店面定岗定责合同范本

PAGE店面定岗定责合同范本甲方（店面所有者/经营者）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（员工）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方拥有[店面具体名称]的经营权，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意接受甲方的管理并在店面从事特定岗位工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方店面的定岗定责事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[X]日，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作岗位及职责（一）工作岗位乙方在甲方店面担任[具体岗位名称]一职。（二）岗位职责1.遵守规章制度乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度、卫生制度等。按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.完成工作任务（1）按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位工作职责，确保完成各项工作任务。具体工作任务根据岗位性质和店面经营需要确定，如[列举具体工作内容]。（2）积极参与店面的日常运营和管理工作，协助其他岗位完成相关工作，维护店面的正常经营秩序。3.保护商业秘密乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等属于甲方的机密信息，乙方应予以严格保密，不得向任何第三方披露或泄露。在合同终止后，乙方仍需承担保密义务。4.维护店面形象乙方应注重自身形象和言行举止，以良好的服务态度和专业的工作素养为顾客提供优质服务，维护甲方店面的良好形象和声誉。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天。甲方可根据店面经营需要对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：1.基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩完成情况，甲方将给予乙方一定的绩效工资。绩效工资的具体数额和计算方式按照甲方的绩效考核制度执行。（二）工资支付甲方应在每月[具体支付日期]前以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年假：乙方在甲方工作满一定期限后，可享受带薪年假。具体年假天数按照国家规定执行。2.节日福利：在重要节日，甲方将为乙方发放一定的节日福利。3.培训机会：甲方为乙方提供相关的业务培训和学习机会，以提升乙方的工作能力和专业素养。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权根据店面经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反规章制度的行为进行处罚。（3）有权要求乙方保守甲方的商业秘密和机密信息。2.义务（1）按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。（4）对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利（1）有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）有权参加甲方组织的业务培训和学习活动。（4）对甲方的管理和决策有提出意见和建议的权利。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。（3）保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。（4）爱护甲方的财物和设备，不得故意损坏或浪费。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同解除1.双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知甲方：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，除应足额支付乙方工资外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金[X]元。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本