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文档简介

2026年员工劳动合同执行协议甲方（用人单位）：单位名称：_________________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（员工）：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________邮箱：_________________鉴于甲方与乙方于[日期]签订了《员工劳动合同》，为明确双方的权利义务，确保合同的有效执行，经双方协商一致，特制定本执行协议。一、合同背景1.本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.本协议作为《员工劳动合同》的补充，与《员工劳动合同》具有同等法律效力。二、合同双方基本信息1.甲方为[单位名称]，具备合法经营资格。2.乙方具有完全民事行为能力，愿意接受甲方提供的岗位。三、工作内容1.乙方同意按照甲方提供的岗位及职责要求，认真履行工作职责。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。四、工作时间及休息休假1.乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。五、工资及福利待遇1.乙方工资按月支付，具体工资标准及支付方式按照《员工劳动合同》约定执行。2.甲方为乙方提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。六、考核及晋升1.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。2.乙方有权利参与公司组织的各类培训和晋升机会。七、保密及竞业限制1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.合同期满或解除后，乙方应遵守竞业限制条款。八、合同解除及终止1.双方应严格按照《员工劳动合同》约定的解除和终止条件执行。2.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。九、合同执行期间的管理1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的管理。3.双方应保持良好的沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。十、争议解决1.双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议未尽事宜，按《员工劳动合同》及国家有关法律法规执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______

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