宿舍免责协议劳动合同

PAGE宿舍免责协议劳动合同合同双方甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于条款甲方因业务发展需要，招聘乙方为单位员工，并为乙方提供宿舍居住。为明确双方在宿舍使用及劳动过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、充分协商，达成如下协议。一、劳动合同部分（一）工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作任务和职责由甲方根据工作需要进行安排和调整，乙方应服从甲方的合理工作调配。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，乙方应在接到通知后的[X]天内到新的工作地点报到。（二）工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间和考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休息休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。（三）劳动报酬1.工资标准甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额或计算方式]。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资调整甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核、甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以甲方的书面通知为准。（四）社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举福利待遇，如节日福利、免费工作餐、年度体检等]。具体福利待遇的标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方应提供必要的工作设备、工具和办公场所，为乙方完成工作任务创造良好的条件。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，并对乙方进行职业健康检查和培训。二、宿舍免责协议部分（一）宿舍使用情况1.宿舍提供甲方为乙方提供位于[宿舍地址]的宿舍居住，宿舍内配备[列举宿舍内的设施设备，如床、桌椅、衣柜等]。乙方应爱护宿舍内的设施设备，合理使用，不得故意损坏。2.居住人数乙方居住的宿舍为[几人间]，居住人数不得超过[规定人数]。乙方不得擅自留宿他人，如有特殊情况需要留宿他人，应提前征得甲方的书面同意。（二）双方权利义务甲方权利义务1.权利（1）甲方有权对宿舍进行管理和监督，检查宿舍的使用情况和卫生状况。（2）如乙方违反宿舍管理规定，甲方有权要求乙方限期整改；如乙方拒不整改或整改不符合要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方搬出宿舍。2.义务（1）甲方应保证宿舍的正常使用功能，定期对宿舍进行维修和保养，确保宿舍的安全和卫生。（2）甲方应向乙方提供宿舍使用的相关规定和注意事项，并进行必要的培训和指导。乙方权利义务1.权利（1）乙方有权在符合本协议约定的情况下，使用宿舍及其设施设备。（2）如宿舍出现影响正常使用的问题，乙方有权要求甲方及时维修。2.义务（1）乙方应遵守甲方的宿舍管理规定，爱护宿舍内的设施设备，保持宿舍的整洁和卫生。（2）乙方不得在宿舍内从事违法犯罪活动、不得进行赌博、吸毒等违法违规行为，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等危险行为，如有违反，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。（3）乙方应按时缴纳应承担的宿舍费用，如水电费、物业费等。费用的计算方式和缴纳时间按照甲方的相关规定执行。（三）免责条款1.因不可抗力因素（如地震、洪水、台风等自然灾害）导致宿舍损坏或乙方人身、财产损失的，甲方不承担赔偿责任。但甲方应及时采取措施，尽量减少损失，并协助乙方进行恢复和重建。2.乙方在宿舍内的个人物品应由乙方自行妥善保管，如发生丢失、被盗等情况，甲方不承担赔偿责任，但甲方应协助乙方报警并配合相关部门进行调查。3.乙方在宿舍内的个人行为导致自身人身伤害或财产损失的，甲方不承担赔偿责任。如乙方因自身疾病、意外事故等原因在宿舍内发生人身伤害，甲方应及时采取救助措施，但不承担医疗费用和其他赔偿责任。三、合同的变更、解除和终止（一）劳动合同的变更、解除和终止1.变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②甲方未及时足额支付劳动报酬的；③甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑤法律法规规定的其他情形。3.终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。（二）宿舍免责协议的变更、解除和终止1.变更经双方协商一致，可以变更宿舍免责协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.解除（1）双方协商一致，可以解除宿舍免责协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除宿舍免责协议：①违反宿舍管理规定，经甲方多次警告仍不改正的；②拖欠宿舍费用超过[X]天的；③擅自将宿舍转租、转借他人的；④法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除宿舍免责协议：①甲方未按照约定提供宿舍或宿舍设施设备严重影响乙方正常使用的；②甲方未履行维修义务，导致宿舍存在安全隐患的；③法律法规规定的其他情形。3.终止（1）本合同期满的；（2）乙方离职的；（3）宿舍因不可抗力等原因无法继续使用的；（4）法律法规规定的其他情形。四、违约责任（一）劳动合同违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照规定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定，擅自解除本合同、违反甲方的规章制度等，应按照甲方的相关规定承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。（二）宿舍免责协议违约责任1.甲方违反宿舍免责协议约定，未履行维修义务、未提供必要的宿舍设施设备等，应承担相应的违约责任，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方违反宿舍免责协议约定，损坏宿舍设施设备、拖欠宿舍费用、违反宿舍管理规定等，应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。五、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有