借调单位补偿协议书模板

借调单位补偿协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，住所地位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦。甲方为一家依法注册成立的高新技术企业，主要从事计算机软硬件研发、技术服务及销售业务。甲方法定代表人为张三，联系电话电子邮箱为zhangsan@。甲方在借调人员使用过程中，因业务发展需要，经与乙方协商，决定借调乙方人员至甲方工作，并就借调期间的补偿事宜达成一致，特依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，与乙方签订本协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，住所地位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼。乙方为一家依法注册成立的专业人力资源服务机构，主要业务包括人才招聘、员工培训、劳务派遣及借调服务。乙方法定代表人为王五，联系电话电子邮箱为王wu@。乙方根据甲方业务发展需求，同意将符合甲方要求的员工借调至甲方工作，并就借调期间的补偿标准及双方权利义务达成一致，特依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，与甲方签订本协议。

**协议简介**

本协议系甲乙双方基于业务合作及人员借调需求而签订。甲方因业务扩展及项目执行需要，需临时性使用乙方具备相应专业技能及工作经验的人员，以补充甲方内部人力资源不足。乙方作为专业人力资源服务机构，经评估后同意将符合甲方岗位要求的员工借调至甲方工作，并在借调期间提供必要的配套服务。双方经友好协商，就借调人员的补偿标准、工作职责、权利义务、违约责任及争议解决方式等事项达成如下协议，以兹共同遵守。

甲方借调乙方的员工（以下简称“借调人员”）将按照甲方的工作安排履行岗位职责，并在借调期间享有甲方给予的相应经济补偿及福利待遇。乙方则负责借调人员的劳动关系管理、社会保险缴纳及职业安全培训，并确保借调人员具备履行甲方工作所需的资质及能力。双方通过本协议明确各自的权利与义务，旨在确保借调工作的顺利进行，并保障借调人员的合法权益。

本协议的签订基于双方平等自愿、诚实信用的原则，且符合国家及地方相关法律法规的要求。协议内容涉及双方的核心利益，包括经济补偿的构成、支付方式、工作期限及违约后果等，均需严格履行。双方应本着合作共赢的精神，共同推动借调工作的有效开展，避免因理解偏差或执行不到位引发争议。

本协议作为双方借调合作的依据，其条款内容具有法律约束力，任何一方均不得擅自变更或解除，如需修改需经双方书面协商一致。协议的履行涉及多个环节，包括人员交接、薪酬结算、绩效考核及风险防范等，双方应各司其职，确保协议目标的实现。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确甲方因业务发展需要借调乙方人员至甲方工作期间，双方各自的权利与义务，以及借调人员的补偿标准、工作管理及风险分担等事项。协议范围涵盖借调人员的选派标准、工作职责界定、薪酬福利安排、社会保险缴纳、劳动保护措施、工作期限设定、补偿支付方式、违约责任承担及争议解决程序等全部内容。通过本协议，甲方获得短期人力资源支持以保障项目顺利执行，乙方则通过提供专业人才服务获取相应经济收益，双方在平等互利基础上建立合作关系，确保借调期间各方利益得到充分保障。

第二条定义

1.借调人员：指经乙方选派、根据甲方工作需要至甲方工作场所提供劳动服务的员工，其劳动关系仍由乙方管理。

2.借调期限：指借调人员实际在甲方工作的时间跨度，自乙方完成人员交接之日起至甲方通知结束借调之日止。

3.补偿标准：指甲方根据借调人员岗位性质及当地经济水平支付的包括工资、奖金、补贴等在内的全部报酬。

4.社会保险：指按照国家规定为借调人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

5.工作场所：指甲方提供用于借调人员履行工作职责的办公场所、设备及其他必要条件。

6.工作职责：指借调人员在甲方工作期间需完成的具体任务及达到的绩效标准。

7.违约责任：指任何一方违反本协议约定应承担的法律后果，包括但不限于经济赔偿及责任追究。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据业务需求确定借调岗位、工作内容及人员数量，并制定相应的绩效考核标准。

（2）甲方应向借调人员提供符合国家安全生产标准的工作环境及必要的劳动防护用品，保障其人身安全。

（3）甲方需按照协议约定按时足额支付借调人员补偿，并依法代扣代缴个人所得税及相关税费。

（4）甲方负责借调人员的日常管理工作，包括考勤记录、工作监督及绩效评估，并对其行为承担管理责任。

（5）甲方应配合乙方处理借调期间的劳动关系问题，如需调整岗位或解除借调需提前与乙方协商。

（6）甲方需为借调人员缴纳工作期间发生的意外伤害保险，并承担因工作原因导致的工伤赔偿责任。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权根据甲方需求及自身人力资源状况选派符合条件的借调人员，并对其资质及能力负责。

（2）乙方必须保证借调人员具备合法的劳动年龄及相应的职业资格，确保其能够胜任甲方工作要求。

（3）乙方需按照协议约定向甲方收取借调服务费，并依法缴纳企业所得税等相关税费。

（4）乙方应持续为借调人员缴纳社会保险及住房公积金，并在借调结束后办理关系转移手续。

（5）乙方有权监督借调人员在甲方的表现，如发现其违反劳动纪律或失职行为应及时纠正。

（6）乙方需建立借调人员档案管理制度，记录其工作表现、培训记录及绩效评估结果，并定期向甲方通报。

（7）乙方应保障借调人员的合法权益，如借调期间发生劳动争议需优先协调解决，避免影响甲方正常经营。

（8）乙方需向借调人员提供必要的岗前培训及职业道德教育，确保其适应甲方企业文化及工作规范。

（9）乙方应配合甲方处理借调人员的工伤事故，及时提供医疗救助及理赔所需材料。

（10）乙方不得将借调人员转借第三方使用，不得超出协议约定范围擅自变更工作内容。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照本协议约定向乙方支付借调服务费及借调人员补偿。借调服务费标准为每月人民币XX元/人，补偿标准按照借调人员原在乙方的工资标准，由甲方按月支付给乙方，乙方再根据协议约定分配给借调人员。具体补偿构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，具体比例由双方协商确定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将借调服务费及补偿款项支付至乙方指定账户。乙方应在收到款项后五个工作日内完成对借调人员的补偿支付，并提供相关支付凭证。银行账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX人力资源服务有限公司；账号：XXX。

3.支付时间：借调服务费按月支付，每月X日前支付上一自然月的服务费；借调人员补偿在借调人员每月实际工作结束后X日内支付。如遇节假日或周末，支付时间可顺延至下一个工作日。首期款项应在人员正式开始借调工作后X日内支付，后续款项按约定时间节点支付。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自借调人员开始工作之日起XX个月，至借调人员工作结束之日止。

2.借调期限：借调人员实际工作期限由甲方根据业务需求确定，但不得低于协议约定的最低期限。如需延长借调期限，双方应提前XX日协商并签订补充协议。

3.关键时间节点：借调人员选派应在协议生效后XX日内完成；人员交接应在选派完成后X日内完成；借调服务费及补偿款项的首次支付应在人员交接完成后X日内完成。任何一方违反上述时间节点，应承担相应的违约责任。

4.提前终止：如因甲方业务调整或项目取消需要提前终止借调，甲方应提前XX日书面通知乙方，并支付已完成工作的相应补偿及服务费。如因乙方原因需要提前终止，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）如甲方未按时支付借调服务费或借调人员补偿，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权解除协议并要求甲方赔偿损失。

（2）如甲方擅自变更借调人员工作内容或要求，造成乙方人员损失，甲方应承担赔偿责任。

（3）如甲方未提供必要的工作条件或劳动保护，导致借调人员受伤，甲方应承担全部医疗及赔偿费用。

（4）如甲方违反协议约定解除借调，应向乙方支付相当于XX个月服务费的经济补偿，并赔偿乙方因此造成的其他损失。

**2.乙方违约责任**

（1）如乙方选派的借调人员不符合甲方岗位要求，或存在违法违规行为，乙方应立即更换人员并承担相应费用，若因此影响甲方工作，乙方还应赔偿甲方损失。

（2）如乙方未按时支付借调人员补偿，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向借调人员支付违约金，逾期超过XX日，借调人员有权解除劳动合同并要求乙方赔偿。

（3）如乙方未为借调人员缴纳社会保险或发生工伤事故，乙方应承担全部责任并赔偿相关损失。

（4）如乙方擅自将借调人员转借第三方使用，或超出协议约定范围，应向甲方支付相当于XX个月服务费的经济处罚，并赔偿甲方因此造成的损失。

**3.共同责任**

如因双方原因导致借调工作无法顺利进行，双方应按责任比例分担损失。若损失难以确定，由双方协商解决或提交仲裁机构裁决。

**4.违约金上限**

双方同意，任何一方承担的违约金总额不应超过协议总金额的XX%。若违约金不足以弥补实际损失，违约方还应赔偿差额部分。

**5.责任承担方式**

双方应通过书面形式确认违约事实，并在收到违约通知后XX日内协商解决方案。逾期未解决的，任何一方可直接向人民法院提起诉讼或申请仲裁。

**6.不可抗力免责**

因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致的违约，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、军事行动、恐怖袭击、瘟疫、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）以及其他类似事件。

2.影响范围：不可抗力事件应导致协议履行受到实质性阻碍，且非因任何一方违约或疏忽所致。双方应保留不可抗力事件发生的相关证据，包括但不限于政府部门公告、新闻报道、现场照片、损失清单等。

3.责任免除：若因不可抗力导致协议部分或全部无法履行，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。在此期间，双方应暂停履行受不可抗力影响的义务，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应协商恢复履行或变更协议内容。

4.不可免除的责任：即使发生不可抗力，非受影响方仍需履行其责任，但可根据不可抗力程度请求延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力持续超过XX日，双方有权解除协议，并互不承担违约责任，但已产生的费用应按实际履行比例结算。

5.不可抗力声明：本协议所称不可抗力仅指双方在签订协议时无法预见的事件，且该事件的发生及影响非任何一方过错所致。双方应本着诚实信用原则处理不可抗力相关事宜，避免因此产生额外纠纷。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议包括但不限于协议解释、履行障碍、违约责任及不可抗力等事项，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商程序：双方应指定专门联系人负责争议协商，通过书面函件或会议形式进行沟通。协商应在收到争议通知后XX日内启动，且应至少进行两次，直至达成一致解决方案。

3.调解机制：若协商未果，双方同意在协商失败后XX日内共同委托第三方调解机构（如XX行业协会或XX调解中心）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，但调解不成不影响后续争议解决方式的选择。

4.仲裁选择：如调解未果或双方未达成调解协议，任何一方均有权在调解期满后XX日内向XX仲裁委员会申请仲裁。仲裁应适用本协议约定，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。

5.诉讼管辖：若双方明确选择诉讼方式，则由协议履行地或被告住所地人民法院管辖。除另有约定外，诉讼应适用中华人民共和国法律，并遵循诉讼程序规定。诉讼期间，非争议方不得单方面变更协议或采取不利措施。

6.证据规则：双方应妥善保存与争议相关的所有证据材料，包括协议文件、往来函件、支付凭证、工作记录等。仲裁或诉讼机构应依据证据认定事实，但双方另有约定的除外。

7.争议解决顺序：本协议明确争议解决方式为协商→调解→仲裁（或诉讼），双方应按顺序履行，不得随意跳过前序程序。仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行协议其他条款，但争议方有权暂停履行受争议影响的部分。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。邮件发送视为有效通知，但关键事项（如付款、解除协议）应以挂号信或专人递送方式确认。任何一方变更联系方式应至少提前X日书面通知对方。

2.协议变更：本协议任何条款的修改或补充，均需经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。口头约定或非书面形式变更均不生效，但双方另有约定的除外。

3.终止条件：除本协议另有约定（如协议期满、违约解除、不可抗力解除）外，任何一方需终止本协议，应提前XX日书面通知对方，并支付截至终止日的全部应付款项。提前终止不影响违约方承担违约责任。

4.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中获悉的对方商业秘密（包括技术信息、客户资料、财务数据等）承担保密责任，未经对方书面许可不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年内。

5.完整协议：本协议构成双方就借调合作达成的完整协议，取代此前所有口头或书面约定、谅解及承诺。任何争议应以本协议为准，不得引用协议之外的文件或沟通记录。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效