执业药师就职合同范本

PAGE执业药师就职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘请执业药师提供专业服务，乙方具备相应的执业资格和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方在甲方就职事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方担任甲方的执业药师，负责甲方药品经营活动中的质量管理工作，包括但不限于药品采购、验收、储存、养护、销售等环节的质量把控，确保甲方经营的药品符合国家法律法规及相关质量标准要求。乙方应按照国家药品管理规范及甲方内部质量管理规定，履行执业药师职责，对甲方药品质量负直接责任。2.工作地点乙方工作地点为甲方指定的经营场所，具体地址为。三、工作时间及休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，确保工作任务的按时完成。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需求灵活安排，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币元。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核结果确定，考核标准及方式由甲方制定并向乙方公示。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将工资支付至乙方银行账户。银行账户信息为：开户银行：银行账号：五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本单位经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、奖励或处罚。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，直至解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。协助乙方办理执业药师注册变更等相关手续，并提供必要的证明材料。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品，保障自身合法权益。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。有权了解甲方的经营管理情况及与工作相关的信息。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权解除本合同并要求甲方承担相应的法律责任及赔偿损失。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间及质量要求完成工作任务，确保甲方药品经营活动的质量安全。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。商业秘密包括但不限于甲方的药品采购渠道、销售价格、客户信息、质量管理体系等。定期参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身业务水平和专业素养。配合甲方接受药品监督管理部门等相关部门的检查、监督，如实提供相关资料和信息。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体标准按照甲方相关规定执行。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可适时调整福利待遇。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。合同期满或提前解除后，乙方仍应继续履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。八、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。九、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或国家法律法规政策调整，导致本合同部分条款无法履行的。双方约定的其他情形。2.变更本合同应采取书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，并按照法律规定办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.解除本合同应提前日以书面形式通知对方，但在试用期内解除合同或符合上述第2、3款情形之一的除外。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清各自的权利义务。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如违反保密条款、知识产权归属条款等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、对方为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，