应届生如何签协议合同

PAGE应届生如何签协议合同引言应届生初入职场，签订协议合同是开启职业生涯的重要环节。一份规范、严谨的合同不仅能保障应届生的合法权益，也有助于用人单位明确双方权利义务，构建稳定的劳动关系。作为一名有着二十年法律行业经验的律师，我将为应届生详细介绍如何签订协议合同，并提供一份符合《民法典》相关规定的合同模板。合同双方身份甲方（用人单位）1.基本信息名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]甲方是依法设立并合法存续的[企业性质，如有限责任公司、股份有限公司等]，具有独立的法人资格，有权与乙方签订本合同。乙方（应届生）1.基本信息姓名：[应届生姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[详细居住地址]联系方式：[手机号码]乙方是即将毕业于[毕业院校名称][专业名称]的应届毕业生，具备完全民事行为能力，有权签订本合同。标的物或服务具体描述工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。具体工作任务和职责由甲方根据工作安排和业务需求确定，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方可根据生产经营需要、乙方的工作表现和能力等因素，在与乙方协商一致的基础上，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展或工作需要，甲方可在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作地点。工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。劳动报酬1.工资标准甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和业绩等情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为[具体金额]元（大写：[大写金额]），其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资为[绩效工资金额]元（绩效工资根据乙方的工作业绩考核情况发放）。甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2.工资调整根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和能力等因素，甲方可在合理范围内对乙方的工资进行调整。工资调整应遵循公平、公正、公开的原则，并提前通知乙方。社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、带薪年假、节日福利等]。双方权利义务甲方的权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督，有权对乙方的工作表现和业绩进行考核。根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权按照规定给予乙方相应的处分，直至解除本合同。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费用，提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。享有休息休假的权利，有权拒绝甲方的违法加班要求。对甲方的工作安排、劳动保护、社会保险等方面的问题，有权提出意见和建议，要求甲方进行改进。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和知识产权。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。违约责任甲方的违约责任1.若甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方劳动报酬，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并在规定的时间内支付拖欠的工资。2.若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，应按照相关规定补缴社会保险费用，并承担由此给乙方造成的损失。3.若甲方违反本合同的约定，擅自解除本合同，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。乙方的违约责任1.若乙方违反本合同的约定，擅自离职或提前解除本合同，应按照未履行的服务期向甲方支付违约金，违约金的金额为[具体金额或计算方式]。2.若乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。合同的生效、变更、解除和终止合同的生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，应当提前三日通知甲方。合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.甲乙双方在履行本合同过程中，如遇不可抗力因素，致使本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。落款甲方（用人单位）：[用人单位全称]法定代表人（或授权代表）：[签字或盖章]签订日