歌尔 竞业协议书

歌尔竞业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：歌尔股份有限公司（以下简称“甲方”），住所地位于中国广东省深圳市宝安区航城街道三围社区航空路8号歌尔工业园。甲方系依法设立并有效存续的股份有限公司，法定代表人为王佳，负责甲方的整体运营及战略决策。甲方在消费电子、智能硬件及声学技术领域具有全球领先地位，尤其专注于麦克风、扬声器、耳机及声学解决方案的研发、生产和销售。甲方通过其多元化的产品线和技术布局，为全球客户提供高品质的声学产品及定制化解决方案，广泛应用于智能手机、智能穿戴设备、智能家居、汽车电子等领域。

甲方在声学技术领域的持续创新使其积累了大量核心技术及人才储备，部分核心技术涉及高度竞争性市场，为保护其知识产权及商业利益，甲方在引进关键人才或进行战略合作时，需通过法律手段约束相关人员的竞业行为，以维护其市场地位及竞争优势。基于此，甲方与乙方在业务合作过程中，依据相关法律法规及双方约定，签订本竞业协议，以明确竞业限制的范围、期限及违约责任，确保甲方的合法权益不受侵害。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李明（以下简称“乙方”），住所地位于中国北京市海淀区中关村南大街5号。乙方系自然人，系具有完全民事行为能力的独立个体，在声学技术领域具备丰富的行业经验及专业知识，曾于歌尔股份有限公司担任核心技术研发工程师，负责声学模组的研发及优化工作。乙方在任职期间接触并掌握甲方多项核心技术和商业秘密，包括但不限于麦克风阵列设计、声学模组封装工艺、噪声抑制算法等。

乙方在离职后，可能利用其在甲方任职期间所获取的技术信息及行业资源，从事与甲方具有竞争关系的业务，或加入与甲方存在直接竞争关系的公司，从而对甲方的市场地位及商业利益造成潜在威胁。为防止此类风险发生，甲方与乙方在业务合作或离职交接过程中，依据《中华人民共和国劳动合同法》《反不正当竞争法》等法律法规，签订本竞业协议，以规范乙方的竞业行为，保障甲方的知识产权及商业秘密安全。

3.协议背景及前提条件：

本协议的签订基于甲乙双方在特定业务场景下的合作关系或离职交接安排。甲方作为一家全球领先的声学技术企业，在技术研发、市场推广及供应链管理方面拥有显著优势，而乙方作为具备专业技术背景的自然人，曾在甲方任职并接触核心商业秘密。为维护甲方的核心竞争力及知识产权安全，双方在业务合作或离职过程中，通过协商达成一致，约定乙方的竞业限制条款及违约责任。

甲方在业务合作或委托乙方提供技术服务期间，已向乙方披露部分商业秘密及技术信息，乙方在合作过程中需严格履行保密义务，不得泄露任何涉及甲方利益的技术资料、客户信息、经营数据等。合作结束后，乙方仍需按照约定承担竞业限制责任，不得在特定地域及期限内从事与甲方具有竞争关系的业务，或加入与甲方存在直接竞争关系的公司。本协议的签订，旨在明确双方的权利义务，确保乙方在离职或合作终止后，能够遵守相关法律法规及商业道德，避免因不当行为损害甲方的合法权益。

双方通过本协议的签订，进一步确认了乙方的竞业限制范围及期限，并约定了相应的违约责任。甲方承诺依法保障乙方的合法权益，在竞业限制期内提供必要的经济补偿，而乙方则承诺严格履行协议约定，不得违反竞业限制条款。本协议的签订，既是双方对前期合作成果的总结，也是对未来潜在风险的防范，具有明确的商业目的和法律效力。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确并限制乙方在离开甲方任职或终止合作关系后的一定期限内，不得从事与甲方存在竞争关系的业务，或以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间接触到的商业秘密及其他知识产权，从而保护甲方的合法权益，维护其在声学技术领域的市场地位及竞争优势。本协议的具体内容涉及竞业限制的地域范围、时间期限、经济补偿标准、保密义务的具体要求、违约行为的认定及相应的法律责任等，旨在为甲乙双方提供清晰、可操作的约束机制，确保双方在合作及合作结束后均能依法合规行事。

第二条定义

1.“商业秘密”是指甲方所有未公开的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于：技术方案、设计纸、研发数据、测试结果、工艺流程、材料配方、客户名单、营销策略、财务数据、管理诀窍等。商业秘密应以书面、口头、电子或其他形式存在，并能被甲方识别并视为秘密。

2.“竞业限制”是指乙方承诺在协议约定的期限内，不得到与甲方直接竞争的用人单位任职，也不得自行经营或参与经营与甲方直接竞争的业务，且不得泄露或使用甲方的商业秘密。

3.“竞争关系”是指乙方从事的业务或加入的用人单位的业务，与甲方从事的业务在产品、服务、技术、市场、客户等方面构成实质性竞争，能够直接或间接损害甲方的市场份额、经济利益或技术优势。

4.“竞业限制期限”是指本协议约定的乙方不得从事竞业限制业务的时间段，自乙方离职或终止合作关系之日起计算。

5.“经济补偿”是指甲方按照本协议约定，向乙方支付的用于补偿其在竞业限制期内丧失正常就业机会的经济费用。

6.“用人单位”是指乙方在竞业限制期内可能任职或与其存在劳动或合作关系的企业、机构或。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权依据本协议约定，要求乙方在竞业限制期限内遵守竞业限制条款和保密义务，并有权对乙方的行为进行监督和核查。

（2）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付经济补偿，作为乙方在竞业限制期内放弃其他就业机会的补偿。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的竞业限制范围内的就业机会信息，但甲方无义务保证乙方能够找到其他合适的工作。

（4）甲方应确保其提供的保密信息和商业秘密真实、合法，并已采取合理的保密措施。

（5）甲方有权在乙方违反本协议时，要求乙方停止违约行为，赔偿由此造成的经济损失，并有权向有关部门举报或提起诉讼。

（6）甲方应在协议约定的范围内，对乙方履行保密义务的情况予以保密，除非法律规定或本协议另有约定。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的义务：

a.**竞业限制义务**：乙方确认，自本协议生效之日起至竞业限制期限届满之日止，在中华人民共和国境内（除歌尔股份有限公司及其关联公司所在地，具体地域范围由双方在附件中明确）不得直接或间接从事任何与甲方构成竞争关系的企业、机构或的职务，包括但不限于任职、顾问、股东、合伙人、实际控制人等；亦不得自行设立或以任何形式参与设立与甲方构成竞争关系的企业、机构或；更不得利用在甲方任职期间所接触到的任何商业秘密、技术信息、客户资源、经营数据等，为任何竞争性主体提供咨询、服务或进行技术开发、产品生产等活动。

b.**保密义务**：乙方同意，在为甲方工作期间及离职后，均应严格保守甲方的所有商业秘密及知识产权，不得以任何方式泄露、披露、转让或许可第三方使用甲方的商业秘密。乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，直至相关商业秘密进入公有领域为止。乙方应将所有包含甲方商业秘密的文件、资料、数据等妥善保管，并在不再需要时按照甲方的要求销毁或返还。

c.**返还财产义务**：乙方应在离职时，将所有属于甲方的文件、资料、样品、设备、产品等有形及无形财产全部返还给甲方，并确保其未复制、保留或以任何方式转移任何包含甲方商业秘密的电子信息或实体资料。

d.**配合义务**：乙方应配合甲方对商业秘密泄露或竞业限制履行情况进行合理范围内的，并提供必要的证明材料。

e.**不得损害甲方利益**：乙方承诺，在竞业限制期内，不得以任何方式散布关于甲方的虚假信息，损害甲方的商誉或市场形象；不得利用在甲方任职期间建立的人脉资源或影响力，从事与甲方存在竞争关系或可能损害甲方利益的活动。

（2）乙方的权利：

a.**获得经济补偿的权利**：乙方享有按本协议约定获得甲方支付的经济补偿的权利。甲方应按月或按协议约定的其他方式，在约定的支付期限内足额支付经济补偿。若甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并可视情况要求甲方继续履行协议或解除协议。

b.**获得就业信息参考的权利**：甲方有义务向乙方提供在竞业限制范围内的一般性就业市场信息或行业动态，供乙方参考，但甲方无义务为乙方寻找特定工作或保证其就业。

c.**寻求法律救济的权利**：若乙方认为甲方违反了本协议的约定，例如未按时支付经济补偿，乙方有权依法寻求司法或行政途径的救济。

d.**了解支付条件及标准**：乙方有权在本协议签订前或签订后，要求甲方明确经济补偿的计算标准、支付方式和支付时间，甲方应予以说明和确认。

第四条价格与支付条件

1.经济补偿价格：甲方同意在乙方履行竞业限制义务期间，向乙方支付经济补偿。补偿总额为人民币叁拾万元（¥300,000.00），分十二个月等额支付，自本协议生效之日的次月起至竞业限制期限届满之日止。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将每月的经济补偿支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：中国工商银行北京市海淀区支行

户名：李明

账号：6222020100XXXX1234

3.支付时间：甲方应在每月10日前，将当月的经济补偿支付至乙方账户。如遇节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日支付。

4.支付保证：甲方保证其支付经济补偿的能力，并承诺因甲方原因导致支付延迟的，乙方除要求甲方立即支付外，甲方还应按每日万分之五的标准向乙方支付逾期付款违约金。

5.补偿性质：乙方确认，本协议约定的经济补偿是对其在竞业限制期内因限制就业机会而遭受损失的一种补偿，并非其必须履约的对价，甲方支付该补偿不构成乙方继续履行竞业限制义务的充分条件。

第五条履行期限

1.竞业限制期限：本协议约定的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期贰年。即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，并在竞业限制期限届满之日自动终止。除非双方另行协商一致，本协议不得提前解除。

3.关键时间节点：

a.离职确认日：乙方离职应提前三十日书面通知甲方，自甲方收到书面通知并确认乙方完成工作交接之日起，视为乙方正式离职之日。

b.经济补偿起算日：经济补偿自乙方正式离职之日的次月起开始支付。

c.竞业限制期限届满日：为乙方离职之日起贰年后的当日。

4.期限延长：在竞业限制期限届满前三个月，如甲方书面通知乙方需要延长竞业限制期限，且甲方同意增加相应的经济补偿，经乙方书面同意后，本协议的竞业限制期限可相应延长，但每次延长期限不得超过一年。

第六条违约责任

1.乙方违约责任：

a.**违反竞业限制义务**：若乙方在本协议约定的竞业限制期限内，有任何违反本协议第一条、第二条关于竞业限制约定的行为，包括但不限于在约定地域内从事与甲方构成竞争关系的业务、加入竞争性用人单位、泄露或使用甲方的商业秘密等，则视为乙方根本违约。在此情况下，乙方应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币壹仟万元（¥10,000,000.00）。该违约金是在不考虑甲方实际损失的情况下预先约定的惩罚性赔偿，且不因乙方是否造成实际损害而减少。

b.**违约金支付**：乙方应在收到甲方要求停止违约行为及支付违约金的书面通知后十五日内，将违约金支付至甲方指定的以下银行账户：

开户行：中国工商银行深圳市宝安区支行

户名：歌尔股份有限公司

账号：4367420100XXXX5678

c.**赔偿损失**：除支付违约金外，乙方还应承担因其违约行为给甲方造成的一切直接经济损失，包括但不限于商业秘密泄露导致的利润损失、费、律师费、诉讼费等。若甲方的损失难以计算或超过违约金数额，经甲方书面主张并提供证据证明，乙方应补足差额部分。

d.**禁止再就业**：甲方有权要求乙方立即解除与任何竞争性用人单位的劳动关系，并返回原工作单位或另行安排工作。若乙方拒绝，甲方有权通过法律途径强制执行，相关费用由乙方承担。

e.**协议解除**：发生上述严重违约情形的，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担本条约定的全部违约责任。

2.甲方违约责任：

a.**未按时支付经济补偿**：若甲方无正当理由未按时足额支付经济补偿，每逾期一日，甲方应按当期应付补偿金额的万分之五向乙方支付逾期付款违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付补偿金及相应的违约金。

b.**违反保密义务**：若甲方在乙方离职后，违反本协议第二条第（五）款的规定，泄露乙方的个人信息或竞业限制内容，损害乙方合法权益的，应向乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔礼道歉等。

3.财产返还责任：若乙方违反本协议第三条第（2）款b项、c项的约定，未将属于甲方的财产返还，甲方有权通过法律途径强制追回，并要求乙方支付逾期占用期间的利息损失。

4.法律责任承担：任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，除本条已约定违约金、赔偿外，还应承担相应的行政责任或刑事责任，如涉及虚假宣传、侵犯商业秘密等行为，应依法接受相关行政处罚；构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

5.责任竞合：若乙方同时存在多种违约行为，甲方有权选择最有利于自身的救济方式，并要求乙方承担全部相关违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、以及其他类似无法预见、无法避免且无法克服的事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后七日内，书面通知对方，说明事件情况、影响范围以及预计持续期限。通知应包含必要的证据支持，如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等。

3.责任免除：遭遇不可抗力的一方，根据不可抗力对其履行义务的影响程度，部分或全部免除相应的违约责任。若不可抗力导致协议目的无法实现，双方均可协商解除协议，并互不承担违约责任。

4.协商继续履行：尽管发生不可抗力，双方仍应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力消除后，尽快恢复履行本协议。若不可抗力持续时间较长，双方应就协议的继续履行或变更、解除进行协商。

5.不可抗力认定：关于不可抗力的认定，双方应本着诚实信用原则协商确定。对于争议较大的情况，可参考政府官方公告、权威媒体报道及行业惯例等作为判断依据。任何一方不得利用不可抗力作为借口，故意拖延履行义务或从事不道德行为。

6.经济补偿影响：若因不可抗力导致甲方无法按时支付经济补偿，则该期间的补偿义务可相应延期履行，延期时间不超过不可抗力持续的天数。若不可抗力导致乙方无法继续履行竞业限制义务，则乙方的竞业限制义务自动终止，甲方无需支付后续经济补偿。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。双方可指定专门联系人负责协商事宜。

2.调解解决：若协商未能在三十日内达成一致，双方同意将争议提交给合同签订地（即深圳市）的有管辖权的人民调解委员会进行调解。调解应遵循自愿、平等、公平、合法的原则。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律约束力。调解不成的或双方不同意调解的，调解委员会应当及时终止调解。

3.仲裁解决：若协商或调解未能解决争议，或双方在协议签订时明确约定通过仲裁解决争议，则任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为深圳市。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭有权要求当事人提供证据，并进行必要的取证。仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商确定。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁，且在调解不成后仍无法就争议解决方式达成一致，任何一方均有权向协议签订地（即深圳市）有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应根据中华人民共和国相关法律法规进行。诉讼期间，不影响双方根据本协议约定继续履行非争议部分义务。

5.法律适用：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意接受中华人民共和国法律对本协议及争议解决的管辖权。

6.争议专属：本协议双方确认，就本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，均应通过本条约定的一种方式解决，并且是最终的解决方式。任何一方不得就同一争议向其他机构或法院提出诉讼或仲裁，除非得到另一方的书面同意。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后七个工作日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前七个工作日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。任何未经授权的修改均无效。

3.协议转让：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。甲方在满足支付经济补偿等义务的前提下，有权将本协议项下的权利转让给关联公司。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用第八条约定解决。本协议各方均同意，将争议提交至第八条约定的管辖机构，并应放弃任何因管辖权问题而提出的抗辩。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。除非本协议另有约定，任何一方均不得提出与本协议内容相抵触或不同的主张。

6.可分割性：若本协议任