2025年劳动保障监察工作年终总结报告

2025年劳动保障监察工作年终总结报告2025年，劳动保障监察工作在维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动劳动保障法律法规贯彻落实等方面取得了显著成效。我们始终以保障劳动者权益为核心，以提升监察效能为目标，不断创新工作方法，强化执法力度，积极应对各类劳动保障问题，为构建和谐稳定的劳动环境贡献力量。一、工作成果（一）执法检查成效显著今年，我们共开展各类专项执法检查[X]次，涉及用人单位[X]家。重点对建筑、制造、餐饮服务等劳动密集型行业进行了全面排查，检查内容涵盖劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、工作时间与休息休假等多个方面。通过检查，发现存在劳动保障违法行为的用人单位[X]家，依法下达责令改正指令书[X]份，督促用人单位补签劳动合同[X]份，追发劳动者工资等待遇[X]万元，补缴社会保险费[X]万元。（二）案件查处有力推进全年共受理劳动者投诉举报案件[X]件，立案查处[X]件，结案率达到[X]%。对于每一起投诉举报案件，我们都安排专人负责，严格按照法定程序进行调查处理。在处理过程中，注重与劳动者和用人单位的沟通协调，积极化解矛盾纠纷。对于拒不整改的用人单位，依法采取行政处理和行政处罚措施，共作出行政处罚决定[X]件，罚款金额[X]万元。通过严厉打击劳动保障违法行为，有效维护了劳动者的合法权益。（三）日常巡查全面覆盖加强日常巡查工作，建立健全网格化管理机制，将辖区划分为[X]个网格，每个网格明确专人负责。全年共巡查用人单位[X]家次，及时发现和纠正劳动保障违法行为[X]起。通过日常巡查，不仅能够及时掌握用人单位的劳动用工情况，还能为用人单位提供劳动保障法律法规咨询服务，指导用人单位规范劳动用工管理，从源头上预防和减少劳动保障违法行为的发生。（四）专项行动扎实开展根据不同时期劳动保障工作的重点和难点，组织开展了一系列专项行动。一是开展了农民工工资支付专项检查行动，集中力量解决农民工工资拖欠问题。在行动期间，共检查建筑施工企业[X]家，为[X]名农民工追讨工资[X]万元。二是开展了社会保险专项检查行动，加大对用人单位社会保险参保情况的检查力度，督促[X]家用人单位为[X]名职工补缴社会保险费。三是开展了劳动用工专项检查行动，重点检查用人单位是否存在使用童工、强迫劳动、超时加班等违法行为，共检查用人单位[X]家，对存在违法行为的[X]家用人单位依法进行了处理。二、工作举措（一）加强队伍建设通过组织业务培训、案例分析、模拟执法等活动，不断提高劳动保障监察人员的业务素质和执法水平。全年共组织业务培训[X]次，培训人员[X]人次。同时，加强监察人员的职业道德教育，严格规范执法行为，确保执法公正、公平、公开。（二）创新工作方式充分利用信息化手段，建立了劳动保障监察信息管理系统，实现了案件受理、处理、跟踪、反馈的全过程信息化管理。同时，开通了劳动保障监察投诉举报热线和网上投诉举报平台，方便劳动者随时随地进行投诉举报。此外，积极推进劳动保障监察与其他部门的协同合作，建立了劳动保障、建设、公安、工商等部门的联动机制，形成了工作合力。（三）加强宣传引导通过多种渠道广泛宣传劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识。全年共发放宣传资料[X]余份，举办法律法规宣传活动[X]场次，接受劳动者咨询[X]人次。同时，通过媒体曝光劳动保障违法行为典型案例，起到了良好的警示作用。（四）强化制度建设进一步完善劳动保障监察各项规章制度，建立健全案件查处、执法监督、责任追究等制度。加强对执法过程的监督检查，确保执法行为依法依规进行。同时，建立了劳动保障监察工作考核机制，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。三、存在的问题（一）执法力量相对薄弱随着劳动保障监察工作任务的不断增加，现有执法人员数量难以满足工作需要。同时，部分执法人员的业务能力和综合素质有待进一步提高，在处理复杂案件时存在一定的困难。（二）法律法规有待完善当前劳动保障法律法规在一些方面还存在不够完善的地方，如对新业态劳动用工的规范不够明确，对劳动保障违法行为的处罚力度不够等，给劳动保障监察工作带来了一定的困难。（三）部门协同合作还需加强虽然建立了多部门联动机制，但在实际工作中，部门之间的协同配合还不够紧密，信息共享不够及时，存在各自为政的现象，影响了工作效率和执法效果。（四）劳动者维权意识有待提高部分劳动者对劳动保障法律法规了解不够，维权意识淡薄，在自身权益受到侵害时，不知道通过合法途径维护自己的权益。同时，一些劳动者缺乏证据意识，在投诉举报时不能提供有效的证据，给案件查处工作带来了一定的难度。四、改进措施（一）加强执法队伍建设积极争取政府支持，增加执法人员编制，充实执法力量。同时，加大对执法人员的培训力度，定期组织业务培训和技能竞赛，提高执法人员的业务能力和综合素质。（二）推动法律法规完善积极参与劳动保障法律法规的修订和完善工作，结合实际工作中遇到的问题，提出合理化建议。同时，加强对新业态劳动用工的研究，探索制定相应的规范和管理办法。（三）强化部门协同合作进一步完善多部门联动机制，建立健全信息共享、案件移送、联合执法等工作制度。加强部门之间的沟通协调，定期召开联席会议，共同研究解决劳动保障监察工作中遇到的问题。（四）提高劳动者维权意识加大劳动保障法律法规宣传力度，创新宣传方式和手段，提高宣传效果。通过开展法律进企业、进社区、进学校等活动，普及劳动保障法律法规知识，增强劳动者的维权意识和证据意识。五、未来展望2026年，我们将继续以保障劳动者合法权益为出发点和落脚点，不断加强劳动保障监察工作。进一步加大执法力度，严厉打