检察院政治档案管理制度

PAGE检察院政治档案管理制度一、总则（一）目的为加强检察院政治档案管理，全面、准确、客观地记录检察人员政治表现，激励检察人员坚定政治立场，提高政治素质，依据相关法律法规及行业标准，结合本院实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体检察人员政治档案的建立、管理、使用等相关工作。（三）基本原则1.真实性原则：政治档案内容必须如实反映检察人员的政治表现，确保档案信息真实可靠。2.全面性原则：涵盖检察人员政治思想、政治立场、政治纪律、政治能力等各个方面，全面记录其政治表现。3.保密性原则：严格遵守保密规定，确保政治档案信息不泄露，保护检察人员隐私。4.动态管理原则：根据检察人员政治表现的变化，及时更新政治档案内容，保持档案的时效性。二、政治档案的内容（一）基本信息1.检察人员姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间、入党时间等。2.所在部门、职务、职级等。（二）政治思想方面1.对党的理论、路线、方针、政策的学习态度、理解程度和贯彻落实情况。2.参加各类政治学习活动的记录，包括学习心得、发言材料等。3.对重大政治事件、政治现象的认识和看法。（三）政治立场方面1.在大是大非面前的表现，是否坚定维护党中央权威和集中统一领导。2.贯彻执行党的决策部署的自觉性和坚定性。3.与党中央保持高度一致的具体事例。（四）政治纪律方面1.遵守党的政治纪律和政治规矩的情况，有无违反党纪党规的行为。2.廉洁自律情况，包括是否存在廉洁风险及防范措施。3.接受组织纪律审查的情况及结论。（五）政治能力方面1.政治敏锐性和政治鉴别力，对政治风险的预判和应对能力。2.开展思想政治工作的能力和成效，如在队伍建设、业务工作中发挥的政治引领作用。3.参与政治活动、履行政治职责的表现，如参与重大案件办理中的政治担当。（六）其他政治表现1.参与志愿服务、社会公益活动等体现政治觉悟和社会责任的情况。2.在民族团结、宗教工作等方面的表现。3.获得的与政治表现相关的荣誉、表彰等。三、政治档案的建立（一）建档主体政治部负责组织建立全院检察人员政治档案，各部门协助提供相关信息。（二）信息收集1.检察人员本人应如实填写政治档案登记表，提供相关证明材料，如学习笔记、心得体会、表彰文件等。2.各部门定期收集本部门人员的政治表现情况，及时报送政治部。3.政治部通过查阅文件、会议记录、工作台账等方式，收集检察人员政治表现的相关信息。（三）档案整理1.政治部对收集到的信息进行分类整理，按照政治档案内容的不同类别进行归档。2.对每份材料进行编号、编目，确保档案材料的完整性和系统性。3.建立电子档案，将纸质档案内容进行数字化录入，便于查询和管理。（四）档案审核1.政治档案建立后，由政治部负责人进行初审，确保档案内容真实、准确、完整。2.初审通过后，提交院党组审核，党组审核意见作为政治档案的重要组成部分。（五）档案入库1.经审核无误的政治档案，存入专门的档案柜，实行集中统一管理。2.档案柜应具备防火、防潮、防虫、防盗等功能，确保档案安全。四、政治档案的管理（一）专人负责政治部指定专人负责政治档案的日常管理工作，明确管理人员职责。（二）定期更新1.检察人员政治表现发生变化时，应及时向政治部报告，政治部在接到报告后15个工作日内更新政治档案。2.每年定期对政治档案进行全面梳理，根据检察人员年度政治表现情况进行补充和完善。（三）查阅借阅1.因工作需要查阅政治档案的，须填写查阅申请表，经部门负责人批准后，到政治部查阅。2.查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自摘抄、复制、拍照档案内容。3.因特殊原因需要借阅政治档案的，须经政治部负责人批准，并办理借阅手续，借阅期限不得超过7个工作日。（四）保密管理1.管理人员应严格遵守保密规定，不得泄露政治档案内容。2.档案查阅、借阅过程中产生的废纸、废页等应及时销毁，防止信息泄露。（五）安全管理1.加强档案库房的安全管理，配备必要的消防、防盗、防潮等设施设备。2.定期对档案库房进行检查，确保档案存放环境安全。3.做好档案信息系统的安全防护工作，防止数据丢失、泄露或被篡改。五、政治档案的使用（一）干部选拔任用1.在干部选拔任用过程中，政治档案作为重要参考依据，全面考察干部的政治素质。2.政治表现突出、政治素质过硬的检察人员，在同等条件下优先考虑提拔任用。（二）评先评优1.评先评优时，将政治表现作为重要评选条件，优先推荐政治素质高、政治表现好的检察人员。2.对政治表现不符合要求的检察人员，取消其评先评优资格。（三）教育培训1.根据检察人员政治档案反映的情况，有针对性地开展思想政治教育培训，提高检察人员政治素质。2.将政治档案作为培训效果评估的重要参考，检验培训对检察人员政治表现提升的作用。（四）廉政监督1.政治档案中关于政治纪律、廉洁自律等方面的内容，作为廉政监督的重要依据，加强对检察人员的日常监督。2.对政治档案中反映出的廉政风险点，及时进行预警和处置，防止检察人员出现违纪违法问题。六、责任追究（一）对档案管理人员的责任追究1.档案管理人员违反本制度规定，导致政治档案信息泄露、档案损坏或丢失的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。2.因故意或重大过失造成档案信息错误、失真的，给予记大过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）对提供虚假信息人员的责任追究1.检察人员故意提供虚假政治档案信息的，给予批评教育、诫勉谈话；情节严重的，给予警告、记过等处分。2.因提供虚假信息导致干部选拔任用、评先评优等工作失误的，依法依规追究相关人员责任。（三）对违规查阅、借阅人员的责任追究1.未经批准擅自查阅、借阅政治档案的，给予批评教育；造成档案损坏、丢失或信息泄露的，视情节