流C.降本增效D.以上都是9.企业文化建设的核心是（）A.企业制度B.企业精神C.企业形象D.企业产品10.煤矿开采中，用于支撑顶板的设备是（）A.采煤机B.掘进机C.液压支架D.刮板输送机二、多项选择题（每题2分，共10题）1.淮北矿业集团的主要产业板块包括（）A.煤炭采选B.煤化工C.电力D.机械制造2.安全生产中的“四不伤害”原则是（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害3.企业创新的主要形式有（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新4.属于环保措施的有（）A.废水处理B.废气净化C.废渣利用D.生态修复5.淮北矿业集团的人才战略包括（）A.引进人才B.培养人才C.用好人才D.留住人才6.煤炭的主要用途有（）A.发电B.炼焦C.化工原料D.民用燃料7.现代企业管理的职能有（）A.计划B.组织C.领导D.控制8.关于风险管理，正确的说法有（）A.识别风险B.评估风险C.应对风险D.忽略风险9.企业文化的功能有（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能10.煤矿开采可能引发的环境问题有（）A.土地塌陷B.水资源破坏C.大气污染D.固体废弃物堆积三、判断题（每题2分，共10题）1.淮北矿业集团只专注于煤炭开采，不涉及其他产业。（）2.安全生产是企业发展的重要保障。（）3.企业创新只需要关注技术层面。（）4.成本管控就是单纯降低成本，不需要考虑效益。（）5.人才是企业最宝贵的资源。（）6.煤炭洗选不会对环境产生任何影响。（）7.企业文化建设对企业发展没有实际作用。（）8.风险管理就是避免所有风险。（）9.煤矿开采不会对周边生态造成破坏。（）10.企业只管生产，不需要关注环保问题。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述淮北矿业集团的核心价值观。2.列举煤炭开采中的主要安全隐患。3.企业人才战略有哪些重要性？4.说明企业文化建设的意义。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论淮北矿业集团如何在安全生产与经济效益之间取得平衡？2.谈谈煤炭企业如何实现绿色发展？3.分析企业创新对淮北矿业集团的重要性。4.探讨如何提升员工对企业文化的认同感？答案一、单项选择题1.D2.D3.D4.C5.D6.C7.D8.D9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.淮北矿业集团核心价值观是崇德向善、同心同向。强调品德修养，引导全体成员团结协作，形成强大凝聚力和向心力。2.主要安全隐患有瓦斯爆炸、透水、顶板事故、煤尘爆炸等，威胁人员生命和生产安全。3.人才是企业创新创造主体；保障企业技术与管理先进性；是企业保持竞争力、基业长青基础。4.企业文化能为企业发展指路；增强员工凝聚力；激励员工奋进；约束员工行为，提升整体形象。五、讨论题1.建立严格安全制度，保障生产安全。加大安全投入，采用先进技术提升效率。做好成本管控，平衡收益与安全投入。2.采用清洁开采技术，减少污染；对废弃物合理利用；加强