临时工放弃保险协议书

临时工放弃保险协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX临时服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲方因业务发展需要，需临时聘用人员以完成特定项目或短期工作任务。为满足项目需求，甲方经评估后决定通过乙方作为中间服务商，向甲方提供临时工作人员。乙方作为专业的临时用工服务机构，根据甲方的具体要求，负责筛选、派遣符合甲方需求的临时工，并协助甲方进行日常管理。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供临时工并放弃相关社会保险事宜，达成如下协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方的权利义务，确保临时工用工期间的相关风险由甲方直接承担，同时明确乙方在服务过程中的责任范围，以保障合作顺利进行。协议的达成基于双方对临时工用工模式的共同认知，即甲方直接管理临时工并承担用工主体责任，而乙方仅提供人员派遣及基础服务支持，双方合作的前提是甲方同意临时工放弃社会保险，并依法承担相应的用工风险及责任。本协议的签订不影响甲方作为用人单位应履行的其他法定义务，但双方确认，临时工在甲方工作期间，将不再享有社会保险待遇，甲方将直接承担其用工风险。双方均知悉并同意本协议内容，并确保其符合相关法律法规及政策要求。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供临时工作人员的具体安排，并就临时工放弃社会保险事宜达成一致，由甲方直接承担相应的用工风险及主体责任。协议范围包括：乙方向甲方派遣符合甲方要求的临时工；甲方对临时工进行工作安排、管理及考核；双方就临时工放弃社会保险及用工风险承担的具体事宜进行约定；乙方提供必要的临时工管理支持服务。本协议涵盖临时工的派遣、管理、用工风险承担及保险放弃等核心内容，是双方合作的基础性文件，所有附件及补充协议均为本协议的有效组成部分。

第二条定义

1.临时工：指由乙方派遣至甲方工作，但根据本协议约定放弃社会保险，并由甲方直接承担其用工风险及所有相关责任的人员。

2.派遣服务：指乙方根据甲方需求，提供临时工的筛选、招聘、派遣、日常管理支持及必要的服务对接。

3.用工风险：指临时工在甲方工作期间可能产生的工伤、劳动争议、社会保险相关责任等法律风险。

4.工作安排：甲方根据业务需求对临时工的具体工作任务、工作时间和工作地点的安排。

5.服务费：乙方因提供派遣服务向甲方收取的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出临时工的招聘标准、工作职责及数量要求，乙方应据此提供符合要求的临时工。

（2）甲方有权对临时工的工作表现进行日常管理和考核，并根据工作成果进行奖惩。

（3）甲方应向乙方支付约定的服务费，并确保支付及时。

（4）甲方应直接承担临时工在用工期间的所有法定责任，包括但不限于工资支付、加班费、经济补偿、工伤赔偿等。

（5）甲方应负责处理临时工在用工期间产生的劳动争议及社会保险相关事宜，并承担全部责任。

（6）甲方应向乙方提供必要的工作场所及工作条件，确保临时工能够顺利开展工作。

（7）甲方应遵守国家及地方关于临时用工的相关法律法规，确保用工行为的合法性。

（8）甲方有权要求乙方提供临时工的背景及健康状况证明，以确认为甲方工作适用。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的临时工需求信息，包括岗位、人数、技能要求等，以便乙方进行有效的人员筛选和派遣。

（2）乙方有权按照甲方的要求，筛选、招聘符合条件的临时工，并负责临时工的劳动合同签订及解除事宜。

（3）乙方应确保派遣至甲方的临时工具备合法的劳动年龄及身份，并已明确签署放弃社会保险的协议。

（4）乙方应向甲方收取约定的服务费，并开具合法的发票。

（5）乙方应协助甲方进行临时工的日常管理，包括考勤、纪律监督等，并提供必要的沟通协调服务。

（6）乙方应承担临时工在派遣过程中的管理责任，包括招聘、培训、调配等，并确保临时工的权益得到基本保障。

（7）乙方应配合甲方处理临时工在用工期间产生的劳动争议，并提供必要的法律咨询及支持。

（8）乙方应确保临时工了解并同意放弃社会保险的协议内容，并承担因放弃社保而产生的相关法律风险。

（9）乙方应向甲方提供临时工的紧急联系信息，并在临时工发生意外或突发状况时，及时与甲方沟通处理。

（10）乙方应遵守国家及地方关于劳务派遣的相关法律法规，确保派遣行为的合规性。

（11）乙方应建立完善的临时工管理档案，并妥善保管相关资料，以备甲方及相关部门查阅。

（12）乙方应定期向甲方汇报临时工的工作情况及管理情况，并接受甲方的监督和指导。

第四条价格与支付条件

1.服务费价格：甲方根据乙方提供的临时工数量及服务期限，向乙方支付服务费。服务费标准为每名临时工每月人民币XX元（大写：XX元整），包含乙方因派遣该临时工所产生的所有费用，包括但不限于招聘、管理、培训等费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。甲方应在每个自然月结束后10个工作日内，向乙方支付上一个月的服务费。支付账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；户名：XX临时服务有限公司。

3.支付条件：甲方支付服务费的前提是乙方已按照本协议约定提供符合要求的临时工，且临时工已实际在甲方工作。如甲方对临时工有异议，应在临时工到岗后5个工作日内书面通知乙方，乙方应在收到通知后10个工作日内进行调整或更换，否则甲方有权拒付该部分服务费。

4.税费：服务费为含税价格，乙方应在提供服务后向甲方开具合法的增值税发票，甲方在支付服务费时一并抵扣。如遇国家税收政策调整，双方应协商调整服务费价格。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.临时工派遣期限：乙方应根据甲方的实际需求，派遣临时工至甲方工作。临时工的具体工作期限由甲方根据业务需要确定，最短不少于XX个月，最长不超过XX个月。如甲方需要延长临时工的工作期限，应提前XX天书面通知乙方，并支付相应的服务费。

3.关键时间节点：每个自然月结束后10个工作日为甲方支付服务费的时间节点；乙方应在收到甲方临时工需求通知后15个工作日内完成人员派遣；甲方应在临时工到岗后5个工作日内提供必要的工作条件及培训。

4.协议终止：协议期满或双方协商一致，可提前终止本协议。如因甲方原因终止协议，甲方应支付已完成服务的临时工对应的服务费；如因乙方原因终止协议，乙方应退还甲方已支付但未提供服务的部分服务费。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停派遣新的临时工，并要求甲方一次性支付所有拖欠的服务费及违约金。逾期超过60日，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付相当于一个月服务费两倍的违约金。

（2）甲方因自身原因导致临时工无法正常工作的，甲方仍需支付该临时工对应的服务费，但甲方有权要求乙方更换符合要求的临时工，并要求乙方在XX日内完成更换。若乙方未能按时更换，每逾期一日，乙方可向甲方收取相当于该临时工一天服务费XX%的违约金。

（3）甲方要求乙方提供不符合本协议约定的临时工，给乙方造成损失的（包括但不限于招聘成本、时间成本等），甲方应承担相应的赔偿责任。乙方有权要求甲方赔偿直接损失，并有权向甲方收取相当于该临时工一个月服务费XX%的违约金。

（4）因甲方原因导致临时工产生劳动争议或工伤的，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方赔偿直接损失，并有权向甲方收取相当于该临时工一个月服务费两倍的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时派遣符合要求的临时工的，每逾期一日，应按该临时工当月服务费的千分之一向甲方支付违约金。逾期超过5日，甲方有权要求乙方立即派遣符合要求的临时工，并要求乙方支付相当于该临时工一个月服务费XX%的违约金。逾期超过10日，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月服务费两倍的违约金。

（2）乙方派遣的临时工不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方在XX日内更换符合要求的临时工。若乙方未能按时更换，每逾期一日，乙方可向甲方收取相当于该临时工一天服务费XX%的违约金。若更换后仍不符合要求，甲方有权要求乙方退还该临时工对应的服务费，并支付相当于该临时工一个月服务费XX%的违约金。

（3）乙方在派遣临时工过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实的，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿直接损失，并有权向乙方收取相当于该临时工一个月服务费两倍的违约金。

（4）因乙方原因导致临时工产生劳动争议或工伤的，乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方赔偿直接损失，并有权向乙方收取相当于该临时工一个月服务费两倍的违约金。

（5）乙方未按约定提供服务支持或配合甲方管理的，甲方有权要求乙方立即纠正，并要求乙方支付相当于该临时工一天服务费XX%的违约金。情节严重的，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月服务费两倍的违约金。

3.不可抗力：如因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行协议。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

4.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接损失、间接损失、合理的维权费用等。双方应在违约发生后XX日内协商赔偿事宜，协商不成的，依法通过仲裁或诉讼解决。

5.协议解除：任何一方违反本协议约定，导致协议目的无法实现的，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应妥善处理临时工的工作交接及费用结算事宜。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等，这些情况导致本协议无法履行或部分无法履行。

2.不可抗力影响：若发生不可抗力事件，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否暂停履行、部分履行或终止本协议。不可抗力事件持续期间，双方应尽最大努力采取措施减少损失，并在事件发生后XX日内书面通知对方不可抗力事件的发生、影响及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的违约责任。不可抗力事件消除后，双方应恢复履行本协议，或根据实际情况协商变更或解除本协议。

4.不可抗力证明：主张不可抗力的一方应提供相关证明材料，包括但不限于政府部门出具的证明文件、新闻报道、权威机构发布的公告等，以证明不可抗力事件的真实性及其对协议履行的影响。双方应积极配合提供相关证据，确保不可抗力事件的处理公正、合理。

5.不可抗力期间的费用：不可抗力期间，双方应合理分担因不可抗力事件产生的额外费用，包括但不限于临时措施费用、人员安置费用等。具体费用分担方式由双方协商确定，协商不成的，依法处理。

6.不可抗力终止：不可抗力事件消除后，本协议的履行自动恢复。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方应协商解除本协议，并按照协议约定处理后续事宜。协商不成的，依法通过仲裁或诉讼解决。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先本着友好协商、互谅互让的原则，通过友好沟通的方式解决。协商应本着公平、合理、及时的原则进行，双方应积极配合，寻求最佳解决方案。

2.协商程序：任何一方认为发生争议时，应首先书面通知对方，说明争议事项及解决请求。收到通知后，对方应在XX日内予以回复，并积极参与协商。双方应就争议事项进行充分沟通，尝试达成一致意见。协商应在合理的时间内完成，一般不超过XX日。

3.调解：若协商不成，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解机构应中立、客观地协助双方达成调解协议。调解协议达成后，双方应签订调解协议书，并共同履行。调解不成的，可依法选择其他争议解决方式。

4.仲裁：若协商和调解均无法解决争议，双方应同意将争议提交XX仲裁委员会仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，积极配合仲裁庭的工作，并提供必要的证据材料。

5.诉讼：若双方选择诉讼方式解决争议，应向XX人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法律法规及法庭规则，积极配合法院的工作，并提供必要的证据材料。法院作出的判决书是终局的，对双方均有约束力。

6.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，不应因此中断或影响协议的正常履行。双方应本着合作的态度，共同维护协议的稳定性，避免因争议影响正常的合作关系。

7.争议解决费用：因争议解决而产生的费用，包括但不限于协商费、调解费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。双方另有约定的，从其约定。若双方均无过错，相关费用可协商分担或由双方平均分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯应以书面形式进行，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或快递服务等方式送达。通知应在送达时视为有效送达。双方应确保本协议中提供的联系方式准确有效，并及时更新。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。变更后的协议应加盖双方公章或合同专用章，并自双方签字盖章之日起生效。

3.协议解除：除本协议另有约定外，双方可在协商一致的情况下解除本协议。若一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应妥善处理临时工的工作交接及费用结算事宜。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年